2024年度国际体育赛事组织人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际体育赛事组织人员聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2职责描述3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作地点5.1具体地址5.2工作环境6.工作时间6.1工作时间安排6.2休息时间7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3保险福利8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年度国际体育赛事组织人员聘用协议。1.1.2“甲方”指国际体育赛事组织单位。1.1.3“乙方”指被聘用的组织人员。1.1.4“赛事”指甲方组织的国际体育赛事。1.2解释1.2.1本合同中未明确规定的术语和表述，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.聘用人员的基本信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性别：[乙方性别]2.3出生日期：[乙方出生年月日]2.4身份证号码：[乙方身份证号码]2.5联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：[乙方所聘岗位名称]3.2职责描述：3.2.1负责赛事的组织协调工作。3.2.2协助完成赛事的宣传推广工作。3.3工作内容：3.3.1制定赛事组织计划。3.3.2协调赛事相关人员的工作。3.3.3处理赛事突发事件。4.聘用期限4.1起止时间：自[起始日期]至[终止日期]。4.2合同续签：甲方可根据赛事需要，与乙方协商续签本合同。5.工作地点5.1具体地址：[赛事举办地]5.2工作环境：甲方将提供符合国家规定的劳动保护条件的工作环境。6.工作时间6.1工作时间安排：按照赛事工作需要，实行弹性工作制。6.2休息时间：甲方将保障乙方享有国家规定的休息日及年假。7.薪酬待遇7.1基本工资：[基本工资数额]元/月。7.2奖金及补贴：7.2.1根据乙方工作表现，甲方将给予适当奖金。7.2.2甲方将根据国家规定给予乙方相应补贴。7.3保险福利：7.3.1甲方将为乙方购买社会保险及商业保险。7.3.2甲方将为乙方提供带薪年假。8.考核与评价8.1考核方式8.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作成果等。8.1.2考核结果将作为乙方薪酬调整和续约的依据。8.2评价标准8.2.1工作态度：包括责任心、团队合作精神、敬业精神等。8.2.2工作效率：包括任务完成速度、准确性、创新性等。8.2.3工作成果：包括完成任务的质与量、对赛事的贡献度等。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除本合同。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于赛事策划、运营数据、合作伙伴信息等。9.1.2保密信息不包括乙方在履行职务过程中自行获取且并非从甲方获取的信息。9.2保密期限9.2.1乙方对本合同约定的保密信息的保密期限自本合同终止之日起不少于两年。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，影响赛事正常进行的。10.1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。10.1.3乙方违反本合同其他约定的。10.2违约责任10.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2乙方因违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。11.解除合同11.1解除条件11.1.1乙方违反本合同约定，经甲方书面通知后仍未改正的。11.1.2甲方因赛事终止或取消，无法继续履行本合同的。11.2解除程序11.2.1甲方解除合同应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。11.2.2乙方接到解除通知后，应在[通知天数]天内办理工作交接。11.3解除通知11.3.1甲方解除合同应向乙方发出书面解除通知，并说明解除原因。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1本合同因履行完毕、解除或双方协商一致终止。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。14.2通知方式14.2.1除非另有约定，本合同中的通知应以书面形式进行，通过[指定方式]送达。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，提供专业服务、技术支持或中介服务的个人、企业或其他组织。15.1.2“中介方”是第三方的一种，专指在本合同中起到联系、介绍、协调作用的服务方。15.1.3“服务方”是第三方的一种，专指在本合同中提供具体服务或技术支持的方。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应按照甲方或乙方的委托内容，履行相应的职责，确保服务质量。15.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件、信息资料和费用。15.2.3第三方有权根据工作需要调整服务内容或方式，但需经甲方或乙方同意。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间是委托与被委托的关系，第三方的责任和义务仅限于其提供服务的内容。15.3.2第三方不得直接与赛事相关方进行交易或达成协议，除非经甲方或乙方书面授权。15.3.3第三方在执行任务过程中，如与赛事相关方发生纠纷，应立即通知甲方或乙方，由甲方或乙方负责协调解决。16.第三方介入时的额外条款16.1.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.1.2第三方的选择和引入应遵循公平、公正、公开的原则。16.1.3第三方的资质和信誉应经甲方或乙方审查，确保其具备完成委托任务的能力。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，以甲方或乙方支付的费用为限。17.1.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，超出责任限额部分的损失，由第三方自行承担。17.1.3甲方或乙方应确保第三方承担的责任不损害其自身的权益。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关资料、协调相关人员等。18.1.1甲方或乙方应积极配合第三方的工作，不得无故阻挠或拒绝提供必要的协助。19.第三方的义务19.1第三方应按照约定的时间和标准完成委托任务，确保服务质量。19.1.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。19.1.2第三方在执行任务过程中，应保护甲方或乙方的商业秘密和知识产权。20.第三方的退出机制20.1如第三方因自身原因无法继续履行合同义务，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方或乙方，并协助甲方或乙方寻找替代方案。20.1.1甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。21.第三方的变更与替换21.1如第三方因故需要更换，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。21.1.1第三方的变更或替换，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方组织机构及人员名单要求：详细列出甲方组织机构架构及各部门负责人名单，以及主要参与赛事的组织人员名单。说明：本附件用于明确甲方组织架构和人员配置，以便乙方了解甲方内部沟通和协调流程。2.附件二：赛事策划书要求：包括赛事背景、目标、规模、时间、地点、预算、赛事流程、安全保障措施等。说明：本附件用于明确赛事的整体规划和执行标准，乙方需按照策划书执行赛事组织工作。3.附件三：赛事预算明细要求：详细列出赛事各项支出预算，包括人力成本、物料成本、宣传成本等。说明：本附件用于明确赛事预算，乙方需在预算范围内合理使用资金。4.附件四：赛事安全预案要求：包括赛事期间可能出现的风险及应对措施，如突发事件、医疗救护、消防等。说明：本附件用于确保赛事期间的安全，乙方需严格执行预案。5.附件五：赛事合作协议要求：与赛事相关方的合作协议，如赞助商、供应商、参赛选手等。说明：本附件用于明确赛事各相关方的权利和义务，乙方需协调各方关系。6.附件六：赛事宣传资料要求：包括赛事海报、宣传册、新闻报道等宣传资料。说明：本附件用于宣传赛事，乙方需确保宣传资料的质量和效果。要求：包括赛事概况、成果、经验教训等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作内容，影响赛事正常进行。1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。1.3乙方违反保密条款，给甲方造成损失。1.4乙方违反合同约定，擅自离职或转岗。1.5第三方未履行合同义务，给甲方或乙方造成损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作内容，每延迟一天，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]元的违约金。2.2乙方泄露甲方商业秘密，每泄露一项，乙方应赔偿甲方[赔偿金额]元。2.3乙方违反保密条款，每泄露一项，乙方应赔偿甲方[赔偿金额]元。2.4乙方违反合同约定，擅自离职或转岗，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]元的违约金。2.5第三方未履行合同义务，每项违约行为，第三方应赔偿甲方或乙方[赔偿金额]元。3.示例说明：3.1乙方未按时完成赛事宣传资料的制作，导致赛事宣传推迟，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]元的违约金。3.2乙方泄露甲方与赞助商的合作秘密，导致赞助商撤资，乙方应赔偿甲方[赔偿金额]元。3.3乙方违反保密条款，将赛事筹备方案泄露给竞争对手，乙方应赔偿甲方[赔偿金额]元。3.4乙方在赛事期间擅自离职，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]元的违约金。3.5第三方未按时提供赛事所需的物料，导致赛事无法正常进行，第三方应赔偿甲方[赔偿金额]元。全文完。2024年度国际体育赛事组织人员聘用协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议双方1.4协议签订地点二、聘用人员信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员年龄2.4聘用人员身份证号码2.5聘用人员联系方式2.6聘用人员教育背景三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作内容3.4工作地点四、聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3聘用期限续签五、工作报酬及福利5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇六、工作时间和休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3合作开发知识产权九、违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任9.3违约金及赔偿十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、协议变更11.1协议变更条件11.2协议变更程序十二、协议解除12.1协议解除条件12.2协议解除程序12.3解除协议后的处理十三、其他13.1通知与送达13.2协议附件13.3协议生效十四、协议附件14.1聘用人员简历14.2聘用岗位说明书14.3其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024年度国际体育赛事组织人员聘用协议1.2协议签订日期：____年____月____日1.3协议双方：1.4协议签订地点：_______二、聘用人员信息2.1聘用人员姓名：_______2.2聘用人员性别：_______2.3聘用人员年龄：_______2.4聘用人员身份证号码：_______2.5聘用人员联系方式：_______2.6聘用人员教育背景：_______三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：_______3.2岗位职责描述：3.2.1负责赛事的整体策划与组织3.2.2协调各部门工作，确保赛事顺利进行3.2.3负责赛事的宣传与推广3.3工作内容：3.3.1制定赛事计划3.3.2策划赛事活动3.3.3负责赛事现场管理3.4工作地点：_______四、聘用期限4.1聘用起始日期：____年____月____日4.2聘用终止日期：____年____月____日4.3聘用期限续签：根据双方协商结果决定是否续签五、工作报酬及福利5.1基本工资：_______元/月5.2奖金及津贴：根据工作表现及公司政策决定5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳5.4福利待遇：包括但不限于带薪年假、节假日福利等六、工作时间和休息6.1工作时间：_______小时/周，具体工作时间根据工作需要调整6.2休息时间：每周至少休息一日，具体休息日根据工作需要调整6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排七、保密条款7.1保密内容：涉及甲方商业秘密、技术秘密等7.2保密期限：自协议签订之日起____年7.3违约责任：违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任八、知识产权归属8.1知识产权定义：包括但不限于专利权、商标权、著作权等8.2知识产权归属：乙方在执行职务过程中产生的知识产权归甲方所有8.3合作开发知识产权：如双方合作开发，知识产权归属按双方协商结果确定九、违约责任9.1聘用方违约责任：如甲方未按时支付工资或福利，应向乙方支付违约金9.2被聘用方违约责任：如乙方违反保密条款或未履行职责，应承担相应的法律责任9.3违约金及赔偿：具体违约金及赔偿金额根据实际情况及双方协商结果确定十、争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议10.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.3争议解决程序：按照相关法律法规及诉讼程序进行十一、协议变更11.1协议变更条件：任何一方提出变更协议，需经双方协商一致11.2协议变更程序：变更协议需书面形式，经双方签字盖章后生效十二、协议解除12.1协议解除条件：如出现法定解除条件或双方协商一致12.2协议解除程序：解除协议需书面形式，经双方签字盖章后生效12.3解除协议后的处理：双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、保密协议终止等十三、其他13.1通知与送达：双方通过书面形式通知对方，视为送达13.2协议附件：包括但不限于聘用人员简历、岗位说明书等13.3协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效十四、合同附件14.1聘用人员简历14.2聘用岗位说明书14.3其他相关文件合同签订人：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1资源调配权条款：甲方拥有对赛事相关资源的调配权，包括但不限于场地、设备、宣传物料等。乙方应积极配合甲方的资源调配需求。1.2职权行使条款：甲方有权根据赛事需要调整乙方的岗位职责和权限，乙方应无条件接受甲方的调整决定。1.3决策权条款：甲方对赛事的重大决策拥有最终决定权，包括赛事的举办时间、地点、规模等。乙方应遵守甲方的决策。1.4保密义务条款：乙方在履行职责过程中，对甲方提供的赛事相关资料和秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。1.5工作成果归属条款：乙方在履行职责过程中产生的任何工作成果，包括但不限于策划方案、活动方案等，均归甲方所有。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1创意主导权条款：乙方在赛事策划和执行过程中，拥有创意主导权，甲方应尊重乙方的创意和策划方案。2.2工作安排权条款：乙方有权根据自身能力和时间安排工作，甲方应给予乙方必要的支持和协助。2.3沟通协调权条款：乙方在执行职责过程中，有权与相关部门和人员沟通协调，甲方应确保乙方的工作顺利进行。2.4薪酬调整权条款：乙方在完成既定工作目标后，有权向甲方提出薪酬调整请求，甲方应予以考虑。2.5职业发展条款：甲方应关注乙方在职业发展上的需求，提供必要的培训和晋升机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款：如涉及第三方中介服务，双方应明确中介服务的内容、费用及支付方式。3.2中介责任条款：中介机构在提供服务过程中，应确保服务质量，如出现服务质量问题，由中介机构承担相应责任。3.3中介费用支付条款：中介费用的支付方式、时间和金额应在协议中明确约定。3.4中介保密条款：中介机构对赛事相关信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介解除条款：如中介机构违反协议约定，甲方有权解除与中介机构的合作关系，并要求中介机构承担相应责任。3.6中介纠纷解决条款：如中介机构与双方产生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员简历2.聘用岗位说明书3.协议变更记录4.保密协议5.中介服务协议（如有）6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或福利认定：甲方未在规定时间内支付乙方应得的工资或福利。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密认定：乙方未经甲方书面同意，向任何第三方泄露甲方商业秘密。3.违约行为：乙方未履行岗位职责认定：乙方未按照协议约定履行其岗位职责，影响赛事正常进行。4.违约行为：中介机构未履行协议约定认定：中介机构未按照服务协议约定提供服务质量或违反保密义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品，以及所使用的商标、地理标志、工业品外观设计等享有的专有权利。3.专利权：指专利权人对其发明创造在一定期限内享有的独占实施权。4.商标权：指商标注册人对其注册商标享有的专用权。5.著作权：指作者对其创作的作品享有的权利。6.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响赛事质量解决办法：进行绩效评估，根据评估结果进行培训和调整。2.问题：甲方资金周转困难，无法按时支付工资解决办法：与乙方协商，制定分期支付或延期支付方案。3.问题：中介机构服务质量不高解决办法：与中介机构沟通，要求其提高服务质量，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.国际体育赛事组织2.国内体育赛事组织3.企业内部活动策划4.文化艺术活动组织5.社会公益活动策划全文完。2024年度国际体育赛事组织人员聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方举办2024年度国际体育赛事，为保障赛事的顺利进行，提高赛事的专业化水平，现需聘请具有丰富经验的乙方作为赛事组织人员。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“专业属于”指乙方在体育赛事组织、策划、执行等方面的专业能力和知识。3.2关键词解释（1）赛事：指由甲方举办的2024年度国际体育赛事。（2）赛事组织人员：指乙方在赛事筹备、执行过程中，负责赛事组织、协调、执行等工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行赛事组织人员的职责。（2）甲方有责任为乙方提供必要的赛事组织工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。（3）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照本协议约定履行职责。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本协议约定，履行赛事组织人员的职责，确保赛事的顺利进行。（2）乙方应确保其在赛事组织过程中的行为符合相关法律法规和赛事规定。（3）乙方有权要求甲方为其提供必要的赛事组织工作条件。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年度国际体育赛事结束之日止。5.2合同履行地点赛事组织工作地点为甲方指定的地点。5.3合同履行方式乙方应在甲方提供的条件下，按照本协议约定，完成赛事组织工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满。（2）因不可抗力导致本协议无法履行。（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方。（2）双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关事宜。（3）双方应就终止事宜进行结算，支付相应的费用。（4）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议中，乙方作为赛事组织人员的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作职责和能力，甲方将支付乙方每月的基本工资，具体金额为_________元。（2）绩效奖金：根据乙方在赛事组织过程中的表现和成果，甲方将支付乙方一定比例的绩效奖金，具体计算方式和比例由双方另行约定。（3）差旅费用：乙方因工作需要产生的差旅费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等，由甲方承担。（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例按照国家相关规定执行。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月支付一次，于每月的____日前支付至乙方指定的银行账户。（2）差旅费用：乙方报销后，甲方将在____日内支付。7.3支付时间（1）基本工资和绩效奖金的支付时间：每月____日前。（2）差旅费用的支付时间：乙方报销后____日内。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用符合国家相关规定。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付_____%的违约金。（2）若甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按照协议约定履行职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金。（2）赔偿金额的计算方式将根据具体情况由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本协议过程中，所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。9.2保密期限本协议约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害。（2）政府行为。（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应尽力采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形。（2）涉及国家秘密、商业秘密等特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对赛事的最终决定权。（2）乙方同意在赛事期间及之后，不得对外透露任何可能损害甲方利益的敏感信息。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整乙方工作内容或职责的权利。（2）乙方同意在赛事期间，甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协助，共同确保赛事的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、电子邮件、电话等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于聘用关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面的协议。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明文件。2.乙方工作计划及时间表。3.赛事组织相关法律法规及政策文件。4.赛事预算及财务报告。5.保密协议。6.差旅费用报销单据。7.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用。未提供必要的工作条件。解除合同未按规定程序进行。2.乙方违约：未按协议约定履行职责。泄露甲方商业秘密或违反保密条款。未在规定时间内完成工作。违约行为的认定依据本协议的相关条款及法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知