2025年雇佣临时工劳动合同

2025年雇佣临时工劳动合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：地址：联系人：联系电话：乙方（被雇佣方）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方临时从事甲方提供的相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如乙方在合同到期前提前终止本合同，应提前__________日通知甲方。3.如甲方在合同到期前提前终止本合同，应提前__________日通知乙方。二、工作内容1.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，临时从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方临时工作的报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.甲方应按月支付乙方工资，每月__________日之前支付上月工资。3.乙方同意，如因特殊情况导致甲方无法按时支付工资，甲方应在__________日内支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方同意，在合同期限内，甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。3.乙方同意，在合同期限内，如遇到特殊情况，甲方有权调整乙方的劳动条件。六、保密条款1.乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方同意，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除与终止1.双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认。2.如乙方提前终止本合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定的违约金标准支付违约金。3.如甲方提前终止本合同，应提前通知乙方，并按照乙方上一个月的工资标准支付赔偿金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司工作时间安排8.甲方公司工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前终止合同但未提前通知甲方，或甲方提前终止合同但未提前通知乙方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件或未提供必要的劳动保护措施。5.甲方违反合同其他条款的规定。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指合法经营的用人单位。2.被雇佣方：指具备完全民事行为能力的自然人。3.临时工：指在合同期限内，按照甲方要求从事临时工作的员工。4.劳动合同：指甲乙双方签订的关于乙方临时从事甲方提供的相关工作的协议。5.劳动报酬：指乙方按照甲方要求完成工作后，甲方支付给乙方的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付违约金。2.甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，或向劳动仲裁部门申请仲裁。3.乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的工伤赔偿责任。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，或向法院提起诉讼。5.合同履行过程中出现争议，双方可以友好协商解决，或向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务需要，临时增加工作人员。2.甲