酒店财务部会计岗位招聘协议

酒店财务部会计岗位招聘协议合同编号：__________甲方：__________（酒店名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（求职者姓名）身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方酒店财务部会计岗位的招聘需求，经过双方友好协商，特订立本招聘协议，以便共同遵守。一、岗位职责1.乙方在甲方财务部担任会计岗位，主要负责__________（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的规章制度和财务管理规定，认真履行工作职责，保证财务数据的准确性和完整性。二、招聘条件4.乙方应具备较强的责任心、团队协作能力和沟通能力。三、招聘期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________（期限）个月。四、薪资待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳五险一金。2.乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方另行协商确定。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在签订本协议后，未经甲方同意，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方另行协商确定。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经验证明4.甲方财务部岗位职责说明5.甲方规章制度6.甲方财务管理规定7.国家法律法规相关文件8.五险一金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度和财务管理规定，导致财务数据不准确或丢失。3.甲方未按照约定支付乙方工资和福利。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动法律关系。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.违约金：一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。4.法定节假日：国家法律规定的休息日。5.年假：员工在工作满一定年限后，享有的一年内休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：甲方可以与乙方协商，要求乙方承担违约责任，并支付违约金。2.乙方违反规章制度和财务管理规定：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，并加强内部管理，避免类似问题再次发生。3.甲方未支付乙方工资和福利：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付应得的工资和福利。必要时，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供乙方的工作条件和环境：乙方可以与甲方协商，要求甲方提供符合约定的工作条件和环境。必要时，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，乙方为求职者。2.甲方需要招聘会计人员，乙方具备相关资格和经验。3.双方通过面试等程序，达成一致，签订本招聘协议。4.乙方在甲方财务部工作期间，遵守甲