餐饮业新员工试用期间合同范本

餐饮业新员工试用期间合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（员工）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________住址：_______________________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在试用期间的相关事宜达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同自签字之日起生效，试用期为____个月。1.2试用期间，甲乙双方均享有随时终止本合同的权利，但需提前____天通知对方。第二条工作内容2.1乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，为甲方提供优质的服务。2.2乙方同意按照甲方的要求，参加相关培训，提升自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、提成等均按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，办理保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或丢弃。第六条工作时间与休息休假6.1乙方工作时间按照甲方规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。6.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付加班工资。第七条合同解除与终止7.1在试用期内，乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。7.2甲方提前解除本合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同的，甲方有权立即解除本合同。第八条保密协议8.1乙方在试用期间及解除、终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文档6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议复印件8.乙方培训记录复印件9.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.乙方违反甲方规章制度，严重影响劳动合同履行。6.甲方未按约定提供劳动保护用品，或乙方未正确使用劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制性缴纳的社会福利。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除合同的原因，要求乙方按照约定提前通知，并做好相应的工作交接。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：甲方应严格按照合同约定和国家相关法律法规，及时足额支付乙方工资及各项福利。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受应有的社会保险待遇。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：加强内部管理，签订保密协议，对泄露商业秘密的乙方采取法律手段追究责任。5.问题：乙方违反甲方规章制度，严重影响劳动合同履行。解决办法：甲方应依法对乙方进行处罚，直至解除劳动合同，必要时可追究其法律责任。五、所有应用场景：1.餐饮业新员工试用期间合同签订。2.餐饮业员工与用人单位确立劳动关系。3.餐饮业员工在试用