旅游大巴司机聘用合同书

旅游大巴司机聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游大巴公司，乙方愿意担任甲方的旅游大巴司机，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的旅游大巴司机，负责驾驶旅游大巴，提供安全、舒适的乘车环境。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应保持车辆的整洁和维护，确保车辆的正常运行。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作时间不超过____小时。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工资规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括年假、法定节假日等。4.3乙方因病、意外伤害等原因导致不能正常工作时，甲方应按国家规定支付乙方相应的病假工资。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，任何一方不得无故解除合同。如一方提出解除合同，应提前一个月通知对方。7.2乙如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）提供虚假个人信息；（3）因违法行为被追究刑事责任；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；7.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘司机）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和用品清单7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密3.乙方严重违反甲方规章制度4.乙方提供虚假个人信息5.乙方因违法行为被追究刑事责任6.乙方不能胜任工作且拒绝调整工作岗位7.甲方未按合同约定支付乙方工资8.甲方未为乙方缴纳社会保险9.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供服务。解决办法：提前一个月通知甲方，协商解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可与甲方协商，要求支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为旅游大巴公司，需要聘请司机提供旅游大