2024员工试用期保密及竞业限制协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024员工试用期保密及竞业限制协议书范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景鉴于甲方为一家_________企业，拥有一定的市场地位和竞争力，乙方在加入甲方后，将接触到甲方的重要商业秘密、技术信息、客户资源等，为确保甲方商业秘密、技术信息、客户资源等不受侵害，特制定本协议。2.2目的为明确甲乙双方在员工试用期及试用期满后的保密及竞业限制责任，保障甲方的合法权益，促进甲乙双方的和谐发展，特订立本协议。三、定义与解释3.1专业术语本协议中下列术语的含义如下：（1）商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）竞业限制：指乙方在离开甲方后，在一定期限内不得在相同或相近的业务领域内从事与甲方业务相竞争的活动。3.2关键词解释（1）保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。（2）竞业限制期限：本协议约定的竞业限制期限为_________个月。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守本协议约定的保密义务和竞业限制条款。（2）甲方应在本协议约定的竞业限制期限内，对乙方支付竞业限制补偿金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守本协议约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。（2）乙方应遵守本协议约定的竞业限制条款，在离职后不得从事与甲方业务相竞争的活动。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_________年_________月_________日。5.2合同履行地点本协议的履行地点为：_________。5.3合同履行方式本协议以书面形式履行，双方应按照约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的竞业限制期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）一方要求终止本协议的，应提前_________日书面通知对方；（2）双方协商一致终止本协议的，应签订终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应立即停止违反保密义务和竞业限制的行为；（2）甲方应在本协议终止后_________日内向乙方支付竞业限制补偿金。七、费用与支付7.1费用构成（1）竞业限制补偿金：乙方在竞业限制期限内，甲方应按照本协议约定的标准向乙方支付竞业限制补偿金。（2）其他费用：根据甲乙双方协商一致，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）竞业限制补偿金：甲方应在每月的_________日前，通过银行转账方式向乙方支付当月竞业限制补偿金。（2）其他费用：按照甲乙双方约定的支付方式支付。7.3支付时间（1）竞业限制补偿金：自本协议生效之日起，至竞业限制期限届满之日止。（2）其他费用：按照甲乙双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应按照本协议约定的支付方式、支付时间向乙方支付费用。（2）乙方在收到甲方支付的费用后，应及时予以确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金或其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的_________%。（2）甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相竞争活动的，应承担相应的法律责任，并支付违约金，违约金为甲方因乙方违约所遭受损失的_________%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定。（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本协议约定的保密内容主要包括：（1）甲方的商业秘密；（2）甲方的技术信息；（3）甲方的客户资源；（4）甲方的其他涉及商业秘密的信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为_________年。9.3保密履行方式（1）乙方在任职期间及离职后，均应遵守本协议约定的保密义务。（2）乙方在离职后，应将涉及甲方的商业秘密、技术信息、客户资源等资料予以销毁或妥善保管。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变化。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及商业秘密的保密条款；（2）竞业限制条款；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的任何解释权，并对本协议的修改和补充享有最终决定权。13.2特殊权力保留本协议的签订不影响甲方根据法律法规和公司政策对乙方进行正常的管理和监督。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面确认的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护本协议的履行。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照本协议的约定，通过书面或口头形式进行沟通和协调。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于试用期保密及竞业限制的完整协议，对本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，否则无效。16.3增减条款本协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：_________年_________月_________日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：_________年_________月_________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲乙双方签订的劳动合同4.甲方商业秘密清单5.甲方技术信息清单6.甲方客户资源清单7.不可抗力事件证明材料（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按本协议约定支付竞业限制补偿金；违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露。2.乙方违约：违反保密义务，泄露甲方商业秘密；违反竞业限制条款，从事与甲方业务相竞争的活动。违约行为的认定依据本协议的约定和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位生产或经营同类产品、从事同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产或经营与原用人单位有竞争关系的同类产品或业务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后，是否可以立即要求甲方支付竞业限制补偿金？解决办法：乙方离职后，甲方应在收到乙方离职通知之日起_________日内，向乙方支付首月竞业限制补偿金。2.问题：乙方在竞业限制期限内，是否可以自由选择工作？解决办法：乙方在竞业限制期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，但可以在甲方同意的情况下，从事其他非竞争性工作。3.问题：甲方如何证明乙方违反保密义务？解决办法：甲方应收集相关证据，如乙方泄露商业秘密的行为记录、证人证言等。4.问题：乙方在竞业限制期限内，是否可以要求甲方支付全部竞业限制补偿金？解决办法：乙方在竞业限制期限内，可以要求甲方支付每月的竞业限制补偿金，但不得要求一次性支付全部补偿金。5.问题：本协议的修改和补充是否需要双方签字？解决办法：是的，本协议的修改和补充应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本协议中所述的第三方，是指甲乙双方共同认可的，与甲乙双方均无直接劳动合同关系的第三方机构或个人。2.第三方责任（1）第三方应遵守本协议的保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。3.第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。（2）第三方有权根据本协议约定，获得相应的报酬。4.第三方义务（1）第三方应按照本协议约定，履行其职责。（2）第三方应保证其提供的服务质量，确保甲乙双方的合法权益不受侵害。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方在竞业限制期限内，按照协议约定支付竞业限制补偿金。（2）乙方有权要求甲方在离职后，协助乙方重新就业。2.乙方利益条款（1）乙方在离职后，甲方不得在相同或相近的业务领域内，直接或间接地雇佣乙方或其亲属。（2）甲方在乙方离职后，不得利用乙方的商业秘密和技术信息。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方违反本协议约定，未支付竞业限制补偿金的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权要求乙方在试用期内和试用期满后，遵守保密义务。（2）甲方有权要求乙方在离职后，遵守竞业限制条款。2.甲方的利益条款（1）甲方在乙方离职后，有权对乙方从事的业务领域进行限制。（2）甲方有权要求乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相竞争活动的，应承担相应的法律责任，并支付违约金。全文完。2024员工试用期保密及竞业限制协议书范本1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议依据二、定义与解释1.保密信息2.竞业限制3.相关术语三、保密条款1.保密义务2.保密措施3.保密期限四、竞业限制条款1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.竞业限制地域4.竞业限制对象五、违约责任1.保密信息泄露责任2.竞业限制违约责任3.违约金及赔偿六、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除与终止程序七、协议的生效、变更与解除1.协议生效条件2.协议变更程序3.协议解除程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他1.法律适用2.通知与送达3.不可抗力4.协议份数5.协议附件十、签订与生效1.签订程序2.生效时间3.文件保管十一、协议的修订1.修订程序2.修订生效条件3.修订通知十二、协议的终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理十三、协议的解除1.解除条件2.解除程序3.解除后的处理十四、协议的附件合同编号_________一、协议概述1.协议背景本协议旨在明确员工在试用期内及试用期满后的保密义务和竞业限制义务，以保护公司的商业秘密和合法权益。2.协议目的本协议的目的是确保公司商业秘密不被泄露，同时限制员工在离职后的一定期限内不得从事与公司业务竞争的活动。3.协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。二、定义与解释1.保密信息保密信息是指公司在其业务活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。2.竞业限制竞业限制是指公司对员工在离职后的一定期限内，限制其在与公司业务相同或相近的行业内从事与公司业务竞争的活动。3.相关术语本协议中使用的其他术语，除非另有定义，均应按照相关法律法规和行业惯例解释。三、保密条款1.保密义务员工在试用期内及试用期满后的服务期内，对公司的保密信息负有保密义务。2.保密措施员工应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。3.保密期限保密期限自员工离职之日起计算，不少于2年。四、竞业限制条款1.竞业限制范围竞业限制范围限于员工在试用期内及试用期满后的服务期内，不得在相同或相近的行业内从事与公司业务竞争的活动。2.竞业限制期限竞业限制期限自员工离职之日起计算，不少于2年。3.竞业限制地域竞业限制地域为公司总部所在地及其业务覆盖区域。4.竞业限制对象竞业限制对象包括但不限于公司直接竞争对手、潜在竞争对手及与公司有业务往来的客户。五、违约责任1.保密信息泄露责任员工违反保密义务，导致公司保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。2.竞业限制违约责任员工违反竞业限制义务，从事与公司业务竞争的活动的，应承担相应的法律责任。3.违约金及赔偿员工违反保密义务或竞业限制义务的，应向公司支付违约金，并赔偿公司因此遭受的损失。六、协议解除与终止1.协议解除条件双方协商一致，可以解除本协议。2.协议终止条件发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行时，可以终止本协议。3.解除与终止程序协议解除或终止，应书面通知对方，并按照双方协商一致的方式处理相关事宜。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构双方协商一致，可以约定仲裁机构。3.争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和约定的争议解决方式。八、其他1.法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.通知与送达除非另有约定，所有通知和送达均应以书面形式进行，并送达至协议双方指定的地址。3.不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本协议的履行应相应中止。不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。4.协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。5.协议附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。九、签订与生效1.签订程序本协议由双方代表签字盖章后生效。2.生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。3.文件保管双方应妥善保管本协议及所有附件。十、协议的修订1.修订程序本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修订生效条件修订后的协议自双方签字盖章之日起生效。3.修订通知任何修订均应以书面形式通知对方。十一、协议的终止1.终止条件2.终止程序协议终止需书面通知对方，并按照双方协商一致的方式处理相关事宜。3.终止后的处理协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于保密信息的处理、竞业限制义务的终止等。十二、协议的解除1.解除条件2.解除程序协议解除需书面通知对方，并按照双方协商一致的方式处理相关事宜。3.解除后的处理协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于保密信息的处理、竞业限制义务的终止等。十三、协议的附件保密信息清单竞业限制信息清单其他相关文件十四、签字部分员工：（签名）（日期）公司：（盖章）（日期）附件：1.保密信息清单2.竞业限制信息清单3.其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方保密信息的分类与保护说明：本条款规定甲方将保密信息分为不同等级，并采取相应的保护措施。具体等级和保护措施如下：一级保密信息：涉及公司核心技术和商业秘密，未经授权不得对外泄露。二级保密信息：涉及公司重要技术和商业秘密，未经授权不得对外泄露。三级保密信息：涉及公司一般技术和商业秘密，未经授权不得对外泄露。2.甲方提供保密培训说明：本条款规定甲方应在员工入职时及定期对员工进行保密培训，确保员工了解保密义务和保密措施。3.甲方保密信息的更新与调整说明：本条款规定甲方应定期评估保密信息，并根据实际情况进行更新和调整。4.甲方对违反保密义务的处理说明：本条款规定甲方有权对违反保密义务的员工采取包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。5.甲方对竞业限制的补偿说明：本条款规定甲方应按照协议约定向受到竞业限制的员工支付合理的补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方对保密信息的获取和使用说明：本条款规定乙方在获取和使用保密信息时，应遵循保密义务，不得用于与甲方业务竞争。2.乙方保密信息的保密期限说明：本条款规定乙方在离职后仍需遵守保密义务，保密期限根据保密信息的性质和重要性确定。3.乙方违反保密义务的责任说明：本条款规定乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。4.乙方对竞业限制的遵守说明：本条款规定乙方在离职后的一定期限内，不得在相同或相近的行业内从事与甲方业务竞争的活动。5.乙方违反竞业限制的责任说明：本条款规定乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的保密义务说明：本条款规定第三方中介在参与协议履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。2.第三方中介的保密措施说明：本条款规定第三方中介应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。3.第三方中介的保密期限说明：本条款规定第三方中介的保密期限自协议终止之日起计算，不少于协议约定的保密期限。4.第三方中介违反保密义务的责任说明：本条款规定第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方损失。5.第三方中介的竞业限制说明：本条款规定第三方中介在参与协议履行过程中，不得从事与甲方业务竞争的活动。6.第三方中介违反竞业限制的责任说明：本条款规定第三方中介违反竞业限制的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方损失。7.第三方中介的变更与解除说明：本条款规定如需变更或解除第三方中介的参与，需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式通知对方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制信息清单3.保密培训记录4.第三方中介资质证明5.违约金计算标准6.补偿金计算标准7.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未经授权泄露公司保密信息。认定：根据保密信息清单和保密措施，员工泄露的信息被认定为保密信息。2.违约行为：员工在竞业限制期限内从事与公司业务竞争的活动。认定：根据竞业限制信息清单和地域范围，员工从事的活动被认定为与公司业务竞争。3.违约行为：第三方中介泄露保密信息或违反竞业限制。认定：根据第三方中介的保密义务和竞业限制条款，其行为被认定为违约。4.违约行为：甲方未按照协议约定提供保密培训或补偿。认定：根据协议条款，甲方未履行相关义务被认定为违约。5.违约行为：乙方未遵守保密义务或竞业限制。认定：根据协议条款，乙方未履行相关义务被认定为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指劳动合同或协议中规定的，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内从事竞争活动。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密信息界定不清。解决办法：明确保密信息清单，并定期更新。2.问题：竞业限制范围模糊。解决办法：明确竞业限制地域和对象，并在协议中详细说明。3.问题：第三方中介选择不当。解决办法：对第三方中介进行严格筛选，确保其具备保密能力和遵守竞业限制义务。4.问题：违约行为认定困难。解决办法：制定明确的违约行为认定标准，并保留相关证据。五、所有应用场景：1.公司内部员工试用期保密及竞业限制。2.公司与外部合作方或供应商的保密及竞业限制。3.公司收购或合并时的保密及竞业限制。4.公司对外招聘时的保密及竞业限制。全文完。2024员工试用期保密及竞业限制协议书范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密信息2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密信息的保护3.竞业限制3.1竞业限制的定义3.2竞业限制的范围3.3竞业限制的期限4.保密义务4.1保密义务的适用4.2保密义务的内容4.3保密义务的违反5.竞业限制义务5.1竞业限制义务的适用5.2竞业限制义务的内容5.3竞业限制义务的违反6.违约责任6.1违约责任的承担6.2违约责任的计算6.3违约责任的免除7.知识产权归属7.1知识产权的定义7.2知识产权的归属7.3知识产权的转让8.保密信息的处理8.1保密信息的处理原则8.2保密信息的处理方式8.3保密信息的处理责任9.竞业限制的解除9.1竞业限制的解除条件9.2竞业限制的解除程序9.3竞业限制的解除后果10.合同的生效、变更与解除10.1合同的生效10.2合同的变更10.3合同的解除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他12.1通知方式12.2通知地址12.3不可抗力13.附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制清单14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指本公司在正常经营活动中产生的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。1.1.2“竞业限制”是指本公司在与员工解除或终止劳动合同后，在一定期限内限制员工在相同或相似行业内从事与本公司业务有竞争关系的活动。1.1.3“本合同”是指本《2024员工试用期保密及竞业限制协议书》。1.2解释1.2.1本合同中的解释以本合同为准。1.2.2本合同中的术语如有不同解释，以最有利于保护本公司权益的解释为准。2.保密信息2.1保密信息的定义（1）公司的经营策略、发展规划、市场分析、客户信息、供应商信息等；（2）公司的技术秘密，如研发成果、技术图纸、技术资料等；（3）公司的财务数据、成本结构、盈利模式等；（4）公司的管理方法、组织架构、人力资源信息等；（5）其他涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.2保密信息的范围（1）在公司任职期间所接触到的所有保密信息；（2）离职后，因工作需要或业务往来而接触到的保密信息；（3）离职后，因其他途径获取的与本公司业务相关的保密信息。2.3保密信息的保护2.3.1员工应当对保密信息严格保密，未经本公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。2.3.2员工离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，不得利用保密信息从事与本公司业务有竞争关系的活动。3.竞业限制3.1竞业限制的定义3.1.1竞业限制是指本公司在与员工解除或终止劳动合同后，在一定期限内限制员工在相同或相似行业内从事与本公司业务有竞争关系的活动。3.2竞业限制的范围（1）与本公司业务相同或相似的行业；（2）与本公司业务有竞争关系的行业；（3）其他可能对本公司利益造成损害的行业。3.3竞业限制的期限3.3.1竞业限制期限为自劳动合同解除或终止之日起，不少于一年。4.保密义务4.1保密义务的适用4.1.1本合同规定的保密义务适用于所有在本公司任职的员工。4.2保密义务的内容4.2.1员工应当对保密信息严格保密，未经本公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。4.2.2员工离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，不得利用保密信息从事与本公司业务有竞争关系的活动。5.竞业限制义务5.1竞业限制义务的适用5.1.1本合同规定的竞业限制义务适用于所有在本公司任职的员工。5.2竞业限制义务的内容5.2.1员工应当遵守本合同约定的竞业限制期限，不得在相同或相似行业内从事与本公司业务有竞争关系的活动。5.3竞业限制义务的违反5.3.1员工违反竞业限制义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。6.违约责任6.1违约责任的承担6.1.1员工违反本合同的保密义务或竞业限制义务，应承担违约责任。6.2违约责任的计算6.2.1违约金按员工离职前十二个月的平均工资计算，违约金总额不超过离职前十二个月平均工资的三倍。6.3违约责任的免除6.3.1在不可抗力等特殊情况下，员工可免除违约责任。7.知识产权归属7.1知识产权的定义7.1.1知识产权是指依法产生的，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等权利。7.2知识产权的归属7.2.1在员工任职期间，由员工创作的属于公司业务的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，其知识产权归公司所有。7.3知识产权的转让7.3.1公司有权将上述知识产权转让、许可或以其他方式提供给第三方。8.保密信息的处理8.1保密信息的处理原则8.1.1员工在处理保密信息时，应遵循合法、合规、保密的原则。8.2保密信息的处理方式8.2.1员工应通过加密、隔离、限制访问等方式，确保保密信息的安全。8.3保密信息的处理责任8.3.1员工对处理保密信息过程中出现的任何泄露或丢失承担责任。9.竞业限制的解除9.1竞业限制的解除条件（1）双方协商一致；（2）员工因健康原因无法履行竞业限制义务；（3）法律规定或政策变化导致竞业限制不再适用。9.2竞业限制的解除程序9.2.1解除竞业限制，双方应书面通知对方，并签订解除协议。9.3竞业限制的解除后果9.3.1竞业限制解除后，员工可自由选择职业。10.合同的生效、变更与解除10.1合同的生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更10.2.1本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。10.3合同的解除（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序应遵循法律规定，确保公平、公正。12.其他12.1通知方式12.1.1除非另有约定，本合同中的通知应以书面形式发送。12.2通知地址12.2.1本合同双方的通讯地址如有变更，应及时通知对方。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。13.附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制清单14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为双方约定地点。14.3签署人签字14.3.1本合同由双方授权代表签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指本合同之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务提供者等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同项下的责任应限于其直接行为或提供的服务，不包括因甲方或乙方违约而产生的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据其提供的专业服务收取合理费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行约定，本合同不涉及第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。16.第三方介入的条件16.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的目的、必要性及预期效果。16.2第三方介入前，甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，并已获得对方的书面同意。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方与第三方达成合作意向后，应签订书面合作协议，明确双方的权利义务。17.2甲方或乙方应将合作协议的副本送达对方，并确保对方知晓第三方介入的情况。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的专业服务的性质、复杂程度和风险等因素确定。18.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。19.第三方违约责任19.1如第三方违反合作协议或本合同的规定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。19.2违约