2025年劳务派遣合同模板

2025年最新劳务派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法经营的企业，丙方为具备劳动能力的自然人，甲方根据乙方的需求，拟将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务2.1甲方应确保丙方具备从事派遣岗位所需的资格和能力。2.2甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险和公积金等。2.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，对丙方的工作表现进行考核。2.4甲方应承担因丙方工作原因导致乙方损失的责任。第三条乙方权利和义务3.1乙方应提供丙方合适的工作条件和环境。3.2乙方应按时足额向甲方支付派遣费用。3.3乙方应合理安排丙方的工作和休息，保障丙方的合法权益。3.4乙方不得侵犯丙方的隐私权和个人权益。第四条丙方权利和义务4.1丙方应具备从事派遣岗位所需的资格和能力。4.2丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从工作安排。4.3丙方应按时完成工作任务，提高工作效率。4.4丙方不得泄露乙方和甲方的商业秘密。第五条工资和福利5.1丙方的工资由甲方支付，按月结算。5.2丙方的加班费、社会保险和公积金等由甲方支付。5.3丙方享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇。5.4丙方因工作原因受到伤害的，依法享受工伤保险待遇。第六条合同解除和终止6.1在派遣期限内，甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本合同，均应提前__________天通知对方。6.2合同解除或终止后，甲方应支付丙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受派遣单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.乙方向甲方支付派遣费用的银行转账凭证4.甲方支付丙方工资的银行转账凭证5.丙方加班记录6.丙方请假记录7.工伤保险理赔资料8.甲方、乙方、丙方的联系方式清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、社会保险和公积金等，构成违约。2.甲方未确保丙方具备从事派遣岗位所需的资格和能力，构成违约。3.乙方未提供丙方合适的工作条件和环境，构成违约。4.乙方未按时足额向甲方支付派遣费用，构成违约。5.丙方未遵守甲乙双方的规章制度，未按时完成工作任务，构成违约。6.任何一方提前解除或终止本合同，未提前通知对方，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，用人单位向劳动者提供工作岗位，并支付劳动报酬，由劳动者向用人单位提供劳动力。2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系，并向其他用人单位提供劳动力的单位。3.接受派遣单位：指接受派遣单位提供的劳动力，使用劳动者从事工作的单位。4.被派遣劳动者：指被派遣单位派遣至接受派遣单位工作的劳动者。5.工资：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付给劳动者的额外报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。8.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不具备从事派遣岗位所需的资格和能力：甲方应重新选择合适的劳动者，并承担因此产生的费用。2.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、社会保险和公积金等：甲方应及时足额支付，并向丙方道歉。3.乙方未提供丙方合适的工作条件和环境：乙方应立即改善，保障丙方的合法权益。4.乙方未按时足额向甲方支付派遣费用：乙方应立即支付，并向甲方道歉。5.丙方未遵守甲乙双方的规章制度：甲方和乙方应共同对丙方进行培训和指导。6.合同解除或终止后，甲方应支付丙方相应的经济补偿：甲方应按照法定标准支付