2024年早教机构实习教师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年早教机构实习教师劳动合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3早教机构名称1.4早教机构营业执照号码2.实习岗位信息2.1实习教师岗位名称2.2实习教师岗位描述2.3实习教师工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.实习教师义务与责任7.1服从早教机构安排7.2遵守早教机构规章制度7.3完成实习任务8.早教机构责任与义务8.1提供实习岗位及工作条件8.2培养实习教师专业能力8.3保护实习教师合法权益9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1实习教师违约责任10.2早教机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效时间13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：110101199003071.3早教机构名称：智慧星儿童成长中心1.4早教机构营业执照号码：91110108MA00345672.实习岗位信息2.1实习教师岗位名称：早教指导师2.2实习教师岗位描述：负责幼儿早教课程的实施，协助家长了解幼儿成长需求，提供教育建议。2.3实习教师工作地点：北京市朝阳区路号3.实习期限3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：如实习期限需变更，双方应提前一个月以书面形式协商一致。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：实习教师每周工作5天，每天工作时间8小时，共计40小时/周。4.2休息时间规定：实习教师每周享有2天休息日，休息日为周六和周日。4.3休假规定：实习教师享有国家法定节假日及年假。5.工资待遇5.1基本工资：实习教师基本工资为每月人民币3000元。5.2奖金及补贴：实习教师可根据工作表现获得奖金及各项补贴，具体金额由早教机构另行规定。5.3工资支付方式及时间：实习教师工资每月底前支付，支付方式为银行转账。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：实习教师入职后，早教机构将为实习教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳：实习教师入职后，早教机构将为实习教师缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇：实习教师享有带薪培训、员工活动等福利待遇。7.实习教师义务与责任7.1服从早教机构安排：实习教师应服从早教机构的安排，积极参与各项工作。7.2遵守早教机构规章制度：实习教师应遵守早教机构的各项规章制度，维护机构形象。7.3完成实习任务：实习教师应认真完成实习任务，努力提高自身专业能力。8.早教机构责任与义务8.1提供实习岗位及工作条件：早教机构应提供与实习岗位相匹配的工作条件和设施，确保实习教师能够顺利开展工作。8.2培养实习教师专业能力：早教机构应提供必要的培训和学习机会，帮助实习教师提高专业知识和技能。8.3保护实习教师合法权益：早教机构应保障实习教师的合法权益，包括但不限于工作环境安全、工资待遇和休息休假等。9.保密条款9.1保密范围：实习教师和早教机构双方对本合同内容以及早教机构的商业秘密负有保密义务。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后三年。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1实习教师违约责任：如实习教师违反本合同约定，导致早教机构遭受损失，实习教师应承担相应的赔偿责任。10.2早教机构违约责任：如早教机构违反本合同约定，导致实习教师遭受损失，早教机构应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。13.合同生效与终止13.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入的条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议或合同。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行本合同时，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方对本合同项下责任承担的限额，由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得超过甲乙双方因第三方原因遭受的实际损失。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。17.2第三方义务：第三方应遵守本合同约定，履行相应的服务义务，并对自己的行为负责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系由双方签订的第三方协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的具体权利义务。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系由双方签订的第三方协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的具体权利义务。18.3第三方与甲乙双方的划分：第三方作为独立第三方，其权利义务不与本合同中的甲乙双方权利义务混淆。19.第三方介入时的额外条款19.1通知义务：甲乙双方在引入第三方介入时，应书面通知对方，并告知第三方介入的具体内容。19.2协同义务：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同推进合同履行，确保第三方能够有效履行其义务。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议，对本合同进行相应变更。20.2合同解除：如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照本合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。22.第三方介入的保密义务22.1保密义务：第三方对本合同内容及甲乙双方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。23.第三方介入的终止23.1终止条件：第三方介入终止的条件由甲乙双方与第三方在第三方协议中约定。23.2终止程序：第三方介入终止，甲乙双方与第三方应按照协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师简历要求：详细记录实习教师的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：用于了解实习教师的基本情况，以便双方更好地开展实习工作。2.实习岗位说明书要求：明确实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于指导实习教师了解岗位要求，确保实习工作顺利进行。3.实习协议要求：明确实习期限、工作时间、工资待遇、社会保险等。说明：作为实习教师与早教机构之间的正式协议，具有法律效力。4.第三方协议要求：明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保护甲乙双方利益。5.工作日志要求：实习教师每日工作记录，包括工作内容、遇到的问题及解决方法等。说明：用于跟踪实习教师的工作进度，评估实习效果。6.评估报告要求：对实习教师实习期间的绩效进行评估。7.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务。说明：保护甲乙双方商业秘密，防止信息泄露。8.合同变更协议要求：明确合同变更的条件、内容、生效时间等。说明：用于处理合同履行过程中的变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为未按时完成实习任务：实习教师未按时完成实习任务，应承担相应责任。违反早教机构规章制度：实习教师违反早教机构规章制度，早教机构有权解除合同。泄露早教机构商业秘密：实习教师泄露早教机构商业秘密，应承担法律责任。2.早教机构违约行为未按时支付工资：早教机构未按时支付工资，应支付违约金。未提供实习岗位：早教机构未提供实习岗位，应赔偿实习教师损失。侵犯实习教师合法权益：早教机构侵犯实习教师合法权益，应承担法律责任。3.第三方违约行为未履行服务义务：第三方未履行服务义务，应承担相应责任。泄露甲乙双方商业秘密：第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担法律责任。4.违约责任认定标准违约行为发生：确认违约行为是否发生。违约行为严重程度：评估违约行为的严重程度。损失程度：评估因违约行为导致的损失程度。示例说明：实习教师未按时完成实习任务，早教机构有权要求实习教师补足工作时间或支付违约金。早教机构未按时支付工资，应向实习教师支付相当于一个月工资的违约金。第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和赔偿精神损害。全文完。2024年早教机构实习教师劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名及身份证号1.2实习机构名称及统一社会信用代码1.3实习机构地址2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习工作内容4.1教学任务4.2教学辅助工作4.3学生管理4.4教学资源准备5.实习待遇5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息时间5.4休假制度6.实习期间福利待遇6.1社会保险6.2工伤保险6.3生育保险6.4住房公积金7.实习考核7.1考核内容7.2考核标准7.3考核方式8.违约责任8.1实习教师违约责任8.2实习机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.其他约定12.1保密条款12.2违约金12.3合同份数12.4合同附件13.合同签订13.1签订日期13.2签订地点13.3签订人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号：56199003101.3实习机构名称：早教中心1.4实习机构统一社会信用代码：91440100MA5234567H1.5实习机构地址：市区路号2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：早教教师2.2实习岗位职责：2.2.1负责按照教学大纲和教案进行早教课程的教学活动。2.2.2协助班主任进行班级管理，维护课堂纪律。2.2.3配合教学主管进行教学研究和课程开发。2.2.4参与家长会，向家长反馈学生情况。2.3实习工作地点：市区早教中心3.实习期限3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：如需延长或缩短实习期限，双方需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。4.实习工作内容4.1教学任务：4.1.1每周完成4节早教课程的教学。4.1.2参与每周一次的教学研讨活动。4.2教学辅助工作：4.2.1协助准备教学材料。4.2.2协助进行课后辅导和答疑。4.3学生管理：4.3.1关注学生个体差异，提供个性化教学。4.3.2维护学生安全，防止意外事故发生。4.4教学资源准备：4.4.1根据课程需求，搜集和整理相关教学资源。5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间工资为每月人民币2000元整。5.2工作时间：每周一至周五，每天工作时间为8小时。5.3休息时间：每周休息两天，具体休息日由实习机构安排。5.4休假制度：实习期间享有国家法定节假日休假。6.实习期间福利待遇6.1社会保险：实习机构为实习教师购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2工伤保险：实习期间如发生工伤，按照国家相关法律法规享受工伤待遇。6.3生育保险：实习期间如符合生育条件，按照国家相关法律法规享受生育保险待遇。6.4住房公积金：实习机构为实习教师缴纳住房公积金。7.实习考核7.1考核内容：7.1.1教学能力：包括教案设计、课堂组织、教学方法等。7.1.2学生管理能力：包括班级管理、学生沟通、突发事件处理等。7.1.3教学态度和职业操守。7.2考核标准：7.2.1教学能力：根据教学效果、学生反馈和教学主管评价进行综合评定。7.2.2学生管理能力：根据班级管理状况、学长记录和同事评价进行综合评定。7.2.3教学态度和职业操守：根据实习教师的行为表现和同事评价进行综合评定。7.3考核方式：7.3.1定期考核：每学期进行一次，由教学主管组织。7.3.2随机考核：实习期间，教学主管可随时对实习教师进行考核。8.违约责任8.1实习教师违约责任8.1.1实习教师因个人原因提前解除实习合同的，需提前一个月书面通知实习机构，并支付相当于一个月实习工资的违约金。8.2实习机构违约责任8.2.1实习机构未按合同约定支付实习教师工资的，应立即支付所欠工资，并支付相当于所欠工资数额的违约金。8.2.2实习机构因自身原因提前解除实习合同的，需支付实习教师相当于一个月实习工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向实习机构所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为实习机构所在地。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序进行争议解决，尊重法院的判决和裁定。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习教师因个人原因无法继续实习，经双方协商一致，可解除合同。10.1.2实习教师严重违反实习机构规章制度，经教育无效的，实习机构有权解除合同。10.1.3实习机构因经营状况发生重大变化，无法继续实习的，经双方协商一致，可解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2双方应按照国家相关法律法规处理合同解除后的善后事宜。10.3合同解除后的处理10.3.1实习教师应按照实习机构要求，完成实习工作或交接工作。10.3.2实习机构应按照国家相关法律法规支付实习教师相应的经济补偿。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字或盖章。11.1.2合同经双方协商一致。11.2合同生效时间11.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2违约金12.2.1本合同中涉及的违约金条款，均为双方自愿约定，如有争议，以实际损失为准。12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于：实习教师个人信息表、实习协议、实习考核表等。13.合同签订13.1签订日期13.1.1本合同签订日期为2024年2月1日。13.2签订地点13.2.1本合同签订地点为市区早教中心。13.3签订人13.3.1实习教师签名：________________13.3.2实习机构代表签名：________________14.合同附件清单14.1实习教师个人信息表14.2实习协议14.3实习考核表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、其他组织或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据协议约定，获取甲乙双方提供的必要信息。3.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方进行必要的监督和检查。4.第三方义务4.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保本合同的顺利履行。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方责任5.1第三方因自身原因导致本合同未能履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。5.2第三方责任限额5.2.1第三方在本合同履行过程中产生的责任，其赔偿限额不得超过甲乙双方在第三方介入协议中约定的金额。5.2.2若第三方责任导致本合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应遵守本合同中甲方对实习教师的相关规定和条款。6.1.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方进行沟通，应通过甲方指定的联系方式进行。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应遵守本合同中乙方对实习机构的相关规定和条款。6.2.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通，应通过乙方指定的联系方式进行。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方书面同意。7.2第三方介入后的合同变更，应纳入本合同附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入协议中约定的争议解决机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方单方面解除合同，应按照本合同及第三方介入协议的约定执行。9.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照本合同及第三方介入协议的约定，处理相关善后事宜。10.第三方介入后的保密义务10.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.第三方介入后的法律适用11.1第三方介入后的法律适用，应按照本合同及第三方介入协议的约定执行。11.2如本合同及第三方介入协议中未明确约定的，应适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人信息表详细要求：包含实习教师的姓名、身份证号、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：此表格用于记录实习教师的基本信息，便于实习机构的日常管理。2.实习协议详细要求：明确实习教师的实习期限、工作内容、待遇、考核标准等。说明：此协议是实习教师与实习机构之间的正式合同，具有法律效力。3.实习考核表详细要求：包含实习教师的考核项目、评分标准、考核结果等信息。说明：此表格用于对实习教师的教学能力和工作表现进行考核。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入条件、权利、义务、责任等。说明：此协议是甲乙双方与第三方之间签订的，用于规范第三方介入本合同履行过程中的行为。5.违约金支付凭证详细要求：包含违约金金额、支付时间、支付方式等信息。说明：此凭证用于证明违约金的支付情况。6.经济补偿支付凭证详细要求：包含经济补偿金额、支付时间、支付方式等信息。说明：此凭证用于证明经济补偿的支付情况。7.争议解决文件详细要求：包含争议解决的方式、地点、程序等信息。说明：此文件用于记录争议解决过程中的相关文件和证据。8.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、时间、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更的情况，具有法律效力。9.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、时间、生效日期等。说明：此协议用于记录合同解除的情况，具有法律效力。10.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为1.1实习教师未按合同约定完成实习任务。1.2实习教师严重违反实习机构规章制度。1.3实习教师泄露实习机构商业秘密。1.4实习教师提前解除实习合同。2.实习机构违约行为2.1实习机构未按合同约定支付实习教师工资。2.2实习机构未提供实习教师应有的工作条件。2.3实习机构泄露实习教师个人信息。2.4实习机构提前解除实习合同。3.违约责任认定标准3.1实习教师违约责任：支付违约金，赔偿实习机构损失。3.2实习机构违约责任：支付违约金，赔偿实习教师损失。4.违约示例说明4.1实习教师未按时完成教学任务，导致课程进度滞后，实习机构有权要求实习教师支付违约金，并赔偿因课程进度滞后造成的损失。4.2实习机构未按合同约定支付实习教师工资，实习教师有权要求实习机构支付所欠工资，并支付相当于所欠工资数额的违约金。4.3实习教师泄露实习机构商业秘密，实习机构有权要求实习教师停止泄露行为，并赔偿因泄露造成的损失。全文完。2024年早教机构实习教师劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师个人信息1.2早教机构基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2职责与工作内容2.3工作时间与地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3期限变更及提前终止4.工作待遇4.1工资标准4.2工资支付方式及时间4.3奖金及津贴4.4社会保险及住房公积金5.工作条件与保障5.1工作环境与设施5.2安全保障与劳动保护5.3假期及休假制度6.教学与培训6.1教学计划与安排6.2在职培训与发展6.3教学评估与反馈7.教师行为规范7.1教学行为规范7.2仪容仪表与职业道德7.3学生与家长沟通规范8.考核与评价8.1考核方式与方法8.2评价标准与结果8.3考核结果的应用9.违约责任9.1实习教师违约责任9.2早教机构违约责任10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.2合同终止的条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案手续13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师个人信息1.1.1姓名：_________1.1.2性别：_________1.1.3身份证号码：_________1.1.4联系电话：_________1.1.5电子邮箱：_________1.2早教机构基本信息1.2.1名称：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注册地址：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：早教实习教师2.2职责与工作内容2.2.1参与早教课程的教学活动2.2.2协助教师进行幼儿教育指导2.2.3配合完成早教机构的日常管理工作2.2.4参加早教机构组织的各类培训活动2.3工作时间与地点2.3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:002.3.2工作地点：_________3.实习期限3.1实习开始日期：____年____月____日3.2实习结束日期：____年____月____日3.3期限变更及提前终止3.3.1实习期限如需变更，双方应提前____日书面通知对方3.3.2实习合同提前终止，需双方协商一致，并书面通知对方4.工作待遇4.1工资标准：每月人民币____元4.2工资支付方式及时间4.2.1每月____日支付工资4.2.2工资支付方式：银行转账4.3奖金及津贴4.3.1完成工作任务的奖金：____元4.3.2出勤奖金：____元4.4社会保险及住房公积金4.4.1实习教师应缴纳的社会保险及住房公积金由早教机构承担4.4.2具体缴纳比例及金额按照国家和地方相关政策执行5.工作条件与保障5.1工作环境与设施5.1.1提供安全、卫生、舒适的工作环境5.1.2提供必要的教学设施和设备5.2安全保障与劳动保护5.2.1为实习教师购买意外伤害保险5.2.2遵守劳动保护法规，保障实习教师合法权益5.3假期及休假制度5.3.1按照国家法定节假日安排休假5.3.2每年享有____天带薪年假6.教学与培训6.1教学计划与安排6.1.1实习教师应按照早教机构的教学计划进行教学6.1.2早教机构提供相应的教学资源和支持6.2在职培训与发展6.2.1提供定期的在职培训机会6.2.2鼓励实习教师参与各类教育交流活动6.3教学评估与反馈6.3.1定期对实习教师的教学进行评估6.3.2及时向实习教师反馈教学成果和建议7.教师行为规范7.1教学行为规范7.1.1严格按照教学大纲和课程计划进行教学7.2仪容仪表与职业道德7.2.2遵守职业道德规范，维护早教机构的声誉7.3学生与家长沟通规范7.3.1积极与学生家长沟通，了解学生情况7.3.2及时向家长反馈学生在园情况，共同促进孩子成长8.考核与评价8.1考核方式与方法8.1.1定期对实习教师的教学工作进行考核8.1.2考核内容包括教学态度、教学方法、教学效果等方面8.1.3考核采用自评、互评、教师评价相结合的方式8.2评价标准与结果8.2.1评价标准依据早教机构的教学大纲和课程目标8.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.2.3评价结果作为实习教师职业发展的依据8.3考核结果的应用8.3.2对考核不合格的实习教师，早教机构将提供改进建议和培训机会9.违约责任9.1实习教师违约责任9.1.1未按时到岗或擅自离岗，按日扣除当月工资的____%9.1.2违反教学纪律，造成不良影响的，一次性扣除____元9.1.3故意损害早教机构财产的，依法承担赔偿责任9.2早教机构违约责任9.2.1未按约定支付工资，一次性支付____元违约金9.2.2未按约定提供工作条件，按日支付____元赔偿金10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.1.1实习教师提出解除合同，需提前____日书面通知早教机构10.1.2早教机构提出解除合同，需提前____日书面通知实习教师10.2合同终止的条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现合同约定的解除条件10.3解除或终止程序10.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由10.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构应遵循公平、公正、公开的原则12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订后____日内向相关部门备案12.2合同备案手续12.2.1双方应按照国家法律法规办理合同备案手续13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议13.2补充协议与本合同具有同等法律效力13.3本合同一式两份，双方各执一份14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1实习教师个人简历14.1.2教学计划及课程安排14.1.3考核标准及评价表14.1.4其他双方认为需要附件的事项第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（实习教师和早教机构）以外的，提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的个人或机构。15.1.2第三方的介入应经合同双方同意，并签订书面协议。15.2第三方的类型15.2.1中介方：为实习教师和早教机构提供招聘、培训、职业规划等中介服务。15.2.2技术服务方：提供教学设备、软件、技术支持等技术服务。15.2.3咨询服务方：提供教育咨询、市场调研、管理咨询等服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1合同双方有意向引入第三方时，应向对方提出书面申请。16.1.2申请内容应包括第三方的基本信息、服务内容、费用及预期效果等。16.2协议签订16.2.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面服务协议。16.2.2协议应明确服务内容、费用、责任、保密条款等。16.3介入实施16.3.1第三方介入后，应按照协议约定提供服务。16.3.2第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。17.第三方的责任17.1责任范围17.1.1第三方应在其服务范围内承担责任，包括但不限于提供的服务质量、安全、保密等。17.1.2第三方不得泄露实习教师和早教机构的商业秘密。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额应在其服务协议中约定，并不得违反本合同的相关规定。17.2.2若第三方违反服务协议或本合同，其责任限额应根据实际情况由合同双方和第三方协商确定。17.3责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行服务协议，第三方不承担责任。