企业主要安全管理制度范文（2篇）

企业主要安全管理制度范文一、安全管理制度的目的和基本原则1.目的：为了保障企业的安全生产和员工的生命财产安全，确保生产经营的正常进行，制定本安全管理制度，规范安全管理行为，提高安全管理水平。2.基本原则：依法依规、综合治理、全员参与、持续改进。二、安全生产责任制度1.企业主要负责人对安全生产负总责。自觉遵守国家法律法规和安全生产有关规定，确保安全生产工作的顺利开展。2.部门负责人对本部门安全生产负责。建立健全本部门的安全生产责任制，明确责任人和责任范围。3.员工对本岗位安全生产负责。严格按照安全操作规程进行工作，发现存在安全隐患及时报告。三、安全管理体系1.建立安全管理体系，包括组织管理、安全生产标准、安全设施设备等方面的要求，确保安全管理工作的有序进行。2.设立安全管理机构，明确职责分工，确保安全管理工作的专业化和有效性。3.制定安全生产操作规程，明确工作流程和安全要求，员工必须按照规程操作。4.定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。四、安全生产控制措施1.安全设施设备：根据生产经营的特点和安全需求，必须配备符合国家安全标准的设施设备，并定期进行维护检修。2.安全防护措施：根据各岗位的安全风险，采取相应的防护措施，包括个人防护用品、工作场所的安全标识等。3.应急救援措施：制定应急救援预案，明确各岗位的应急职责和行动方案。组织定期演练，提高应急救援的能力和效率。五、事故隐患排查治理1.制定事故隐患排查治理制度，明确责任部门和责任人，定期进行事故隐患的排查工作。2.对发现的事故隐患及时整改，确保隐患不发展成为事故。3.对重大事故隐患，应立即采取措施进行控制和处理。六、安全事故报告和处理1.对发生的安全事故，应立即停止工作，保护好现场，组织人员进行抢救和处理。2.对安全事故要及时报告，并按照相关规定进行统计分析和责任追究。3.建立安全事故档案，记录事故的原因和处理情况，为事故预防和改进提供依据。七、安全教育培训1.定期组织安全教育培训，包括安全知识、安全操作技能等方面的培训。2.新员工应进行入职安全教育，确保其了解企业安全管理制度和操作规程。3.对涉及高危作业的员工，应进行专项培训，并持证上岗。八、安全奖惩制度1.对安全工作表现突出的个人和集体，应进行奖励和激励，树立安全意识和安全文化。2.对安全违章行为和事故责任人，应进行合适的处罚和追责，确保责任的到位和公平。九、安全管理工作考核评价1.建立安全管理工作的考核评价制度，对各部门和个人进行定期考核和评价。2.根据评价结果，及时采取相应采取措施，弥补不足、提高管理水平。十、安全管理制度的修订与完善1.根据安全生产的变化和管理需求，及时对本安全管理制度进行修订和完善。2.对制度修订和完善应履行相关程序，确保制度的有效性和可操作性。企业主要安全管理制度范文（二）一、总则1.1本安全管理体系旨在保护企业安全及利益，保障员工的生命安全与健康，有效预防和控制各类事故及风险。1.2本制度适用于全体员工，以及与企业开展业务合作的供应商、合作伙伴等外部人员。1.3所有员工应遵守本制度，履行相应的安全责任与义务。二、安全责任与义务2.1企业负责人应制定并执行安全管理制度，确保其有效实施，并定期进行评估与改进。2.2企业需提供必要的人力、物力和财力资源，以支持安全管理工作和防范措施的执行。2.3各级管理人员需对所负责部门或岗位的安全工作承担责任，建立安全管理机构并明确职责分工。2.4所有员工应遵守安全规定和操作程序，认真履行个人安全责任与义务。2.5员工应向企业主管部门报告安全事件和事故，并积极参与处理，采取措施防止事故重演。三、安全培训与教育3.1企业需对新员工进行全面的安全培训和教育，使他们了解相关安全知识、操作规程和应急措施。3.2企业应定期组织安全培训和教育活动，提升员工安全意识，不定期进行安全操作演练。3.3安全培训和教育内容应根据企业实际需求进行定制，并不断更新和完善。四、安全风险评估与控制4.1企业应对潜在安全风险进行评估和控制，制定相应的管理措施和计划。4.2企业应建立完善的风险管理体系，涵盖风险评估、控制、监测和应急处理等环节。4.3各部门和岗位应根据自身特点制定风险控制措施，加强风险监测和预警。五、安全设施与装备5.1企业应规划、建设和维护必要的安全设施，确保其正常运行和有效使用。5.2安全设施应符合国家相关标准和规定，包括消防设施、安全防护设备、紧急救援设备等。5.3企业需定期检查和维修安全设施，确保其完好可用，并及时更新和升级设备。六、安全检查与监督6.1企业应建立安全检查制度，定期对各部门和岗位进行安全检查，发现问题及时整改。6.2安全检查可采取巡查、抽查、自查等多种形式，明确检查内容和要求。6.3监督部门应加强对安全管理工作的监督，及时发现和纠正安全隐患，推动问题解决和整改。七、事故管理与应急响应7.1企业应建立事故管理制度，明确事故分类、报告和处理程序，及时进行事故调查和责任追究。7.2企业应建立应急响应机制和预案，加强应急演练和培训，提高应急处置能力。7.3事故调查和应急处置应根据事故性质和后果，逐级报告并通知相关部门和地方政府。八、安全记录与报告8.1各部门和岗位应建立完整的安全记录，包括事故记录、安全巡查记录、安全培训记录等。8.2安全记录应按规定保存，及时上报上级主管部门和公司安全管理部门。8.3安全管理部门应定期整理和分析安全记录，发布安全通报和警示信息，提出管理建议和措施。九、安全奖惩制度9.1企业应建立安全奖惩制度，对员工的安全行为进行表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚。9.2安全奖励可采取物质奖励、荣誉奖励等形式，鼓励员工积极参与安全管理，维护企业安全。9.3安全惩罚可采取警告、罚款、停职等