2024年教育机构教师聘任合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构教师聘任合同书合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为_______地区教育机构，乙方具备从事教育教学工作的能力，经双方友好协商，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，达成如下聘任合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”指乙方在甲方从事教育教学工作的具体学科、专业或领域。3.2关键词解释（1）教育教学工作：指乙方在甲方从事的教学、教研、管理等工作。（2）工作地点：指乙方在甲方从事教育教学工作的具体场所。（3）工作期限：指乙方在甲方从事教育教学工作的起止时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的教育教学资源和支持。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供教育教学工作所需的条件和支持。（2）乙方应按照合同约定，认真履行教育教学工作职责，确保教学质量。（3）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，期限为_______年。5.2合同履行地点乙方在甲方_______地区从事教育教学工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，参加教育教学活动，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前_______日内续签。（2）乙方因故离职，应提前_______日向甲方提出书面申请。（3）甲方因故解除合同，应提前_______日书面通知乙方。6.3终止程序（1）合同期满或乙方离职，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。（2）甲方解除合同，应向乙方支付经济补偿。6.4终止后果合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方职称、学历及教育教学能力，甲方将按照国家及地方相关政策规定，支付乙方基本工资。（2）课时费：乙方在甲方承担的教学任务，按照甲方规定的课时费标准支付。（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及教学质量，甲方将按照年度考核结果，支付乙方绩效奖金。（4）社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险及住房公积金。7.2支付方式甲方将通过银行转账方式，按月支付乙方工资及福利待遇。7.3支付时间甲方应于每月_______日前，将乙方工资及福利待遇支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）乙方应在接到甲方工资支付通知后，及时核对工资数额。（2）如乙方对工资支付有异议，应在接到通知后_______日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付_______的违约金。（2）如甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付_______的违约金。8.2乙方违约（1）如乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）如乙方在合同期内离职，未提前_______日向甲方提出书面申请，应向甲方支付_______的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按实际损失计算，最高不超过合同总额的_______%。（2）赔偿方式：违约方应在接到赔偿通知后_______日内，将赔偿金额支付给受害方。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方经营信息、商业秘密。（2）乙方在甲方工作期间所获得的甲方内部信息。9.2保密期限本合同签订之日起，至合同终止后_______年内。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方在离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件对合同履行的影响。10.4不可抗力实例如发生地震、洪水等自然灾害，导致学校停课，合同履行受到影响。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对教育教学内容的最终解释权，乙方应遵守甲方制定的教育教学大纲和课程设置。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作绩效的评估权，乙方应接受甲方对工作绩效的评估。（2）甲方保留对乙方工作时间的调整权，乙方应服从甲方的工作安排。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，均需双方书面同意，并签署书面文件。14.2修改和补充效力修改或补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就教育教学工作、师资培训、教学资源等方面进行协作。15.2协作与配合方式十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方签订的完整合同，任何一方不得以任何形式修改或删除合同内容。16.3增减条款任何增减条款均需双方书面同意，并签署书面文件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.教育教学大纲2.课程设置表3.工资及福利待遇明细4.保密协议5.教师工作手册6.甲方规章制度7.教师考核标准8.不可抗力事件清单9.争议解决流程图10.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资及福利待遇。未提供合同约定的教育教学资源和支持。违反合同约定，提前解除合同。2.乙方违约：未按合同约定履行教育教学职责，影响教学质量。在合同期内离职，未提前通知甲方。泄露甲方商业秘密或内部信息。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。3.教师法：规定教师职业行为、教师权益保障和教师管理等方面的法律。4.社会保险：国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助而设立的一种社会保障制度。5.公积金：由职工和单位共同缴纳，用于职工住房消费的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：乙方应在接到工资支付通知后及时核对，如有异议，应在接到通知后_______日内向甲方提出。2.问题：甲方需调整乙方工作时间。解决办法：甲方应提前通知乙方，并说明原因，如乙方有合理理由，可协商调整。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应及时通知对方，并尽力减轻不可抗力事件对合同履行的影响。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方责任。5.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体：_______（名称）2.第三方责任：第三方应负责提供合同约定的教育教学资源，确保乙方能够正常开展教育教学工作。3.第三方权利：第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。4.第三方义务：第三方应保证提供的教育教学资源符合国家及地方相关政策规定。5.第三方违约责任：如第三方未履行提供教育教学资源的义务，应向甲方支付_______的违约金。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的教学设施和教学用品。乙方有权要求甲方提供必要的进修培训机会。乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除合同。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。甲方应确保乙方的工资待遇不低于同类教师的平均水平。3.甲方违约及限制条款：如甲方未提供必要的教学设施和教学用品，应向乙方支付_______的违约金。如甲方无故解除合同，应向乙方支付_______的违约金。甲方不得限制乙方的职业发展，不得要求乙方接受不公平的待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。甲方可对乙方的工作绩效进行评估，并据此调整乙方的工资待遇。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度。甲方有权要求乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违约及限制条款：如乙方违反甲方制定的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方在合同期内离职，未提前_______日向甲方提出书面申请，应向甲方支付_______的违约金。乙方在合同期内离职，甲方有权要求乙方支付_______的竞业限制补偿。全文完。2024年教育机构教师聘任合同书1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同生效日期3.合同终止条件4.合同解除条款二、双方基本信息1.教育机构基本信息2.教师基本信息三、聘任岗位与职责1.岗位名称及级别2.岗位职责与要求3.教学任务及工作量4.教育教学研究任务四、工作条件与环境1.工作地点及设施2.工作时间及休息休假3.安全生产与劳动保护五、工资待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金及津贴4.社会保险与福利六、合同履行与变更1.合同履行要求2.合同变更条件3.合同解除程序七、违约责任1.教师违约责任2.教育机构违约责任3.违约赔偿及争议解决八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序九、保密与知识产权1.保密条款2.知识产权归属十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十一、其他约定事项1.不可抗力条款2.法律变更及适用3.合同附件十二、合同签署1.签署日期2.签署人签字十三、合同附件1.教师基本信息表2.教师工作职责说明书3.工资待遇明细表十四、合同生效及备案1.合同生效日期2.合同备案机构合同编号_________一、合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同终止条件教师退休、死亡或因健康原因无法履行职责；教师自愿提出辞职；教育机构因办学需要调整岗位或缩减编制；教师被依法解除劳动合同。1.4合同解除条款双方协商一致，且不违反法律法规；教师严重违反教育机构规章制度；教师因违法违纪被依法解除劳动合同。二、双方基本信息2.1教育机构基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2教师基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________三、聘任岗位与职责3.1岗位名称及级别岗位名称：____________________岗位级别：____________________3.2岗位职责与要求承担教育教学工作，履行教育教学职责；参与学校教育教学改革和课程建设；参与学校教研活动，提高教育教学水平；遵守教育机构规章制度。3.3教学任务及工作量年度教学任务：____________________工作量：____________________3.4教育教学研究任务参与教育教学研究项目：____________________发表教育教学论文：____________________四、工作条件与环境4.1工作地点及设施工作地点：____________________工作设施：____________________4.2工作时间及休息休假工作时间：____________________休息休假：____________________4.3安全生产与劳动保护遵守安全生产法律法规；落实劳动保护措施。五、工资待遇5.1基本工资基本工资：____________________5.2绩效工资绩效工资：____________________5.3奖金及津贴奖金：____________________津贴：____________________5.4社会保险与福利社会保险：____________________福利：____________________六、合同履行与变更6.1合同履行要求教师应按照合同约定履行职责；教师应遵守教育机构规章制度。6.2合同变更条件双方协商一致；符合法律法规规定。6.3合同解除程序教师提出解除合同，需提前一个月书面通知教育机构；教育机构提出解除合同，需提前一个月书面通知教师。七、违约责任7.1教师违约责任教师未履行合同约定的职责，教育机构有权解除合同；教师违反教育机构规章制度，教育机构有权解除合同。7.2教育机构违约责任教育机构未按照合同约定支付工资，教师有权要求支付；教育机构未提供合同约定的工作条件，教师有权要求改善。7.3违约赔偿及争议解决违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；争议解决方式：____________________。八、合同解除与终止8.1合同解除条件教师因法定事由提出解除合同；教育机构因法定事由提出解除合同；双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件合同期限届满；教师退休、死亡或因健康原因无法履行职责；教育机构因办学需要调整岗位或缩减编制；教师被依法解除劳动合同。8.3合同解除与终止程序提前一个月书面通知对方；双方签署解除或终止合同书面文件。九、保密与知识产权9.1保密条款教师应对教育机构的技术秘密、商业秘密等信息保密；教师未经允许不得泄露教育机构的秘密信息。9.2知识产权归属教师在履行职责过程中产生的知识产权归教育机构所有；教师个人创作的作品，如非职务作品，其知识产权归个人所有。十、争议解决10.1争议解决方式通过友好协商解决；协商不成，提交____________________仲裁委员会仲裁；仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构______________________仲裁委员会。十一、其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2法律变更及适用合同适用中华人民共和国法律法规；法律法规变更时，合同条款随之调整。十二、合同附件12.1教师基本信息表12.2教师工作职责说明书12.3工资待遇明细表十三、合同生效及备案13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案机构______________________教育局。十四、合同签署14.1签署日期__年__月__日14.2签署人签字教育机构（盖章）：法定代表人（签字）：______________________年__月__日教师（签字）：______________________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导的教学计划制定甲方负责制定年度教学计划，教师需严格按照计划执行。教师参与教学计划的讨论和修改，但最终决定权在甲方。1.2甲方主导的绩效考核甲方设立绩效考核体系，对教师进行年度考核。教师对考核结果有异议，可在规定时间内向甲方提出申诉。1.3甲方主导的培训与发展甲方为教师提供专业培训和发展机会，教师需参加并完成培训任务。教师未能完成培训任务，甲方有权根据合同约定进行处罚。1.4甲方主导的岗位调整甲方根据教育教学需要和教师个人发展，有权对教师岗位进行调整。教师对岗位调整有异议，可在规定时间内向甲方提出申诉。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导的教学内容选择乙方有权选择教学内容和方法，教师需积极配合。教师对教学内容和方法有建议，可在规定时间内向乙方提出。2.2乙方主导的教学质量评估乙方负责评估教学质量，教师需接受评估并改进教学。教师对评估结果有异议，可在规定时间内向乙方提出申诉。2.3乙方主导的科研与学术交流乙方鼓励教师参与科研和学术交流活动，教师需积极配合。教师因参与科研和学术交流活动产生的成果，乙方享有优先权。2.4乙方主导的薪酬调整乙方根据教师的表现和贡献，有权调整教师的薪酬待遇。教师对薪酬调整有异议，可在规定时间内向乙方提出申诉。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的参与本合同涉及第三方中介机构，其职责包括但不限于招聘、培训、评估等。教师与第三方中介机构的关系，由双方另行签订协议。3.2第三方中介的保密义务第三方中介机构对教师个人信息和教学资料负有保密义务。教师有权要求第三方中介机构遵守保密协议。3.3第三方中介的服务质量第三方中介机构应保证服务质量，对教师提供专业、高效的培训和服务。教师对第三方中介机构的服务质量有异议，可在规定时间内提出。3.4第三方中介的合同解除第三方中介机构违反合同约定，教师有权要求解除与第三方中介的协议。教师解除协议，需提前一个月书面通知第三方中介机构。3.5第三方中介的争议解决教师与第三方中介机构发生争议，应通过协商解决。协商不成，可提交____________________仲裁委员会仲裁；仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师基本信息表2.教师工作职责说明书3.工资待遇明细表4.教师培训与发展计划5.教师绩效考核标准6.教师与第三方中介机构协议7.保密协议8.争议解决仲裁规则二、违约行为及认定：2.1教师违约行为：未按合同约定履行教学职责；违反教育机构规章制度；泄露教育机构秘密信息；未经允许参与其他教育机构的教学活动。2.2教育机构违约行为：未按合同约定支付工资；未提供合同约定的工作条件；未经教师同意单方面解除合同；未履行保密义务；未提供合同约定的培训与发展机会。2.3违约行为认定：教师或教育机构违反合同约定，经双方确认或仲裁委员会认定。三、法律名词及解释：3.1教师法：调整教师与教育机构之间关系的法律法规。3.2劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律法规。3.3保密协议：双方就保密事项达成的协议。3.4仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会，由仲裁委员会作出裁决的一种争议解决方式。3.5不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：教师对绩效考核结果有异议。解决办法：教师可在规定时间内提出申诉，由教育机构或第三方机构进行调查和处理。4.2问题：教师对岗位调整有异议。解决办法：教师可在规定时间内提出申诉，由教育机构或第三方机构进行调查和处理。4.3问题：教育机构未按合同约定支付工资。解决办法：教师可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：5.1应用场景：教育机构与教师之间的聘任关系。5.2应用场景：教育机构与第三方中介机构之间的合作。5.3应用场景：教师与教育机构之间的争议解决。全文完。2024年教育机构教师聘任合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2职责范围2.3工作内容3.聘任期限3.1起止时间3.2试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.教学质量及评价6.1教学质量要求6.2教学评价方式6.3教学成果考核7.教师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3职业规划8.教师考核与晋升8.1考核内容8.2考核标准8.3晋升机制9.教师义务与责任9.1教师义务9.2教师责任9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：__________教育机构甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方联系方式：__________1.2合同乙方信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方联系方式：__________2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位乙方被聘任的岗位为：__________2.2职责范围乙方在所聘任岗位上的职责包括但不限于：1.负责所教学科的教学工作；2.参与教学计划的制定与实施；3.参加学校组织的教研活动；4.负责学生的辅导与管理工作；5.完成学校布置的其他相关工作。2.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：1.按时完成教学任务；2.参与课程设计、教材编写及教学资源开发；3.组织并参与学生课外活动；4.配合学校完成招生、考试等相关工作；5.参与教师团队建设。3.聘任期限3.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2试用期乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。4.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现及教学成果进行评定，具体标准由甲方另行制定。4.3奖金及补贴乙方享有国家规定的各类奖金及补贴，具体金额及发放时间由甲方另行通知。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方工作时间按照国家法定工作时间执行，具体工作时间由甲方根据教学安排确定。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假等休假待遇。5.3节假日安排学校节假日安排按照国家规定及学校实际情况执行。6.教学质量及评价6.1教学质量要求乙方应确保所授课程的教学质量，达到甲方规定的教学标准。6.2教学评价方式甲方将对乙方教学进行定期评价，评价方式包括学生评价、同行评价、领导评价等。6.3教学成果考核乙方教学成果将作为年度考核的重要内容，考核结果将直接影响乙方绩效工资及晋升机会。8.教师考核与晋升8.1考核内容甲方将对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于：1.教学态度与教学纪律；2.教学质量与教学效果；3.教学研究与创新；4.学生满意度；5.工作态度与职业道德。8.2考核标准考核标准将参照国家相关教育法规、学校规章制度及岗位职责要求制定。8.3晋升机制乙方有资格根据考核结果及工作表现申请晋升，晋升机制包括但不限于：1.教师职称晋升；2.岗位晋升；3.教学能手、骨干教师评选。9.教师义务与责任9.1教师义务1.遵守国家法律法规和学校规章制度；2.尊重学生，关心学长，维护学生合法权益；3.保守学校秘密，不得泄露学生个人信息；4.积极参加学校组织的各项活动。9.2教师责任1.对学生的教育教学责任；2.对学校教育教学活动的责任；3.对学校财产及公共安全的责任。9.3违约责任乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.退还已发放的工资及补贴；2.支付违约金；3.承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：1.乙方主动提出解除合同；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因法定原因或不可抗力需要解除合同。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因法定原因或不可抗力导致合同无法履行。10.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前____个工作日书面通知对方，并按照规定办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学计划、课程资料、学生信息等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。11.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规及法院规定执行。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行不适当的，双方互不承担责任。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.教师岗位职责说明书；2.教学质量考核标准；3.保密协议。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件合同解除条件按照第十条约定执行。14.3合同解除程序合同解除程序按照第十条约定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助本合同的履行，提供专业服务，确保合同条款的顺利实施，包括但不限于：1.提供招聘服务；2.进行教学质量评估；3.提供职业培训；4.提供财务或法律咨询。15.3第三方选择与授权15.3.1甲方有权选择第三方，并与其签订服务协议。15.3.2乙方应配合甲方选择第三方，并按照甲方的要求与第三方进行沟通与协作。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照服务协议的约定履行其职责，并对自身的服务质量和成果负责。15.4.2第三方不得违反国家法律法规、学校规章制度和本合同的约定。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据服务协议收取服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务。15.6.2第三方不得直接与乙方发生劳动关系的约定，乙方与甲方之间的劳动关系不受第三方介入的影响。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由服务协议约定