2024年度导购员企业社会责任履行聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导购员企业社会责任履行聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订背景与目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限4.2工作时间4.3休息休假5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利6.工作地点与交通6.1工作地点6.2交通补贴7.工作培训与考核7.1培训内容7.2考核标准7.3考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：2.合同签订背景与目的2.1合同签订背景鉴于甲方业务发展需要，现需招聘导购员负责销售工作，乙方有意向加入甲方工作，双方经协商一致，决定签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方在履行合同过程中相互协作，共同实现甲方的经营目标。3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方导购员。3.2职责范围（1）负责店内商品的陈列和销售；（2）接待顾客，解答顾客咨询，提供专业的商品推荐；（3）维护店铺环境，保持商品整洁；（4）执行公司销售策略和促销活动；（5）完成上级领导交办的其他工作。3.3工作内容（1）每日按时到岗，参加早会；（2）了解商品信息，熟悉产品特性；（3）热情服务顾客，提高顾客满意度；（4）维护店铺形象，执行公司规章制度；（5）定期参加公司组织的培训活动。4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币8000元/月。5.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4其他福利（1）带薪年假；（2）法定节假日加班工资；（3）员工生日礼品；（4）定期体检。6.工作地点与交通6.1工作地点乙方工作地点为甲方位于省市区的店铺。6.2交通补贴甲方每月为乙方提供交通补贴人民币500元。7.工作培训与考核7.1培训内容乙方入职后，甲方将组织相关培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等。7.2考核标准甲方将根据乙方的工作表现、顾客满意度、销售业绩等方面进行考核。7.3考核结果甲方将定期对乙方进行考核，并将考核结果反馈给乙方。如考核不合格，甲方有权根据情况调整乙方的岗位或解除本合同。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经警告无效后，有权解除合同；（3）乙方因身体原因无法继续履行合同，经甲方确认无法胜任工作；（4）乙方因触犯法律，被依法追究刑事责任；（5）双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；（3）甲方依法解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应按照规定支付乙方剩余工资及福利；（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理合同约定的其他事项。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按时完成工作任务，影响公司经营；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方严重违反公司规章制度；（4）甲方未按时支付乙方工资或福利；（5）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。9.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；（3）双方违约，应各自承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖合同履行过程中产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定事项13.1保密条款乙方应严格遵守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达双方应通过书面形式进行通知与送达，送达地址以合同中约定的地址为准。13.3合同附件（1）员工入职登记表；（2）绩效考核制度；（3）福利待遇明细。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为2023年12月1日。14.2签署地点本合同签署地点为省市区路号。14.3签署人签名或盖章甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者等。15.2第三方介入的情形（1）甲方为履行合同需要引入第三方提供服务或协助；（2）乙方为履行合同需要引入第三方提供服务或协助；（3）双方经协商一致，决定引入第三方参与本合同的履行。15.3第三方责任（1）第三方应遵守本合同的相关规定，并承担其在合同中的相应责任；（2）第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方违反法律法规或合同约定的，甲乙双方有权要求其承担法律责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，并以书面形式明确；（2）责任限额应合理设定，以保障甲方和乙方的合法权益；（3）如无特别约定，责任限额不得超过合同金额的10%。17.第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责；（2）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；（3）第三方有权在履行职责过程中，提出合理的工作建议和改进措施。18.第三方义务（1）第三方应按照合同约定，及时、高效地履行其职责；（2）第三方应确保其提供的服务或协助符合法律法规和合同要求；（3）第三方应妥善保管甲方和乙方的秘密信息，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，甲方为委托方或服务接受方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，乙方为委托方或服务接受方。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同履行过程中的协助关系，第三方应服从甲乙双方的共同管理。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更当引入第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更，包括但不限于合同条款的调整、服务内容的增减等。20.2合同变更的生效合同变更经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方和第三方均有约束力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可按本合同第10条规定的争议解决方式处理。21.2争议解决机构第三方介入引发的争议，争议解决机构同本合同第10.2条规定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、家庭状况等。说明：本附件用于记录乙方的基本信息，作为合同签订的依据。2.考核绩效制度详细要求：明确考核指标、考核周期、考核方法、考核结果运用等。说明：本附件用于规范乙方的绩效考核，确保考核的公平性和公正性。3.福利待遇明细详细要求：列出乙方的工资结构、奖金政策、社会保险、福利项目等。说明：本附件用于明确乙方的福利待遇，保障乙方的合法权益。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的范围、服务内容、服务费用、服务质量等。说明：本附件用于规范第三方服务，确保第三方服务的质量。5.保密协议详细要求：约定保密信息的范围、保密期限、保密措施、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.工作交接清单详细要求：详细记录工作内容、工作资料、设备清单等。说明：本附件用于乙方离职时的工作交接，确保工作连续性。7.违约责任认定标准详细要求：明确各种违约行为的认定标准、违约责任承担方式等。说明：本附件用于规范违约行为的处理，确保违约责任的可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据工作任务的性质和重要性，以及未按时完成工作任务造成的损失进行认定。示例：乙方未按时完成销售任务，导致销售额减少，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。2.乙方泄露公司商业秘密责任认定标准：根据泄露信息的性质、泄露范围和影响程度进行认定。示例：乙方泄露公司客户信息，导致客户流失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方严重违反公司规章制度责任认定标准：根据违反规章制度的性质、严重程度和影响范围进行认定。示例：乙方违反公司考勤规定，累计迟到早退超过规定次数，甲方有权给予相应处罚。4.甲方未按时支付乙方工资或福利责任认定标准：根据甲方未按时支付工资或福利的具体情况，以及乙方因此遭受的损失进行认定。示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应承担相应赔偿责任。5.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险责任认定标准：根据未缴纳社会保险的种类、时间长度和乙方因此遭受的损失进行认定。示例：甲方未按规定为乙方缴纳医疗保险，导致乙方医疗费用无法报销，甲方应承担相应赔偿责任。全文完。2024年度导购员企业社会责任履行聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间与地点4.合同生效时间5.合同期限6.合同解除条件7.合同变更及终止二、导购员聘用条件1.导购员基本条件2.导购员职业资格要求3.导购员工作内容与职责4.导购员培训与考核5.导购员薪酬待遇三、工作内容与职责1.工作任务与目标2.工作时间与地点3.工作纪律与规范4.工作汇报与反馈5.工作成果与评价四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放标准4.薪酬调整机制5.休假与福利待遇五、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.住房公积金3.福利待遇4.体检与健康管理5.休假规定六、工作纪律与考核1.工作纪律2.考核制度3.考核内容与标准4.考核结果应用5.违规处理七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密协议八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.解除或终止后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：考核标准及流程4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件十一、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署手续5.合同签署见证十二、合同备案1.合同备案机构2.合同备案程序3.合同备案期限4.合同备案费用5.合同备案要求十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明4.合同生效通知5.合同生效效力十四、其他约定1.不可抗力条款2.法律适用与管辖3.合同解释4.合同附件5.合同修改与补充合同编号2024年度导购员企业社会责任履行聘用合同一、合同概述1.合同名称：2024年度导购员企业社会责任履行聘用合同2.合同双方基本信息：聘用方：[公司名称]聘用方地址：[公司地址]聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]受聘方：[导购员姓名]受聘方身份证号码：[身份证号码]受聘方联系方式：[联系电话]3.合同签订时间与地点：[签订日期][签订地点]4.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.合同解除条件：受聘方严重违反工作纪律或合同约定聘用方因经营需要调整工作安排，且无法提供其他岗位双方协商一致7.合同变更及终止：合同变更需双方书面同意并签字盖章合同终止需提前一个月通知对方，并书面确认二、导购员聘用条件1.导购员基本条件：具有完全民事行为能力具有相关行业工作经验者优先2.导购员职业资格要求：无特殊要求3.导购员工作内容与职责：负责商品销售、咨询和售后服务维护店铺形象，确保商品陈列整齐配合店铺活动，提高销售业绩完成上级领导交办的其他工作4.导购员培训与考核：聘用方提供入职培训定期进行工作考核，考核结果作为薪酬调整和晋升依据5.导购员薪酬待遇：基本工资：[金额]绩效奖金：根据销售业绩按比例发放薪酬发放周期：每月发放一次三、工作内容与职责1.工作任务与目标：完成销售目标提高顾客满意度2.工作时间与地点：工作时间：[具体工作时间]工作地点：[具体工作地点]3.工作纪律与规范：遵守国家法律法规和公司规章制度维护公司形象，不得有损公司利益的行为保守公司商业秘密4.工作汇报与反馈：定期向上级汇报工作情况及时反馈工作中遇到的问题5.工作成果与评价：根据工作表现和业绩进行评价评价结果作为薪酬调整和晋升依据四、薪酬待遇1.基本工资：[金额]2.绩效奖金：根据销售业绩按比例发放3.奖金发放标准：销售业绩达到目标：[比例]%销售业绩超过目标：[比例]%4.薪酬调整机制：根据公司薪酬政策和工作表现进行调整5.休假与福利待遇：享受国家法定节假日及带薪年假享受公司提供的福利待遇五、社会保险与福利1.社会保险缴纳：聘用方按规定为受聘方缴纳社会保险2.住房公积金：聘用方按规定为受聘方缴纳住房公积金3.福利待遇：享受公司提供的福利待遇，如节日礼品、员工体检等4.体检与健康管理：公司每年组织员工进行一次体检5.休假规定：享受国家法定节假日及带薪年假六、工作纪律与考核1.工作纪律：遵守公司规章制度，不得迟到早退不得在工作时间从事与工作无关的活动不得泄露公司商业秘密2.考核制度：定期进行工作考核，考核内容包括销售业绩、顾客满意度等3.考核内容与标准：销售业绩：[具体标准]顾客满意度：[具体标准]4.考核结果应用：考核结果作为薪酬调整和晋升依据5.违规处理：对违反工作纪律的行为，将进行警告、罚款或解除合同等处理七、保密条款1.保密内容：公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限：自合同终止之日起[具体期限]内3.违约责任：如违反保密义务，应承担相应的法律责任4.保密措施：受聘方应采取必要措施，防止保密信息的泄露5.保密协议：受聘方需签署保密协议，明确保密义务和责任八、合同解除与终止1.合同解除条件：受聘方连续两次考核不合格受聘方因个人原因无法继续履行合同聘用方因经营需要调整工作安排，且无法提供其他岗位双方协商一致2.合同终止条件：合同期限届满合同解除3.合同解除程序：双方协商一致，签订合同解除协议单方解除合同，需提前一个月书面通知对方4.合同终止程序：合同期限届满，自动终止合同解除后，办理合同终止手续5.解除或终止后的处理：解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险等费用合同解除或终止后，受聘方应归还公司物品九、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决仲裁诉讼2.争议解决机构：[仲裁机构名称]人民法院3.争议解决程序：双方协商：自争议发生之日起[具体期限]内仲裁：向[仲裁机构名称]申请仲裁诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼4.争议解决费用：仲裁费：由败诉方承担诉讼费：按法律规定承担5.争议解决期限：自争议发生之日起[具体期限]内解决十、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：考核标准及流程4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件十一、合同签署1.合同签署人：聘用方代表：[代表姓名]受聘方代表：[代表姓名]2.合同签署日期：[签署日期]3.合同签署地点：[签署地点]4.合同签署手续：双方代表签字盖章监证人签字5.合同签署见证：[见证人姓名]十二、合同备案1.合同备案机构：[备案机构名称]2.合同备案程序：双方将合同文本提交备案机构备案机构审核后出具备案证明3.合同备案期限：自合同签订之日起[备案期限]内4.合同备案费用：按备案机构规定缴纳5.合同备案要求：合同文本应完整、准确十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章合同备案2.合同生效日期：自合同备案之日起生效3.合同生效证明：合同备案证明4.合同生效通知：双方收到合同备案证明后，视为合同生效5.合同生效效力：对双方具有法律约束力十四、其他约定1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.法律适用与管辖：本合同适用中华人民共和国法律争议解决机构所在地法院具有管辖权3.合同解释：本合同如有歧义，按有利于受聘方的原则解释4.合同修改与补充：合同的修改与补充需双方书面同意并签字盖章5.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力聘用方（盖章）：代表（签字）：日期：受聘方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供培训与发展：说明：甲方应提供必要的培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，以帮助乙方提升工作能力。同时，甲方应提供职业发展规划和晋升机会。2.甲方负责市场推广：说明：甲方负责制定市场推广计划，确保乙方所在岗位的销售活动得到有效支持。甲方应提供必要的宣传材料和促销活动支持。3.甲方定期评估乙方表现：说明：甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，包括销售业绩、客户满意度、工作态度等方面，并将评估结果作为薪酬调整和晋升的依据。4.甲方提供健康与安全工作环境：说明：甲方有责任确保乙方的工作环境符合国家相关健康与安全标准，包括工作场所的安全设施、健康检查和应急处理程序。5.甲方保护乙方隐私：说明：甲方应严格保护乙方的个人信息和隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择工作时间：说明：在确保完成工作任务的前提下，乙方有权自主选择工作时间，甲方应尊重乙方的个人时间安排。2.乙方享有自主销售策略：说明：乙方有权根据市场情况和客户需求，制定自己的销售策略，甲方应提供必要的支持和指导。3.乙方有权参与公司决策：说明：乙方有权参与公司相关决策的讨论，如产品开发、销售策略等，以提高乙方的工作积极性和归属感。4.乙方享有合理的薪酬调整机制：说明：乙方有权根据个人工作表现和市场薪酬水平，要求甲方进行合理的薪酬调整。5.乙方享有离职补偿：说明：乙方在合同期满或因甲方原因解除合同时，甲方应按照国家规定和合同约定给予乙方相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：说明：若合同中涉及第三方中介，明确中介的职责范围，包括但不限于招聘、合同签订、薪酬发放等。2.第三方中介费用：说明：明确第三方中介的服务费用，包括支付方式、支付时间等，以及费用调整的依据。3.第三方中介保密条款：说明：第三方中介应遵守保密条款，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。4.第三方中介责任承担：说明：明确第三方中介在合同履行过程中的责任，如违反合同约定，应承担相应的法律责任。5.第三方中介纠纷解决：说明：若第三方中介与乙方或甲方发生纠纷，应通过协商或仲裁等途径解决，并明确解决方式和期限。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.薪酬待遇明细表3.考核标准及流程4.保密协议5.其他相关文件（如培训计划、市场推广计划等）二、违约行为及认定：1.违约行为：受聘方未按时提供劳动受聘方泄露公司商业秘密聘用方未按时支付工资聘用方未履行培训义务双方未按照合同约定进行变更或解除合同2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同约定和相关法律法规进行违约行为的认定需有书面证据支持违约行为的认定需经双方协商或仲裁机构裁定三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指个人在法律上能够独立进行民事行为的能力。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构居中调解、裁决争议。5.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，要求人民法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受聘方工作表现不佳，影响销售业绩。解决办法：进行绩效评估，制定改进计划，提供培训和指导。2.问题：甲方未能及时支付工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如发生逾期，应向受聘方支付违约金。3.问题：合同解除后，双方对补偿金额存在争议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.应用场景一：新入职导购员的培训和考核。说明：在导购员入职后，提供必要的培训，并进行考核，确保其具备完成工作所需的能力。2.应用场景二：导购员工作表现不佳的处理。说明：对工作表现不佳的导购员进行绩效评估，采取相应的改进措施或解除合同。3.应用场景三：合同解除后的补偿问题。说明：在合同解除后，根据合同约定和法律法规，对受聘方进行合理的补偿。4.应用场景四：第三方中介参与时的合同履行。说明：在涉及第三方中介时，确保中介的职责明确，并监督其履行合同义务。全文完。2024年度导购员企业社会责任履行聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度导购员企业社会责任履行方面的权利义务，确保双方在履行社会责任的过程中，实现互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）导购员：指甲方聘用的，负责向消费者介绍商品、提供咨询服务的人员；（2）社会责任：指企业在经营活动中，对员工、消费者、供应商、社区等利益相关者承担的责任。3.2关键词解释（1）企业社会责任履行：指甲方在经营活动中，按照国家法律法规和行业标准，履行对员工、消费者、供应商、社区等利益相关者的社会责任；（2）聘用合同：指甲方与乙方签订的，约定双方在2024年度导购员企业社会责任履行方面的权利义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行社会责任；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行社会责任；（3）甲方应按照合同约定，支付乙方报酬；（4）甲方应依法保障乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，履行社会责任；（2）乙方应按照合同约定，认真履行社会责任；（3）乙方应遵守国家法律法规和行业标准，履行社会责任；（4）乙方应积极配合甲方监督工作，确保社会责任得到有效履行。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在合同履行地点，认真履行社会责任。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满，双方不再续签；（2）甲方与乙方协商一致解除合同，应提前30日书面通知对方；（3）法律法规规定的其他终止程序。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，结清报酬；（2）双方应按照法律法规规定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作表现和岗位要求，甲方将支付乙方基本工资；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和公司绩效，甲方将支付乙方绩效奖金；（3）社会保险和公积金：甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）其他福利：包括但不限于年假、婚假、产假等法定福利。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月底前支付；（2）社会保险和公积金：按照国家规定的时间和比例缴纳。7.3支付时间7.4支付条款（1）甲方应在支付日将费用直接支付至乙方指定的银行账户；（2）乙方应确保提供的银行账户信息准确无误；（3）如因乙方提供的银行账户信息错误导致费用无法支付，乙方应自行承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金：根据违约情节，甲方应支付乙方一定数额的违约金；（2）赔偿损失：甲方应赔偿乙方因违约所造成的直接损失；（3）继续履行合同：甲方应继续履行合同义务。8.2乙方违约（1）支付违约金：根据违约情节，乙方应支付甲方一定数额的违约金；（2）赔偿损失：乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接损失；（3）解除合同：甲方有权解除本合同。8.3赔偿金额和方式违约金和赔偿损失的具体金额和方式，双方应根据违约情节和损失程度协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的个人隐私；（3）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争、罢工等；（3）社会异常事件：传染病疫情、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同履行方式；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）政府颁布的疫情防控措施；（3）地震导致的生产设施损坏。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的最终决定权；（2）甲方保留对乙方工作表现的评价和考核权；（3）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定或对公司造成重大损失时，单方面解除合同的权力；（2）甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同条款的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字确认的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行合同；（2）乙方应按照甲方要求，积极配合工作，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度导购员企业社会责任履行聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险和公积金缴纳明细4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.协议修改和补充文件7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方费用；b.未经乙方同意，单方面解除合同；c.未能提供必要的工作条件和资源。乙方违约行为：a.未按时履行社会责任；b.泄露甲方商业秘密；c.未按规定提供银行账户信息。2.违约行为认定：甲方违约认定：甲方未履行合同约定的支付义务或解除合同未经乙方同意，视为违约。乙方违约认定：乙方未履