销售人员聘用合同范本(2025年)

销售人员聘用合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。

1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签合同。第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间甲方按国家规定支付乙方工资。

3.3乙方如因工作表现突出，甲方可视情况给予奖金、提成等额外报酬。第四条社会保险

4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用部分。第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。

6.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

7.3双方因履行合同发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方企业法人营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息清单

8.劳动者的权益证明文件

9.社会保险登记证

10.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。

2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，造成甲方损失。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金。

4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容和要求。

5.工资：劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可依据实际情况扣除乙方工资或奖金。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及奖金，否则乙方有权要求甲方支付，并可要求支付迟延履行期间的赔偿金。

3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴，并可要求支付相应的赔偿金。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的销售人员与乙方签订聘用合同。

2.甲方与乙方续签聘用合同。

3.甲方与乙方解除或终止聘用合同