倒班工作员工沟通技巧提升

倒班工作员工沟通技巧提升合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为具备相关资质的专业培训机构，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方为甲方提供倒班工作员工沟通技巧提升服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的倒班工作员工沟通技巧培训课程，包括但不仅限于：沟通技巧、团队协作、情绪管理、时间管理等。1.2乙方应确保培训质量，提供优质的教学资源和专业的培训师，保证培训效果。1.3乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，并根据实际情况进行调整。二、服务时间2.1培训时间：自合同签订之日起至__________止。2.2培训地点：甲方指定地点。三、服务费用3.1乙方提供的培训服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整），甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的预付款，剩余款项在培训结束后支付。3.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。四、双方义务4.1甲方应按照合同约定支付服务费用，提供培训所需的场地、设施等。4.2甲方应积极参与培训，按照乙方的要求完成培训课程。4.3乙方应按照合同约定提供优质的服务，保证培训质量。4.4乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。五、违约责任5.1甲方未按照约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应付款项的10%。5.2乙方未按照约定提供服务的，应支付违约金，违约金为合同金额的10%。六、争议解决6.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方培训课程大纲2.乙方培训师资质证明3.培训场地租赁合同4.培训设施提供清单5.培训效果评估表6.培训费用支付凭证7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，视为违约。3.甲方未提供培训所需的场地、设施等，视为违约。5.乙方未在培训结束后提供培训效果评估报告，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.培训服务：乙方为甲方提供专业培训课程，以提升甲方员工的能力和素质。4.培训效果评估：对乙方提供的培训服务进行评估，以确定培训效果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：提醒甲方按约定时间支付服务费用，必要时可寻求法律途径。2.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供服务，必要时可寻求法律途径。3.问题：培训场地、设施不符合要求。解决办法：与甲方沟通，要求其提供符合要求的场地、设施，必要时可寻求法律途径。解决办法：提醒甲方积极参与培训，完成培训课程，否则可能影响培训效果。5.问题：乙方未提供培训效果评估报告。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供培训效果评估报告。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要提升员工沟通技巧。