酒吧夜间经理管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒吧夜间经理管理合同合同目录第一章合同订立第一条合同双方基本信息第二条合同订立的时间、地点第三条合同生效条件第四条合同解除条件第二章职位与职责第一条职位描述第二条工作时间与地点第三条职责范围第四条工作标准第三章工资与福利第一条工资构成第二条工资支付方式与时间第三条福利待遇第四条考勤与加班制度第四章培训与发展第一条培训内容与方式第二条培训时间安排第三条职业发展规划第四条职业技能考核第五章管理与监督第一条管理权限与方式第二条监督措施第三条管理制度第四条管理考核第六章违约责任第一条违约情形第二条违约责任第三条违约赔偿第四条违约处理程序第七章合同变更与解除第一条合同变更条件第二条合同解除条件第三条合同变更与解除的程序第四条合同解除后的处理第八章保密条款第一条保密内容第二条保密期限第三条保密义务第四条违约责任第九章合同终止第一条合同终止条件第二条合同终止后的处理第三条合同终止前的通知第四条合同终止后的权利义务第十章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第三条争议解决程序第四条争议解决费用第十一章其他约定第一条法律适用第二条语言适用第三条合同附件第四条合同解释第十二章合同签署第一条签署时间第二条签署地点第三条签署人员第四条签署手续第十三章合同附件第一条附件一：酒吧夜间经理岗位职责第二条附件二：酒吧夜间经理薪酬待遇第三条附件三：酒吧夜间经理培训计划第四条附件四：酒吧夜间经理保密协议第十四章合同份数第一条合同份数第二条合同保存方式第三条合同送达方式第四条合同效力合同编号_________第一章合同订立第一条合同双方基本信息1.1甲方名称、地址、法定代表人1.2乙方名称、地址、法定代表人第二条合同订立的时间、地点2.1合同订立时间为____年__月__日2.2合同订立地点为____第三条合同生效条件3.1双方签字盖章后生效3.2合同生效前需办理相关备案手续第四条合同解除条件4.1双方协商一致4.2一方严重违约4.3法律法规规定的其他情形第二章职位与职责第一条职位描述1.1乙方担任酒吧夜间经理1.2负责酒吧夜间经营管理第二条工作时间与地点2.1工作时间为每日18:00至次日凌晨02:002.2工作地点为甲方所经营的酒吧第三条职责范围3.1负责酒吧夜间经营管理工作3.2负责员工管理及培训3.3负责酒吧夜间安全与秩序维护第四条工作标准4.1按照酒吧经营要求，保证酒吧夜间正常运营4.2提高酒吧夜间收入，降低成本第三章工资与福利第一条工资构成1.1基本工资：每月____元1.2绩效奖金：根据实际业绩计算第二条工资支付方式与时间2.1每月支付一次工资2.2每月____日支付工资第三条福利待遇3.1社会保险：按照国家规定缴纳3.2住房公积金：按照国家规定缴纳3.3年假：根据国家规定及公司政策执行第四条考勤与加班制度4.1按照国家规定执行考勤制度4.2加班按照国家规定支付加班费第四章培训与发展第一条培训内容与方式1.1新员工入职培训1.2定期岗位技能培训1.3管理能力提升培训第二条培训时间安排2.1新员工入职培训：入职前进行2.2岗位技能培训：每季度进行一次2.3管理能力提升培训：每年进行一次第三条职业发展规划3.1根据乙方能力，制定个人职业发展规划3.2提供晋升机会第四条职业技能考核4.1定期进行职业技能考核4.2考核结果作为绩效奖金发放依据第五章管理与监督第一条管理权限与方式1.1乙方拥有酒吧夜间管理权限1.2管理方式为现场管理第二条监督措施2.1定期检查酒吧夜间经营状况2.2跟踪考核乙方工作表现第三条管理制度3.1制定酒吧夜间管理制度3.2实施奖惩制度第四条管理考核4.1定期进行管理考核4.2考核结果作为绩效奖金发放依据第六章违约责任第一条违约情形1.1乙方未按照合同约定履行职责1.2甲乙双方协商解除合同第二条违约责任2.1乙方未履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失2.2甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失第三条违约赔偿3.1甲方赔偿乙方因合同解除所造成的损失3.2乙方赔偿甲方因合同解除所造成的损失第四条违约处理程序4.1双方协商解决4.2协商不成，提交仲裁或诉讼第七章合同变更与解除第一条合同变更条件1.1双方协商一致1.2法律法规规定第二条合同解除条件2.1双方协商一致2.2一方严重违约2.3法律法规规定的其他情形第三条合同变更与解除的程序3.1双方书面通知对方3.2协商达成一致，签订变更或解除协议第四条合同解除后的处理4.1双方结清合同解除前产生的费用4.2乙方归还甲方提供的物品4.3双方无争议，合同解除完毕第八章保密条款第一条保密内容1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。1.2乙方不得泄露或使用甲方提供的任何保密信息，除非得到甲方的书面同意。第二条保密期限2.1本保密条款的保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年。第三条保密义务3.1乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。3.2乙方在离职后仍应遵守本保密条款。第四条违约责任4.1若乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章合同终止第一条合同终止条件9.1合同期满自然终止。9.2双方协商一致解除合同。9.3一方违约，另一方有权解除合同。第二条合同终止后的处理2.1合同终止后，双方应结清所有未了事项。2.2乙方应归还甲方提供的所有物品。第三条合同终止前的通知3.1双方应在合同终止前____日书面通知对方。第四条合同终止后的权利义务4.1合同终止后，双方的权利义务即告终止。第十章争议解决第一条争议解决方式1.1双方应友好协商解决合同争议。1.2协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第二条争议解决机构2.1争议解决机构为____仲裁委员会。第三条争议解决程序3.1争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第四条争议解决费用4.1争议解决费用由败诉方承担。第十一章其他约定第一条法律适用1.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条语言适用2.1本合同以中文书就，具有同等法律效力。第三条合同附件3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分。第四条合同解释4.1本合同的解释权归甲方所有。第十二章合同签署第一条签署时间1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条签署地点2.1本合同签署地点为____。第三条签署人员3.1甲方代表：____3.2乙方代表：____第四条签署手续4.1双方代表应在合同上签字盖章，并经法定代表人或授权代表签字。第十三章合同附件第一条附件一：酒吧夜间经理岗位职责1.1详细列明酒吧夜间经理的岗位职责。第二条附件二：酒吧夜间经理薪酬待遇2.1详细列明酒吧夜间经理的薪酬待遇。第三条附件三：酒吧夜间经理培训计划3.1详细列明酒吧夜间经理的培训计划。第四条附件四：酒吧夜间经理保密协议4.1详细列明酒吧夜间经理的保密协议内容。第十四章合同份数第一条合同份数1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第二条合同保存方式2.1双方应妥善保存本合同。第三条合同送达方式3.1合同以书面形式送达，自送达之日起生效。第四条合同效力4.1本合同具有法律效力，对甲乙双方均有约束力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第十五条甲方主导权15.1在合同执行过程中，甲方有权对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等做出合理调整。15.2甲方有权根据市场变化和经营需求，对酒吧的经营策略进行调整，乙方需无条件执行。第十六条甲方决策权16.1甲方对酒吧的财务、人事、采购等方面拥有最终决策权。16.2甲方有权根据经营状况，对乙方的薪酬进行调整。第十七条甲方信息提供17.1甲方应向乙方提供必要的市场信息、经营策略等，以帮助乙方更好地履行职责。17.2甲方有义务对乙方进行必要的培训，确保乙方具备履行职责的能力。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第十八条乙方主导权18.1在合同执行过程中，乙方有权提出合理的工作建议，甲方应给予充分考虑。18.2乙方有权根据自身经验和市场需求，对酒吧的某些方面提出改进意见。第十九条乙方工作安排19.1乙方有权根据实际情况，合理安排工作时间，确保工作效率。19.2乙方有权根据工作需要，调整部分工作流程。第二十条乙方绩效评价20.1乙方的绩效评价由甲方根据合同约定的指标进行。20.2乙方有权对绩效评价提出异议，甲方应进行调查核实。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第二十一条第三方中介职责21.1第三方中介负责监督合同的履行情况，确保甲乙双方的权益得到保障。21.2第三方中介有权对甲乙双方进行调解，解决合同执行过程中的争议。第二十二条第三方中介费用22.1第三方中介费用由甲乙双方协商支付，费用标准由双方共同制定。22.2第三方中介费用在合同中明确列明，并在合同签订后支付。第二十三条第三方中介保密义务23.1第三方中介在履行职责过程中，对获取的甲乙双方信息负有保密义务。23.2第三方中介不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。第二十四条第三方中介更换24.1若第三方中介无法履行职责或双方对中介工作不满意，甲乙双方有权更换中介。24.2更换中介的程序由甲乙双方共同商定，并书面通知第三方中介。附件及其他补充说明一、附件列表：1.酒吧夜间经理岗位职责2.酒吧夜间经理薪酬待遇3.酒吧夜间经理培训计划4.酒吧夜间经理保密协议5.第三方中介职责说明6.第三方中介费用标准7.第三方中介更换程序二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职责。甲方未按照合同约定支付工资或福利。双方未按照合同约定进行保密。一方未按照合同约定进行培训或考核。一方未按照合同约定进行信息提供或接受。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和双方书面协议。双方协商解决，协商不成的，提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲乙双方在合同履行过程中获取的，涉及商业秘密、客户信息等非公开信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指双方在争议发生前或发生后，将争议提交人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能履行岗位职责。解决办法：甲方提供必要的培训和指导，对乙方进行考核，如仍无法履行职责，可考虑解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资或福利。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求支付，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或诉讼。3.问题：第三方中介更换困难。解决办法：甲乙双方应提前在合同中约定更换中介的程序和条件，确保更换过程的顺利进行。五、所有应用场景：1.酒吧夜间经理与酒吧业主之间的劳动合同。2.酒吧业主与第三方中介之间的服务合同。3.酒吧业主与酒吧员工之间的保密协议。酒吧夜间经理管理合同1合同目录第一章合同概述第一条款合同签订依据第二条款合同生效条件第三条款合同期限第四条款合同解除条件第二章酒吧基本情况第一条款酒吧名称及地址第二条款酒吧经营范围第三条款酒吧经营时间第三章夜间经理职责第一条款负责酒吧夜间运营管理第二条款负责员工管理及培训第三条款负责酒吧安全与卫生第四条款负责顾客服务与投诉处理第五条款负责酒吧财务及库存管理第四章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息时间规定第三条款加班及调休规定第五章薪酬及福利第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款社会保险及公积金第四条款其他福利待遇第六章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约情形及处理方式第三条款违约赔偿标准第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止后的处理事宜第八章保密条款第一条款保密义务第二条款保密信息的范围第三条款违反保密义务的责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第十章合同附件第一条款附件清单第二条款附件内容第十一章合同生效第一条款合同生效日期第二条款合同生效条件第十二章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第十三章其他约定第一条款法律适用第二条款合同份数第三条款合同份数效力第十四章合同签订与生效日期第一条款合同签订日期第二条款合同生效日期合同编号_________第一章合同概述第一条款合同签订依据，本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。第二条款合同生效条件，本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条款合同期限，本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（一）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在____日内未采取补救措施或未履行合同义务；（二）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（三）法律法规发生变化，致使合同无法继续履行。第二章酒吧基本情况第一条款酒吧名称及地址，酒吧名称为：____，地址位于：____。第二条款酒吧经营范围，酒吧经营范围包括：____。第三条款酒吧经营时间，酒吧每日夜间营业时间为：____。第三章夜间经理职责第一条款负责酒吧夜间运营管理，夜间经理负责酒吧夜间运营的整体管理和监督。第三条款负责酒吧安全与卫生，夜间经理负责确保酒吧内外的安全与卫生，定期进行安全检查和卫生清洁。第四条款负责顾客服务与投诉处理，夜间经理负责处理顾客的咨询、投诉，提供优质的服务。第五条款负责酒吧财务及库存管理，夜间经理负责酒吧财务报表的编制，库存的盘点和管理。第四章工作时间与休息第一条款工作时间安排，夜间经理的工作时间为每日____小时，具体工作时间由酒吧管理层根据实际需要安排。第二条款休息时间规定，夜间经理每工作____小时享有____分钟的休息时间。第三条款加班及调休规定，夜间经理加班需经管理层批准，加班工资按国家规定支付；调休需提前向管理层提出申请。第五章薪酬及福利第一条款基本工资，夜间经理的基本工资为每月____元。第二条款绩效奖金，夜间经理的绩效奖金根据月度绩效考核结果发放。第三条款社会保险及公积金，夜间经理的社会保险及公积金按国家规定缴纳。第四条款其他福利待遇，夜间经理享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六章违约责任第一条款违约责任概述，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款违约情形及处理方式，具体违约情形及处理方式如下：（一）一方未按时支付工资，应向另一方支付____%的违约金；（二）一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任；（三）一方未履行合同约定的其他义务，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。第三条款违约赔偿标准，违约赔偿标准按照实际损失和法律法规规定确定。第七章合同解除与终止（一）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在____日内未采取补救措施或未履行合同义务；（二）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（三）双方协商一致，决定解除合同。（一）合同期限届满；（二）双方协商一致，决定终止合同；（三）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（四）法律法规发生变化，致使合同无法继续履行。（一）结算工资、福利及社会保险等；（二）返还押金或保证金；（三）清理合同履行过程中产生的债权债务。第八章保密条款第一条款保密义务，夜间经理对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二条款保密信息的范围，保密信息包括但不限于酒吧的经营数据、客户信息、商业计划、技术秘密等。第三条款违反保密义务的责任，夜间经理违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九章争议解决第一条款争议解决方式，双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决期限，双方应在争议发生后____日内提出解决请求。第十章合同附件第一条款附件清单，本合同附件如下：（一）酒吧经营许可证复印件；（二）员工招聘及培训计划；（三）酒吧财务报表；（四）其他与本合同相关的文件。第二条款附件内容，附件内容为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十一章合同生效第一条款合同生效日期，本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同生效条件，本合同自双方签字盖章之日起生效，无需其他生效条件。第十二章合同变更第一条款合同变更条件，任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第二条款合同变更程序，合同变更程序如下：（一）提出变更请求；（二）双方协商；（三）签订变更协议。第十三章其他约定第一条款法律适用，本合同适用中华人民共和国法律。第二条款合同份数，本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第三条款合同份数效力，本合同各份具有同等法律效力。第十四章合同签订与生效日期第一条款合同签订日期，本合同签订日期为____年____月____日。第二条款合同生效日期，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（夜间经理）：姓名：____身份证号码：____签字：____________________日期：____年____月____日乙方（酒吧方）：名称：____法定代表人：____地址：____签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导权第一条款甲方决策权，甲方拥有酒吧夜间运营的重大决策权，包括但不限于人员招聘、辞退、薪酬调整等。第二条款乙方配合义务，乙方应无条件配合甲方在酒吧管理中的决策，并对甲方决策结果承担相应责任。附加条款二：甲方培训与发展说明：甲方作为主导方，有权对乙方进行专业培训和发展规划。第一条款甲方培训责任，甲方负责对乙方进行必要的专业培训，包括但不限于服务技能、管理知识等。第二条款乙方发展机会，甲方应提供乙方在职业发展上的机会，包括晋升、外出学习等。附加条款三：甲方财务监管说明：甲方有权对酒吧的财务状况进行监管，以确保酒吧运营的透明度和合理性。第一条款财务报告，乙方应定期向甲方提供酒吧的财务报告，包括但不限于收入、支出、库存等。第二条款财务审查，甲方有权对乙方提供的财务报告进行审查，并要求乙方提供相关财务凭证。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方经营自主权第一条款乙方经营决策，乙方拥有酒吧日常经营的自主权，包括但不限于产品定价、促销活动等。第二条款甲方支持义务，甲方应提供必要的支持，包括但不限于资源调配、市场推广等。附加条款二：乙方收益分配说明：乙方作为主导方，有权享有酒吧的经营收益。第一条款收益分配比例，乙方应享有酒吧经营收益的____%。第二条款收益分配方式，乙方收益按月或季度进行结算，具体方式由双方协商确定。附加条款三：乙方人事任命说明：乙方作为主导方，有权对酒吧的人事任命进行决策。第一条款人事任命权，乙方拥有酒吧夜间班次员工的任命权。第二条款任命程序，乙方任命员工应遵循公平、公正、公开的原则，并经甲方同意。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介机构职责第一条款中介机构责任，中介机构负责监督合同履行情况，协调双方关系，并提供必要的咨询和建议。第二条款中介机构费用，中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。附加条款二：中介机构保密义务第一条款保密义务，中介机构对本合同涉及的商业秘密负有保密义务。第二条款保密信息范围，保密信息包括但不限于双方商业计划、财务状况等。附加条款三：中介机构争议解决第一条款争议解决权，中介机构有权在双方发生争议时，进行调解和协调。第二条款争议解决期限，中介机构应在收到争议通知之日起____日内提出解决方案。附件及其他补充说明一、附件列表：1.酒吧经营许可证复印件2.员工招聘及培训计划3.酒吧财务报表4.其他与本合同相关的文件，如：合同变更协议、保密协议等二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未履行保密义务，泄露商业秘密；未提供乙方必要的培训和发展机会；未对乙方财务状况进行合理监管。乙方违约行为：未按时提交财务报告；未履行保密义务，泄露商业秘密；未配合甲方在酒吧管理中的决策；未按照合同约定进行收益分配。第三方中介违约行为：未履行监督合同履行的职责；未对双方争议进行有效调解；未遵守保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及法律法规；双方协商一致后，可认定为违约行为；争议解决机构或法院根据事实和证据进行认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范；2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；4.争议解决：指解决合同履行过程中产生的纠纷的方法；5.保密义务：合同当事人对合同内容或相关信息的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时提交财务报告。解决办法：甲方应书面通知乙方，要求其在____日内提交财务报告，逾期未提交的，甲方有权要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未履行保密义务，泄露商业秘密。解决办法：乙方应立即采取措施，防止损失扩大，并要求甲方承担相应的法律责任。3.问题：第三方中介未履行监督职责。解决办法：双方可协商更换中介机构，或要求原中介机构承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.酒吧夜间经理与酒吧方签订的管理合同；2.酒吧夜间经理与第三方中介签订的合同；3.酒吧夜间经理与员工签订的劳动合同。酒吧夜间经理管理合同2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方的基本信息第二条款合同订立的时间、地点和方式第三条款合同期限第四条款合同的生效第二章酒吧夜间经理的基本职责第一条款工作时间与地点第二条款工作内容与任务第三条款工作绩效要求第三章工资与福利第一条款工资标准与支付方式第二条款奖金与提成第三条款社会保险与住房公积金第四条款福利待遇第四章工作纪律与考勤第一条款工作纪律第二条款考勤制度第三条款迟到、早退、缺勤的处理第五章培训与晋升第一条款培训制度第二条款晋升条件与程序第三条款晋升后的待遇调整第六章合同解除与终止第一条款合同解除的条件第二条款合同终止的条件第三条款合同解除与终止的程序第七章违约责任第一条款违约行为的认定第二条款违约责任的承担第三条款违约责任的赔偿第八章保密条款第一条款保密范围第二条款保密义务第三条款违反保密义务的责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章其他条款第一条款合同的附件第二条款合同的修改与补充第三条款合同的签署与生效第四条款合同的解释与适用法律第五条款合同的争议管辖地合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方的基本信息1.1酒吧业主方名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式1.2酒吧夜间经理姓名、身份证号码、联系方式第二条款合同订立的时间、地点和方式2.1合同订立时间为____年____月____日2.2合同订立地点为____市____区____路____号2.3合同订立方式为双方现场签署第三条款合同期限3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同第四条款合同的生效4.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二章酒吧夜间经理的基本职责第一条款工作时间与地点2.1工作时间为每日____时____分至____时____分2.2工作地点为____市____区____路____号酒吧第二条款工作内容与任务2.2.1负责酒吧的日常运营管理2.2.2维护酒吧秩序，确保顾客安全2.2.3监督员工工作，确保服务质量2.2.4负责酒吧的财务收支管理第三条款工作绩效要求3.1工作绩效以顾客满意度、酒吧收入、员工管理等方面进行评估3.2定期接受酒吧业主方的绩效考核第三章工资与福利第一条款工资标准与支付方式3.1基本工资：____元/月3.2工资支付方式：每月____日支付第二条款奖金与提成2.1奖金：根据工作表现和酒吧业绩给予奖励2.2提成：根据酒吧收入的一定比例给予提成第三条款社会保险与住房公积金3.1业主方为酒吧夜间经理缴纳社会保险和住房公积金3.2缴费比例按照国家及地方相关政策执行第四条款福利待遇4.1法定节假日休息4.2年假：根据国家规定及酒吧实际情况给予年假4.3节日慰问金第四章工作纪律与考勤第一条款工作纪律4.1遵守国家法律法规及酒吧各项规章制度4.2保守商业秘密，维护酒吧形象4.3服从酒吧业主方的管理第二条款考勤制度2.1实行考勤打卡制度2.2迟到、早退、缺勤按公司规定处理第三条款迟到、早退、缺勤的处理3.1迟到：每次迟到____分钟内扣____元3.2早退：每次早退____分钟内扣____元3.3缺勤：每次缺勤按____天计算，扣____元/天第五章培训与晋升第一条款培训制度5.1业主方提供必要的岗位培训5.2鼓励酒吧夜间经理参加行业培训第二条款晋升条件与程序2.1晋升条件：根据工作表现、业绩、能力等综合评定2.2晋升程序：经业主方批准，按照公司规定执行第三条款晋升后的待遇调整3.1晋升后工资及福利待遇按照公司规定执行第六章合同解除与终止第一条款合同解除的条件6.1双方协商一致6.2酒吧夜间经理因个人原因提出解除合同6.3业主方因不可抗力或酒吧经营需要解除合同第二条款合同终止的条件2.1合同期满2.2因一方违约导致合同无法履行第三条款合同解除与终止的程序3.1双方书面通知对方，明确解除或终止合同的事由3.2在合同解除或终止后，办理相关手续第七章违约责任第一条款违约行为的认定7.1酒吧夜间经理违反工作纪律、岗位职责等7.2业主方未按时支付工资、福利等第二条款违约责任的承担2.1违约方应当承担相应的违约责任2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第三条款违约责任的赔偿3.1赔偿金额根据实际情况和损失程度确定3.2双方应协商解决赔偿事宜，协商不成可向人民法院提起诉讼第八章保密条款第一条款保密范围8.1酒吧夜间经理应对酒吧的经营信息、客户信息、商业秘密等予以保密第二条款保密义务8.2酒吧夜间经理不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息第三条款违反保密义务的责任8.3酒吧夜间经理违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿酒吧因此遭受的损失第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方应友好协商解决争议第二条款争议解决机构9.2如协商不成，任何一方均可向酒吧所在地人民法院提起诉讼第三条款争议解决程序9.3争议解决过程中，双方应继续履行合同义务第十章其他条款第一条款合同的附件10.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第二条款合同的修改与补充10.2本合同的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章第三条款合同的签署与生效10.3本合同自双方签字盖章之日起生效第四条款合同的解释与适用法律10.4本合同解释权归酒吧业主方所有，适用中华人民共和国法律第五条款合同的争议管辖地10.5本合同争议管辖地为酒吧所在地人民法院第十一章合同解除的特殊条款第一条款合同解除的特殊情况11.1因不可抗力导致合同无法履行11.2因酒吧经营不善或政策调整导致合同无法履行第二条款特殊情况下的合同解除程序11.3发生特殊情况时，双方应立即协商，并按照合同约定处理合同解除事宜第十二章合同的终止第一条款合同终止的条件12.1合同期满12.2双方协商一致解除合同12.3因一方违约导致合同无法履行第二条款合同终止的程序12.4合同终止后，双方应立即办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等第十三章合同的生效与备案第一条款合同的生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二条款合同的备案13.2本合同签订后，双方应按照国家有关规定办理备案手续第十四章合同的附件（此处列出合同附件的名称及内容）酒吧业主方（盖章）：________________________酒吧夜间经理（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导的市场推广活动1.1甲方负责酒吧的市场推广活动，包括但不限于广告宣传、促销活动等。1.2甲方应确保市场推广活动的效果，并定期向乙方提供活动报告。1.3乙方需配合甲方进行市场推广活动，包括但不限于提供必要的场地、设备等。附加条款二：甲方提供的培训与指导2.1甲方为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于酒吧管理、服务技巧等。2.2甲方应定期对乙方的工作进行指导，确保乙方能够胜任工作职责。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。附加条款三：甲方对乙方的考核与评价3.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、业绩等。3.2甲方应将考核结果及时反馈给乙方，并对乙方的工作提出改进意见。3.3乙方对考核结果有异议时，可在收到考核结果后____个工作日内向甲方提出申诉。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方主导的员工招聘与培训1.1乙方负责酒吧的员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、面试、录用等。1.2乙方应确保招聘的员工符合酒吧的要求，并对其进行必要的培训。1.3甲方应提供必要的支持，包括但不限于提供招聘场地、协助发布招聘信息等。附加条款二：乙方提出的创新性经营策略2.1乙方有权提出针对酒吧经营的创新性策略，如特色服务、主题活动等。2.