企业人力资源人员保密协议书样本(2025年)

企业人力资源人员保密协议书样本(2025年)合同编号：__________甲方（保密义务人）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保密权利人）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方为明确甲方的保密义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、保密信息的定义1.1保密信息是指在双方合作过程中，甲方因提供人力资源服务而获取的、不为公众所知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、招聘信息、薪资福利、培训资料、经营策略、商业模式等。1.2保密信息包括乙方已经合法公开的信息、甲方从第三方合法获取的信息，以及甲方独立创作的、与第三方无关的信息。二、保密义务2.1甲方作为保密义务人，应对乙方的保密信息予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、泄露、传播或允许任何第三方使用乙方的保密信息。2.2甲方应在双方合作期间及合作结束后，持续承担保密义务，不得使用乙方的保密信息从事与乙方业务相竞争的活动，或为自己谋取不正当利益。2.3甲方应采取适当措施，确保其员工、前员工、顾问或其他关联人士遵守本协议的保密义务。三、保密信息的限制3.1甲方仅限于在提供人力资源服务的范围内使用乙方的保密信息，不得超出该范围使用。3.2甲方在使用乙方的保密信息时，应遵循公平、合理、合法的原则，不得损害乙方的合法权益。四、违约责任4.1如甲方违反本协议的保密义务，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，消除影响，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.2甲方同意，乙方因追究甲方违约责任所支出的诉讼费、律师费等费用，有权向甲方追偿。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（保密义务人）：__________乙方（保密权利人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保密信息清单2.甲方员工名单3.乙方业务信息资料4.知识产权证明文件5.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.未经乙方书面同意，甲方披露、泄露、传播或允许第三方使用乙方的保密信息。2.甲方超出合作范围使用乙方的保密信息。3.甲方违反公平、合理、合法原则，损害乙方合法权益。4.甲方不履行保密义务，导致乙方遭受损失。三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知悉的、具有商业价值的信息，包括客户信息、招聘信息、薪资福利等。2.保密义务：甲方对乙方保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、泄露、传播或允许第三方使用。3.违约行为：违反本协议的行为，包括未履行保密义务、超出合作范围使用保密信息等。4.损失：乙方因甲方违约行为所遭受的经济损失、名誉损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方员工泄露保密信息：对涉事员工进行严肃处理，加强内部保密教育，签订保密协议。2.甲方超出合作范围使用保密信息：立即停止违约行为，向乙方道歉，消除影响，赔偿损失。3.甲方不履行保密义务：依法追究甲方责任，要求甲方履行保密义务，赔偿损失。4.乙方要求解除合同：根据合同约定，办理相关解除手续，双方协商解决。五、所有应用场景：1.乙方委托甲方提供人力资源服务。2.甲方为乙方招聘、培训、薪酬管理等提供