2024年船员劳务合同范本填写说明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年船员劳务合同范本填写说明本合同目录一览1.第一条合同主体与劳务内容1.1.第一项船员个人信息1.2.第二项船员职责与工作任务1.3.第三项船员劳务期限2.第二条合同的履行与报酬2.1.第一项船员的报酬结构2.2.第二项船员的工作时间与休息时间2.3.第三项船员的福利与保险3.第三条船员的培训与考核3.1.第一项船员培训的内容与方式3.2.第二项船员考核的标准与程序3.3.第三项船员培训与考核的费用承担4.第四条船员的工作条件与安全4.1.第一项船员的生活与工作环境4.2.第二项船员的安全防护措施4.3.第三项船员的身体健康检查5.第五条合同的变更与解除5.1.第一项合同变更的条件与程序5.2.第二项合同解除的条件与程序5.3.第三项合同解除后的责任与权益处理6.第六条合同的争议解决6.1.第一项争议解决的途径与方式6.2.第二项仲裁或诉讼的管辖法院6.3.第三项仲裁或诉讼的费用承担7.第七条船员的个人信息保护7.1.第一项船员个人信息的收集、使用与保护7.2.第二项船员个人信息的保密与泄露责任7.3.第三项船员个人信息的查询与更正8.第八条船员的权益保障与法律责任8.1.第一项船员的权益保障措施8.2.第二项船员违法行为的法律责任8.3.第三项船员权益受损的赔偿责任9.第九条合同的生效、无效与终止9.1.第一项合同的生效条件9.2.第二项合同的无效与终止条件9.3.第三项合同无效或终止后的权益处理10.第十条船员的劳动争议处理10.1.第一项劳动争议的协商与调解10.2.第二项劳动争议的仲裁与诉讼10.3.第三项劳动争议处理的时效与程序11.第十一条船员的职业发展与晋升11.1.第一项船员职业发展规划11.2.第二项船员晋升的条件与程序11.3.第三项船员晋升后的待遇与权益12.第十二条船员的健康与健康管理12.1.第一项船员健康检查与健康管理12.2.第二项船员疾病治疗与康复12.3.第三项船员健康保险与福利13.第十三条船员的劳动保护与劳动条件13.1.第一项船员的劳动保护措施13.2.第二项船员的劳动条件与工作环境13.3.第三项船员的工作时间与休息时间14.第十四条船员的其他福利与权益14.1.第一项船员的其他福利项目14.2.第二项船员的其他权益保障14.3.第三项船员的其他特殊待遇第一部分：合同如下：第一条合同主体与劳务内容1.1.第一项船员个人信息1.2.第二项船员职责与工作任务（1）按照甲方的指示和船舶的规章制度，认真执行航海任务；（2）遵守国家法律法规、国际海事组织规定及船旗国规定；（3）积极参与船舶的维护保养和应急处理；（4）维护船舶的安全、环保和正常运营；（5）其他与船员职责相关的工作。1.3.第三项船员劳务期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条合同的履行与报酬2.1.第一项船员的报酬结构乙方的报酬由基本工资、岗位工资、航行津贴、加班费等组成。具体报酬结构如下：（1）基本工资：每月____元；（2）岗位工资：根据乙方职务等级，每月____元；（3）航行津贴：每月____元；（4）加班费：按照实际加班时间计算，每小时____元。2.2.第二项船员的工作时间与休息时间乙方的工作时间按照船舶的航行计划和甲方的安排执行。根据国际海事组织规定，乙方每工作一段时间后，享有相应的休息时间。具体工作时间与休息时间安排由甲方根据实际情况制定，并通知乙方。2.3.第三项船员的福利与保险（1）甲方为乙方提供免费食宿；（2）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险金额为____元；（4）乙方享有带薪年假、探亲假等假期，具体假期安排由甲方根据实际情况制定。第三条船员的培训与考核3.1.第一项船员培训的内容与方式甲方应按照国际海事组织规定和船旗国要求，对乙方进行必要的培训，包括专业技能培训、安全培训、环保培训等。培训方式包括理论培训、实操培训、在岗培训等。3.2.第二项船员考核的标准与程序甲方应建立完善的船员考核制度，对乙方的业务水平、工作态度、安全意识等方面进行定期考核。考核标准应符合国际海事组织规定和船旗国要求。考核程序包括自评、互评、上级评价等。3.3.第三项船员培训与考核的费用承担甲方承担乙方培训与考核的费用，包括但不限于培训费、考试费、住宿费等。第四条船员的工作条件与安全4.1.第一项船员的生活与工作环境甲方应确保乙方的生活与工作环境符合国际海事组织规定和船旗国要求，提供充足的的生活必需品和安全防护设施。4.2.第二项船员的安全防护措施甲方应制定并落实船舶安全防护措施，包括安全操作规程、应急预案等，确保乙方的人身安全。4.3.第三项船员的身体健康检查甲方应定期组织乙方进行身体健康检查，确保乙方符合船舶工作健康要求。第五条合同的变更与解除5.1.第一项合同变更的条件与程序合同变更包括但不限于船员职务调整、报酬结构调整等。甲方应与乙方协商一致，并书面签订变更协议。5.2.第二项合同解除的条件与程序合同解除包括但不限于船员辞职、甲方解雇等。甲方应提前____天书面通知乙方，并办理相关手续。5.3.第三项合同解除后的责任与权益处理合同解除后，甲方应支付乙方合同解除后的工资、加班费、保险等费用，并依法办理相关手续。第六条合同的争议解决6.1.第一项争议解决的途径与方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.2.第二项仲裁或诉讼的管辖法院仲裁或诉讼的管辖法院为甲方所在地人民法院。6.3.第三项仲裁或诉讼的费用承担仲裁或诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第八条船员的权益保障与法律责任8.1.第一项船员的权益保障措施甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、劳动权等。具体措施如下：（1）确保乙方享有法定的工作时间、休息时间和假期；（2）为乙方提供安全、卫生、舒适的工作和生活环境；（3）按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等；（4）为乙方缴纳社会保险和购买人身意外伤害保险；（5）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方；（6）其他法律、法规规定的船员权益保障措施。8.2.第二项船员违法行为的法律责任乙方违反法律法规、合同约定或者船舶规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.3.第三项船员权益受损的赔偿责任甲方侵害乙方合法权益，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条合同的生效、无效与终止9.1.第一项合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2.第二项合同的无效与终止条件本合同无效或终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）乙方丧失船员资格；（4）乙方死亡或者宣告失踪；（5）法律、法规规定的其他无效或终止条件。9.3.第三项合同无效或终止后的权益处理合同无效或终止后，甲方应支付乙方合同无效或终止后的工资、加班费、保险等费用，并依法办理相关手续。第十条船员的劳动争议处理10.1.第一项劳动争议的协商与调解甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。10.2.第二项劳动争议的仲裁与诉讼调解不成的，可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3.第三项劳动争议处理的时效与程序劳动争议处理应遵循时效原则，乙方应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起____个月内提出仲裁或诉讼请求。第十一条船员的职业发展与晋升11.1.第一项船员职业发展规划甲方应为乙方提供职业发展规划，包括晋升途径、培训计划等，以促进乙方的职业发展。11.2.第二项船员晋升的条件与程序船员晋升条件如下：（1）具备相应的职务等级要求；（2）业务水平、工作能力、综合素质等方面达到要求；（3）遵守船员职业道德和船舶规章制度。晋升程序包括自荐、推荐、考核、审批等。11.3.第三项船员晋升后的待遇与权益晋升后的船员应享有相应的职务待遇和权益，包括但不限于职务工资、岗位津贴等。第十二条船员的健康与健康管理12.1.第一项船员健康检查与健康管理甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方符合船舶工作健康要求。甲方应关注乙方的生活习惯和健康状况，提供必要的健康指导和管理。12.2.第二项船员疾病治疗与康复乙方在工作中或休息期间患病，甲方应提供必要的医疗救治和康复条件。甲方应为乙方报销医疗费用，具体报销标准和范围按甲方规定执行。12.3.第三项船员健康保险与福利甲方为乙方购买的人身意外伤害保险和医疗保险，保险金额、报销范围和标准等按甲方规定执行。第十三条船员的劳动保护与劳动条件13.1.第一项船员的劳动保护措施甲方应提供符合国际海事组织规定和船旗国要求的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、救生衣、防护眼镜等。13.2.第二项船员的劳动条件与工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国际海事组织规定和船旗国要求，提供充足的生活必需品和安全防护设施。13.3.第三项船员的工作时间与休息时间甲方应按照国际海事组织规定和船员劳动保护法律法规，合理安排乙方的工作时间和休息时间，保证乙方充足的休息和睡眠时间。第十四条第二部分：第三方介入后的修正15.第一项第三方介入的概念界定本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、保险公司、医疗机构、政府部门等。第三方介入是指在合同履行过程中，第三方根据合同约定或法律法规规定，参与合同的履行、监督、调解或处理合同争议等行为。15.1.第二项第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构协助甲方招募船员；（2）保险公司为乙方提供人身意外伤害保险和医疗保险；（3）医疗机构为乙方提供健康检查、疾病治疗和康复服务；（4）政府部门对甲方履行合同情况进行监督和检查。15.2.第三项第三方责任限额第三方介入并不意味着转移甲方和乙方之间的权利义务。第三方在本合同中的责任限额如下：（1）中介机构的责任限额：中介机构应按约定履行招募职责，如因中介原因导致乙方权益受损，中介机构应承担相应的赔偿责任；（2）保险公司的责任限额：保险公司应按约定履行保险赔付职责，如保险公司未履行赔付义务，乙方有权向保险公司追偿；（3）医疗机构的责任限额：医疗机构应按约定提供医疗服务，如因医疗机构原因导致乙方病情恶化，医疗机构应承担相应的赔偿责任；（4）政府部门的责任限额：政府部门应依法履行监督职责，如因监管部门原因导致甲方和乙方权益受损，政府部门应承担相应的赔偿责任。16.第一项第三方介入的额外条款及说明（1）中介服务条款：明确中介机构的职责、权利和义务，以及中介费用、报酬等；（2）保险条款：明确保险类型、保险金额、保险期限、保险理赔程序等；（3）医疗服务条款：明确医疗机构的资质要求、医疗服务内容、医疗费用等；（4）监管条款：明确监管部门的职责、监管方式、监管要求等。16.1.第二项第三方与其他各方的划分说明第三方与其他各方的划分说明如下：（1）中介机构：协助甲方招募船员，提供相关信息和服务，但不参与船员的实际管理工作；（2）保险公司：为乙方提供保险服务，负责保险理赔，但不参与甲方和乙方的具体事务；（3）医疗机构：为乙方提供医疗服务，负责病情诊断和治疗，但不参与甲方和乙方的经营管理；（4）政府部门：对甲方和乙方的合同履行情况进行监督和管理，负责处理合同争议，但不参与甲方和乙方的具体事务。17.第一项第三方介入的变更与解除当甲方和乙方协商一致，需要变更或解除第三方介入条款时，应签订书面协议，明确变更或解除的内容、方式和时间等。17.1.第二项第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件如下：（1）合同履行完毕，第三方职责履行完毕；（2）甲方和乙方协商一致解除第三方介入；（3）法律法规规定或合同约定的其他终止条件。17.2.第三项第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定，履行相关手续，并依法处理合同争议。18.第一项第三方介入的违约责任第三方未按照合同约定履行义务，导致甲方和乙方权益受损的，第三方应承担违约责任。18.1.第二项第三方违约的赔偿责任第三方违约造成甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过第三方责任限额。18.2.第三项第三方违约的处理程序当第三方违约时，甲方和乙方有权按照合同约定，要求第三方履行义务或承担违约责任。如第三方拒绝履行或赔偿，甲方和乙方有权向法院提起诉讼或申请仲裁。19.第一项第三方介入的权益保障甲方和乙方应保障第三方的合法权益，不得侵犯第三方的人身权、财产权等。19.1.第二项第三方权益受损的赔偿责任甲方和乙方侵害第三方合法权益，导致第三方遭受损失的，甲方和乙方应承担相应的赔偿责任。20.第一项合同的变更、解除与第三方介入当合同发生变更、解除时，如涉及第三方权益，甲方和乙方应与第三方协商一致，并依法办理相关手续。20.1.第二项合同变更、解除与第三方责任的划分第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.船员个人信息表：包含船员的姓名、性别、出生日期、国籍、身份证号码、联系电话、电子邮箱等个人信息。2.船员资格证书复印件：包含船员持有的适任证书、健康证书、安全培训证书等。3.船员劳动合同：包含船员与雇主签订的劳动合同文本。4.船员培训计划：包含船员在合同期限内的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。5.船员考核标准及程序：包含船员在合同期限内的考核标准及程序，包括考核内容、考核时间、考核方式等。6.船员晋升条件及程序：包含船员在合同期限内的晋升条件及程序，包括晋升标准、晋升时间、晋升方式等。7.船员健康检查报告：包含船员在合同期限内的健康检查报告，包括检查时间、检查结果等。8.船员保险单复印件：包含船员购买的人身意外伤害保险和医疗保险的保险单复印件。9.船员工作时间与休息时间安排：包含船员在合同期限内的工作时间与休息时间安排，包括工作时间、休息时间等。10.船员薪酬结构及支付安排：包含船员在合同期限内的薪酬结构及支付安排，包括基本工资、岗位工资、航行津贴、加班费等。说明二：违约行为及责任认定：1.船员违反劳动合同规定，如未按约定履行工作职责、违反船舶规章制度、损害船舶设备等。2.船员提供虚假个人信息或证书，如伪造身份证、适任证书等。3.船员未经甲方同意，擅自离职或转岗。4.船员在合同期限内，因违法行为被追究刑事责任。5.船员在合同期限内，因重大过失导致船舶事故或损害。6.雇主未按时支付船员工资、加班费、奖金等。7.雇主未为船员缴纳社会保险或购买人身意外伤害保险。8.雇主未为船员提供安全、卫生、舒适的工作和生活环境。9.雇主未按照约定为船员提供培训、晋升、健康检查等。10.雇主未经船员同意，擅自变更船员的劳