儿童培训机构教师聘用合同样本

儿童培训机构教师聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为一家专业的儿童培训机构，乙方愿意加入甲方团队，共同为儿童教育事业贡献力量，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方儿童培训机构的教师，负责教授课程及甲方安排的其他教育教学工作。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务，保证教育教学质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若乙方在合同到期前3个月表现优秀，甲方有意继续聘请乙方，可提前一个月与乙方协商续签事宜。第三条劳动报酬3.1乙方每小时工资为人民币____元。3.2乙方正常工作时间每周不超过40小时，超出部分按照甲方制定的加班工资规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条培训与学习4.1甲方应为乙方提供教育教学培训，包括岗前培训、在岗培训和专业知识技能提升等。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身教育教学能力。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的教育教学资料、学生信息等商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整，致使乙方岗位消失，甲方应提前一个月通知乙方解除合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.教师资格证书复印件3.学历证书复印件4.健康证明5.无犯罪记录证明6.甲方教育教学资料7.甲方学生信息清单8.甲方规章制度9.甲方培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行教育教学职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会，认定违约。5.甲方提前解除合同未提前通知乙方，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.劳动者：指提供劳动力并接受工资的一方。3.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。4.教育教学职责：指乙方在甲方担任教师所应承担的教学任务和职责。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方教育教学能力不足。解决办法：甲方提供培训和学习机会，乙方积极参加提高自身能力。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有延迟应支付迟延利息。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应履行保密义务，违反者承担法律责任。4.问题：合同解除或终止引起争议。解决办法：双方协商解决，协商不成则向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.儿童培训机构与教师之间签订聘用合同。2.儿童培训机构与教