2024年度公立医院医务人员派遣服务劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立医院医务人员派遣服务劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣服务方基本信息1.2派遣服务接收方基本信息1.3派遣医务人员基本信息2.派遣服务内容及要求2.1服务岗位及要求2.2服务时间及工作班次2.3服务质量标准2.4服务技能要求3.派遣服务费用及支付方式3.1服务费用计算方式3.2费用支付期限3.3付款方式3.4逾期付款责任4.派遣服务期限4.1服务起始日期4.2服务终止日期4.3服务期限变更5.派遣医务人员的权利与义务5.1医务人员的权利5.2医务人员的义务5.3医务人员的职责6.派遣医务人员的培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3培训考核结果处理7.医疗事故及纠纷处理7.1医疗事故处理原则7.2医疗事故报告程序7.3医疗纠纷解决方式8.医疗保险及福利待遇8.1医疗保险8.2福利待遇8.3保险及福利待遇变更9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约金计算方式10.3违约金支付期限11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣服务方基本信息1.1.1服务方名称：_______1.1.2服务方法定代表人：_______1.1.3服务方注册地址：_______1.1.4服务方联系电话：_______1.1.5服务方电子邮箱：_______1.2派遣服务接收方基本信息1.2.1接收方名称：_______1.2.2接收方法定代表人：_______1.2.3接收方注册地址：_______1.2.4接收方联系电话：_______1.2.5接收方电子邮箱：_______1.3派遣医务人员基本信息1.3.1医务人员姓名：_______1.3.2医务人员身份证号码：_______1.3.3医务人员专业：_______1.3.4医务人员职称：_______1.3.5医务人员工作单位：_______2.派遣服务内容及要求2.1服务岗位及要求2.1.1派遣岗位：_______2.1.2服务要求：_______2.2服务时间及工作班次2.2.1服务时间：_______2.2.2工作班次：_______2.3服务质量标准2.3.1服务质量标准：_______2.3.2质量监控措施：_______2.4服务技能要求2.4.1技能要求：_______2.4.2技能考核方式：_______3.派遣服务费用及支付方式3.1服务费用计算方式3.1.1计费标准：_______3.1.2计费周期：_______3.2费用支付期限3.2.1支付期限：_______3.2.2支付方式：_______3.3付款方式3.3.1付款方式：_______3.3.2付款账户：_______3.4逾期付款责任3.4.1逾期付款责任：_______3.4.2违约金计算方式：_______4.派遣服务期限4.1服务起始日期：_______4.2服务终止日期：_______4.3服务期限变更4.3.1变更条件：_______4.3.2变更程序：_______5.派遣医务人员的权利与义务5.1医务人员的权利5.1.1获得合理报酬：_______5.1.2参加培训和考核：_______5.1.3享受社会保险和福利：_______5.2医务人员的义务5.2.1遵守医院规章制度：_______5.2.2履行岗位职责：_______5.2.3维护患者权益：_______5.3医务人员的职责5.3.1职责内容：_______5.3.2职责要求：_______6.派遣医务人员的培训与考核6.1培训内容6.1.1培训内容：_______6.1.2培训方式：_______6.2考核方式6.2.1考核方式：_______6.2.2考核标准：_______6.3培训考核结果处理6.3.1结果处理：_______6.3.2结果应用：_______8.医疗保险及福利待遇8.1医疗保险8.1.1医疗保险类型：_______8.1.2医疗保险缴纳比例：_______8.1.3医疗保险待遇：_______8.2福利待遇8.2.1假期安排：_______8.2.2年终奖金：_______8.2.3其他福利：_______8.3保险及福利待遇变更8.3.1变更条件：_______8.3.2变更程序：_______9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除：_______9.1.2违约解除：_______9.2合同解除程序9.2.1提前通知期限：_______9.2.2解除通知方式：_______9.3合同终止条件9.3.1服务期满：_______9.3.2双方协商一致终止：_______10.违约责任10.1违约责任承担10.1.1违约方责任：_______10.1.2违约金计算方式：_______10.2违约金支付期限10.2.1支付期限：_______10.2.2支付方式：_______11.保密条款11.1保密内容11.1.1保密信息：_______11.2保密期限11.2.1保密期限：_______11.3违反保密义务的责任11.3.1违反责任：_______11.3.2违反处理：_______12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决：_______12.1.2调解解决：_______12.2争议解决机构12.2.1调解机构：_______12.3争议解决程序12.3.1解决程序：_______13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签署：_______13.1.2生效日期：_______13.2合同变更程序13.2.1变更内容：_______13.2.2变更签署：_______13.3合同终止条件13.3.1合同解除：_______13.3.2服务期满：_______14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件：_______14.1.2不可抗力处理：_______14.2通知方式14.2.1通知方式：_______14.2.2通知内容：_______14.3其他约定事项14.3.1其他事项：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，因履行本合同需要，介入本合同关系，提供中介、咨询、技术服务、财务支持等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，是基于甲乙双方共同同意，旨在提高服务质量、降低成本、优化服务流程等目的。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以独立第三方的身份，根据甲乙双方的要求，提供相应的中介、咨询、技术服务、财务支持等服务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任，以甲乙双方约定的金额为限。15.4.2第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合同中明确约定。15.5第三方介入后的额外条款及说明15.5.1.1第三方服务内容：明确第三方提供的服务类型、服务范围和服务期限。15.5.1.2第三方服务质量要求：明确第三方服务的质量标准及考核方式。15.5.1.3第三方费用及支付方式：明确第三方服务的费用构成、支付方式和支付期限。15.5.2第三方权利与义务15.5.2.1第三方权利：15.5.2.1.1按照合同约定提供服务的权利；15.5.2.1.2获得甲乙双方支付服务费用的权利；15.5.2.1.3要求甲乙双方遵守合同约定的权利。15.5.2.2第三方义务：15.5.2.2.1按照合同约定提供高质量的服务；15.5.2.2.2遵守甲乙双方的保密要求；15.5.2.2.3及时向甲乙双方报告服务过程中发现的问题。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方在本合同中的角色是独立的，不参与甲乙双方的权利义务关系。15.6.2第三方服务过程中产生的任何争议，由甲乙双方自行协商解决。15.6.3第三方服务过程中，如涉及甲乙双方的权益，甲乙双方有权要求第三方提供相应配合。15.7第三方变更及退出15.7.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.7.2第三方退出本合同，应提前通知甲乙双方，并完成合同约定的服务。15.7.3第三方退出本合同后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利义务。15.8第三方违约责任15.8.1第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.8.2第三方违约责任的具体内容，由甲乙双方在合同中明确约定。15.9第三方服务评价15.9.1甲乙双方应定期对第三方服务进行评价，评价结果作为后续合作和支付费用的依据。15.9.2第三方服务评价的具体标准和程序，由甲乙双方在合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣医务人员名单要求：详细列出派遣医务人员的姓名、身份证号码、专业、职称、工作单位等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣医务人员的身份和资质。2.附件二：派遣服务协议要求：详细列出派遣服务的内容、时间、费用、支付方式等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣服务的具体细节。3.附件三：医疗保险合同要求：详细列出医疗保险的类型、缴纳比例、待遇等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣医务人员的医疗保险内容。4.附件四：福利待遇明细要求：详细列出福利待遇的种类、标准、发放方式等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣医务人员的福利待遇。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的类型、内容、费用、期限等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节。6.附件六：服务评价报告要求：详细列出第三方服务的评价结果、改进措施等信息。说明：此附件作为合同附件，用于评估第三方服务质量。7.附件七：违约通知书要求：详细列出违约行为的描述、违约责任认定等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确违约行为的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付服务费用。1.2第三方未按约定提供服务。1.3派遣医务人员违反医院规章制度。1.4甲乙双方未按约定解除或终止合同。2.违约责任认定标准：2.1对于甲乙双方未按时支付服务费用，违约责任认定为逾期付款责任，按照合同约定的违约金计算方式支付。2.2对于第三方未按约定提供服务，违约责任认定为服务不到位，由第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3对于派遣医务人员违反医院规章制度，违约责任认定为个人行为，由派遣医务人员承担相应的责任。2.4对于甲乙双方未按约定解除或终止合同，违约责任认定为单方面违约，违约方承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1示例一：甲乙双方约定每月1日支付上一个月的服务费用，但乙方未在约定时间内支付，逾期10天。违约责任认定为逾期付款责任，乙方应支付合同约定的逾期付款违约金。3.2示例二：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方业务受到影响。违约责任认定为服务不到位，第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.3示例三：派遣医务人员违反医院规章制度，造成患者不良后果。违约责任认定为个人行为，派遣医务人员应承担相应的责任，包括但不限于赔偿患者损失。3.4示例四：甲乙双方约定在服务期满前一个月书面通知对方解除合同，但甲方未在约定时间内通知乙方。违约责任认定为单方面违约，甲方承担相应的违约责任。全文完。2024年度公立医院医务人员派遣服务劳务合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2医务人员基本信息第二条派遣服务内容2.1医务人员岗位及职责2.2服务期限2.3服务地点第三条工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假安排3.3法定节假日安排第四条工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4社会保险和公积金第五条工作条件与安全5.1工作场所安全5.2个人防护用品5.3职业健康检查第六条职业培训与继续教育6.1培训内容与计划6.2继续教育要求6.3培训费用承担第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任第九条解除与终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3合同解除与终止的程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件第十二条其他约定事项12.1其他权利与义务12.2其他补充条款12.3其他约定事项第十三条合同解除后的处理13.1解除合同后的工资结算13.2解除合同后的社会保险和公积金13.3解除合同后的其他处理第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：医院1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位联系人：1.4派遣单位联系电话：13856781.5医务人员姓名：1.6医务人员身份证号码：1.7医务人员联系电话：1395678第二条派遣服务内容2.1医务人员岗位：内科主治医师2.2医务人员职责：负责内科患者的诊断、治疗和管理工作2.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4服务地点：医院内科病房第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天3.2休息休假安排：按照国家法定节假日安排休息，年度休假根据医院规定执行3.3法定节假日安排：根据国家法定节假日放假安排执行第四条工资待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2岗位工资：根据医院规定，内科主治医师岗位工资为人民币5000元/月4.3绩效奖金：根据医院年度绩效考核结果，绩效奖金最高可达人民币5000元/月4.4社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳，由派遣单位负责办理第五条工作条件与安全5.1工作场所安全：派遣单位保证工作场所符合国家安全生产标准5.2个人防护用品：派遣单位提供必要的工作服和个人防护用品5.3职业健康检查：派遣单位负责安排医务人员定期进行职业健康检查第六条职业培训与继续教育6.1培训内容与计划：根据医院要求和医务人员个人发展需要，制定年度培训计划6.2继续教育要求：医务人员每年参加继续教育不少于24学时6.3培训费用承担：培训费用由派遣单位承担第七条违约责任（1）医务人员未按约定履行岗位职责；（2）医务人员违反医院规章制度；（3）派遣单位未按约定支付工资待遇；（4）派遣单位未按约定提供工作条件；7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；7.3违约赔偿：赔偿金额根据违约情形和损失情况由双方协商确定。第八条保密条款8.1保密内容：包括但不限于医院内部资料、患者隐私、商业机密等8.2保密期限：自合同终止之日起三年内8.3违反保密义务的责任：违反保密义务的，应立即停止泄露，并承担相应的法律责任第九条解除与终止合同9.1解除合同的情形：（1）医务人员因个人原因提出解除合同；（2）派遣单位因医务人员严重违约提出解除合同；（3）合同约定的服务期限届满；9.2终止合同的情形：（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）法律法规或政策变化导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同；9.3合同解除与终止的程序：（1）提出解除或终止合同的方应提前30日书面通知对方；（2）双方应就解除或终止合同的有关事宜进行协商，达成一致意见；（3）解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资待遇和社保公积金等。第十条争议解决10.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；10.2争议解决机构：协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼；10.3争议解决程序：按照我国相关法律法规规定的诉讼程序进行。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效；11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式修改；（1）医务人员个人简历；（2）工作安排表；（3）其他相关证明材料。第十二条其他约定事项12.1其他权利与义务：双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、医院规章制度以及双方约定的权利义务；12.2其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十三条合同解除后的处理13.1解除合同后的工资结算：根据合同约定，结算解除合同前一个工作月的工资；13.2解除合同后的社会保险和公积金：派遣单位应按照国家及地方相关政策规定，办理社会保险和公积金的转移手续；13.3解除合同后的其他处理：双方应就解除合同后的其他事宜进行协商，包括但不限于设备归还、工作交接等。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.3合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方履行合同义务，提高合同执行效率，保障合同目的的实现。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额应根据第三方介入的具体内容和合同约定的风险承担比例确定。3.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。第四条第三方介入程序4.1第三方介入前，合同双方应书面同意第三方介入，并签署第三方介入协议。（1）第三方介入的职责和权限；（2）第三方介入的期限和范围；（3）第三方介入的费用承担；（4）第三方责任限额；（5）合同双方的权利和义务；（6）争议解决机制。第五条第三方职责与权限（1）协助合同双方履行合同义务；（2）监督合同执行情况；（3）提供专业意见和建议；（4）处理合同执行过程中出现的问题。5.2第三方的权限包括但不限于：（1）查阅合同相关文件；（2）与合同双方进行沟通；（3）提出整改建议；（4）参与合同执行过程中的决策。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与合同双方之间的关系是独立的，第三方不代表任何一方。6.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用应根据合同约定和第三方介入协议确定。7.2合同双方应按照约定支付第三方介入费用。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，合同双方应根据合同约定和第三方介入协议处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密和隐私。10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的补充条款11.1本合同如有未尽事宜，第三方介入协议可作为补充条款。11.2第三方介入协议与本合同不一致的，以第三方介入协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医务人员个人简历要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：用于了解医务人员的背景和能力，作为派遣依据。2.工作安排表要求：详细列出医务人员的工作时间、休息时间、轮班安排等。说明：用于确保医务人员的合理安排和工作秩序。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权限、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障合同双方的权益。4.社会保险和公积金缴纳证明要求：提供缴纳证明文件，证明派遣单位已按规定缴纳社会保险和公积金。说明：用于证明派遣单位履行了社会保险和公积金缴纳义务。5.职业健康检查报告要求：提供医务人员近期的职业健康检查报告，证明其健康状况符合工作要求。说明：用于确保医务人员的健康状况适合从事相关工作。6.合同履行过程中的相关文件要求：包括但不限于会议纪要、通知、函件等，证明合同履行情况。说明：用于证明合同履行过程中的相关事项和双方沟通记录。7.违约赔偿协议要求：在发生违约行为时，双方签署的赔偿协议。说明：用于明确违约责任和赔偿金额，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.医务人员未按约定履行岗位职责责任认定：医务人员未按约定履行职责，导致工作质量下降或延误，应承担相应责任。示例：医务人员未按时完成患者诊断，导致患者等待时间过长。2.医务人员违反医院规章制度责任认定：医务人员违反医院规章制度，应承担相应责任。示例：医务人员在值班期间擅离岗位，导致工作受到影响。3.派遣单位未按约定支付工资待遇责任认定：派遣单位未按约定支付工资待遇，应承担相应责任。示例：派遣单位未按时发放工资，导致医务人员生活困难。4.派遣单位未按约定提供工作条件责任认定：派遣单位未按约定提供工作条件，应承担相应责任。示例：派遣单位未提供必要的工作防护用品，导致医务人员受伤。5.第三方未按协议履行职责责任认定：第三方未按协议履行职责，应承担相应责任。示例：第三方未按时完成技术服务，导致项目进度延误。6.不可抗力导致合同无法履行责任认定：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例：自然灾害导致医院无法正常运营，合同无法履行。全文完。2024年度公立医院医务人员派遣服务劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2医务人员姓名及身份证号码1.3派遣单位法定代表人姓名及联系方式2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称及科室2.2医务人员工作职责2.3工作内容及要求3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作时间及班次4.1工作时间安排4.2班次及休息日安排4.3调班及加班规定5.工资及福利待遇5.1工资构成5.2工资支付方式及时间5.3福利待遇5.4社会保险及住房公积金6.工作条件及保障6.1工作场所及设备6.2个人防护用品6.3安全生产及职业健康7.培训及考核7.1培训内容7.2考核制度及标准7.3考核结果运用8.违约责任及处理8.1违约情形及责任8.2违约处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更及终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核标准12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商13.2本合同一式两份，双方各执一份14.签署日期及地点14.1派遣单位签署日期及地点14.2医务人员签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：公立医院1.2派遣单位地址：市区路号1.3医务人员姓名：1.4医务人员身份证号码：56199001011.5派遣单位法定代表人：1.6派遣单位法定代表人联系方式：1382.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：内科主治医师2.2派遣科室：内科2.3医务人员工作职责：2.3.1负责内科患者的诊疗工作2.3.2参与科室内的医疗、教学、科研工作2.3.3遵守医院各项规章制度，确保医疗安全3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据工作需要及医务人员表现，双方可协商续签合同4.工作时间及班次4.1工作时间安排：实行每周五天工作制，每日工作时间8小时4.2班次及休息日安排：根据科室工作需要，实行轮班制，休息日按照国家规定执行4.3调班及加班规定：医务人员因工作需要调班或加班，需经科室领导批准，并按相关规定给予调休或加班费5.工资及福利待遇5.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、夜班费等5.2工资支付方式及时间：每月15日前支付上月工资5.3福利待遇：5.3.1按国家规定参加社会保险5.3.2按国家规定享受带薪年假5.3.3提供工作餐及住宿补贴6.工作条件及保障6.1工作场所及设备：公立医院内科科室，配备必要的工作设备和设施6.2个人防护用品：提供符合国家标准的个人防护用品6.3安全生产及职业健康：遵守医院安全生产规定，确保医务人员职业健康7.培训及考核7.1培训内容：包括岗前培训、在职培训、继续教育等7.2考核制度及标准：根据医院及科室考核制度，对医务人员进行定期考核7.3考核结果运用：考核结果作为医务人员晋升、奖惩的依据8.违约责任及处理8.1违约情形及责任：8.1.1派遣单位未按时支付工资，应向医务人员支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十8.1.2医务人员未经批准擅自离岗，应承担违约责任，向派遣单位支付违约金，违约金为一个月工资8.1.3双方协商一致解除合同，无需支付违约金8.2违约处理方式：8.2.1违约一方应立即采取措施纠正违约行为8.2.2双方协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2协商不成，可向派遣单位所在地的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为派遣单位所在地的人民法院10.合同变更及终止10.1合同变更条件：10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更10.1.2变更内容不得违反法律法规及本合同约定10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3合同解除程序：10.3.1提前三十日书面通知对方10.3.2双方应在解除合同后妥善处理相关事宜11.合同附件11.1附件一：派遣岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核标准12.合同生效及解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2派遣单位批准12.2合同解除条件：12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商13.2本合同一式两份，双方各执一份14.签署日期及地点14.1派遣单位签署日期：2024年1月1日14.2派遣单位签署地点：市区路号14.3医务人员签署日期：2024年1月1日14.4医务人员签署地点：市区路号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定需求引入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照合同约定和委托事项，履行相应的职责，保证服务质量，并对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在完成委托事项后获得相应的报酬。15.2.3利益：第三方应维护派遣单位和医务人员的合法权益，不得损害双方的权益。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1派遣单位与第三方之间为委托与被委托关系，第三方对派遣单位负责。15.3.2医务人员与第三方之间为劳务关系，第三方对医务人员负责。15.3.3第三方不得以任何形式介入派遣单位与医务人员之间的直接合同关系。16.第三方介入的程序16.1派遣单位根据工作需要，经与医务人员协商一致，决定引入第三方。16.2派遣单位与第三方签订书面委托合同，明确双方的权利义务。16.3医务人员与第三方签订劳务合同，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由派遣单位与第三方在委托合同中约定。17.2若第三方因自身原因造成派遣单位