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文档简介

班组建设与执行力培养合同编号:__________合同双方:甲方:全称:____________________________地址:____________________________联系人:__________________________联系电话:________________________乙方:全称:____________________________地址:____________________________联系人:__________________________联系电话:________________________鉴于甲方为乙方提供班组建设与执行力培养服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条服务内容(1)组织乙方员工进行班组建设培训,提高乙方员工的团队协作能力和组织纪律性;(2)开展执行力培养培训,提升乙方员工的执行力和工作积极性;(3)为乙方提供持续改善的建议和指导,以提高乙方整体运营效率。1.2甲方应根据乙方的实际需求,制定详细的培训计划,并按照计划提供服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效,服务期限为____年。2.2服务期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。第三条服务费用3.1甲方提供服务的费用为人民币(大写):____元整(小写):_____元。3.2乙方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第四条付款方式4.1乙方在本合同签订后____个工作日内,向甲方支付服务费用的50%作为预付款。4.2剩余的服务费用,乙方应在本合同服务期限届满前支付。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方迟延支付服务费用,甲方有权暂停提供服务,直至乙方支付完毕。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):______________________乙方(盖章):______________________签订日期:__________________________一、附件列表:1.班组建设与执行力培养服务计划2.培训课程安排表3.培训师资介绍4.培训效果评估表5.服务费用支付凭证6.合同履行过程中的通讯记录7.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定时间提供服务,或服务内容不符合约定的,视为违约。2.乙方未按照合同约定时间支付服务费用的,视为违约。3.双方未按照合同约定解决争议的,视为违约。4.由于不可抗力导致合同无法履行,不视为违约,但需提供相关证明文件。三、法律名词及解释:1.班组建设:是指通过组织培训、制定管理制度等措施,提高员工团队协作能力和组织纪律性的过程。2.执行力培养:是指通过培训、激励等手段,提升员工执行力和工作积极性的过程。3.违约金:是指一方违约时,按照合同约定向对方支付的赔偿金。4.不可抗力:是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定时间提供服务。解决办法:及时与甲方沟通,要求甲方按照约定时间提供服务,必要时可要求甲方支付违约金。2.问题:乙方未按照约定时间支付服务费用。解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方支付服务费用,必要时可暂停提供服务。3.问题:培训效果不符合预期。解决办法:及时与甲方沟通,要求甲方调整培训内容或安排补充培训,以达到预期效果。4.问题:发生争议无法协商解决。解决办法:按照合同约定,向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.适用于各类企业、机关单位、社会团体等需要提高员工团队协作能力和执行力的场景。2.适用于在

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