2024年股权激励计划保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年股权激励计划保密协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1股权激励计划1.2保密信息1.3受激励人1.4披露2.保密义务2.1受激励人对保密信息的保密义务2.2保密期限2.3保密信息的范围3.披露限制3.1受激励人对股权激励计划的披露限制3.2对外披露的例外情况4.违约责任4.1受激励人违反保密义务的责任4.2受激励人违反披露限制的责任5.适用法律5.1协议的适用法律5.2法律适用冲突解决6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决7.合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止8.一般条款8.1通知与送达8.2完整协议8.3独立条款8.4可分割性9.权利与补救措施9.1受激励人的权利9.2公司的补救措施10.定义与解释10.1定义10.2解释11.附加条款11.1附加条款的内容11.2附加条款的生效条件12.双方签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.附件13.1股权激励计划的具体内容13.2其他相关文件14.保留条款14.1未竟事宜14.2合同的修改和补充14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1股权激励计划本协议所指的股权激励计划是指公司为了激励员工，提高员工的积极性和创造性，而制定的一项针对公司员工的股权激励方案。1.2保密信息保密信息是指在本协议有效期内，受激励人从公司获得的所有不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、财务数据等。1.3受激励人受激励人是指被公司选定参与股权激励计划的员工。1.4披露披露是指受激励人向任何未经授权的第三方透露或者公开保密信息的行为。第二条保密义务2.1受激励人对保密信息的保密义务受激励人同意在协议有效期内和解除协议后继续承担对保密信息的保密义务，并确保保密信息不被任何未经授权的第三方获取。2.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至受激励人离职后两年止。2.3保密信息的范围保密信息包括但不限于公司的客户列表、销售策略、研发计划、财务数据、商业模式等。第三条披露限制3.1受激励人对股权激励计划的披露限制受激励人同意在未经公司事先书面同意的情况下，不得以任何方式向任何第三方披露股权激励计划的具体内容。3.2对外披露的例外情况（1）根据法律、法规的要求；（2）法院或者仲裁机构的要求；（3）其他依法应当披露的情况。第四条违约责任4.1受激励人违反保密义务的责任受激励人违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿公司因保密信息泄露造成的损失。4.2受激励人违反披露限制的责任受激励人违反披露限制的，应当承担违约责任，赔偿公司因股权激励计划内容泄露造成的损失。第五条适用法律5.1协议的适用法律本协议适用中华人民共和国法律。5.2法律适用冲突解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，如发生法律适用冲突，以中华人民共和国法律的有关规定为准。第六条争议解决6.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决协商不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请调解。6.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条一般条款8.1通知与送达任何一方发送给另一方的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。通知或其他通信在送达收件人时生效。8.2完整协议本协议是双方关于股权激励计划保密协议的全部协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。8.3独立条款本协议的各条款是独立的，如果任何条款因为任何原因成为非法或者无效，这不会影响其他条款的合法性和有效性。8.4可分割性如果本协议的任何条款在任何法律或法规下被认为是不可执行的，那么该条款将被视为可分割的，并且将不影响本协议的其他条款的执行。第九条权利与补救措施9.1受激励人的权利受激励人有权按照本协议的约定获得股权激励，并享有公司承诺的相应权益。9.2公司的补救措施如果受激励人违反了本协议的保密义务或披露限制，公司有权采取必要的补救措施，包括但不限于停止发放股权激励、要求受激励人退还已获得的股权激励收益或者赔偿公司的损失。第十条定义与解释10.1定义本协议中使用的术语，除非上下文明确另有含义，否则按照第一条的解释。10.2解释本协议中的仅为方便阅读而设，不用于解释本协议的内容。第十一条附加条款11.1附加条款的内容附加条款包括但不限于股权激励计划的具体实施方案、激励条件、激励权益的归属和行使等。11.2附加条款的生效条件附加条款需经双方协商一致签署，并符合本协议的约定。第十二条双方签署12.1签署日期本协议自双方签署之日起生效。12.2签署地点本协议在中华人民共和国_________省/市/自治区的_________市签署。12.3签署人公司的签署人为公司法定代表人或其授权的代表；受激励人的签署人为受激励人本人。第十三条附件13.1股权激励计划的具体内容附件中应包含股权激励计划的详细内容，包括但不限于激励条件、激励权益的归属和行使、激励计划的调整和终止等。13.2其他相关文件其他与股权激励计划相关的文件，包括但不限于公司章程、股东大会决议、董事会决议等。第十四条保留条款14.1未竟事宜本协议未涉及的事宜，双方应本着公平原则另行协商确定。14.2合同的修改和补充本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.3合同的解除本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。在任何情况下，解除本协议不应影响本协议的有效性和合法性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方本协议所指的第三方是指除甲乙方之外，根据本协议条款或者甲乙双方的授权，参与或者涉及本协议项下股权激励计划实施过程的各方。第三方包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于股权激励计划的咨询、设计、实施、监督、评估等环节。第二条第三方的主要职责与义务2.1遵守法律法规第三方应遵守相关的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等。2.2勤勉尽责第三方应按照甲乙双方的合理要求，勤勉尽责地履行其职责，确保股权激励计划的合法性、合规性和有效性。2.3保密义务第三方应对在参与股权激励计划过程中获得的保密信息承担保密义务，保密期限自协议签订之日起算，至受激励人离职后两年止。2.4披露义务第三方在必要时，应按照甲乙双方的要求，对外披露与股权激励计划相关的信息。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行其职责过程中，因过失导致甲乙双方损失的责任限制额度。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、服务范围、服务金额等因素确定，具体金额由甲乙双方与第三方协商确定。3.3第三方责任限额的适用在第三方介入的过程中，如果第三方因过失导致甲乙双方损失，且该损失在第三方责任限额范围内，第三方应按照约定承担相应的责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的独立关系第三方与甲乙方为独立主体，本协议的签订、履行、解释及争议解决均不影响第三方与甲乙方之间的其他合同关系。4.2第三方与甲乙方的权利划分第三方在履行其职责过程中，不代表甲乙方任何一方，其权利义务由第三方自行承担。4.3第三方与甲乙方的责任划分第三方在履行其职责过程中，因故意或者过失导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的责任。第五条第三方介入的变更与终止5.1第三方介入的变更如果甲乙双方同意变更第三方介入的范围或者职责，应与第三方协商一致，并以书面形式确认。5.2第三方介入的终止本协议履行完毕或者甲乙双方同意终止第三方介入的，第三方介入即告终止。第六条第三方介入的争议解决6.1协商解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决协商不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请调解。6.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1附加条款本协议的附加条款包括但不限于第三方介入的具体实施方案、职责分工、责任限额等。7.2双方签署本协议的签署日期为____年____月____日，签署地点为____省/市/自治区的____市。7.3签署人甲方的签署人为甲方法定代表人或其授权的代表；乙方的签署人为乙方本人。7.4附件本协议的附件包括但不限于第三方介入的具体实施方案、第三方责任限额的约定等。说明一：附件列表：1.第三方介入的具体实施方案2.第三方责任限额的约定3.股权激励计划的详细内容4.保密协议的执行细则5.股权激励计划的变更与终止条款6.第三方介入的变更与终止协议7.争议解决方式的选择8.附加条款的生效条件9.双方签署的书面文件10.其他相关文件的附件说明二：违约行为及责任认定：1.如果第三方未能按照约定履行其职责，应承担违约责任。2.如果第三方未经许可披露了股权激励计划的保密信息，应承担相应的违约责任。3.如果第三方违反披露限制，未经允许对外披露股权激励计划的内容，应承担违约责任。4.第三方在履行合同过程中，如果因过失导致甲乙双方损失，应根据损失程度承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.本合同中的“第三方”指的是除甲乙方之外的参与股权激励计划的各方。2.“保密信息”指与股权激励计划相关的、不为公众所知悉的信