事业单位专业技术人员聘用协议书2025年

事业单位专业技术人员聘用协议书2025年通用合同编号：__________事业单位专业技术人员聘用协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方为具有专业技术资格的公民，双方为平等、自愿的原则，就乙方受聘于甲方从事专业技术工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位从事专业技术工作。1.2乙方应按照甲方的要求和职责，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、聘用期限2.1本协议的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面办理续签手续。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按约定支付乙方加班费、奖金等其他待遇。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。4.2乙方因工作需要加班的，应按照法定标准支付加班费。五、劳动保护与培训5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。5.2甲方应按约定为乙方提供专业技术培训和学习机会。六、知识产权与保密6.1乙方在聘期内所形成的职务成果，包括但不限于科学技术成果、发明创造、著作权等，均属于甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。七、解除和终止7.1在聘用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离岗的。7.2聘用期满或双方同意解除本协议的，本协议即行终止。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或负责人）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系电话：__________地址：__________地址：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历及专业技术资格证明文件2.乙方身份证复印件3.甲方单位规章制度的复印件4.甲方提供的劳动保护设施和用品清单5.专业技术培训和学习机会的相关文件6.社会保险缴纳证明文件7.工资条及加班费、奖金支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。7.甲方未按约定为乙方提供专业技术培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.事业单位：依法成立，为社会提供公共服务的非营利性单位。2.专业技术人员：具备相关专业技术资格，从事专业技术工作的人员。3.聘用协议：用人单位与劳动者之间约定的双方权利义务关系的协议。4.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。5.社会保险费：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.年休假：劳动者根据国家规定和单位制度享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟提供学历及专业技术资格证明文件：乙方应在协议签订前提供相关证明文件，否则甲方有权解除协议。解决办法：乙方应及时提供相关证明文件，确保符合聘用条件。2.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等：乙方有权要求甲方支付欠款。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴欠款。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方有权要求甲方提供。解决办法：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.甲方未按约定提供专业技术培训和学习机会：乙方有权要求甲方履行约定。解决办法：甲方应按约定为乙方提供专业技术培训和学习机会。五、所有应用场景：1.事业单位与专业技术人员之间的聘用关系。2.事业单位与专业技术人员签订聘用协议，明确双方权利