建筑企业防护用品管理制度范文（2篇）

建筑企业防护用品管理制度范文1.目标与适用范围本规定旨在规定建筑企业防护用具的管理，以保障员工的人身安全与健康，并符合相关法律法规。此规定适用于所有建筑企业及其运营的工作场所。2.防护用品种类与配备标准建筑企业应根据工作岗位和工作环境，提供适当的防护用具，具体如下：2.1安全头盔：所有在建筑工地作业的人员，包括管理人员、工作人员及访客，必须佩戴符合标准的安全头盔。2.2防护眼镜：在存在飞溅物、粉尘、化学品溅射等风险的作业环境中，必须佩戴防护眼镜以保护眼部安全。2.3防护口罩：在有粉尘、有害物质、有毒气体等环境工作的人员，必须佩戴防护口罩以保护呼吸道安全。2.4防护手套：在涉及化学品、热物体、尖锐物体等作业环境时，必须佩戴符合标准的防护手套以保护手部安全。2.5防护服：在有飞溅物、化学品溅射、高温、低温等环境工作的人员，必须佩戴符合标准的防护服以保护身体安全。2.6其他：根据具体工作环境，可额外配备其他符合标准的防护用具。3.防护用具的管理与使用建筑企业应建立防护用具管理机制，确保其配备、使用和维护。3.1配备：企业应基于岗位需求和风险评估，合理配备防护用具，确保每位员工都能获得适当的防护设备。3.2发放与归还：企业应向员工发放防护用具并建立记录，记录应至少保留一年。员工离职或用具过期时，须归还防护用具。3.3使用：员工在作业前应检查防护用具的完好性，发现损坏或过期的用具应及时更换。使用过程中应正确佩戴和使用，并保持其清洁和有效性。3.4维护保养：企业应定期检查、维护和保养防护用具，确保其功能和效果。发现损坏或失效的用具应立即更换，避免使用无效的防护用具。4.培训与宣传企业应定期开展防护用具的培训和宣传活动，提升员工对防护用具的认知和使用意识，确保正确佩戴和使用。5.管理与监督企业应设立防护用具管理责任人，负责建立和执行管理规定。企业应定期检查和评估防护用具的使用情况，确保制度的有效执行。6.处罚与奖励对于违反防护用具管理规定的行为，企业应采取相应措施，如批评教育、警告或解雇等。对于积极配合使用防护用具和维护自身安全的员工，企业应给予奖励和激励。7.其他其他与防护用具管理相关的事项，企业可根据实际情况进行补充和调整。以上为建筑企业防护用具管理的指导性文件，具体实施时需根据企业的具体情况进行适应性调整。建筑企业防护用品管理制度范文（二）一、目的与依据为切实保障建筑企业员工的人身安全及工作环境安全，并进一步提升企业的安全生产管理水平，特依据《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，制定本制度。二、适用范围本制度全面覆盖建筑企业的所有员工及相关管理人员，旨在统一规范防护用品的管理与使用。三、防护用品管理责任部门及其职责1.企业安全生产管理部门承担防护用品采购、发放及管理的核心职责，负责制定防护用品的种类、标准及相关管理制度。2.各部门依据实际工作需要，向安全生产管理部门提出防护用品的需求申请，并遵循既定程序完成申请流程。四、防护用品的采购与发放1.安全生产管理部门依据工作实际需求，明确防护用品的种类与标准，并负责与供应商进行采购谈判与合同签订。2.所采购的防护用品必须符合国家相关标准，并具备预期的防护性能，以确保员工安全。3.防护用品将按照员工的具体工作岗位与需求进行不间断供应，确保员工在作业过程中得到充分的保护。4.安全生产管理部门将建立健全防护用品库存管理制度，确保防护用品的及时补充与更新，以维持充足的库存量。五、防护用品的使用与管理1.员工在工作期间必须严格按照规定佩戴所需的防护用品，以确保个人安全。2.安全生产管理部门将定期对防护用品的使用情况进行检查与评估，以验证其使用效果与防护性能。3.员工需遵循既定的使用方法与操作流程正确使用防护用品，严禁私自更换或擅自弃用防护用品。4.安全生产管理部门将定期对防护用品进行维护与检修，以确保其持续发挥正常的防护功能。5.员工在非工作期间应妥善保管防护用品，并按时归还至指定地点，严禁私自带出或转借他人使用。六、违规处理对于违反本制度的员工，企业将依据违规情节的严重程度采取相应的处理措施，包括但不限于扣除