2025年度学术副校长全面工作评价聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学术副校长全面工作评价聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用职务与职责3.1聘用职务3.2职责范围3.3工作目标4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件5.薪酬待遇5.1基本薪酬5.2绩效奖金5.3补助及津贴5.4社会保险与公积金6.工作条件与环境6.1办公场所6.2办公设备6.3工作时间6.4休假制度7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.知识产权8.1著作权8.2专利权8.3商标权8.4其他知识产权9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.协议生效与变更12.1协议生效12.2协议变更13.协议解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项14.1协议解除后的处理14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方：联系电话：0，电子邮箱：乙方：联系电话：，电子邮箱：2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内，乙方担任甲方学术副校长职务的职责、权利、义务以及双方的权利义务关系。2.2协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规。3.聘用职务与职责3.1聘用职务乙方被聘用为甲方2024年度学术副校长。3.2职责范围（1）协助校长领导学术工作，推动学校学科建设、科研创新和社会服务；（2）组织制定和实施学校学术发展规划；（3）负责学校学术委员会的日常工作；（4）主持学校学术交流、学术会议等活动；（5）监督和指导学院、研究院的学术工作；（6）完成校长交办的其他工作。4.聘用期限4.1起止时间本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2续聘条件乙方在履行职责期间表现优秀，经甲方校长提名，学术委员会审议通过，可续聘。5.薪酬待遇5.1基本薪酬乙方每月基本薪酬为人民币X万元。5.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据年度考核结果确定，最高不超过基本薪酬的X倍。5.3补助及津贴乙方享受国家规定的各类补贴和津贴。5.4社会保险与公积金乙方依法参加社会保险和缴纳住房公积金。6.工作条件与环境6.1办公场所乙方在甲方指定的办公场所开展工作。6.2办公设备甲方为乙方提供必要的工作设备和办公条件。6.3工作时间乙方工作时间按照国家规定执行。6.4休假制度乙方享受国家规定的休假制度。7.考核与评价7.1考核方式乙方的工作考核分为年度考核和日常考核，考核结果作为评价和奖惩的依据。7.2评价标准评价标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。7.3考核结果应用考核结果将作为乙方续聘、晋升、奖惩的依据。8.知识产权8.1著作权乙方在履行职务过程中创作的学术著作、论文等，其著作权归乙方所有。甲方享有在甲方范围内使用该等作品的非商业性使用权。8.2专利权乙方在履行职务过程中取得的专利权，其专利申请权和专利权归乙方所有。甲方享有在甲方范围内使用该等专利的非商业性使用权。8.3商标权乙方在履行职务过程中涉及的商标权，其商标权归乙方所有。甲方享有在甲方范围内使用该等商标的非商业性使用权。8.4其他知识产权乙方在履行职务过程中产生的其他知识产权，其权利归属按相关法律法规及双方约定执行。9.保密条款9.1保密信息范围乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于保密信息。9.2保密义务乙方应严格保守甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。9.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未履行本协议约定的职责；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方违反本协议约定的其他违约行为。10.2违约责任承担乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除本协议等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本协议的争议解决机构为省市区人民法院。12.协议生效与变更12.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.协议解除13.1解除条件（1）本协议约定的聘用期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除本协议；（3）甲方因乙方严重违约或不可抗力等原因提出解除本协议。13.2解除程序任何一方解除本协议，应提前X天书面通知对方，并按照本协议约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1协议解除后的处理协议解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜，包括但不限于财务结算、知识产权归属等。14.2其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的情形（1）乙方在履行职责过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲乙双方在协议执行过程中需要第三方进行评估、审计或调解；（3）甲乙双方根据本协议约定或双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方职责（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守相关法律法规和本协议的约定。15.4第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据本协议的约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系，第三方对甲乙双方均不承担直接责任；（2）第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方负有保密义务；（3）第三方在提供服务的范围内，其行为视为甲乙双方的行为，甲乙双方对第三方行为承担连带责任。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本协议项下的责任限于其在提供专业服务或技术支持过程中因故意或重大过失导致的损失。16.2责任限额（1）第三方因提供专业服务或技术支持导致的损失，其赔偿总额不超过甲方或乙方因该损失所遭受的直接经济损失；（2）第三方因提供专业服务或技术支持导致的损失，甲方或乙方应承担赔偿责任，超出甲方或乙方赔偿部分的，由第三方承担；（3）若第三方在提供专业服务或技术支持过程中存在故意或重大过失，甲乙双方有权要求第三方承担全部赔偿责任。17.第三方变更与退出17.1变更若甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前X天书面通知对方，并经对方同意后方可更换。17.2退出（1）若第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前X天书面通知甲乙双方；（2）若第三方在履行职责过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权要求其退出，并有权要求其承担相应的违约责任。18.其他18.1本协议关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方的权利义务。18.2本协议关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方组织架构图详细要求：清晰展示甲方各部门及职责分工，便于乙方了解工作环境。说明：甲方应在协议签订后X日内提供。2.附件二：乙方工作职责说明书详细要求：详细列出乙方在协议期间应承担的具体职责和工作内容。说明：甲方应在协议签订后X日内提供。3.附件三：乙方考核指标体系详细要求：明确乙方年度考核的具体指标和权重。说明：甲方应在协议签订后X日内提供。4.附件四：乙方薪酬待遇明细表详细要求：详细列出乙方在协议期间的基本薪酬、绩效奖金、补助及津贴等。说明：甲方应在协议签订后X日内提供。5.附件五：乙方社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：明确乙方在协议期间的社会保险及公积金缴纳比例和金额。说明：甲方应在协议签订后X日内提供。6.附件六：甲方保密信息清单详细要求：列出甲方在协议期间需保密的信息范围。说明：甲方应在协议签订后X日内提供。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方在提供专业服务或技术支持时的权利义务、责任范围等。说明：甲乙双方在需要第三方介入时，应签订此协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照协议约定履行职责；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方违反协议约定的其他违约行为。2.责任认定标准：（1）乙方未履行职责：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除协议等。示例：乙方未按时完成某项工作任务，甲方有权要求乙方赔偿因延迟完成工作而遭受的损失。（2）乙方泄露甲方保密信息：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方在离职后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担法律责任。（3）乙方违反协议约定的其他违约行为：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。全文完。2024年度学术副校长全面工作评价聘用协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议签订日期1.4协议双方1.5协议签订地点二、聘用背景2.1聘用单位基本情况2.2聘用岗位及职责2.3聘用期限三、工作目标与任务3.1工作目标3.2工作任务3.3工作重点四、工作考核与评价4.1考核标准4.2考核方式4.3评价体系4.4评价结果五、薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利5.4其他待遇六、工作条件与支持6.1办公环境6.2人力资源支持6.3学术资源支持6.4设备设施支持七、保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件10.3协议解除与终止的程序十一、协议的生效与修改11.1协议生效11.2协议修改十二、其他约定12.1法律适用12.2通知与送达12.3协议附件十三、协议附件清单13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：考核评价标准13.4附件四：保密协议十三、协议签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位盖章合同编号_________一、协议概述1.1协议名称《2024年度学术副校长全面工作评价聘用协议》1.2协议编号2024ACADSDIR0011.3协议签订日期2024年1月1日1.4协议双方甲方：[聘用单位名称]乙方：[个人姓名]1.5协议签订地点[聘用单位地址]二、聘用背景2.1聘用单位基本情况[聘用单位名称]成立于[成立年份]，是一所[学校类型]，具备[学校特色]。2.2聘用岗位及职责制定和实施学校学术发展规划；组织和协调学校学术交流活动；负责学校学术团队的组建和管理工作；参与学校重大决策和学术事务；完成甲方交办的其他相关工作。2.3聘用期限本协议聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。三、工作目标与任务3.1工作目标提高学校学术水平和影响力；促进学校学术团队建设；加强学校与国内外高校、科研机构的合作与交流。3.2工作任务制定学校年度学术工作计划；组织学校学术委员会会议；开展学术讲座、研讨会等活动；建立学术评价体系；完成甲方下达的其他工作任务。3.3工作重点加强学术团队建设，提高学术研究水平；扩大学校学术影响力，提升学校知名度；优化学术资源配置，提高学术服务质量。四、工作考核与评价4.1考核标准工作完成情况；学术成果及影响力；团队建设和管理工作；个人品德和工作态度。4.2考核方式定期工作汇报；学术成果评审；同行评议；甲方评估。4.3评价体系量化评价指标；质化评价指标；综合评价。五、薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币[金额]元/月。5.2绩效奖金根据乙方年度考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金。5.3保险福利乙方将享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.4其他待遇乙方享有带薪休假；乙方享有一定的学术经费支持。六、工作条件与支持6.1办公环境6.2人力资源支持甲方将提供必要的人力资源支持，包括协助乙方组建学术团队。6.3学术资源支持甲方将为乙方提供充足的学术资源，包括图书、期刊、实验室等。6.4设备设施支持甲方将为乙方提供必要的设备设施支持，以满足工作需要。七、保密与知识产权7.1保密义务乙方对本协议内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属乙方在履行本协议过程中所创作的知识产权归甲方所有。7.3侵权责任若因乙方违反保密义务或知识产权归属问题导致侵权，乙方应承担相应法律责任。八、违约责任8.1违约情形乙方未按照协议履行工作职责；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；乙方在聘用期间发生重大学术不端行为；乙方因个人原因无法履行协议，且未提前一个月通知甲方。8.2违约责任乙方违反协议，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失；乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任。8.3违约处理任何一方违约，应立即通知对方，并采取必要措施纠正违约行为；协议解除后，乙方应立即归还甲方提供的所有物品和资料。九、争议解决9.1争议解决方式协议双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构协议双方同意将争议提交[指定仲裁委员会]仲裁。9.3争议解决程序争议提交仲裁后，仲裁委员会将根据仲裁规则进行审理；仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、协议解除与终止10.1协议解除条件乙方提出书面解除申请；甲方因乙方严重违约而解除协议；协议约定的聘用期限届满。10.2协议终止条件乙方死亡或丧失民事行为能力；协议约定的聘用期限届满，且双方无续聘意愿。10.3协议解除与终止的程序协议解除或终止前，双方应协商确定相关事宜；协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的所有物品和资料。十一、协议的生效与修改11.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。十二、其他约定12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达本协议项下的通知，应以书面形式送达对方，或通过电子邮件等方式发送至对方指定的电子邮箱。12.3协议附件本协议附件如下：附件一：工作职责说明书附件二：薪酬待遇明细表附件三：考核评价标准附件四：保密协议十三、协议附件清单（此处列出附件清单，具体内容见协议附件）十四、合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.3签署单位盖章甲方（盖章）：[甲方单位名称]乙方（盖章）：[乙方个人姓名]甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________甲方代表签字日期：____________________乙方代表签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的决策权条款：本协议中，甲方拥有对学术副校长聘用、考核、薪酬调整等方面的最终决策权。说明：甲方作为聘用方，有权根据学校的发展和需要，对学术副校长的各项工作进行决策。1.2甲方提供的资源保障条款：甲方应确保乙方在履行职责过程中所需的人力、物力、财力资源得到充分保障。说明：甲方有责任为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、经费等。1.3甲方对乙方工作的监督条款：甲方有权对乙方的工作进行定期和不定期的监督，以确保乙方履行协议约定的职责。说明：甲方对乙方的工作进行监督，旨在确保乙方的工作质量和效率，同时保障学校的利益。1.4甲方对乙方工作的支持条款：甲方应支持乙方参加国内外学术交流活动，提升乙方的学术水平和影响力。说明：甲方支持乙方参加学术交流活动，有助于乙方拓宽学术视野，提升个人能力，同时也有利于学校学术氛围的营造。1.5甲方对乙方工作成果的认可条款：甲方应对乙方在履行职责过程中取得的成果给予充分认可，并在学校内部进行宣传推广。说明：甲方对乙方工作成果的认可，是对乙方工作付出的肯定，有助于激发乙方的积极性和创造性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的学术发展方向条款：乙方有权根据学校实际情况，提出学术发展方向和建议，经甲方同意后实施。说明：乙方作为学术副校长，有权根据自身专业知识和经验，对学校的学术发展方向提出建议，经甲方同意后执行。2.2乙方主导的学术团队建设条款：乙方有权自主组建学术团队，并负责团队的管理和培训。说明：乙方有权根据学校需要，选拔和培养学术团队成员，提升团队整体实力。2.3乙方主导的学术交流活动条款：乙方有权自主策划和组织实施学术交流活动，提升学校的学术影响力。说明：乙方有权根据学校需要，策划学术交流活动，扩大学校在学术领域的知名度和影响力。2.4乙方主导的学术成果转化条款：乙方有权推动学术成果的转化和应用，为学校创造经济效益。说明：乙方有权将学术成果转化为实际应用，为学校创造经济效益，提升学校的综合实力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的选聘条款：本协议中，第三方中介的选聘由甲方负责，乙方有权参与选聘过程。说明：第三方中介的选聘关系到协议的执行和双方的权益，乙方有权参与选聘过程，以确保中介的公正性和专业性。3.2第三方中介的职责条款：第三方中介负责对本协议的履行情况进行监督，并提出整改建议。说明：第三方中介的职责是确保协议的公正执行，对协议履行情况进行监督，并提出改进意见。3.3第三方中介的独立性条款：第三方中介应保持独立性，不受任何一方的影响，以保证其监督和建议的客观性。说明：第三方中介的独立性是保证其监督和建议公正性的基础，任何一方都不得对第三方中介施加不当影响。3.4第三方中介的费用承担条款：第三方中介的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：第三方中介的费用应由甲方承担，以保证第三方中介的独立性和公正性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：考核评价标准4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介选聘标准及流程6.附件六：学术团队建设方案7.附件七：学术交流活动策划书8.附件八：学术成果转化方案二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照协议履行工作职责。认定：通过甲方定期和不定期的监督以及第三方中介的评估来认定。2.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。认定：通过第三方中介的调查和证据收集来认定。3.违约行为：乙方在聘用期间发生重大学术不端行为。认定：通过学术同行评议和专家鉴定来认定。4.违约行为：乙方因个人原因无法履行协议，且未提前一个月通知甲方。认定：通过乙方书面声明和甲方核实来认定。三、法律名词及解释：1.保密义务：指协议双方在协议有效期内对协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保守秘密的义务。2.知识产权：指权利人对其创造性成果依法享有的专有权利。3.学术不端行为：指在学术活动中违反学术道德规范，包括抄袭、剽窃、伪造数据等行为。4.第三方中介：指在协议执行过程中，由协议双方共同认可的独立第三方机构或个人，负责监督和评估协议履行情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果与预期不符。解决办法：加强中期评估，及时沟通，调整工作计划。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：加强保密教育，制定保密协议，对违约行为进行法律追究。3.问题：第三方中介的独立性受到质疑。解决办法：明确第三方中介的职责和权限，确保其独立性和公正性。4.问题：乙方无法履行协议。解决办法：协商解除协议，根据违约情况要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.学术副校长岗位聘用。2.学术团队建设与管理工作。3.学术交流活动策划与组织。4.学术成果转化与应用。5.学术副校长绩效考核与评价。全文完。2024年度学术副校长全面工作评价聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的发展需要，为了提高学校教育教学水平，培养高素质人才，甲方决定设立学术副校长职位，特与乙方签订本协议，明确双方的权利和义务，确保学术副校长全面工作评价聘用工作的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《学校教职工队伍建设规定》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“学术副校长”是指负责学校学术管理工作，协助校长处理学校学术事务，对学校教育教学、科学研究、师资队伍建设等方面负有领导职责的副校长。3.2关键词解释本协议中关键词解释如下：（1）全面工作评价：指对学术副校长在任期内履行职责情况进行综合评价，包括教育教学、科学研究、师资队伍建设、学术交流等方面。（2）聘用：指甲方根据学术副校长全面工作评价结果，决定是否续聘或终止聘用关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对学术副校长进行全面工作评价，根据评价结果决定是否续聘或终止聘用关系。（2）甲方应保障学术副校长的工作条件，提供必要的支持和帮助。（3）甲方应按照本协议约定，按时足额支付学术副校长薪酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，履行学术副校长职责，全面负责学校学术管理工作。（2）乙方应积极参加教育教学、科学研究等活动，提高自身业务水平。（3）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至[终止日期]止。5.2合同履行地点本协议履行地点为[履行地点]。5.3合同履行方式（1）学术副校长应按照甲方要求，全面负责学校学术管理工作。（2）学术副校长应积极参加教育教学、科学研究等活动，提高自身业务水平。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满，甲方根据学术副校长全面工作评价结果决定是否续聘。（2）乙方因个人原因提出解除本协议。（3）甲方因特殊原因，经双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前[提前通知期限]书面通知另一方。（2）双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。（2）本协议终止后，双方应按照国家法律法规和学校规章制度，妥善处理相关经济、人事等问题。[七、费用与支付7.1费用构成（1）学术副校长基本工资：[基本工资数额]元/月。（2）学术副校长岗位津贴：[岗位津贴数额]元/月。（3）学术副校长交通补贴：[交通补贴数额]元/月。（4）学术副校长通讯补贴：[通讯补贴数额]元/月。（5）学术副校长绩效奖金：根据学术副校长全面工作评价结果，按比例支付。7.2支付方式甲方应按照本协议约定的支付方式，于每月[支付日期]前将学术副校长应得工资及津贴支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）学术副校长基本工资及津贴于每月[支付日期]前支付。（2）学术副校长绩效奖金于每学期末根据全面工作评价结果支付。7.4支付条件（1）乙方应按照本协议履行学术副校长职责，积极参加教育教学、科学研究等活动。（2）甲方应按照本协议约定的时间、金额支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本协议约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[违约金比例]%。（2）甲方因故提前终止本协议，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[违约金比例]%。8.2乙方违约（1）乙方未按照本协议履行学术副校长职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿金额为应支付金额的[违约金比例]%。（2）乙方违约赔偿金额根据损失情况确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）学术副校长全面工作评价结果。（3）双方签订本协议的相关信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，防止保密内容泄露。（2）乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行的，双方互不承担责任。（2）发生不可抗力事件，影响本协议履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）2023年发生的地震，导致甲方办公场所受损。（2）2024年政府出台的新政策，导致本协议无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）协商不成的，可向[调节机构名称]申请调节。（2）调节不成的，可向[仲裁机构名称]申请仲裁。（3）仲裁不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议。（2）经双方同意，甲方可以将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息。（2）涉及国家安全、社会公共利益的事项。（3）涉及知识产权、商标权等权利的事项。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对学术副校长全面工作评价结果的最终决定权。（2）本协议签订后，双方均保留对自身合法权益的维护权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对学术副校长工作表现和行为的监督权。（2）乙方保留对自身工作职责的履行权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本协议履行过程中相互协作，共同推进学校学术工作的发展。（2）双方应按照本协议约定，积极履行各自职责。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决相关问题。（2）双方应建立信息共享机制，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，取代了之前就同一事项达成的所有协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方个人身份证明文件。3.甲方学校相关管理制度文件。4.乙方全面工作评价标准。5.保密协议。6.费用支付凭证。7.不可抗力事件证明文件。8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按约定支付费用：甲方未在规定时间内支付乙方工资及津贴，经催告后仍未支付的，视为违约。（2）擅自终止协议：甲方未经乙方同意，擅自终止协议的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：（1）未履行职责：乙方未按照协议履行学术副校长职责，造成甲方损失的，视为违约。（2）泄露保密信息：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系的法律法规。2.教育法：指《中华人民共和国教育法》，是关于教育活动的法律法规。3.学校教职工队伍建设规定：指教育部发布的关于学校教职工队伍建设的规范性文件。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时履行职责。