家政服务员劳动合同2025年

家政服务员劳动合同2025年通用合同编号：__________家政服务员劳动合同（2025年通用）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（家政服务员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事家政服务员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方提供的家庭中，负责家庭日常生活照料、家务劳动等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的家政服务，确保甲方家庭成员的生活质量。1.3乙方应遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方家庭成员的合法权益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为_____天，每天工作时间为_____小时。2.2乙方在工作期间，应遵守国家规定的休息休假制度，确保身心健康。2.3乙方有权享受国家法定节假日，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方的工作业绩与甲方约定的奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有国家规定的社会保险待遇。4.2乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险费用的缴纳情况。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。5.3甲方应按时为乙方提供工作所需的劳动保护用品。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_____天书面通知甲方。6.3甲方有权提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿。6.4乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第七条经济补偿7.1甲方解除劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。7.2乙方主动解除劳动合同的，如符合国家规定，甲方应支付乙方经济补偿。7.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。第八条保密事项8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方家庭的隐私信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年。甲方（用人单位）：__________乙方（家政服务员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.家政服务员身份证明2.甲方家庭基本情况说明3.工作职责详细说明4.职业技能培训证明5.社会保险缴纳证明6.经济补偿计算方法说明7.保密协议8.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供家政服务2.乙方泄露甲方家庭隐私信息3.甲方未按时支付工资和奖金4.甲方未为乙方缴纳社会保险费5.甲方未提供乙方安全的工作环境6.甲方未按约定提供培训和发展机会7.任何一方提前解除合同未按规定通知对方8.甲方违法解除合同9.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊三、法律名词及解释：1.家政服务员：指在家庭中提供日常生活照料、家务劳动等服务的人员。2.劳动合同：指甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指甲方因解除劳动合同而支付给乙方的补偿。6.违约行为：指合同双方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供服务质量不符合要求：与乙方沟通，明确工作标准，提供培训，如有必要，按合同约定进行处罚。2.甲方未能按时支付工资：提醒甲方按时支付，如甲方仍未能支付，可寻求法律途径解决。3.乙方在工作过程中受伤：按合同约定和法律规定，甲方应承担相应责任，提供医疗救治并支付相关费用。4.乙方违反保密义务：依据保密协议，要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。5.解除合同引起的争议：按照合同约定和法律规定，通过友好协商或