2025年事业单位离岗创业创新协议样本

2025年事业单位离岗创业创新协议样本合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方：__________（离岗创业创新人员姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，乙方自愿提出离岗创业创新，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方离岗创业创新相关事宜达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于乙方在甲方工作期间，自愿离岗进行创业创新活动的情况。1.2本协议内容包括但不限于乙方的离岗时间、创业创新项目的范围、保密协议、知识产权归属、经济补偿等。二、离岗时间2.1乙方离岗创业创新的时间为自协议签订之日起至____年__月__日止。2.2乙方离岗期间，应确保创业创新项目与甲方业务不发生冲突，并不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。三、创业创新项目范围3.1乙方离岗创业创新的项目应符合国家法律法规、政策规定，不得涉及非法、违规行为。3.2乙方在离岗期间所从事的创业创新项目，应与甲方业务保持独立，不得利用甲方的资源、技术、信息等优势进行不公平竞争。四、保密协议4.1乙方离岗创业创新期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。4.2保密期限自乙方离岗之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、知识产权归属5.1乙方在离岗创业创新期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归乙方所有。5.2乙方在离岗创业创新过程中，如需使用甲方的知识产权，应取得甲方书面同意，并遵循相关法律法规的规定。六、经济补偿6.1乙方离岗创业创新期间，甲方按照国家和地方的相关规定，给予乙方相应的经济补偿。6.2经济补偿的具体金额和支付方式，双方协商确定。七、违约责任7.1双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方在离岗创业创新过程中，如有违法行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方离岗创业创新项目计划书

2.乙方与第三方签订的合同及合作协议

3.乙方离岗期间的工作交接方案

4.乙方离岗创业创新期间的成果证明

5.保密协议

6.知识产权归属证明文件

7.经济补偿计算依据和相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方在离岗创业创新期间从事与甲方业务相同或相似的经营活动，视为违约。

2.乙方未按照约定时间履行离岗创业创新义务，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

4.乙方在离岗创业创新过程中，有违法行为，视为违约。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，不具备营利性质的法人组织。

2.离岗创业创新：指事业单位员工在保留编制和福利待遇的前提下，自愿离开工作岗位，开展创业创新活动。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在离岗创业创新期间与甲方发生纠纷。

解决办法：双方立即进行友好协商，寻求解决方案。必要时，可寻求法律途径解决。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.问题：乙方离岗创业创新项目与甲方业务发生冲突。

解决办法：乙方应调整项目方向，确保与甲方业务不发生冲突。五、所有应用场景：

1.事业单位员工自愿离岗进行创业创新。

2.事业单位与