2025年离职劳动合同范本

2025年离职劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（离职员工）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因

1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

2.甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方的离职请求。二、离职日期

1.乙方自__________年__________月__________日起正式离职。

2.乙方离职后，甲方应依法为乙方办理离职手续。三、工资待遇

1.乙方离职当月的工资及加班费按甲方规定计算，甲方应在乙方离职后__________日内支付给乙方。

2.乙方离职后，甲方不再承担任何工资、奖金、补贴等费用。四、社会保险及公积金

1.乙方离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移或终止手续。

2.乙方应按照甲方要求，配合办理相关手续。五、商业秘密及竞业限制

1.乙方确认在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方承诺在离职后__________年内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方违反本协议的，应承担相应的法律责任。六、保密协议

1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议。

2.乙方不得向任何第三方透露在甲方工作期间所涉及的任何信息，包括但不限于客户信息、业务运作等。

3.乙方违反本协议的，应承担相应的法律责任。七、解除或终止劳动合同

1.双方同意自本协议签订之日起，解除或终止原劳动合同。

2.本协议的签订不代表甲方对乙方过去行为的认可，乙方应对自己在甲方工作期间的行为负责。八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（离职员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.离职申请书

2.身份证明文件

3.工资条

4.社会保险及公积金缴纳证明

5.保密协议

6.竞业限制协议

7.劳动合同二、违约行为及认定：

1.乙方泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方违反保密协议，向第三方透露在甲方工作期间所涉及的任何信息。

3.乙方未按照约定时间支付工资及加班费。

4.甲方未按照约定时间办理社会保险及公积金转移或终止手续。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。

2.离职：劳动者与用人单位提前终止劳动合同关系的行为。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后一定期限内不得泄露、使用或允许他人使用用人单位的商业秘密和机密信息的协议。

5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位生产、经营同类产品或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品或从事同类业务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方离职后，甲方未能按时支付工资及加班费。

解决办法：甲方应按照约定时间支付乙方工资及加班费，如逾期支付，应承担违约责任。

2.问题：乙方离职后，甲方未能按时为乙方办理社会保险及公积金转移或终止手续。

解决办法：甲方应按时为乙方办理社会保险及公积金转移或终止手续，如逾期办理，应承担违约责任。

3.问题：乙方违反保密协议，泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。

解决办法：甲方应及时采取法律手段，要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

2.劳动者因个人原因向用人单位提出离职申请。

3.用人单位同意劳动者离职请求，并依法办理离职手续。