2024年航空业运营总监职务聘用协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年航空业运营总监职务聘用协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2上下文解释1.3行业术语解释2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3联系方式与地址3.职务描述3.1职务名称与职责3.2职务目标与任务3.3职务报告关系4.聘用期限4.1起止日期4.2续约条件4.3解约条款5.薪酬与福利5.1基本薪酬5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4薪酬调整机制6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间安排6.3工作日与休息日7.职业发展与培训7.1职业规划7.2培训机会7.3职业认证支持8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3保密信息的处理9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算10.解聘与离职程序10.1解聘条件10.2离职通知10.3离职手续11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件11.3解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决期限13.其他条款13.1法律适用13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署14.1签署日期14.2签署人身份14.3签署文件份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1本合同中，“航空业”指从事航空运输、航空服务及相关业务的活动；1.1.2“运营总监”指负责航空公司的运营管理，包括航线规划、航班安排、资源调配等；1.1.3“保密信息”指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜对外公开的信息。1.2上下文解释1.2.1本合同中，上下文解释遵循合同条款的具体含义，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。1.3行业术语解释1.3.1本合同中，行业术语解释遵循国家相关行业规定和标准。2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.1.1公司名称：航空公司2.1.2注册地址：市区路号2.1.3法定代表人：2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份证号码：056782.2.3联系电话：138001380002.3联系方式与地址2.3.1联系方式：航空公司人力资源部2.3.2地址：市区路号3.职务描述3.1职务名称与职责3.1.1职务名称：航空业运营总监3.1.2职责：a.负责制定并执行航空公司的运营战略；b.管理航线规划、航班安排、资源调配等工作；c.指导下属团队完成运营任务。3.2职务目标与任务3.2.1目标：a.提高航空公司运营效率；b.保障航班安全与准点率；c.降低运营成本。3.3职务报告关系3.3.1直接向公司总经理报告工作；3.3.2向公司各部门提供运营支持。4.聘用期限4.1起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2续约条件：根据双方协商一致，可签订续约合同。4.3解约条款：a.被聘用方在合同期内提出解约，需提前一个月书面通知聘用方；b.聘用方在合同期内提出解约，需提前三个月书面通知被聘用方。5.薪酬与福利5.1基本薪酬：人民币100万元/年。5.2绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，奖金最高可达基本薪酬的20%。5.3福利待遇：a.五险一金；b.带薪年假；c.公司提供的工作餐。5.4薪酬调整机制：根据公司薪酬政策及市场行情，每年进行一次薪酬调整。6.工作地点与工作时间6.1工作地点：航空公司总部。6.2工作时间安排：周一至周五，每日8小时。6.3工作日与休息日：按照国家法定节假日安排，享受休息日。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1被聘用方应严格保守聘用方商业秘密，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密信息包括但不限于：公司战略规划、运营数据、客户信息、技术秘密等。8.2知识产权归属8.2.1被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权归聘用方所有。8.3保密信息的处理8.3.1被聘用方应采取合理措施保护保密信息，防止未经授权的披露、使用或复制。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1被聘用方违反本合同约定，导致聘用方遭受损失的，视为违约行为。9.2违约责任承担9.2.1被聘用方应承担因其违约行为给聘用方造成的全部损失。9.3违约赔偿计算9.3.1赔偿金额根据实际损失和合同约定计算。10.解聘与离职程序10.1解聘条件10.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。10.2离职通知10.2.1被聘用方提出离职，需提前一个月书面通知聘用方。10.3离职手续10.3.1离职前，被聘用方应完成工作交接，并妥善处理聘用方财产。11.合同变更与解除11.1变更程序11.1.1合同变更需双方书面同意，并签订补充协议。11.2解除条件11.2.1合同到期自然解除；11.2.2双方协商一致解除；11.2.3出现法定解除合同的情形。11.3解除程序11.3.1解除合同需双方书面通知，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2争议解决地点12.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限12.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求。13.其他条款13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方提供的职责说明书、薪酬方案等。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同于2024年1月1日签署。14.2签署人身份14.2.1聘用方代表：（法定代表人）14.2.2被聘用方代表：14.3签署文件份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义1.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。1.2介入条件1.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。1.2.2第三方介入应遵守本合同及国家相关法律法规。2.第三方责任限额2.1第三方责任2.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方另行提供担保。2.2责任限额约定2.2.1第三方责任限额最高不超过人民币万元。2.2.2如第三方责任限额不足，甲乙双方可另行协商确定。3.第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方要求，独立开展相关工作。3.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和协助。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方要求，认真履行职责。3.2.2第三方应保守甲乙双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方接受甲方的委托，代表甲方履行相关职责。4.1.2第三方在履行职责过程中，产生的权利义务由甲方承担。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方接受乙方的委托，代表乙方履行相关职责。4.2.2第三方在履行职责过程中，产生的权利义务由乙方承担。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请5.1.1第三方需向甲乙双方提交介入申请，包括但不限于：公司简介、资质证明、人员资质等。5.1.2甲乙双方应在收到申请后15日内作出是否同意的决定。5.2第三方介入协议5.2.1第三方介入需签订第三方介入协议，明确甲乙双方、第三方之间的权利义务。5.2.2协议内容应包括但不限于：介入范围、工作内容、费用、保密条款等。6.第三方介入监督6.1甲乙双方有权对第三方介入工作进行监督。6.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。7.第三方介入变更7.1第三方介入期间，如需变更第三方，甲乙双方应重新签订第三方介入协议。7.2变更后的第三方应继续履行原第三方职责。8.第三方介入终止8.1.1第三方违反合同约定；8.1.2第三方无法履行职责；8.1.3甲乙双方协商一致。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方公司简介详细要求：提供公司成立时间、主营业务、组织架构、近年财务报告等。说明：用于被聘用方了解聘用方的基本情况。2.聘用方职责说明书详细要求：列出运营总监的职责、权限、工作内容等。说明：用于明确运营总监的职责范围和工作要求。3.薪酬方案详细要求：包括基本薪酬、绩效奖金、福利待遇等。说明：用于明确运营总监的薪酬待遇。4.保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保障双方的商业秘密。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入范围、工作内容、费用、保密条款等。说明：用于明确第三方介入的具体事项。6.工作交接清单详细要求：列出离职前需完成的工作内容、文件资料等。说明：用于确保离职后的工作顺利进行。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、地点、期限等。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1违反保密义务责任认定：被聘用方泄露保密信息，赔偿聘用方因此遭受的损失。1.2未按合同规定履行职责1.3未按合同规定时间提出离职责任认定：被聘用方未按合同规定时间提出离职，赔偿聘用方因此遭受的损失。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按合同规定支付薪酬责任认定：聘用方未按合同规定支付薪酬，赔偿被聘用方因此遭受的损失。2.2未按合同规定提供工作条件责任认定：聘用方未按合同规定提供工作条件，赔偿被聘用方因此遭受的损失。2.3未按合同规定解除合同责任认定：聘用方未按合同规定解除合同，赔偿被聘用方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违反保密义务责任认定：第三方泄露保密信息，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2未按合同规定履行职责3.3违反合同约定责任认定：第三方违反合同约定，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年航空业运营总监职务聘用协议书1本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.职务及工作内容2.1职务名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3续聘条件4.工作地点5.工作时间5.1工作日5.2工作时间5.3休息日及假期6.薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4薪酬支付方式7.考核及晋升7.1考核标准7.2考核时间7.3晋升机制8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任10.试用期及试用期工资10.1试用期时长10.2试用期工资11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除及终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________1.2被聘用方姓名：___________身份证号码：___________地址：___________联系电话：___________2.职务及工作内容2.1职务名称航空业运营总监2.2职责范围（1）负责航空公司的整体运营管理；（2）制定和执行航空公司的运营策略；（3）监督各部门的工作，确保运营目标的实现；（4）协调内部资源，提高运营效率；（5）负责与相关部门的沟通协调。2.3工作内容（1）参与公司战略规划的制定；（2）负责公司运营计划的编制与实施；（3）管理公司运营预算；（4）监督和评估各部门的运营绩效；（5）处理突发事件及危机公关。3.聘用期限3.1起止时间自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.2试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.3续聘条件根据公司发展需要和被聘用方的工作表现，双方可协商续聘。4.工作地点___________5.工作时间5.1工作日周一至周五，每日工作8小时。5.2工作时间上午9:00至下午17:00。5.3休息日及假期按照国家法定节假日及公司规定的休息日执行。6.薪酬及福利6.1基本工资每月______元。6.2绩效奖金根据公司年度业绩及被聘用方的工作表现，年终发放。6.3福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）员工体检；（4）员工培训；（5）员工活动。6.4薪酬支付方式每月工资于次月____日前以银行转账方式支付。7.考核及晋升7.1考核标准（1）工作业绩；（2）团队合作；（3）创新能力；（4）领导能力；（5）职业道德。7.2考核时间每年进行一次年度考核。7.3晋升机制根据公司发展及被聘用方的工作表现，可进行晋升。8.保密条款8.1保密范围被聘用方在本合同履行过程中所接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。8.3违约责任若被聘用方违反保密义务，泄露公司保密信息，应立即停止泄露行为，并赔偿公司因此遭受的直接经济损失。9.竞业限制9.1限制范围在被聘用方离职后____年内，不得在航空业领域内与聘用方直接或间接竞争。9.2限制期限自被聘用方离职之日起计算，为期____年。9.3违约责任若被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，金额为____元。10.试用期及试用期工资10.1试用期时长试用期时长为____个月。10.2试用期工资试用期工资为基本工资的____%，即每月____元。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）被聘用方严重违反合同约定；（4）聘用方依法解除合同。11.2合同终止条件合同期满，如无续聘意向，合同自然终止。11.3解除及终止程序（1）合同解除或终止前，双方应提前____日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构____仲裁委员会。12.3争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规的规定进行。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）岗位职责说明书；（2）公司规章制度；（3）其他与本合同履行相关的文件。14.合同签署及生效日期本合同一式____份，聘用方和被聘用方各执____份，具有同等法律效力。自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）提供人才招聘、中介服务；（2）提供专业咨询、技术服务；（3）协助双方进行合同履行过程中的风险评估；（4）其他经甲乙双方认可的第三方服务。15.3第三方介入方式（1）签订合作协议；（2）提供咨询服务；（3）进行技术服务；（4）其他经甲乙双方认可的介入形式。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。16.3责任限额适用（1）第三方提供的服务质量不符合约定；（2）第三方违反保密义务；（3）第三方违反竞业限制；（4）其他因第三方原因造成的损失。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为合作关系，第三方应独立承担其提供服务的风险和责任。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作关系，第三方应独立承担其提供服务的风险和责任。17.3第三方与甲乙双方共同责任的划分若因第三方原因导致甲乙双方共同承担责任，第三方应承担相应比例的责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议或本合同约定，收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务。19.第三方义务19.1第三方应按照合作协议或本合同约定，提供优质、高效的服务。19.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方介入合同的变更20.1本合同在第三方介入后，如需变更，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。20.2第三方介入合同的变更，不影响本合同的效力。21.第三方介入合同的解除21.1本合同在第三方介入后，如需解除，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。21.2第三方介入合同的解除，不影响本合同的效力。22.第三方介入合同争议解决22.1第三方介入合同发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成的，可提交____仲裁委员会仲裁。22.3第三方介入合同争议解决程序，按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书详细描述航空业运营总监的职责、权限和任职要求。2.公司规章制度包括公司内部的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。3.薪酬福利明细表详细列出薪酬结构、福利待遇及相关政策。4.考核标准及评定办法明确考核标准、评定办法及晋升机制。5.保密协议详细约定保密范围、保密期限及违约责任。6.竞业限制协议详细约定竞业限制的范围、期限及违约责任。7.第三方合作协议明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用及责任。8.合同履行过程中的相关文件包括会议纪要、工作计划、报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为a.未按约定支付薪酬；b.未提供必要的工作条件；c.未履行保密义务；d.未履行竞业限制义务。（2）乙方违约行为a.未按约定履行工作职责；b.泄露公司商业秘密；c.未经甲方同意，擅自离职；d.未按约定履行竞业限制义务。2.责任认定标准（1）甲方违约责任a.乙方有权要求甲方立即支付拖欠的薪酬；b.甲方应赔偿乙方因未提供必要工作条件而遭受的损失；c.甲方应承担因其违约行为给乙方造成的经济损失；d.甲方应承担因其违约行为导致乙方违约的责任。（2）乙方违约责任a.乙方应赔偿甲方因其违约行为造成的经济损失；b.乙方应承担因其违约行为给甲方造成的损失；c.乙方应承担因其违约行为导致甲方违约的责任；d.乙方应承担因其违约行为违反竞业限制义务的责任。示例说明：1.若甲方未按约定支付薪酬，乙方有权要求甲方立即支付拖欠的薪酬，并赔偿因拖欠薪酬给乙方造成的损失。2.若乙方在离职前泄露公司商业秘密，乙方应赔偿甲方因其违约行为造成的经济损失，并承担因其违约行为违反竞业限制义务的责任。全文完。2024年航空业运营总监职务聘用协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.职务与职责3.1职务概述3.2职责范围3.3具体职责4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整6.管理与监督6.1管理层级6.2监督机制6.3评估标准7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.离职与终止8.1离职条件8.2终止条件8.3离职流程9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.其他条款11.1法律适用11.2合同变更11.3通知方式12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表13.签字与盖章13.1聘用方签字盖章13.2受聘方签字盖章14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“本合同”指本《2024年航空业运营总监职务聘用协议书》；（2）“聘用方”指甲方，即航空业公司；（3）“受聘方”指乙方，即运营总监；（4）“职务”指运营总监；（5）“工作地点”指聘用方指定的办公地点；（6）“工作时间”指聘用方规定的工作时间；（7）“薪酬”指乙方按照本合同约定应得的工资、奖金等；（8）“福利”指乙方按照本合同约定应得的福利待遇；（9）“保密信息”指涉及聘用方商业秘密、技术秘密等非公开信息；（10）“竞业禁止”指乙方在合同期限内及合同终止后一定期限内不得从事与聘用方业务相同或相近的行业。1.2解释本合同中的解释以本合同为准，如有歧义，由聘用方负责解释。2.聘用双方信息2.1聘用方信息甲方：航空业公司地址：[具体地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2受聘方信息乙方：运营总监姓名：[受聘方姓名]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]3.职务与职责3.1职务概述乙方作为航空业公司的运营总监，负责公司的整体运营管理工作。3.2职责范围乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定公司运营战略，并组织实施；（2）管理公司运营部门，协调各部门工作；（3）负责公司运营成本控制；（4）制定公司运营管理制度；（5）参与公司重大决策。3.3具体职责乙方具体职责如下：（1）制定年度运营计划，确保公司运营目标的实现；（2）负责公司航线网络规划，优化航线结构；（3）监督公司运营成本，降低运营成本；（4）负责公司运营风险管理，确保运营安全；（5）参与公司运营项目的招投标工作；（6）负责公司运营团队的建设与管理。4.工作地点与时间4.1工作地点乙方应在聘用方指定的工作地点履行职务。4.2工作时间乙方应遵守聘用方规定的工作时间，包括工作时间、休息时间和加班时间。5.薪酬与福利5.1薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和年终奖金。5.2福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3薪酬调整乙方的薪酬根据公司年度经营状况和乙方工作表现进行调整。6.管理与监督6.1管理层级乙方直接向公司总经理汇报工作。6.2监督机制聘用方对乙方的工作进行监督，包括但不限于定期考核、业绩评估等。6.3评估标准乙方的评估标准包括但不限于工作业绩、团队管理、成本控制等方面。8.离职与终止8.1离职条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）聘用方因违反合同规定，导致乙方提出辞职；（4）双方协商一致解除合同。8.2终止条件（1）乙方因违反合同规定被聘用方解除合同；（2）聘用方因经营不善或不可抗力因素，决定终止合同；（3）双方协商一致解除合同。8.3离职流程乙方提出离职申请时，应提前一个月书面通知聘用方。聘用方在接到离职通知后，应与乙方协商确定离职的具体日期，并办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为聘用方所在地的人民法院。10.合同生效与期限10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同期限为三年，自生效之日起计算。11.其他条款11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同变更本合同任何条款的变更，必须以书面形式并由双方共同签署。11.3通知方式（1）挂号邮寄至对方提供的地址；（2）直接送达至对方单位或住所；（3）电子邮件或传真等方式。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表13.签字与盖章13.1聘用方签字盖章甲方（盖章）：航空业公司法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：[签订日期]13.2受聘方签字盖章乙方（签字）：运营总监日期：[签订日期]14.合同签署日期本合同于[签订日期]在[签订地点]签署，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同中所称第三方，指在合同履行过程中，因履行合同需要或经甲乙双方同意，参与合同履行的任何自然人与法人。1.2第三方介入目的第三方介入合同的目的是为了保障合同的顺利履行，提高合同履行的效率，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、技术服务方等。2.第三方责任限额2.1责任限额概述第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定。2.2责任限额的具体规定（1）第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，应承担由此造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。（2）第三方责任限额不得超过其在本合同项下的收益或承诺的赔偿金额。（3）第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方履行合同义务；（2）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或收益；（3）第三方有权根据合同约定，参与合同履行的监督和管理。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行自己的职责和义务；（2）第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求；（3）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方介入合同的程序4.1介入申请第三方介入合同前，应向甲乙双方提出介入申请，并提交相关资质证明材料。4.2介入审批甲乙双方应在收到第三方介入申请后，对第三方进行审查，决定是否同意其介入合同。4.3介入协议第三方介入合同后，甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为合同履行中的合作方，甲方应按照合同约定向第三方支付报酬，并对第三方的履约行为进行监督。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合同履行中的服务提供方，乙