2024年医院护士职业健康检查聘用及服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院护士职业健康检查聘用及服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方住所地、联系方式2.协议签订依据及目的2.1相关法律法规2.2协议签订目的3.护士职业健康检查聘用条件3.1护士职业资格要求3.2护士身体条件要求3.3护士学历、职称要求4.护士职业健康检查内容4.1检查项目4.2检查标准4.3检查机构及流程5.护士聘用流程5.1报名及资格审查5.2聘用通知5.3报到及培训6.服务期限及工作内容6.1服务期限6.2工作内容6.3工作地点7.护士待遇及薪酬7.1薪酬标准7.2薪酬支付方式7.3奖金及福利8.护士权益保障8.1工作时间及休息休假8.2职业培训与发展8.3保险及福利待遇9.违约责任9.1护士违约责任9.2医院违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：护士职业健康检查报告13.2附件二：护士聘用合同14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1医院名称：________医院1.1.2护士姓名：________1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1医院法定代表人：________1.2.2护士授权代表：________1.3双方住所地、联系方式1.3.1医院住所地：________1.3.2医院联系方式：________1.3.3护士住所地：________1.3.4护士联系方式：________2.协议签订依据及目的2.1相关法律法规2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《护士条例》2.2协议签订目的2.2.1明确双方权利义务2.2.2保障护士职业健康2.2.3促进医院医疗服务质量3.护士职业健康检查聘用条件3.1护士职业资格要求3.1.1具有护士执业资格证书3.1.2通过护士执业资格考试3.2护士身体条件要求3.2.1身体健康，无传染性疾病3.2.2能够胜任护理工作3.3护士学历、职称要求3.3.1具有国家承认的护理专业学历3.3.2具有相应的护理专业技术职称4.护士职业健康检查内容4.1检查项目4.1.1身体检查4.1.2生理功能检查4.1.3心理健康评估4.2检查标准4.2.1依据国家护士职业健康检查标准4.2.2体检结果符合岗位要求4.3检查机构及流程4.3.1由医院指定的医疗机构进行体检4.3.2护士按照医院安排参加体检5.护士聘用流程5.1报名及资格审查5.1.1护士提交相关材料进行报名5.1.2医院对报名材料进行资格审查5.2聘用通知5.2.1医院向符合条件的护士发出聘用通知5.2.2护士在规定时间内报到5.3报到及培训5.3.1护士按照医院要求办理报到手续5.3.2医院对护士进行岗前培训6.服务期限及工作内容6.1服务期限6.1.1本协议服务期限为____年6.1.2服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止6.2工作内容6.2.1承担医院安排的护理工作6.2.2严格遵守医院规章制度6.2.3积极参与医院组织的各项活动6.3工作地点6.3.1医院指定的护理岗位6.3.2医院根据工作需要调整护士工作地点8.护士待遇及薪酬8.1薪酬标准8.1.1护士基本工资：根据护士学历、职称、工作年限等因素确定8.1.2岗位工资：根据护士所在岗位的工作性质、工作强度等因素确定8.1.3绩效工资：根据护士的工作绩效和医院考核结果确定8.2薪酬支付方式8.2.1每月10日支付上个月工资8.2.2通过银行转账或现金发放工资8.3奖金及福利8.3.1年终奖金：根据护士全年工作表现和医院经济效益确定8.3.2法定节假日加班工资8.3.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳8.3.4伙食补贴、交通补贴等福利待遇9.护士权益保障9.1工作时间及休息休假9.1.1护士实行标准工作时间制9.1.2每周至少休息1天9.1.3国家法定节假日休息9.2职业培训与发展9.2.1医院为护士提供必要的职业培训9.2.2护士有权利参加医院组织的各类培训9.3保险及福利待遇9.3.1医院为护士购买社会保险和住房公积金9.3.2提供意外伤害保险、商业医疗保险等补充保险10.违约责任10.1护士违约责任10.1.1护士违反合同约定，应承担相应的违约责任10.1.2护士擅自离职，应支付违约金10.2医院违约责任10.2.1医院违反合同约定，应承担相应的违约责任10.2.2医院未能按时支付工资，应支付滞纳金11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方协商解决11.1.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会11.2.2人民法院12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2出现合同约定的解除条件12.2合同终止条件12.2.1服务期限届满12.2.2双方协商一致终止合同13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同签订后7日内报相关部门备案13.2合同终止条件13.2.1服务期限届满13.2.2合同解除13.2.3双方协商一致终止合同14.合同附件14.1附件一：护士职业健康检查报告14.2附件二：护士聘用合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2范围15.2.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；15.2.1.2进行职业健康检查、评估或其他专业服务；15.2.1.3提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、人力资源等。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择16.1.1甲乙双方有权自行选择第三方，并签订相应的服务协议。16.1.2第三方的选择应基于其专业能力、服务质量、信誉等因素。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规。16.2.2第三方应向甲乙双方提供必要的服务，并保证服务的及时性和有效性。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应承担其提供服务的直接责任，包括但不限于：17.1.1.1服务的质量；17.1.1.2服务的及时性；17.1.1.3服务的保密性。17.2义务17.2.1第三方应遵守甲乙双方的合同约定，不得泄露任何一方商业秘密。17.2.2第三方应配合甲乙双方进行必要的沟通和协调。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、风险程度和服务费用等因素确定。18.1.2责任限额应在第三方服务协议中明确约定。18.2责任限额的执行18.2.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。18.2.2超出责任限额的部分，甲乙双方应自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方在服务协议中约定。19.1.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲方的规章制度和操作流程。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方在服务协议中约定。19.2.2第三方在履行服务过程中，应遵守乙方的规章制度和操作流程。19.3第三方与其他方的划分19.3.1第三方与合同中未涉及的其他方之间的关系由第三方自行处理。19.3.2第三方在履行服务过程中，应确保其行为不侵犯其他方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1服务协议到期或终止；20.1.2甲乙双方协商一致；20.1.3出现合同约定的终止条件。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。20.2.2第三方应向甲乙双方提交服务报告和结算单据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士职业健康检查报告详细要求：报告需由具有资质的医疗机构出具，内容包括护士的基本信息、体检结果、健康状况评估等。说明：本附件用于证明护士符合职业健康检查的要求。2.附件二：护士聘用合同详细要求：合同需由甲乙双方签字盖章，内容应包括双方的基本信息、服务期限、工作内容、薪酬待遇、违约责任等。说明：本附件为双方权利义务的书面凭证。3.附件三：第三方服务协议详细要求：协议需由甲乙双方与第三方共同签署，内容应包括第三方提供服务的具体内容、费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在介入服务中的责任和义务。4.附件四：护士培训记录详细要求：记录需详细记载护士参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明护士接受了必要的职业培训。5.附件五：护士工作绩效评估报告详细要求：报告需由医院相关部门出具，内容应包括护士的工作表现、绩效考核结果等。说明：本附件用于评估护士的工作绩效。6.附件六：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：证明需由社会保险机构或公积金管理中心出具，内容应包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：本附件用于证明护士享受社会保险及公积金待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定1.1护士擅自离职责任认定：护士应提前30日以书面形式通知医院，否则需支付相当于一个月工资的违约金。示例：护士在合同期内未提前通知医院擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金。1.2护士违反医院规章制度责任认定：护士违反医院规章制度，根据情节轻重，医院有权给予警告、记过、降职、解聘等处分。示例：护士在工作时间玩手机，被医院警告并记过。1.3护士泄露患者隐私责任认定：护士泄露患者隐私，一经发现，医院有权立即解除合同，并依法追究其法律责任。示例：护士在社交媒体上发布患者信息，被医院解聘并追究法律责任。2.医院违约行为及责任认定2.1医院未按时支付工资责任认定：医院未按时支付工资，应向护士支付违约金，并赔偿相应的利息。示例：医院未按时支付护士工资，需支付违约金及相应利息。2.2医院未提供必要的职业培训责任认定：医院未提供必要的职业培训，应承担相应的赔偿责任。示例：医院未按约定提供培训，导致护士工作能力下降，医院需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时完成服务责任认定：第三方未按时完成服务，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿相应的损失。示例：第三方未按时完成体检，需支付违约金并赔偿因延误产生的损失。3.2第三方泄露信息责任认定：第三方泄露信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方泄露患者信息，需承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年医院护士职业健康检查聘用及服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.聘用条件3.1护士资格要求3.2护士健康状况要求3.3护士服务能力要求4.聘用期限4.1起止时间4.2试用期4.3合同续签5.工作内容及职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作地点6.工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.职业健康检查9.1检查内容9.2检查周期9.3检查费用10.培训与发展10.1培训内容10.2培训方式10.3发展机会11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：护士1.2双方地址甲方：市区街道医院乙方：市区街道小区号1.3双方联系方式甲方联系人：张经理联系电话：138乙方联系人：李护士联系电话：13956782.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方在甲方工作期间，为甲方提供优质的医疗服务。3.聘用条件3.1护士资格要求乙方须持有国家卫生健康委员会颁发的护士执业资格证书。3.2护士健康状况要求3.3护士服务能力要求4.聘用期限4.1起止时间本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为三年。4.2试用期乙方试用期一个月，试用期工资为正式工资的80%。4.3合同续签聘用期满后，如双方均同意续签，可签订新的聘用协议。5.工作内容及职责5.1工作内容乙方在甲方指定的病区从事临床护理工作，包括但不限于病人护理、治疗、康复等工作。5.2职责范围乙方负责执行医嘱，进行病人护理，参与病房管理，协助医生进行诊疗工作。5.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的病区。6.工作时间及休息6.1工作时间乙方实行倒班制，每日工作时间不超过12小时。6.2休息时间乙方每周休息1天，休息时间按国家规定执行。6.3节假日安排节假日安排按国家规定执行，如遇特殊情况，可由甲方另行安排。7.工资及福利待遇7.1工资标准乙方工资标准为每月人民币元，按月支付。7.2工资支付方式乙方工资每月底前支付，如遇特殊情况，可由甲方另行安排。7.3福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方应按时参加社会保险并缴纳个人应承担的部分。8.2公积金缴纳甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时参加住房公积金并缴纳个人应承担的部分。9.职业健康检查9.1检查内容乙方入职前需进行职业健康检查，检查内容包括但不限于视力、听力、心肺功能、肝功能、血常规、尿常规等。9.2检查周期乙方入职后，每年进行一次职业健康检查。9.3检查费用职业健康检查费用由甲方承担。10.培训与发展10.1培训内容甲方为乙方提供与其工作相关的专业培训，包括但不限于新知识、新技能、新设备的操作培训。10.2培训方式培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。10.3发展机会甲方为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本协议的约定，均构成违约。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1解除条件（1）乙方严重违反本协议的约定；（2）甲方因业务调整，确需解除本协议；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（4）双方协商一致解除本协议。13.2解除程序任何一方解除本协议，应提前一个月书面通知对方。14.其他约定14.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件（1）乙方护士执业资格证书复印件；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方健康检查报告；（4）其他双方认为需要附件的内容。14.3合同未尽事宜处理本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，第三方指除甲乙双方以外的，根据本协议约定或经甲乙双方同意，参与本协议履行或与本协议履行相关的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、审计、评估等；（2）甲方或乙方需要第三方进行货物或服务的采购；（3）甲方或乙方需要第三方进行资金结算或支付；（4）甲方或乙方需要第三方进行人力资源招聘或管理；（5）其他经甲乙双方同意的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在签订本协议时约定，并在合同附件中明确。15.3.3责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）直接赔偿损失；（2）承担违约责任；（3）提供担保；（4）其他甲乙双方约定的方式。16.第三方权利16.1第三方权利第三方在本协议中的权利包括但不限于：（1）根据本协议约定，向甲方或乙方提供服务或商品；（2）要求甲方或乙方支付服务费用或商品价格；（3）根据本协议约定，参与本协议的履行；（4）其他甲乙双方约定的权利。16.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方义务17.1第三方义务第三方在本协议中的义务包括但不限于：（1）按照本协议约定，向甲方或乙方提供服务或商品；（2）保证服务或商品的质量；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）保护甲方或乙方的商业秘密；（5）其他甲乙双方约定的义务。17.2第三方义务履行第三方应按照本协议约定，及时、全面、准确地履行其义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照本协议约定，履行其对甲方的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照本协议约定，履行其对乙方的义务。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立的第三方关系，第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害其他各方的合法权益。19.第三方变更19.1第三方变更条件（1）第三方因自身原因无法继续履行本协议约定的义务；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规或政策调整。19.2第三方变更程序变更第三方应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。20.第三方终止20.1第三方终止条件（1）第三方无法继续履行本协议约定的义务；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规或政策调整。20.2第三方终止程序终止第三方应经甲乙双方书面同意，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方护士执业资格证书复印件要求：复印件须加盖乙方单位公章，与原件一致。说明：证明乙方具备护士执业资格。2.乙方身份证复印件要求：复印件须加盖乙方单位公章，与原件一致。说明：证明乙方身份信息。3.乙方健康检查报告要求：健康检查报告须由具有资质的医疗机构出具，并加盖医疗机构公章。说明：证明乙方健康状况符合聘用要求。4.第三方资质证明文件要求：第三方资质证明文件须加盖第三方单位公章，证明其具备相应资质。说明：证明第三方具备提供服务或商品的能力。5.第三方服务合同或委托代理协议要求：合同或协议须加盖双方单位公章，明确双方权利义务。说明：明确第三方在本协议中的角色和责任。6.第三方服务费用支付凭证要求：支付凭证须加盖乙方单位公章，证明已支付服务费用。说明：证明乙方已支付第三方服务费用。7.第三方服务质量评估报告要求：评估报告须由具有资质的第三方机构出具，并加盖机构公章。说明：评估第三方服务质量。8.其他甲乙双方认为需要附件的内容说明：根据实际情况，可能需要增加其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违反护士执业资格要求责任认定：乙方需立即改正，否则甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。1.2违反工作职责责任认定：乙方需立即改正，否则甲方有权给予警告、罚款等处罚，情节严重者解除协议。1.3未经批准擅自离岗责任认定：乙方需立即返回工作岗位，否则甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：甲方需立即支付工资，并支付相应的违约金。2.2未提供必要的培训责任认定：甲方需立即提供培训，并承担培训费用。2.3未按约定解除协议责任认定：甲方需承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务或商品责任认定：第三方需立即改正，否则甲方有权解除协议，并要求第三方承担违约责任。3.2提供的服务或商品质量不符合要求责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年医院护士职业健康检查聘用及服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用护士的基本条件2.1护士资格要求2.2护士健康状况要求2.3护士年龄要求3.聘用护士的体检项目及标准3.1体检项目3.2体检标准3.3体检费用承担4.聘用护士的试用期4.1试用期时长4.2试用期工作内容4.3试用期考核标准5.聘用护士的劳动合同期限5.1劳动合同期限5.2合同续签条件5.3合同终止条件6.聘用护士的工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3加班费及津贴7.聘用护士的工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3带薪年假8.聘用护士的培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用承担9.聘用护士的保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.聘用护士的违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同解除及终止13.1合同解除情形13.2合同终止情形13.3合同解除及终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：医院（2）乙方：X1.2双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.聘用护士的基本条件2.1护士资格要求乙方应持有有效的护士执业资格证书，且资格证书在有效期内。2.2护士健康状况要求乙方应身体健康，无传染性疾病，无慢性病，无精神疾病。2.3护士年龄要求乙方年龄应在20至45周岁之间。3.聘用护士的体检项目及标准3.1体检项目3.2体检标准体检结果应符合国家规定的健康体检标准。3.3体检费用承担体检费用由乙方自行承担。4.聘用护士的试用期4.1试用期时长乙方试用期时长为6个月。4.2试用期工作内容乙方在试用期内应按照甲方的要求完成相关工作任务。4.3试用期考核标准甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等方面。5.聘用护士的劳动合同期限5.1劳动合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为3年。5.2合同续签条件双方均有意愿且无违约行为的情况下，可以续签劳动合同。5.3合同终止条件出现法律规定的合同终止情形时，合同终止。6.聘用护士的工资及福利待遇6.1工资标准乙方工资标准为每月人民币元。6.2福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。6.3加班费及津贴乙方加班费及津贴按照国家相关规定执行。7.聘用护士的工作时间和休息休假7.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。7.2休息休假乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排。7.3带薪年假乙方工作满1年，享有5天带薪年假，逐年递增1天，最多不超过15天。8.聘用护士的培训与发展8.1培训内容甲方将为乙方提供入职培训、专业技能培训、继续教育等培训机会。8.2培训方式培训方式包括集中授课、远程教育、实践操作等。8.3培训费用承担甲方承担乙方入职培训和继续教育的费用，乙方承担个人学习材料费用。9.聘用护士的保密义务9.1保密内容乙方应对甲方医院的医疗技术、患者信息、商业秘密等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起不少于2年。9.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.聘用护士的违约责任10.1违约情形（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反甲方规章制度，造成严重后果；（4）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资的数额。10.3违约赔偿乙方违约给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除条件出现法律规定的合同解除情形时，合同解除。13.合同解除及终止13.1合同解除情形（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。13.2合同终止情形合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.3合同解除及终止程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方。14.其他约定事项14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件附件一：护士聘用协议书附件二：护士工作职责附件三：护士培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或机构。15.2范围（1）人力资源招聘与配置；（2）职业健康检查与评估；（3）培训与教育服务；（4）法律咨询与仲裁；（5）其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的引入与选择16.1引入第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2选择第三方的选择应基于其资质、信誉、专业能力等因素，经甲乙双方共同决定。17.第三方的责任与义务17.1责任第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。18.第三方的权利18.1权利第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用，并有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度及合作协议的约定确定。19.2限额执行第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照协议约定的责任限额进行赔偿。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分原则第三方与甲乙双方的权利义务划分应遵循公平、合理、明确的原则。20.2划分内容（1）第三方对甲乙双方的责任：第三方对甲乙双方的责任仅限于合作协议的约定，不涉及本合同的其他条款。（2）第三方对患者的责任：第三方在提供服务过程中，如对患者造成损害，应依法承担相应的赔偿责任。（3）第三方对医院的责任：第三方在提供服务过程中，如对医院造成损害，应依法承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序