酒店销售总监招聘合同范本

酒店销售总监招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方酒店销售总监一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒店销售总监，负责酒店销售团队的组建、管理及销售工作。1.2乙方应全面履行销售总监职责，确保酒店销售目标的实现，提升酒店市场份额。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。3.4乙方年度绩效奖金根据乙方工作业绩及甲方规定另行计算。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有法定的节假日休息权利。4.3乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方未按约定支付薪酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方合同专用章印鉴卡9.甲方法定代表人身份证明10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付薪酬：指甲方未按照合同约定的时间、数额支付乙方工资及绩效奖金。2.甲方未提供乙方的工作条件：指甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、培训等。3.乙方未履行保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，泄露甲方商业秘密、客户资源等保密信息。4.乙方提前解除合同：指乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方，解除劳动合同。5.乙方未全面履行销售总监职责：指乙方未按照合同约定，全面履行销售总监职责，导致酒店销售目标未实现或市场份额下降。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.法定节假日：指国家规定的法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.年假：指员工在工作满一年后，根据工作年限享受的带薪休假。5.病假：指员工因病或其他特殊原因需要休息的请假。6.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付欠发工资及绩效奖金。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供乙方的工作条件：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的工作条件。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未履行保密义务：甲方发现乙方泄露保密信息，应立即要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方支付违约金。如乙方拒绝履行，甲方有权向法院提起诉讼。4.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，解除劳动合同。如乙方未提前通知或通知不符合规定，乙方应支付一个月工资作为违约金。5.乙方未全面履行销售总监职责：甲方有权根据乙方的工作业绩，要求乙方改正或解除劳动合同。如乙方拒绝改正，甲方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为酒店