2024年股权授予条件协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年股权授予条件协议本合同目录一览1.股权授予1.1授予条件1.2授予数量1.3授予时间2.股权锁定期2.1锁定期限2.2解锁条件3.股权行使3.1行使条件3.2行使方式3.3行使期限4.股权转让4.1转让条件4.2转让程序5.股权回购5.1回购条件5.2回购价格6.股权激励对象6.1激励对象范围6.2激励对象条件7.绩效评估7.1评估指标7.2评估程序8.奖励与惩罚8.1奖励措施8.2惩罚措施9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更和终止11.1生效条件11.2变更程序11.3终止条件12.合同的解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同的继承和转让13.1继承条件13.2转让条件14.违约责任14.1违约行为14.2违约责任承担第一部分：合同如下：1.股权授予1.1授予条件1.1.1符合公司规定的职位和职责要求1.1.2连续为公司服务满一定年限1.1.3达成公司规定的绩效目标1.2授予数量1.2.1根据激励对象的公司贡献和职位确定授予的股权数量1.2.2股权授予数量的具体计算方式由公司董事会决定1.3授予时间1.3.1股权授予时间为公司年度绩效评估结束后一个月内1.3.2公司有权根据实际情况调整股权授予时间2.股权锁定期2.1锁定期限2.1.1股权锁定期为授予后的三年2.1.2激励对象在锁定期内不得行使股权2.2解锁条件2.2.1激励对象需连续为公司服务满四年2.2.2激励对象需达成公司规定的绩效目标3.股权行使3.1行使条件3.1.1激励对象在公司服务满四年后可行使股权3.1.2激励对象行使股权时需遵守相关法律法规和公司规定3.2行使方式3.2.1激励对象可通过证券交易系统行使股权3.2.2激励对象行使股权时需提供相关身份证明和股权证明3.3行使期限3.3.1激励对象自股权授予之日起四年内行使股权3.3.2公司有权根据实际情况调整股权行使期限4.股权转让4.1转让条件4.1.1激励对象在锁定期内不得转让股权4.1.2激励对象在公司服务满四年后，转让股权需经公司董事会同意4.2转让程序4.2.1激励对象如需转让股权，应向公司董事会提交书面申请4.2.2公司董事会根据实际情况决定是否同意转让5.股权回购5.1回购条件5.1.1激励对象在锁定期内离职的，公司有权按照授予价格回购股权5.1.2激励对象未达成年绩效目标的，公司有权按照授予价格回购股权5.2回购价格5.2.1股权回购价格为授予价格5.2.2公司有权根据实际情况调整股权回购价格6.股权激励对象6.1激励对象范围6.1.1股权激励对象为公司内部员工6.1.2公司高级管理人员、核心技术人员和核心营销人员优先考虑6.2激励对象条件6.2.2激励对象需为公司的发展做出较大贡献8.绩效评估8.1评估指标8.1.1年度绩效评估指标包括公司业绩、部门业绩和个人业绩8.1.2绩效评估指标的具体内容和权重由公司董事会制定8.2评估程序8.2.1年度绩效评估程序包括自评、同事评价、上级评价和董事会审批8.2.2公司人力资源部门负责组织绩效评估工作9.奖励与惩罚9.1奖励措施9.1.1对达成或超额完成绩效目标的激励对象给予奖金、晋升等奖励9.1.2对表现突出的激励对象给予公开表扬和额外奖励9.2惩罚措施9.2.1对未达成年绩效目标的激励对象给予警告、降级等惩罚9.2.2对严重违反公司规定的激励对象取消股权激励资格10.保密协议10.1保密内容10.1.1激励对象需保密公司商业机密、技术秘密和内部信息10.1.2保密内容的具体范围和期限由公司董事会确定10.2保密期限10.2.1保密期限自股权激励协议签订之日起计算10.2.2激励对象在保密期限内不得泄露保密内容11.合同的生效、变更和终止11.1生效条件11.1.1股权激励协议自双方签字盖章之日起生效11.1.2公司董事会批准股权激励计划后，协议生效11.2变更程序11.2.1股权激励协议的变更需经双方协商一致11.2.2变更程序包括书面协议、签字盖章和董事会批准11.3终止条件11.3.1股权激励协议在激励对象离职时终止11.3.2公司有权在特定情况下提前终止股权激励计划12.合同的解除12.1解除条件12.1.1激励对象在锁定期内严重违反公司规定，公司有权解除合同12.1.2激励对象在股权行使期内主动离职，公司有权解除合同12.2解除程序12.2.1公司在解除合同前应通知激励对象，并说明解除理由12.2.2解除合同后，公司按照协议规定处理股权相关事宜13.合同的继承和转让13.1继承条件13.1.1激励对象因故去世，其股权可由合法继承人继承13.1.2继承人需按照公司规定提供相关证明文件13.2转让条件13.2.1激励对象在锁定期内不得转让股权13.2.2激励对象在股权行使期内转让股权需经公司董事会同意14.违约责任14.1违约行为14.1.1激励对象未达成年绩效目标属于违约行为14.1.2激励对象泄露公司商业机密属于违约行为14.2违约责任承担14.2.1激励对象违约时，公司有权按照协议规定追究其责任14.2.2激励对象违约时，公司有权取消其股权激励资格第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体15.1.2第三方可包括中介机构、评估机构、监管机构等16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方应对其提供的服务或产品的质量、合法性和准确性负责16.1.2第三方责任限额根据其提供的服务或产品的性质和风险确定17.第三方义务17.1第三方需按照合同约定履行其义务17.2第三方不得泄露甲乙双方的保密信息17.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题18.第三方违约处理18.1第三方违约时，甲乙双方有权要求其承担违约责任18.2甲乙双方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系基于本合同而建立19.2第三方与甲乙方的权利义务划分以本合同为准20.第三方介入的额外条款20.1甲乙双方与第三方签订合同时，需明确合同条款和责任20.2甲乙双方应要求第三方提供合法有效的主体资格证明20.3甲乙双方有权对第三方提供的服务或产品进行监督和检查21.第三方介入的告知义务21.1甲乙双方有权要求第三方及时告知合同履行过程中的重要信息21.2第三方应及时回复甲乙双方的询问和咨询22.第三方介入的保密义务22.1第三方应对甲乙双方的保密信息予以保密22.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止23.第三方介入的争议解决23.1甲乙双方与第三方之间的争议应通过友好协商解决23.2若协商不成，任何一方均有权向合同约定的法院提起诉讼24.第三方介入的合同变更和终止24.1甲乙双方与第三方之间的合同变更或终止，应符合合同约定24.2合同变更或终止不影响甲乙双方与第三方之间已产生的权利义务25.第三方介入的继承和转让25.1第三方如因故去世或解散，其权利义务可由合法继承人或继受主体承担25.2继承人或继受主体需按照甲乙双方的要求提供相关证明文件26.第三方介入的违约责任26.1第三方违约时，甲乙双方有权要求其承担违约责任26.2甲乙双方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任27.第三方介入的强制执行27.1如第三方不履行合同义务，甲乙双方有权采取法律手段强制执行27.2甲乙双方有权要求第三方承担因此产生的额外费用和损失第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划说明书详细描述股权激励计划的背景、目的、激励对象、授予条件、行使方式、锁定期限、股权转让和回购等条款。2.附件二：绩效评估办法详细说明绩效评估的指标、权重、评估程序和评估结果的应用。3.附件三：保密协议明确保密内容、保密期限和保密义务，以及违反保密协议的责任。4.附件四：第三方服务合同具体约定第三方提供的服务内容、质量标准、责任限额和违约责任等。5.附件五：股权转让协议详细规定股权转让的条件、程序和转让价格等。6.附件六：股权回购协议明确股权回购的条件、价格和支付方式等。7.附件七：激励对象名单列出所有符合条件的激励对象及其股权授予数量和锁定期限。8.附件八：董事会授权书授权董事会成员代表公司签署与第三方相关的合同和协议。9.附件九：股东大会决议股东大会决议关于股权激励计划的批准和授权。10.附件十：绩效目标确认书确认激励对象达成的绩效目标和个人业绩。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象未达成年绩效目标违约行为：激励对象未达成年绩效目标。责任认定：公司有权取消激励对象当年的股权激励资格，并追究其违约责任。2.激励对象泄露公司商业机密违约行为：激励对象泄露公司商业机密。责任认定：公司有权取消激励对象股权激励资格，并要求其承担违约责任。3.第三方未按合同约定提供服务违约行为：第三方未按合同约定提供服务或产品。责任认定：甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.第三方泄露甲乙双方保密信息违约行为：第三方泄露甲乙双方保密信息。责任认定：甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并要求其赔偿因此造成的损失。5.甲乙双方未按合同约定支付费用违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，并支付迟延支付期间的利息和其他相关费用。说明三：法律名词及解释：