2024年度导购员绿色环保理念推广聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导购员绿色环保理念推广聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1推广绿色环保理念背景2.2导购员聘用目的3.聘用期限3.1聘用起止时间3.2合同续签条件及程序4.导购员岗位职责4.1推广绿色环保理念4.2负责商品销售及客户服务4.3完成上级领导交办的其他工作5.导购员权利和义务5.1导购员权利5.2导购员义务6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4休假制度7.工作时间及考勤7.1工作时间规定7.2考勤制度及管理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务及责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同附件效力14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1聘用方名称：_______1.1.2聘用方地址：_______1.1.3受聘方名称：_______1.1.4受聘方地址：_______1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人或授权代表：_______1.2.2受聘方法定代表人或授权代表：_______1.3合同双方联系方式1.3.1聘用方联系方式：电话_______，邮箱_______1.3.2受聘方联系方式：电话_______，邮箱_______2.合同签订背景及目的2.1推广绿色环保理念背景2.1.1随着全球环境问题的日益严峻，绿色环保理念已成为社会共识。2.1.2为积极响应国家环保政策，提高企业社会责任感，特开展绿色环保理念推广活动。2.2导购员聘用目的2.2.1通过聘用导购员，向消费者普及绿色环保知识，提高消费者环保意识。2.2.2增强企业在绿色环保领域的市场竞争力。3.聘用期限3.1聘用起止时间3.1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同续签条件及程序3.2.1在合同期满前，双方可根据实际情况协商续签，续签条件如下：（1）受聘方需在合同期内表现良好，无重大违纪行为；（2）双方均同意续签；3.2.2续签程序：双方协商一致后，签署书面续签协议。4.导购员岗位职责4.1推广绿色环保理念4.1.1向消费者介绍绿色环保产品及环保知识；4.1.2组织绿色环保主题活动，提高消费者参与度；4.1.3收集消费者反馈，为产品及服务改进提供依据。4.2负责商品销售及客户服务4.2.1负责商品销售，确保销售业绩达成目标；4.2.2提供优质客户服务，维护企业形象。4.3完成上级领导交办的其他工作4.3.1遵循上级领导安排，完成相关工作任务；4.3.2参加公司组织的培训及活动。5.导购员权利和义务5.1导购员权利5.1.1获得与岗位相应的薪酬及福利待遇；5.1.2参与公司组织的培训及活动；5.1.3对公司工作提出合理化建议。5.2导购员义务5.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度；5.2.2履行岗位职责，完成工作任务；5.2.3保守公司商业秘密。6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式6.1.1工资标准：_______元/月；6.1.2支付方式：每月_______日支付工资。6.2奖金及津贴6.2.1奖金：根据销售业绩及工作表现，给予相应的奖金；6.2.2津贴：提供交通补贴、通讯补贴等。6.3社会保险及公积金6.3.1聘用方依法为受聘方缴纳社会保险及公积金。6.4休假制度6.4.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；6.4.2事假、病假、产假等按国家规定及公司制度执行。8.违约责任8.1违约情形8.1.1受聘方未按合同规定履行岗位职责，造成公司损失；8.1.2受聘方违反保密条款，泄露公司商业秘密；8.1.3受聘方严重违反公司规章制度，经教育不改；8.1.4受聘方未经聘用方同意，擅自离职；8.1.5聘用方未按合同规定支付工资、奖金或福利待遇。8.2违约责任承担8.2.1受聘方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失；8.2.2聘用方违约，应立即纠正，并赔偿受聘方因此遭受的损失；8.2.3双方协商一致解除合同时，按合同约定处理相关事宜。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；9.1.2合同内容及其履行过程中知悉的任何商业秘密。9.2保密义务及责任9.2.1双方对本合同内容及其履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务；9.2.2受聘方在合同终止后，仍需遵守保密义务，不得泄露或使用公司的商业秘密。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2出现合同约定的解除情形；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1双方协商解除合同时，应书面通知对方，并达成解除协议；10.2.2出现合同解除情形时，一方有权书面通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同；12.1.2合同签订后，双方按照合同约定履行各自义务。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的聘用期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；13.1.2附件内容包括但不限于：岗位职责说明书、考核标准、保密协议等。13.2合同附件效力13.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力；13.2.2合同附件的变更或补充，需经双方书面同意，并作为合同附件的一部分。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2双方法定代表人或授权代表在本合同上签字或盖章。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施。15.3第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方达成合同；（2）提供专业咨询，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供培训服务，提高甲乙双方履行合同的能力；（4）提供技术支持，保障合同履行过程中的技术需求。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定16.1.1第三方在提供中介服务、咨询、培训、技术支持等过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额根据第三方提供服务的内容和性质确定，具体限额由甲乙双方在合同中约定。16.3第三方责任承担16.3.1第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1第三方介入时的额外条款17.1.1第三方介入时，甲乙双方应签订《第三方服务协议》，明确第三方服务内容、费用、责任等事项。17.2第三方介入时的说明17.2.1甲乙双方应充分了解第三方服务的性质和内容，确保第三方服务符合合同要求。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分18.1.1第三方有义务按照合同约定提供中介服务、咨询、培训、技术支持等；18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和职业道德；18.1.3第三方对甲方提供的服务不满意，有权要求甲方提供改进措施。18.2第三方与乙方的责权利划分18.2.1第三方有义务按照合同约定提供中介服务、咨询、培训、技术支持等；18.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和职业道德；18.2.3第三方对乙方提供的服务不满意，有权要求乙方提供改进措施。18.3第三方与甲乙双方共同责任18.3.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任；18.3.2甲乙双方应积极配合第三方提供服务，确保合同履行。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序19.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并达成书面变更协议。19.2合同变更生效19.2.1合同变更协议经甲乙双方和第三方签字或盖章后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后的争议，应通过协商解决；20.1.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入后的争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方服务协议》：详细说明第三方介入的具体服务内容、费用、责任等事项。2.《岗位职责说明书》：明确导购员的岗位职责和工作标准。3.《考核标准》：详细规定导购员的考核指标和考核方法。4.《保密协议》：明确甲乙双方及第三方对商业秘密的保密义务和责任。5.《培训计划》：详细列出培训内容、时间、地点、参与人员等信息。6.《技术支持协议》：明确第三方提供技术支持的范围、方式、响应时间等。7.《合同变更协议》：记录合同变更的具体内容、生效日期等。8.《争议解决协议》：详细规定争议解决的方式、机构等。附件详细要求和说明：1.《第三方服务协议》：要求第三方提供的服务必须符合合同要求，并确保服务质量。2.《岗位职责说明书》：要求明确导购员的岗位职责和工作标准，便于考核和评估。3.《考核标准》：要求考核标准客观、公正，确保考核结果的准确性。4.《保密协议》：要求甲乙双方及第三方严格遵守保密协议，不得泄露商业秘密。5.《培训计划》：要求培训计划具有针对性，提高导购员的业务能力。6.《技术支持协议》：要求第三方提供的技术支持必须及时、有效，满足甲乙双方的需求。7.《合同变更协议》：要求合同变更协议内容明确，确保合同变更的合法性和有效性。8.《争议解决协议》：要求争议解决协议具有可操作性，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘方未按合同规定履行岗位职责，造成公司损失。责任认定标准：根据受聘方违约行为的严重程度，确定赔偿金额。2.违约行为：受聘方违反保密条款，泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据受聘方泄露商业秘密的严重程度，确定赔偿金额。示例说明：受聘方将公司商业秘密泄露给竞争对手，造成公司损失，应按合同约定的比例赔偿公司损失。3.违约行为：聘用方未按合同规定支付工资、奖金或福利待遇。责任认定标准：根据聘用方违约的次数和金额，确定赔偿金额。示例说明：聘用方连续两次未按时支付工资，应按合同约定的比例赔偿受聘方损失。4.违约行为：聘用方未按合同规定提供培训或技术支持。责任认定标准：根据聘用方违约的次数和影响，确定赔偿金额。示例说明：聘用方未按合同规定提供培训，导致受聘方无法胜任工作，应按合同约定的比例赔偿受聘方损失。5.违约行为：第三方在提供服务过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度，确定赔偿金额。示例说明：第三方提供的技术支持服务存在严重缺陷，导致甲乙双方损失，应按合同约定的比例赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年度导购员绿色环保理念推广聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同履行地点1.6合同争议解决方式第二章聘用关系2.1聘用性质2.2聘用岗位2.3聘用条件2.4聘用程序2.5聘用期限2.6薪酬待遇2.7社会保险和公积金第三章工作内容3.1绿色环保理念推广3.2导购员职责3.3工作任务分配3.4工作绩效评估3.5工作时间安排3.6工作场所要求第四章考核与晋升4.1考核标准4.2考核流程4.3考核结果应用4.4晋升条件4.5晋升流程第五章培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用5.5发展规划第六章保密与知识产权6.1保密范围6.2保密义务6.3知识产权归属6.4知识产权保护第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止后的处理第九章合同变更与续签9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同续签条件9.4合同续签程序第十章不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力发生时的处理10.3不可抗力终止后的处理第十一章合同附件11.1附件一：绿色环保理念推广方案11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：培训计划11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同生效日期第十三章合同解除与终止后的结算13.1结算方式13.2结算时间13.3结算内容第十四章其他约定14.1争议解决方式14.2通知送达方式14.3合同签署日期14.4合同份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确聘用双方的权利义务，规范绿色环保理念推广聘用关系，实现绿色环保理念的有效传播。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________乙方（导购员）：姓名：__________身份证号码：__________1.5合同履行地点合同履行地点为甲方经营场所。1.6合同争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二章聘用关系2.1聘用性质乙方为甲方聘用导购员，属于劳动合同关系。2.2聘用岗位乙方担任绿色环保理念推广导购员。2.3聘用条件（1）具有完全民事行为能力；（3）熟悉绿色环保理念及相关产品知识。2.4聘用程序（1）乙方提交个人简历及有关证明材料；（2）甲方对乙方进行面试；（3）双方达成一致意见后，签订本合同。2.5聘用期限本合同期限为一年。2.6薪酬待遇（1）基本工资：__________元/月；（2）提成：__________；（3）其他福利：__________。2.7社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第三章工作内容3.1绿色环保理念推广（1）向顾客介绍绿色环保产品及理念；（2）参与绿色环保宣传活动；（3）收集顾客对绿色环保产品的意见和建议。3.2导购员职责（1）维护店铺秩序；（2）负责顾客接待；（3）处理顾客投诉。3.3工作任务分配甲方根据乙方能力及工作表现，合理分配工作任务。3.4工作绩效评估甲方对乙方进行定期或不定期的绩效考核，考核结果作为薪酬及晋升的依据。3.5工作时间安排乙方工作时间根据甲方规定及工作任务安排，实行标准工时制。3.6工作场所要求乙方应遵守甲方工作场所的各项规章制度。第四章考核与晋升4.1考核标准考核标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。4.2考核流程（1）制定考核计划；（2）实施考核；（3）分析考核结果；（4）提出改进措施。4.3考核结果应用考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。4.4晋升条件（1）工作表现优秀；（2）具备相应岗位所需能力；（3）通过甲方组织的晋升考核。第五章培训与发展5.1培训内容（1）绿色环保理念及产品知识；（2）导购技能培训；（3）团队协作能力培训。5.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）工作经验交流。5.3培训时间根据培训计划安排，每年至少进行一次培训。5.4培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的费用。5.5发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，协助乙方实现个人职业目标。第六章保密与知识产权6.1保密范围（1）甲方商业秘密；（2）绿色环保产品及技术；（3）其他涉及甲方利益的保密信息。6.2保密义务乙方在合同履行期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密。6.3知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创作的作品，其知识产权归甲方所有。6.4知识产权保护乙方应积极配合甲方采取必要措施，保护甲方知识产权。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失。7.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因故提前解除合同；（3）乙方提出解除合同，并提前一个月通知甲方。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。8.3合同解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前通知对方；（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）办理合同解除或终止的相关手续。8.4合同解除与终止后的处理（1）乙方应按照甲方要求办理工作交接；（2）甲方应向乙方支付剩余工资及福利；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的事宜。第九章合同变更与续签9.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规规定应当变更合同的情形。9.2合同变更程序（1）提出变更合同的一方应提前通知对方；（2）双方协商确定变更合同的具体内容；（3）签订书面变更协议。9.3合同续签条件（1）双方协商一致；（2）合同期满前一个月内提出续签。9.4合同续签程序（1）提出续签合同的一方应提前通知对方；（2）双方协商确定续签合同的具体内容；（3）签订书面续签协议。第十章不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。10.2不可抗力发生时的处理（1）双方应立即通知对方；（2）根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任；（3）在不可抗力影响消除后，尽快恢复正常履行。10.3不可抗力终止后的处理（1）双方应尽快恢复正常履行；（2）因不可抗力导致的损失，由双方根据实际情况协商分担。第十一章合同附件11.1附件一：绿色环保理念推广方案11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：培训计划11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同应向甲方所在地劳动行政部门备案。第十三章合同解除与终止后的结算13.1结算方式乙方离职时，甲方应按合同约定支付乙方工资及福利。13.2结算时间乙方离职后，甲方应在三十日内完成结算。13.3结算内容包括但不限于工资、奖金、福利等。第十四章其他约定14.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.2通知送达方式（1）书面通知：通过邮寄或专人送达；（2）电子邮件：发送至双方约定的电子邮箱。14.3合同签署日期________年________月________日14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）：日期：________年________月________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导产品推广条款说明：甲方负责制定绿色环保产品推广计划，乙方需严格按照甲方计划执行，不得擅自更改推广内容和方式。1.2甲方提供培训与支持1.3甲方提供宣传物料条款说明：甲方负责提供绿色环保产品宣传资料、海报等物料，乙方在推广过程中需使用甲方提供的物料。1.4甲方监督与指导条款说明：甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应积极配合甲方的工作安排。1.5甲方考核与奖惩条款说明：甲方对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主推广方式条款说明：乙方有权根据自身理解，结合市场需求，提出绿色环保产品推广方案，经甲方同意后执行。2.2乙方培训与提升条款说明：乙方有权要求甲方提供专业培训，提高自身业务能力和综合素质。2.3乙方推广成果提成条款说明：乙方在推广过程中取得的成绩，甲方应按照约定比例给予提成。2.4乙方工作环境要求2.5乙方工作调整权条款说明：乙方在合同履行期间，如因个人原因需要调整工作内容，应提前向甲方提出申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责条款说明：第三方中介负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同履行情况。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介提供的服务费用由甲方承担，具体费用双方另行协商。3.3第三方中介保密义务条款说明：第三方中介在合同履行过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密。3.4第三方中介责任条款说明：第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。3.5第三方中介争议解决条款说明：第三方中介与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.绿色环保理念推广方案2.薪酬待遇明细表3.培训计划4.其他相关文件（如：保密协议、考核标准等）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反合同约定，给甲方造成损失；甲方未按合同约定支付工资及福利；甲方未按合同约定提供培训及支持；甲方未按合同约定提供宣传物料。2.违约行为的认定：甲方通过绩效考核、工作记录、监控设备等手段对乙方违约行为进行认定；乙方通过甲方书面通知、邮件等方式对甲方违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.考核：指对劳动者工作表现、工作成果等进行评价的过程。5.提成：指根据劳动者完成的工作量或销售额，按照约定比例支付给劳动者的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的培训内容不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解其需求，并根据实际情况调整培训内容。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资。3.问题：乙方对工作环境有异议。解决办法：乙方应向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应根据实际情况进行改善。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.绿色环保产品销售企业聘用导购员；2.从事绿色环保理念推广活动的机构或企业；3.需要推广绿色环保产品的政府部门或社会组织。全文完。2024年度导购员绿色环保理念推广聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：2.乙方（被聘用方）：二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国绿色环保理念的推广与实施，甲方为了提高品牌形象，提升消费者对绿色环保产品的认知度，特聘请乙方作为导购员，负责绿色环保理念在销售过程中的推广。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，双方应严格遵守。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“绿色环保理念”是指乙方在销售过程中，对绿色环保产品的介绍、讲解、演示等方面，向消费者传递绿色环保的理念和价值观。3.2关键词解释1.导购员：指乙方在甲方指定地点，按照甲方要求，负责绿色环保产品销售及绿色环保理念推广的人员。2.绿色环保产品：指在生产、使用、回收过程中符合国家环保标准，对环境友好，有益于人体健康的产品。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行绿色环保理念推广的职责。2.甲方应提供乙方必要的培训，使乙方具备绿色环保理念推广的能力。3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的培训，提高自身绿色环保理念推广的能力。2.乙方应按照甲方要求，认真履行绿色环保理念推广的职责，确保推广效果。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的销售场所履行本合同。5.3合同履行方式乙方应在甲方提供的销售场所，按照甲方要求，开展绿色环保理念推广活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致同意终止合同。2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。3.乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致同意终止合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应提前30日书面通知对方。2.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。2.双方应按照国家相关法律法规，处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作表现和甲方提供的薪酬标准确定。2.绩效奖金：根据乙方完成销售任务和绿色环保理念推广效果进行评定。3.社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方承担。4.其他福利：包括但不限于带薪休假、节日福利等。7.2支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方工资及福利待遇，具体转账账户信息由甲方在合同签订后提供。7.3支付时间1.基本工资：每月一个工作日支付上月工资。2.绩效奖金：每季度一个工作日支付该季度绩效奖金。3.社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，按时缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付工资及福利待遇前，核实乙方是否履行合同义务。2.乙方应在收到工资及福利待遇后，确认已收到款项，并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.若甲方未提供必要的培训或工作条件，导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定履行绿色环保理念推广职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并依法追究乙方责任。8.3赔偿金额和方式违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。赔偿金额及方式由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免、无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：战争、罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应相互理解，及时沟通，共同协商解决方案。2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致销售场所无法正常运营。2.因政府政策调整，导致绿色环保产品销售受限。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同涉及的商业秘密、技术秘密等。2.合同涉及的国家秘密、行业秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方在绿色环保理念推广过程中所取得的成绩、荣誉、专利等权利的优先使用权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在合同履行期间，因绿色环保理念推广所获得的数据、资料、图片等知识产权的完全所有权。2.乙方同意，甲方有权在合同履行期间，对乙方在绿色环保理念推广过程中的表现进行公开宣传。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方要求修改或补充本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式作出修改或补充。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应本着相互协作、共同发展的原则，积极履行合同约定的各项义务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论绿色环保理念推广工作进展及问题解决。2.双方应及时沟通，共同解决合同履行过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于绿色环保理念推广聘用关系的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：见证人：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的绿色环保产品目录及介绍材料2.乙方个人简历及身份证复印件3.乙方健康证明及无犯罪记录证明4.社会保险及住房公积金缴纳证明5.甲方指定的销售场所使用协议6.不可抗力事件证明文件（如需）7.争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇：认定违约，应支付违约金。未提供必要的培训或工作条件：认定违约，承担相应责任。未经乙方同意，转让合同权利和义务：认定违约，承担违约责任。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行绿色环保理念推广职责：认定违约，甲方有权解除合同，要求赔偿