甜品店总经理招聘合同_第1页
甜品店总经理招聘合同_第2页
甜品店总经理招聘合同_第3页
甜品店总经理招聘合同_第4页
甜品店总经理招聘合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甜品店总经理招聘合同合同编号:__________甲方(招聘方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(应聘者):__________身份证号:__________联系电话:__________一、岗位职责1.乙方作为甲方甜品店的总经理,负责全面管理甜品店的日常运营,包括销售、采购、人员管理、财务管理等工作。2.乙方应确保甜品店按照甲方的经营理念和标准提供高品质的甜品,不断提高客户满意度。3.乙方需制定并执行甜品店的营销策略,提升品牌知名度和市场份额。4.乙方应合理控制成本,确保甜品店的盈利能力。5.乙方需代表甲方处理与政府、合作伙伴、客户等之间的关系,维护甲方合法权益。二、任期与续约1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前,双方可协商续约,如有续约意向,应提前____个月书面通知对方。3.续约时,双方可就合同内容进行修改,并以书面形式签订。三、薪资待遇1.乙方薪资由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成,具体金额双方另行协商确定。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在职期间,甲方为乙方缴纳社会保险。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方另行协商确定。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(招聘方):__________乙方(应聘者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明5.甲方营业执照复印件6.甲方甜品店经营许可证复印件7.甲方社会保险缴纳证明8.合同续约意向书9.保密协议10.违约金支付证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行岗位职责,导致甜品店经营亏损。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。3.乙方未按照约定提前通知解除合同。4.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度。5.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.岗位职责:乙方在甲方甜品店担任总经理一职,负责日常运营管理工作。2.保密义务:乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方。3.违约金:违约方需向守约方支付的违约赔偿金。4.法定节假日:国家规定的休息日、假日。5.年假:员工在工作满一定年限后,享受的带薪休假。6.病假:员工因病需要休息期间,享有工资待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在合同期内因个人原因离职,需支付违约金。解决办法:按照合同约定,乙方支付相应违约金,双方解除合同。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密,导致甲方损失。解决办法:按照保密协议约定,乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。3.问题:甲方未按时支付乙方薪资待遇。解决办法:甲方应及时支付乙方薪资待遇,如逾期支付,应支付滞纳金。4.问题:乙方在工作过程中与客户发生纠纷。解决办法:乙方应按照甲方规定处理客户纠纷,维护甲方合法权益。五、所有应用场景:1.甲方甜品店招聘总经理。2.乙方具备管理经验和专业技能,寻求总经理职位。3.双方就薪资待遇、岗位

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论