软件开发公司技术团队股权分配

软件开发公司技术团队股权分配合同编号：__________协议双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于：甲方是一家致力于软件开发与技术服务的高新技术企业，拥有一支经验丰富、技术精湛的技术团队；乙方是甲方技术团队的核心成员，具备较强的技术研发能力和丰富的项目经验；双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就乙方股权分配事项达成如下协议：一、股权分配1.1甲方同意向乙方授予一定比例的股权，作为对乙方在甲方技术团队中所作出贡献的认可。1.2股权分配的具体比例为：____%，其中，____%为实股，____%为虚拟股。1.3乙方所获得的股权，按照甲方的股权结构进行相应调整，具体股权比例以甲方董事会审议通过为准。二、股权激励条件（1）严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责；（2）积极参与甲方的技术研发和项目实施，为公司创造显著经济效益；（3）不得违反国家法律法规，损害公司利益。（1）严重违反甲方的公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作；（3）其他违反国家法律法规，损害公司利益的行为。三、股权激励的实施和调整3.1甲方应在股权激励方案获董事会审议通过后，向乙方授予股权。3.2甲方应按照股权激励方案，对乙方的股权比例进行定期调整，以体现乙方在技术团队中的贡献。3.3若乙方在股权激励期间出现第2.2条规定的情形，甲方有权取消或收回乙方所获得的股权，并根据实际情况进行股权调整。四、股权的处置和退出4.1乙方所获得的股权，在股权激励期间内不得转让、赠与或设定担保。4.2股权激励期间结束后，乙方如需处置所获得的股权，应遵循甲方的股权转让规定，并取得甲方董事会同意。4.3乙方如因第2.2条规定的情形导致股权被取消或收回，视为自动退出股权激励计划。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.股权激励方案4.甲方公司章程5.乙方劳动合同6.董事会决议书7.股权转让协议8.股权处置协议二、违约行为及认定：1.乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益；2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作；3.乙方违反国家法律法规，导致合同无效；4.甲方未按约定向乙方授予股权或调整股权比例；5.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司股权结构，分享公司发展成果的一种激励方式。2.实股：指具有表决权、分红权和资产分配权的股权。3.虚拟股：指仅具有分红权，不具备表决权和资产分配权的股权。4.违约行为：指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。5.合同无效：指合同因违反法律法规、公序良俗或缺乏法律行为能力而导致合同不具有法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在股权激励期间内离职或从事与甲方业务相竞争的工作。解决办法：根据合同约定，取消或收回乙方所获得的股权，并根据实际情况进行股权调整。2.问题：甲方未按约定向乙方授予股权或调整股权比例。解决办法：甲方应按照股权激励方案，按时向乙方授予股权并调整股权比例。3.问题：乙方对股权处置不当，导致公司利益受损。解决办法：乙方应遵循甲方的股权转让规定，在处置股权时取得甲方董事会同意。五、所有应用场景：1.软件开发公司对技术团队成员进行股权激励，以提高团队凝聚力和创新能力。2.技术团队成员因违反公司规章制度或合同约定，