劳动合同一次性补偿

劳动合同一次性补偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除或终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着公平、公正、互利的原则，经充分协商，就乙方一次性补偿事项达成如下协议：一、一次性补偿金额1.甲方一次性补偿乙方的经济补偿金为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方一次性补偿乙方的加班费为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.甲方一次性补偿乙方的社会保险费为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.甲方一次性补偿乙方的公积金为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。5.甲方一次性补偿乙方的其他费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。二、一次性补偿支付方式1.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付给乙方上述补偿金额。2.甲方支付补偿金时，应出具合法的财务凭证。三、其他事项1.乙方同意放弃要求甲方支付任何其他赔偿金、违约金、精神损害赔偿金等权利。2.乙方同意解除或终止与甲方的劳动合同，不再要求甲方提供任何形式的劳动保障。3.甲方一次性补偿乙方后，双方互不追究。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.公积金缴纳证明复印件5.加班记录复印件6.财务凭证模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定时间支付一次性补偿金，视为违约。2.甲方支付补偿金时，未出具合法的财务凭证，视为违约。3.乙方在签署本协议后，要求额外赔偿金、违约金或精神损害赔偿金，视为违约。4.乙方在签署本协议后，以任何理由要求甲方提供劳动保障，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.加班费：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的150%支付加班费。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的，用于职工购房、租房、还房贷等住房消费及其他合法用途的长期储蓄资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付补偿金：乙方可以催告甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未出具合法财务凭证：乙方可以要求甲方提供合法财务凭证，如甲方拒绝提供，乙方有权向相关部门举报或申请劳动仲裁。3.乙方要求额外赔偿金等：乙方应遵守本协议约定，不得要求额外赔偿金、违约金或精神损害赔偿金。如乙方违反约定，甲方有权拒绝支付，并可要求乙方承担违约责任。4.乙方要求提供劳动保障：乙方应遵守本协议约定，不得以任何理由要求甲方提供劳动保障。如乙方违反约定，甲方有权拒绝提供，并可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商解除或终止劳动合同。2.甲方（用人单位）与乙方（员工）因故解除或终止