2024年度医院院长医院科研创新聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医院院长医院科研创新聘用合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3聘用岗位及职责1.4工作内容与目标1.5薪酬待遇1.6工作时间与休息休假1.7培训与发展1.8考核与评价1.9奖励与惩罚1.10保密条款1.11知识产权归属1.12合同解除与终止1.13违约责任1.14合同争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.3乙方身份证号码：1.1.4乙方联系方式：电话、邮箱等第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条聘用岗位及职责3.1乙方被聘用为甲方医院的院长。3.2乙方的主要职责包括但不限于：3.2.1负责医院的全面管理工作；3.2.2制定医院发展规划和年度工作计划；3.2.3确保医疗质量和医疗安全；3.2.4负责医院的人力资源管理；3.2.5加强医院财务管理；3.2.6建立健全医院管理制度。第四条工作内容与目标4.1.1确保医院各项业务工作正常运行；4.1.2提高医院医疗技术水平和服务质量；4.1.3优化医院内部管理流程；4.1.4加强医院对外合作与交流。4.2.2医院年度医疗质量考核合格率100%；第五条薪酬待遇5.1乙方的基本年薪为人民币万元。5.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.3乙方根据工作表现和年度考核结果，可获得绩效奖金。第六条工作时间与休息休假6.1乙方实行每周五天工作制，每天工作8小时。6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第七条培训与发展7.1甲方为乙方提供必要的专业培训和继续教育机会。7.2乙方应积极参加培训，提高自身业务水平和综合素质。第一部分：合同如下：第八条考核与评价8.1甲方将设立专门的考核小组，对乙方的年度工作绩效进行考核。8.2考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果、团队协作、廉洁自律等方面。8.3考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续签合同的重要依据。第九条奖励与惩罚9.1乙方在履行职责过程中，如有突出贡献或创新成果，甲方将给予奖励。9.2奖励形式包括但不限于：奖金、晋升、荣誉称号等。9.3乙方如有违反国家法律法规、医院规章制度或严重失职行为，甲方将依法依规进行处罚。第十条保密条款10.1乙方在履行职务过程中，将对甲方医院的商业秘密、技术秘密、患者隐私等负有保密义务。10.2乙方未经甲方同意，不得泄露上述信息给任何第三方。第十一条知识产权归属11.1乙方在履行职务期间所创作的知识产权，包括但不限于论文、著作、专利等，其所有权归甲方所有。11.2乙方在职务范围内所形成的职务作品，甲方有权以甲方名义发表或使用。第十二条合同解除与终止12.1合同解除的情形包括但不限于：12.1.1双方协商一致解除；12.1.2乙方因健康原因无法履行职务；12.1.3乙方严重违反合同约定；12.1.4甲方因经营需要终止合同。12.2合同终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应工资及福利待遇。第十三条违约责任13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2违约责任的具体内容将在合同附件中详细列明。第十四条合同争议解决14.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、担保机构等。15.2第三方介入的适用范围15.2.1第三方介入适用于本合同履行过程中的特定环节，如合同签订、履行监督、争议解决等。15.3第三方介入的条件15.3.1.1双方书面同意；15.3.1.2第三方具备相应的资质和能力；15.3.1.3第三方同意遵守本合同的约定。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任限额由双方在合同中约定，具体包括：15.4.1.1第三方因自身原因导致的违约责任；15.4.1.2第三方因提供错误信息或服务导致的损失；15.4.1.3第三方在履行职责过程中发生的侵权责任。15.5第三方的权利和义务15.5.1第三方的权利：15.5.1.1根据合同约定收取相应的服务费用；15.5.1.2在其职责范围内独立开展工作；15.5.1.3要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。15.5.2第三方的义务：15.5.2.1严格按照合同约定履行职责；15.5.2.2对甲方和乙方提供的信息保密；15.5.2.3对其提供的服务质量负责。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响；15.6.2第三方不得干涉甲方与乙方之间的合同履行；15.6.3第三方在履行职责过程中，如与甲方或乙方发生争议，应寻求协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.7第三方介入的具体条款15.7.1第三方介入的具体条款包括但不限于：15.7.1.1第三方的资质证明；15.7.1.2第三方的服务内容和方式；15.7.1.3第三方的费用及支付方式；15.7.1.4第三方的责任范围及限额；15.7.1.5第三方的保密义务。15.8第三方介入的变更和终止15.8.1双方同意变更或终止第三方介入的，应书面通知对方，并达成书面协议；15.8.2第三方介入的变更或终止不影响本合同其他条款的效力。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，应由第三方自行解决；15.9.2如第三方无法解决争议，任何一方均可将争议提交给有管辖权的人民法院解决。15.10第三方介入的补充条款15.10.1如本合同未对第三方介入作出明确规定，双方可根据实际情况另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的背景和资质。2.附件二：医院管理制度详细要求：包括医院各项规章制度、操作流程、岗位职责等。说明：医院管理制度作为乙方履行职责的依据。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议明确第三方介入的具体细节。4.附件四：年度工作计划详细要求：包括医院年度工作目标、工作重点、预期成果等。说明：年度工作计划是乙方工作的重要指导文件。5.附件五：绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期等。说明：绩效考核标准用于评估乙方工作绩效。6.附件六：合同补充协议详细要求：包括合同变更、补充条款、争议解决等。说明：合同补充协议用于对合同进行补充和修改。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议保护甲乙双方的商业秘密。8.附件八：知识产权归属协议详细要求：包括知识产权归属、使用、许可等。说明：知识产权归属协议明确知识产权的归属和使用方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反保密协议；1.4乙方未达到年度工作目标；1.5乙方违反医院规章制度。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任。2.3乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任。2.4乙方未达到年度工作目标，甲方有权根据合同约定进行考核，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.5乙方违反医院规章制度，甲方有权根据医院规章制度进行处罚。3.违约责任示例：3.1乙方未按合同约定完成某项工作，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方支付违约金人民币万元。3.2乙方泄露甲方某项商业秘密，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿人民币万元。3.3乙方违反保密协议，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年度医院院长医院科研创新聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.聘任岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.聘任期限4.1起止时间4.2续聘条件5.工作任务及目标5.1科研创新任务5.2工作目标6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利7.工作考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3评价标准8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.解除与终止10.1解除合同条件10.2终止合同条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签订与签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：医院甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，保障乙方的合法权益，促进医院科研创新工作的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.聘任岗位及职责3.1岗位名称乙方在甲方医院担任院长助理一职。3.2岗位职责（1）协助院长进行医院科研创新工作的规划、组织与实施；（2）负责科研项目的申报、立项、实施及结题工作；（3）参与医院科研创新团队的建设与管理；（4）负责医院科研创新成果的转化与应用；（5）完成院长交办的其他工作。4.聘任期限4.1起止时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。4.2续聘条件（1）履行合同期间表现良好，完成工作任务；（2）具备较强的科研创新能力和团队协作精神；（3）甲方同意续聘。5.工作任务及目标5.1科研创新任务（1）负责组织申报至少1项国家级科研项目；（2）负责组织申报至少2项省级科研项目；（3）负责组织完成至少3项院内科研项目；（4）负责发表至少2篇SCI论文。5.2工作目标（1）提高医院科研创新能力，提升医院在国内外学术界的地位；（2）促进医院科研成果的转化与应用，为医院发展提供有力支持。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币X元。6.2绩效奖金（1）年度绩效奖金：根据乙方完成工作任务的情况，年终发放；（2）项目绩效奖金：根据乙方参与科研项目的情况，按项目经费的一定比例发放。6.3社会保险乙方按国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳乙方社会保险费。6.4其他福利（1）提供乙方住房补贴；（2）提供乙方子女教育补贴；（3）提供乙方国内外学术交流机会。7.工作考核与评价7.1考核内容（1）乙方的工作态度、工作能力、工作效率；（2）乙方完成工作任务的情况；（3）乙方的科研成果及转化应用情况；（4）乙方的团队协作精神。7.2考核方式（1）定期考核：每年进行一次；（2）项目考核：根据项目进展情况，进行阶段性考核。7.3评价标准（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（2）评价标准根据乙方的工作表现、科研成果、团队协作等因素综合评定。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）若甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付相当于未支付工资数额的50%作为违约金；（2）若甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应补缴相应费用，并支付相当于应缴费用20%的违约金；（3）若甲方提前解除合同，未按合同约定支付经济补偿，应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任（1）若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；（2）若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；（3）若乙方因个人原因导致合同无法履行，应提前一个月向甲方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。9.保密条款9.1保密范围乙方在履行合同过程中，对甲方医院的商业秘密、技术秘密、管理秘密负有保密义务。9.2保密义务乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。10.解除与终止10.1解除合同条件（1）合同期满，双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.2终止合同条件（1）乙方死亡或丧失劳动能力；（2）甲方因经营不善等原因，经双方协商一致；（3）合同约定的终止条件成就。10.3解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；（2）双方应在接到通知后一个月内，协商解决合同解除或终止的相关事宜；（3）如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签署书面修改协议。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2通知与送达双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作计划、考核标准等。14.合同签订与签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入的范围（1）提供专业咨询服务或技术支持；（2）协助甲方或乙方完成合同项下的特定任务；（3）对乙方的工作进行审计或评估；（4）在合同履行过程中，因特殊需求引入的其他第三方服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（1）任何一方需引入第三方，应提前一个月向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因、目的、服务内容、预期效果等；（2）双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见；（3）协商一致后，由甲方或乙方与第三方签订书面合作协议。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中“责任限额”指第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致的损失或违约，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在合作协议中约定，并应在合同中予以明确；（2）责任限额不得低于100万元人民币。17.3责任限额的履行（1）若第三方在履行合作协议过程中发生违约或导致损失，应按照合作协议中的约定承担责任；（2）若第三方责任限额不足以赔偿损失，甲方或乙方有权要求第三方按照合同约定承担相应责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则（1）第三方在履行合作协议过程中，其行为直接导致甲方或乙方损失的，由第三方承担责任；（2）第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，由第三方承担责任；（3）第三方在履行合作协议过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，根据不可抗力的影响，由双方合理分担责任。18.2责任划分具体规定（1）第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担全部责任；（2）若第三方在履行合作协议过程中，因甲方或乙方的配合不当导致损失，甲方或乙方应承担相应责任；（3）若第三方在履行合作协议过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，根据不可抗力的影响，由双方合理分担责任。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序（1）任何一方认为合同需要变更，应提前一个月向对方书面提出变更申请，并说明变更原因、内容、预期效果等；（2）双方应就合同变更事项进行协商，达成一致意见；（3）协商一致后，由甲方或乙方与第三方签订书面变更协议。19.2变更生效变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式相同。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构与本合同约定的争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方医院简介详细要求：包括医院的历史、规模、组织结构、主要业务等基本信息。说明：本附件旨在让乙方了解甲方的背景和基本情况，以便乙方更好地履行合同职责。2.附件二：乙方个人简历详细要求：包括乙方的教育背景、工作经历、科研成果、专业特长等。说明：本附件用于评估乙方的资质和能力，确保其能够胜任院长助理的岗位。3.附件三：科研创新任务书详细要求：包括科研创新项目的具体目标、预期成果、实施计划等。说明：本附件是乙方履行合同任务的具体指导文件，乙方应严格按照任务书执行。4.附件四：考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、评价标准等。说明：本附件用于对乙方的工作进行考核，确保乙方的工作质量和效率。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：本附件是第三方介入合同履行过程中的重要文件，明确了第三方的权利和义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的任何变更，确保合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行科研创新任务。责任认定标准：乙方未按合同约定完成科研创新任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方未能在合同规定的时间内完成科研创新任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付相当于未支付工资数额的50%作为违约金。示例说明：若甲方连续三个月未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于三个月工资的违约金。3.违约行为：第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担全部责任。示例说明：若第三方在提供服务过程中，因操作失误导致甲方数据丢失，第三方应承担全部赔偿责任。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，将甲方商业秘密泄露给第三方，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度医院院长医院科研创新聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的和范围2.1聘用目的2.2聘用范围3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3续聘条件4.职责和权利4.1甲方职责4.2乙方职责4.3甲方权利4.4乙方权利5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.工作条件和环境6.1工作地点6.2工作时间6.3工作环境7.科研创新任务7.1科研创新目标7.2科研创新计划7.3科研创新成果8.成果转化与知识产权8.1成果转化方式8.2知识产权归属8.3保密义务9.考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核周期10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：科研创新任务书14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：医院甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方联系方式：138xxxx56782.聘用目的和范围2.1聘用目的乙方受甲方聘用，旨在推动医院科研创新工作，提升医院科研水平。2.2聘用范围乙方在聘用期间，负责医院的科研创新项目规划、实施和管理，包括但不限于项目申报、项目管理、成果转化等工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2试用期乙方试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.3续聘条件乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，可续聘。4.职责和权利4.1甲方职责甲方提供乙方履行职责所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。甲方对乙方的科研创新工作进行指导和监督。甲方根据乙方的表现和成果，给予相应的奖励和表彰。4.2乙方职责乙方按照甲方的要求，完成科研创新任务。乙方负责科研创新项目的申报、实施和管理工作。乙方保护医院的知识产权，不得泄露或侵犯他人的知识产权。4.3甲方权利甲方有权对乙方的科研创新工作进行监督和检查。甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方有权根据合同约定，解除本合同。4.4乙方权利乙方有权要求甲方提供履行职责所需的工作条件。乙方有权获得甲方承诺的工资待遇和福利。乙方有权对医院的科研创新工作提出建议和意见。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10000元。5.2绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得绩效奖金，最高不超过基本工资的30%。5.3其他福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.工作条件和环境6.1工作地点乙方的工作地点为甲方医院内，具体办公地点由甲方指定。6.2工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。6.3工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。7.科研创新任务7.1科研创新目标乙方在聘用期间，需完成至少3项科研创新项目，包括但不限于临床研究、基础研究等。7.2科研创新计划乙方应制定详细的科研创新计划，包括项目名称、研究内容、预期成果等，并报甲方审批。7.3科研创新成果乙方应确保科研成果的质量和数量，并在聘用期间至少发表3篇SCI论文。8.成果转化与知识产权8.1成果转化方式乙方在完成科研创新项目后，应积极推动成果转化，包括但不限于技术转让、许可使用、合作开发等。8.2知识产权归属乙方在聘用期间所取得的科研成果，其知识产权归甲方所有，乙方不得擅自对外转让或使用。8.3保密义务乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。9.考核与评价9.1考核内容甲方对乙方的考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、科研成果、团队协作等。9.2评价标准评价标准将根据科研创新任务完成情况、论文发表情况、项目转化效果等指标进行综合评定。9.3考核周期考核周期为每年一次，具体时间由甲方提前通知乙方。10.违约责任10.1违约情形（1）未按合同约定完成科研创新任务的；（2）泄露甲方商业秘密或技术秘密的；（3）擅自对外转让或使用甲方知识产权的；（4）严重违反甲方工作纪律的。10.2违约责任乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为省市区人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违约的；（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同的；（3）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行的。12.2合同解除程序甲方解除本合同时，应提前30日书面通知乙方，并说明解除原因。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：科研创新任务书14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，因履行本合同而参与合同关系中的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、合作单位、咨询服务提供者、技术支持方等。1.2第三方介入的范围（1）科研创新项目的合作与协作；（2）成果转化过程中的中介服务；（3）咨询服务与技术支持；（4）合同履行过程中的其他相关服务。2.第三方介入的程序2.1第三方选择甲乙双方协商确定第三方，并签署相关合作协议。2.2第三方合作协议第三方与甲乙双方应签署合作协议，明确各方的权利、义务和责任。2.3第三方介入的审批第三方介入前，甲方和乙方应进行内部审批，确保第三方符合合同要求。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照合作协议履行其职责，确保服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。3.2第三方的权利（1）第三方有权根据合作协议获取相应的服务费用；（2）第三方有权在合同约定的范围内，独立开展相关工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的权利义务关系由合作协议约定，与本合同无关。4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的权利义务关系由合作协议约定，与本合同无关。4.3甲方与乙方甲乙双方的权利义务关系由本合同约定，第三方不参与甲乙双方的合同关系。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定，并应在本合同中予以明确。5.3责任限额的适用第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致违约，应按照责任限额承担赔偿责任。6.第三方介入的终止6.1终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）第三方违约，经甲乙双方协商一致；（3）不可抗力导致第三方无法履行职责。6.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认终止原因，并由第三方签署终止协议。7.第三方介入的后续处理7.1第三方介入终止后，甲乙双方应共同处理相关后续事宜，包括但不限于合同终止后的财产清算、知识产权归属等。7.2第三方介入终止后，若因第三方原因导致合同履行受到影响，甲乙双方有权追究第三方的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：科研创新任务书详细要求：（1）明确科研创新项目的目标、内容、预期成果等；（2）详细列出项目实施计划