2025年单位用工协议书范本

2025年单位用工协议书范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为单位提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动力，完成甲方安排的工作任务。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方加班规定执行。2.2乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。4.3甲方应为乙方提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.3乙方提前解除合同的，应提前三十天书面通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.甲方公司工作环境安全评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。3.甲方未提供安全健康的工作环境，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。5.乙方未提前书面通知甲方解除合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密条款：双方约定对特定的信息予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险审计。3.工作环境不安全：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请职业病防治部门进行检测。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.乙方未提前通知解除合同：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与