钢筋工劳动合同试用期规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME钢筋工劳动合同试用期规定合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同期限第四条款合同生效条件第二章双方基本信息第一条款雇主基本信息第二条款雇员基本信息第三章试用期规定第一条款试用期期限第二条款试用期工资待遇第三条款试用期工作内容第四条款试用期考核标准第四章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作职责第三条款工作地点第四条款工作时间第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及津贴第三条款考勤及请假规定第四条款工资支付方式第六章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳第二条款福利待遇第三条款休假规定第七章劳动保护与安全第一条款劳动保护措施第二条款安全生产责任第三条款事故处理第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章合同附件第一条款附件一：工作内容明细第二条款附件二：工作职责明细第三条款附件三：社会保险缴纳明细第十二章其他约定第一条款合同变更第二条款合同续签第三条款合同解除第十三章合同生效第一条款合同生效日期第二条款合同生效条件第十四章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：钢筋工劳动合同第二条款合同签订日期：____年____月____日第三条款合同期限：自____年____月____日至____年____月____日第四条款合同生效条件：双方签字盖章后生效第二章双方基本信息第一条款雇主基本信息：1.1公司名称：1.2注册地址：1.3法定代表人：1.4联系电话：1.5电子邮箱：第二条款雇员基本信息：2.1姓名：2.2性别：2.3出生日期：2.4身份证号码：2.5联系电话：2.6电子邮箱：2.7家庭住址：第三章试用期规定第一条款试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第二条款试用期工资待遇：每月人民币____元第三条款试用期工作内容：负责钢筋的加工、绑扎、安装等工作第四条款试用期考核标准：根据工作完成质量和进度进行考核第四章工作内容与职责第一条款工作内容：4.1负责钢筋的加工、绑扎、安装等工作4.2遵守施工安全操作规程4.3配合其他施工人员完成相关工作第二条款工作职责：2.1严格按照设计图纸和技术规范进行施工2.2确保施工质量符合要求2.3及时完成上级领导交办的其他工作任务第三条款工作地点：____市____区____项目工地第四条款工作时间：每周工作____天，每天工作____小时第五章工资待遇第一条款基本工资：每月人民币____元第二条款奖金及津贴：5.1绩效奖金：根据绩效考核结果发放5.2伙食补贴：每月人民币____元5.3交通补贴：每月人民币____元第三条款考勤及请假规定：5.1遵守公司考勤制度5.2请假需提前向部门主管请假，并说明原因5.3无故迟到、早退或旷工，按公司规定处理第四条款工资支付方式：每月____日支付上月工资第六章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳：6.1雇主按照国家规定缴纳社会保险6.2雇员按照国家规定缴纳社会保险第二条款福利待遇：6.1法定节假日放假6.2年休假：根据国家规定及公司制度执行6.3生育、婚丧假：根据国家规定及公司制度执行第三条款休假规定：6.1事假：根据国家规定及公司制度执行6.2病假：根据国家规定及公司制度执行第七章劳动保护与安全第一条款劳动保护措施：7.1提供符合国家标准的安全防护用品7.2定期进行安全生产教育培训7.3定期检查施工现场的安全设施第二条款安全生产责任：7.1雇主负责提供安全的生产环境和条件7.2雇员遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全第三条款事故处理：7.1发生事故时，立即停止作业，保护现场7.2按照国家规定和公司制度及时上报事故情况7.3对事故原因进行调查分析，采取相应措施防止再次发生事故第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件：8.1雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度8.2雇员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害8.3雇员被依法追究刑事责任8.4雇主因生产经营需要，经双方协商一致解除合同第二条款合同终止条件：8.5合同期限届满8.6雇主或雇员依法提出解除合同，并经双方协商一致第三条款合同解除程序：8.7雇主或雇员提出解除合同，应提前____天书面通知对方8.8双方应在接到解除合同通知后____日内办理合同解除手续第四条款合同终止程序：8.9合同终止后，双方应结清工资、社会保险等相关费用8.10雇员应将工作交接清楚，确保工作连续性第九章违约责任第一条款违约情形：9.1雇主未按时足额支付工资9.2雇主未按照合同约定提供劳动保护9.3雇员未按时完成工作任务9.4雇员违反保密协议第二条款违约责任承担：9.5违约方应承担相应的违约责任9.6违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第三条款违约赔偿：9.7违约赔偿金额根据实际情况协商确定第十章争议解决第一条款争议解决方式：10.1双方协商解决10.2争议无法协商解决的，提交仲裁机构仲裁10.3争议无法协商或仲裁解决的，依法向人民法院提起诉讼第二条款争议解决程序：10.4双方应在争议发生后____日内协商解决10.5仲裁机构或人民法院应在受理后____日内作出裁决或判决第十一章合同附件第一条款附件一：工作内容明细第二条款附件二：工作职责明细第三条款附件三：社会保险缴纳明细第十二章其他约定第一条款合同变更：12.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认12.2合同变更不影响原合同的有效性第二条款合同续签：12.3合同期满前____个月，双方可协商续签合同12.4续签合同的内容参照本合同执行第十三章合同生效第一条款合同生效日期：____年____月____日第二条款合同生效条件：双方签字盖章后生效第十四章合同解除与终止第一条款合同解除条件：同第八章第一条款第二条款合同终止条件：同第八章第二条款第三条款合同解除程序：同第八章第三条款第四条款合同终止程序：同第八章第四条款雇主：____________________签字人：____________________日期：____________________雇员：____________________签字人：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供的工作内容明细第一条款：甲方应提供详细的工作内容明细，包括但不限于工作范围、技术要求、质量标准等。第二条款：工作内容明细应在合同签订前由甲方提供，并由乙方确认。1.2甲方提供的技术指导与培训第一条款：甲方应负责对乙方进行必要的技术指导和培训，确保乙方能够胜任工作。第二条款：技术指导和培训应包括但不限于安全操作规程、技术规范、工作流程等。1.3甲方对乙方工作的监督与检查第一条款：甲方有权对乙方的工作进行监督与检查，确保工作质量符合要求。第二条款：监督与检查应定期进行，不得影响乙方的正常工作。1.4甲方对乙方工作的调整权第一条款：甲方有权根据项目进度和实际情况，对乙方的工作进行调整。第二条款：工作调整应提前通知乙方，并确保乙方的工作时间和待遇不受影响。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的工作安排与时间管理第一条款：乙方有权根据自身能力和工作进度，合理安排工作时间和顺序。第二条款：乙方应确保工作进度符合合同要求，并及时向甲方汇报工作情况。2.2乙方的技术自主权第一条款：乙方在确保工作质量的前提下，有权采用合适的技术和方法完成工作。第二条款：乙方应遵循国家相关法律法规和行业标准，不得擅自改变工作内容。2.3乙方的休息与休假权第一条款：乙方有权享受国家规定的休息日和休假。第二条款：乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费或安排补休。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责与权限第一条款：第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通和合同履行。第二条款：第三方中介应保证合同内容的合法性和合理性，并监督双方履行合同。3.2第三方中介的费用与支付第一条款：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。第二条款：第三方中介的服务费用应在合同签订时一次性支付。3.3第三方中介的保密义务第一条款：第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。第二条款：第三方中介不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。3.4第三方中介的违约责任第一条款：若第三方中介违反保密义务或未能履行职责，应承担相应的违约责任。第二条款：第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.5第三方中介的争议解决第一条款：若第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商或仲裁解决。第二条款：争议解决过程中，第三方中介应保持中立，公正处理双方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作内容明细2.附件二：工作职责明细3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：技术指导与培训资料（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资甲方未提供符合合同约定的工作条件甲方未履行技术指导与培训义务乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求乙方违反保密协议，泄露商业秘密第三方中介未能履行职责或泄露信息2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。双方协商或第三方仲裁机构根据事实和证据进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定的，由劳动者、用人单位和政府共同缴纳的，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。3.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理和裁决的诉讼外解决争议的方式。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决的诉讼程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方工作质量不符合要求解决办法：甲方应及时指出问题，乙方应采取措施改进，如无法改进，甲方有权解除合同。3.问题：第三方中介泄露信息解决办法：乙方应及时与第三方中介沟通，要求其停止泄露信息，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.钢筋工在建筑工地的工作2.钢筋工与建筑公司的劳动合同关系3.钢筋工的社会保险缴纳4.钢筋工的劳动保护与安全5.钢筋工的争议解决途径钢筋工劳动合同试用期规定1合同目录第一章合同双方基本信息第一条双方名称及法定代表人第二条住所及联系方式第二章合同签订依据及生效条件第一条合同签订依据第二条合同生效条件第三章工作内容与岗位要求第一条工作内容第二条岗位要求第四章试用期期限第一条试用期期限第二条试用期工作目标第五章试用期工资及福利待遇第一条试用期工资标准第二条试用期福利待遇第六章试用期考核及评估第一条考核内容及标准第二条评估方法及程序第七章试用期转正第一条转正条件第二条转正程序第八章试用期违约责任第一条违约情形第二条违约责任第九章合同解除与终止第一条合同解除条件第二条合同终止条件第十章保密条款第一条保密内容第二条保密期限第十一章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第十二章违法责任第一条违法情形第二条违法责任第十三章其他第一条其他约定事项第二条其他未尽事宜第十四章合同附件第一条附件一：工作职责及岗位职责说明书第二条附件二：试用期考核标准合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条双方名称及法定代表人1.1用人单位名称：____________________1.2法定代表人：____________________1.3职务：____________________1.4住所：____________________1.5联系方式：____________________第二条住所及联系方式2.1用人单位住所：____________________2.2联系人：____________________2.3联系电话：____________________2.4电子邮箱：____________________第二章合同签订依据及生效条件第一条合同签订依据1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.2《中华人民共和国劳动法》1.3相关劳动规章制度第二条合同生效条件2.1双方当事人签字盖章2.2合同签订后生效第三章工作内容与岗位要求第一条工作内容1.1按照岗位要求完成钢筋制作、安装等工作1.2遵守施工现场安全操作规程第二条岗位要求2.1具备钢筋工相关资质证书2.2熟悉钢筋施工工艺及质量标准第四章试用期期限第一条试用期期限1.1试用期期限为三个月第二条试用期工作目标2.1熟悉工作环境及岗位要求2.2完成规定的工作任务第五章试用期工资及福利待遇第一条试用期工资标准1.1试用期工资为每月人民币______元第二条试用期福利待遇2.1享有国家法定节假日及带薪年休假2.2享有公司规定的其他福利待遇第六章试用期考核及评估第一条考核内容及标准1.1工作态度：占30%1.2工作能力：占40%1.3工作成果：占30%第二条评估方法及程序2.1由用人单位进行考核2.2考核结果以书面形式通知劳动者第七章试用期转正第一条转正条件1.1试用期内无重大违纪行为1.2考核成绩合格第二条转正程序2.1用人单位在试用期结束后，对劳动者进行考核2.2考核合格者，用人单位与劳动者签订正式劳动合同第八章试用期违约责任第一条违约情形1.1劳动者未能在试用期内达到工作目标1.2劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度1.3劳动者泄露公司商业秘密第二条违约责任2.1劳动者未达到工作目标，用人单位有权解除劳动合同，并按合同约定支付经济补偿。2.2劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度，用人单位有权立即解除劳动合同，并无需支付经济补偿。2.3劳动者泄露公司商业秘密，用人单位有权立即解除劳动合同，并有权要求劳动者承担相应的法律责任。第九章合同解除与终止第一条合同解除条件1.1劳动者提出解除劳动合同1.2用人单位因法定事由提出解除劳动合同1.3双方协商一致解除劳动合同第二条合同终止条件2.1劳动合同期限届满2.2劳动者退休、死亡或丧失劳动能力2.3用人单位依法解散、被宣告破产或被吊销营业执照第十章保密条款第一条保密内容1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等1.2与公司业务相关的客户信息、市场信息等第二条保密期限2.1保密期限自劳动合同终止之日起不少于______年第十一章争议解决第一条争议解决方式1.1双方协商解决1.2争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁1.3争议提起诉讼第二条争议解决机构2.1争议解决机构为______劳动争议仲裁委员会第十二章违法责任第一条违法情形1.1用人单位未依法签订劳动合同1.2用人单位拖欠或未足额支付劳动者工资1.3用人单位违反劳动安全卫生规定第二条违法责任2.1用人单位未依法签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位补签合同，并支付相应的赔偿金。2.2用人单位拖欠或未足额支付劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付工资及赔偿金。2.3用人单位违反劳动安全卫生规定，劳动者有权要求用人单位改正，并有权要求赔偿。第十三章其他第一条其他约定事项1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.2本合同如有未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二条其他未尽事宜2.1本合同一式两份，双方各执一份。第十四章合同附件第一条附件一：工作职责及岗位职责说明书第二条附件二：试用期考核标准[此处为合同双方签字部分]____________________（用人单位代表签字）____________________（劳动者签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条甲方工作安排及调整1.1甲方有权根据项目进度和工作需求，调整乙方的工作任务和岗位。1.2甲方应在调整工作安排前，与乙方进行充分沟通，并确保乙方有合理的工作时间。2.第二条甲方提供培训及指导1.1甲方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。1.2甲方应提供必要的培训及指导，帮助乙方提升工作效率和质量。3.第三条甲方提供安全防护用品1.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。1.2乙方在使用安全防护用品时，应严格按照操作规程进行。4.第四条甲方提供工作场所1.1甲方应提供符合相关法律法规的工作场所，确保乙方的工作环境安全、舒适。1.2甲方应对工作场所进行定期检查，及时发现并消除安全隐患。5.第五条甲方对乙方工作成果的验收1.1甲方应按照合同约定，对乙方的工作成果进行验收。1.2乙方应积极配合甲方进行验收，确保验收过程的顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条乙方工作自主权1.1乙方在确保工作质量的前提下，有权根据自身工作能力和经验，选择合适的工作方法和时间安排。1.2乙方有权提出改进工作流程的建议，甲方应予以考虑。2.第二条乙方对甲方工作的监督1.1乙方有权对甲方提供的工作条件、工作安排等进行监督。1.2乙方发现甲方存在违反法律法规、侵害乙方权益的行为时，有权向甲方提出抗议或向有关部门投诉。3.第三条乙方对甲方工作的评价1.1乙方有权对甲方的工作进行评价，甲方应认真听取乙方的意见和建议。4.第四条乙方对甲方提供设备的维护1.1乙方在合同期内，应负责对甲方提供的设备进行日常维护，确保设备正常运行。1.2乙方在使用过程中发现设备故障，应及时通知甲方，并配合甲方进行维修。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条第三方中介的职责1.1第三方中介应协助甲方与乙方签订劳动合同，并确保合同条款的合法性和合理性。1.2第三方中介应负责合同履行过程中的协调工作，保障双方的权益。2.第二条第三方中介的费用承担1.1第三方中介的费用由甲方承担，具体金额在合同中约定。1.2第三方中介的费用支付方式及时间由双方协商确定。3.第三条第三方中介的保密义务1.1第三方中介在合同履行过程中，应严格保守双方的商业秘密和个人隐私。1.2第三方中介未经甲方或乙方同意，不得泄露任何涉及双方的信息。4.第四条第三方中介的违约责任1.1第三方中介如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。1.2第三方中介的违约行为包括但不限于泄露商业秘密、违反保密义务等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责及岗位职责说明书2.试用期考核标准3.第三方中介服务协议（如有）4.保密协议（如有）5.安全防护用品清单6.工作场所安全检查记录7.设备维护记录8.验收报告9.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付工资。b.提供的工作条件不符合安全标准。c.违反保密协议，泄露商业秘密。乙方违约行为：a.未按合同约定完成工作任务。b.违反劳动纪律或公司规章制度。c.泄露公司商业秘密。第三方中介违约行为：a.未履行中介职责，导致合同纠纷。b.泄露合同双方信息。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款及法律规定，由双方协商或仲裁机构裁定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位对劳动者进行考察的期限，一般不超过六个月。3.违约责任：合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.保密协议：合同双方就保密事项达成的协议。5.劳动保护用品：用人单位为保障劳动者人身安全，提供的符合国家标准的安全防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作安排不合理，影响乙方工作积极性。解决办法：双方定期沟通，调整工作安排，确保合理分配工作任务。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方及时与甲方沟通，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。3.问题：设备维护不及时，影响工作进度。解决办法：乙方及时报告设备故障，甲方应及时维修或更换设备。4.问题：保密措施不到位，泄露商业秘密。解决办法：加强保密意识，完善保密措施，对泄露行为进行追责。五、所有应用场景：1.钢筋工与建筑公司签订劳动合同。2.钢筋工与劳务派遣公司签订劳动合同，由派遣公司向建筑公司提供服务。3.钢筋工与第三方中介签订中介协议，由中介协助签订劳动合同。4.钢筋工在工作中遇到合同纠纷，寻求法律帮助。钢筋工劳动合同试用期规定2合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第二章钢筋工基本资料第一条款姓名第二条款性别第三条款年龄第四条款身份证号码第五条款联系方式第三章试用期规定第一条款试用期期限第二条款试用期工资第三条款试用期工作内容第四条款试用期考核标准第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款加班规定第五章工资与福利第一条款基本工资第二条款奖金与津贴第三条款福利待遇第六章社会保险与公积金第一条款社会保险第二条款公积金第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章违法责任第一条款违法行为第二条款违法责任第十二章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十三章合同附件第一条款附件一：工作职责第二条款附件二：考核标准第十四章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的处理第二条款合同终止后的处理合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方1.1雇主方名称：1.2雇员姓名：第二条款合同签订时间2.1合同签订日期：第三条款合同签订地点3.1合同签订地点：第二章钢筋工基本资料第一条款姓名4.1雇员姓名：第二条款性别4.2雇员性别：第三条款年龄4.3雇员年龄：第四条款身份证号码4.4雇员身份证号码：第五条款联系方式4.5雇员联系方式：第三章试用期规定第一条款试用期期限5.1试用期期限为：第二条款试用期工资5.2试用期工资为：第三条款试用期工作内容5.3试用期内，雇员应完成的工作内容如下：第四条款试用期考核标准5.4试用期考核标准如下：第四章工作时间与休息第一条款工作时间6.1工作时间为：第二条款休息时间6.2休息时间为：第三条款加班规定6.3加班规定如下：第五章工资与福利第一条款基本工资7.1基本工资为：第二条款奖金与津贴7.2奖金与津贴如下：第三条款福利待遇7.3福利待遇如下：第六章社会保险与公积金第一条款社会保险8.1社会保险包括：第二条款公积金8.2公积金缴纳比例及金额如下：第七章保密条款第一条款保密内容9.1雇员应保密的内容包括：第二条款保密期限9.2保密期限为：第三条款违约责任第八章违约责任第一条款违约情形10.1雇主方违约情形：10.1.1未按时支付工资；10.1.2未按规定提供劳动保护；10.1.3未履行合同约定的其他义务。第二条款违约责任10.2雇主方违约责任：10.2.1支付违约金；10.2.2赔偿雇员因此遭受的损失；10.2.3其他法律规定的责任。第一条款违约情形11.1雇员违约情形：11.1.1违反合同约定的保密义务；11.1.2违反合同约定的工作纪律；11.1.3其他法律规定的违约情形。第二条款违约责任11.2雇员违约责任：11.2.1支付违约金；11.2.2赔偿雇主因此遭受的损失；11.2.3其他法律规定的责任。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件12.1合同解除条件如下：12.1.1雇员提出解除合同，并提前通知雇主；12.1.2雇主方提出解除合同，并提前通知雇员；12.1.3其他法律规定的解除条件。第二条款合同终止条件12.2合同终止条件如下：12.2.1试用期届满，双方同意续签；12.2.2合同约定的期限届满；12.2.3其他法律规定的终止条件。第十章劳动争议解决第一条款争议解决方式13.1劳动争议解决方式如下：13.1.1双方协商解决；13.1.2依法申请调解；13.1.3依法申请仲裁；13.1.4依法提起诉讼。第二条款争议解决机构13.2争议解决机构如下：13.2.1当地劳动争议仲裁委员会；13.2.2人民法院。第十一章违法责任第一条款违法行为14.1违法行为如下：14.1.1雇主方未履行劳动法规定的义务；14.1.2雇员方未履行劳动法规定的义务；14.1.3其他违法行为。第二条款违法责任14.2违法责任如下：14.2.1依法承担相应的法律责任；14.2.2支付相应的赔偿金；14.2.3其他法律规定的责任。第十二章合同生效与变更第一条款合同生效15.1合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同变更15.2合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致并签字盖章。第十三章合同附件第一条款附件一：工作职责15.3附件一详细列明了雇员的工作职责。第二条款附件二：考核标准15.4附件二详细列明了雇员的考核标准。第十四章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的处理16.1.1雇员应按照合同规定办理离职手续；16.1.2雇主方应按照合同规定支付相关费用。第二条款合同终止后的处理16.2.1雇员应按照合同规定办理离职手续；16.2.2雇主方应按照合同规定支付相关费用。_________（雇主方签字）_________（雇员签字）_________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导下的特殊工作安排第一条款工作优先级1.1在甲方主导下，甲方有权根据项目需求调整雇员的工作内容和顺序，雇员应服从甲方的合理安排。第二条款工作进度与调整1.2甲方有权根据项目进度要求，调整雇员的工作时间、工作地点和具体工作内容。第三条款工作监督与反馈1.3甲方有权对雇员的工作进行监督，并要求雇员定期提交工作进度和反馈报告。第四条款甲方的决策权1.4在甲方主导的项目中，甲方拥有最终的决策权，雇员应尊重甲方的决策，并积极执行。附件二：甲方主导下的培训与发展第一条款培训计划2.1甲方将根据项目需求和雇员的职业发展，制定相应的培训计划，并承担培训费用。第二条款职业发展机会2.2甲方将为雇员提供职业发展机会，包括晋升、轮岗等，以提升雇员的专业技能和综合素质。第三条款培训效果评估2.3甲方将对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划和措施。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：乙方主导下的自主工作安排第一条款工作自主权3.1乙方在符合甲方要求的前提下，有权自主安排工作内容、工作时间和工作地点。第二条款乙方决策权3.2乙方有权就自身工作领域做出决策，甲方应尊重乙方的专业判断。第三条款乙方工作成果汇报3.3乙方应定期向甲方汇报工作成果，包括工作进度、遇到的问题及解决方案。附件二：乙方主导下的个人发