原煤岗位岗位责任制模版（2篇）

原煤岗位岗位责任制模版一、岗位背景与职责概述1.岗位名称：原煤生产岗位2.岗位编号：1234563.所属部门：原煤生产部4.上级岗位：矿长5.下级岗位：无二、具体职责1.严格遵守企业规章制度，深入了解并贯彻执行行业政策和相关标准，确保个人行为合法合规，符合企业要求。2.精通原煤生产设备及其操作流程，熟练掌握各类设备的使用方法和安全操作技能，保障设备稳定、安全运行。3.承担相关岗位设备的日常检查与维护工作，实施定期巡检，及时发现并解决设备故障，确保设备高效运转，提升生产效率。4.依据岗位要求，参与原煤采掘作业，确保作业过程安全、稳定、高效，保障生产任务的顺利完成。5.负责原煤的装车作业，确保装车过程安全、迅速、准确，保障原煤出矿量满足生产需求。6.积极参与矿井开发工作，包括隧道掘进、支护、地质勘探等，确保矿井正常运营。7.配合上级安排，参与抢险救灾和应急演练工作，确保应急响应迅速、有效。8.强化生产安全意识，深入了解并严格遵守原煤生产过程中的各项安全规定和操作规程，确保生产安全。9.负责生产数据的收集、统计与上报工作，确保数据的准确性、实时性，为生产管理提供有力支持。10.积极参与技术培训和学习活动，不断提升个人技术水平和工作能力，以适应岗位需求和企业发展。三、绩效考核指标1.工作安全：参与安全培训，无违章操作记录，无安全事故发生，确保生产作业安全进行。2.生产效率：按时按质完成生产任务，生产进度达标，提升整体生产效率。3.质量控制：确保产品质量符合企业标准，降低次品率，提升产品质量水平。4.团队合作：积极与其他岗位员工协作，共同解决问题，营造和谐的团队氛围。5.自我学习：积极参与培训和学习活动，不断提升个人专业和技术水平。四、其他要求和说明1.严格遵守企业纪律规定，不参与任何违法违规行为。2.服从上级工作安排，积极配合完成临时性工作任务。3.爱护企业财产，妥善使用和维护各类设备和工具。4.具备强烈的团队合作精神，积极与他人沟通交流，协同推进工作进展。5.关心员工生活和工作状况，相互帮助，共同推动工作顺利开展。原煤岗位岗位责任制模版（二）岗位责任制范本：原煤岗位一、工作目标及职责1.确保原煤供应充足：依据生产计划和工艺要求，精准掌握原煤供应动态，保障生产线所需原煤的充足供应，以满足生产需求。2.高效调度与运输：负责车队的合理调度与原煤的运输工作，在确保安全的前提下，高效完成运输任务。3.质量检测与保障：负责原煤样品的采集与检测，确保所供原煤质量符合既定标准。4.物资采购与管理：承担原煤及其他相关物资的采购职责，确保原煤供应的连续性与稳定性。5.仓库管理与维护：负责原煤仓库的日常管理与维护工作，保障原煤储量的准确性、安全性与可靠性。6.协调与应急处理：根据生产线的需求，协调解决运输过程中的问题与突发事件，确保生产线的连续稳定运行。二、工作内容和要求1.精准掌握原煤供应情况与供应商保持密切沟通，实时掌握原煤供应动态。监控原煤库存量与消耗速度，制定并更新供应方案，确保库存充足。防范因煤炭短缺导致的生产线停工风险。2.高效调度车队，确保运输任务完成根据运输需求，合理安排车队调度与运输路线。与司机保持密切联系，及时调整运输计划，确保任务按时完成。有效应对车辆故障与事故，保障运输进度与安全。3.严格执行原煤样品采集与检测流程按照标准采集原煤样品，并及时送检。将检测结果及时反馈给生产部门，确保使用符合质量要求的原煤。4.精细管理物资采购与库存通过招标与协商等方式，获取合理报价，降低采购成本。与供应商建立长期合作关系，保障供应稳定性。定期进行物资盘点与管理，确保库存量准确，防范物资短缺风险。5.强化仓库管理与维护负责原煤仓库的日常管理工作，确保仓库安全与整洁。定期检查与维护仓库设施与设备，保障其良好运行。做好原煤的分类与标记工作，便于后续使用与管理。6.迅速响应与协调解决运输中的问题与突发事件积极配合生产线需求，迅速解决运输中的问题。针对突发事件采取有效措施进行应急处理，保障生产线的连续稳定运行。三、工作绩效评价指标1.原煤供应情况：包括库存量、库存周转率、生产线停工次数等。2.运煤任务完成情况：涉及运煤准时率、运煤效率与运输成本等指标。3.原煤质量：通过质量合格率、灰分、挥发分与硫含量等指标进行评估。4.采购与物资管理：包括物资供应连续性、成本控制度与库存情况等指标。5.仓库管理与维护：评估仓库安全性、设施完好率与分类标记准确率等。6.问题解决能力：考察问题解决速度与突发事件响应及处理效率等指标。四、其他要求1.岗位负责人需具备