设计公司副总经理聘用合同

设计公司副总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方设计公司副总经理，负责协助甲方总经理进行公司日常经营管理，并在总经理授权范围内行使相关职权。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。具体金额及支付方式见附件。3.2乙方按照国家规定享受五险一金，甲方代为缴纳。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间表工作，确保按时到岗。4.2乙方按照国家规定享受休息休假，甲方不得随意安排乙方加班。确因工作需要加班的，应按照甲方制定的加班制度支付加班费。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因违法行为被追究刑事责任。6.3合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.薪酬福利方案4.加班管理制度5.保密协议6.工作交接协议二、违约行为及认定：1.严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、长期旷工、严重违反工作纪律等。2.严重失职，给甲方造成重大损失：包括但不限于因乙方原因导致项目失败、经济损失等。3.同时与其他用人单位建立劳动关系：经甲方发现乙方在与甲方签订劳动合同期间，同时与其他用人单位签订劳动合同。4.因违法行为被追究刑事责任：乙方因违法行为被追究刑事责任的情况。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.年假：指劳动者根据工作年限享有的带薪休假。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班问题：解决办法：提前沟通安排，确保乙方知情并同意，按制度支付加班费。2.乙方保密义务问题：解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，明确违约责任。3.合同解除和终止问题：解决办法：严格按照合同约定和法律法规办理，必要时咨询法律顾问。五、所有应用场景：1.甲方招聘副总经理，乙方具备相关能力和经验。2.双方达成一致，签订劳动