特种岗位作业管理制度范文（2篇）

特种岗位作业管理制度范文一、总则特种岗位作业管理制度旨在确保特种岗位作业人员的安全，加强特种岗位作业管理，提高特种岗位作业效率。本制度依据国家相关法律、法规和标准制定而成。二、管理职责1.单位需指定专人负责特种岗位作业管理工作，包括组织制定、修订、实施和监督特种岗位作业管理制度。2.特种岗位作业管理人员需定期接受培训，掌握特种岗位作业的风险和安全要求，并能正确操作相应的设备和工具。3.特种岗位作业管理人员需积极执行特种岗位作业管理制度，负责特种岗位作业人员的培训、考核和监督工作。三、特种岗位作业人员的资质要求1.特种岗位作业人员应具备相应的职业资格或持有特种作业操作证。2.特种岗位作业人员需定期参加特种作业人员的培训和考核。3.特种岗位作业人员应具备良好的职业素养，严守作业纪律，遵守安全操作规程。四、特种岗位作业的组织和管理1.特种岗位作业应严格遵循组织和计划，确保作业人员具备足够的安全措施和设备。2.特种岗位作业人员应在规定的工作范围内进行作业，禁止越界或擅自进行其他非特种作业。3.特种岗位作业应定期进行检查和维护，确保设备和工具的正常运行。五、特种岗位作业的安全控制1.特种岗位作业前，应进行安全交底，告知作业人员作业的风险和安全措施。2.特种岗位作业人员应佩戴符合标准的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。3.特种岗位作业人员应遵守作业规程，按照规定操作设备和工具。4.特种岗位作业应定期进行安全检查，发现问题及时整改。六、特种岗位作业的应急处理1.特种岗位作业人员应具备应急处理的知识和技能，能够独立处理常见的紧急情况。2.特种岗位作业人员在遇到紧急情况时，应及时报警并按照预定的应急处理流程进行处理。3.特种岗位作业应定期组织应急演练，提升特种岗位作业人员的应急处理能力。七、特种岗位作业的监督和评估1.单位应定期对特种岗位作业人员进行考核，评估其工作表现和安全操作能力。2.特种岗位作业人员应密切配合监督人员的检查和指导，对存在的问题积极整改。3.特种岗位作业应定期进行评估和总结，及时调整改进管理制度。八、附则本管理制度的解释权归本单位所有。如有需要，可以根据实际情况进行修订和补充。任何单位和个人在使用本制度时应严格遵守，并加以落实。特种岗位作业管理制度范文（二）为加强特种岗位作业安全管理，提高作业人员的安全意识和技能，确保其生命安全和身体健康，特制定如下作业管理制度。一、管理目标本制度旨在对特种岗位作业过程进行全程规范管理，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保障特种岗位作业的顺利进行。二、职责分配1.特种岗位作业管理人员负责组织特种岗位作业人员的培训、考核及现场督导，确保他们具备必要的专业技能和安全知识。2.特种岗位作业人员须严格遵守作业规程和操作规范，防止违规操作及不安全行为。3.相关部门需协调和组织特种岗位作业，并确保作业中各项安全规定得到遵守。三、培训与考核1.管理人员应依据岗位特性编制培训计划，组织实施，并确保培训内容的正确性和实用性。2.培训涵盖工作流程、操作规程、安全要求等内容，教材应具有权威性，以保证培训质量。3.培训结束后对作业人员进行理论及实操考核，合格者方可上岗作业。4.未经验培训和考核合格者不得上岗。四、操作规程1.特种岗位作业人员在作业前应熟知工作流程及安全规范，注意作业安全。2.作业人员应穿戴合格的个体防护装备，并定期检查，保证其处于良好状态。3.作业人员须严格依照作业指导书和流程操作，不得擅自变更。4.作业过程中应恪守安全操作规程，不违反安全及操作规范。5.作业完毕后，应及时清理作业现场，保持环境整洁。五、安全措施1.特种岗位作业人员应定期参与安全培训，提升安全素养，增强自我防护能力。2.应按规范佩戴个体防护装备，并定期检查，确保其正常使用。3.应监测作业环境安全，发现异常立即上报并采取应急措施，保障人身安全。4.应按规范使用设备和工具，不得使用不合格产品。六、应急预案管理人员应制定应急预案，明确事故处理流程，组织模拟演练，确保事故发生时能迅速有效地应对，减轻事故损害。七、监督检查1.管理人员应定期对作业人员进行监督指导，确保规范作业。2.相关部门应定期进行作业监督，发现问题及时整改，确保作业安全。八、违规处理违反本制度的特种岗位作业人员将受到相应的纪律处