2024员工离职后竞业禁止及保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024员工离职后竞业禁止及保密协议合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（离职员工）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间存在着劳动关系，乙方在甲方处工作期间，甲方为乙方提供了相应的岗位和薪酬，乙方在甲方工作期间，获得了甲方所提供的各项福利和待遇。现因乙方离职，为确保甲方合法权益不受侵害，甲方与乙方经友好协商，签订本协议，以明确双方在离职后关于竞业禁止及保密的相关事项。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，旨在保障甲方的合法权益，维护市场公平竞争秩序。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在甲方工作期间所涉及的技术、商业秘密、客户信息等，包括但不限于甲方业务范围、产品研发、技术成果、客户名单、市场分析报告等。3.2关键词解释（1）竞业禁止：指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相近的行业、工作，或加入与甲方有竞争关系的单位或个人。（2）保密：指乙方在离职后对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得泄露、披露或使用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在离职后履行竞业禁止义务，并有权对乙方违反竞业禁止义务的行为进行追究。（2）甲方有权要求乙方在离职后履行保密义务，并有权对乙方违反保密义务的行为进行追究。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在离职后应遵守竞业禁止义务，不得从事与甲方业务相同或相近的行业、工作，或加入与甲方有竞争关系的单位或个人。（2）乙方在离职后应遵守保密义务，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，竞业禁止期限为离职之日起______年。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为乙方自行履行，甲方有权对乙方履行情况进行监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的竞业禁止期限届满；（2）乙方同意终止本协议；（3）甲乙双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序（1）任何一方提出终止本协议的，应提前______日书面通知对方；（2）终止本协议后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应立即停止违反竞业禁止义务的行为；（2）本协议终止后，乙方应立即停止违反保密义务的行为；（3）本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）竞业禁止费用：乙方在竞业禁止期限内，甲方按照本协议约定支付给乙方的一次性补偿金；（2）保密费用：乙方在保密期限内，甲方按照本协议约定支付给乙方的一次性保密费用。7.2支付方式（1）竞业禁止费用：甲方应在乙方离职后____个工作日内，一次性支付乙方竞业禁止费用；（2）保密费用：甲方应在乙方离职后____个工作日内，一次性支付乙方保密费用。7.3支付时间（1）竞业禁止费用支付时间：甲方应在乙方离职后____个工作日内支付；（2）保密费用支付时间：甲方应在乙方离职后____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项直接支付至乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具收据作为确认收款的凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按照逾期支付的天数，向乙方支付_____%的违约金。8.2乙方违约（1）若乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：甲方或乙方违约造成的损失，应根据实际情况合理确定赔偿金额；（2）赔偿方式：甲方或乙方应按照赔偿金额的支付方式，向对方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）甲方的客户信息、合作伙伴信息等；（3）甲方提供的培训资料、工作成果等。9.2保密期限本协议约定的保密期限为离职之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本协议约定的保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得使用本协议约定的保密内容进行任何形式的商业活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、骚乱等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商解决本协议的履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所无法正常使用；（2）政府颁布禁令，限制甲方业务开展；（3）罢工导致乙方无法按时完成工作任务。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方因业务需要，将部分或全部业务转让给第三方；（2）乙方因个人原因，将本协议项下的权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留本协议项下的一切权利，包括但不限于但不限于：修改协议内容、终止协议、追究违约责任等。13.2特殊权力保留本协议签订后，甲方保留对乙方竞业禁止行为及保密义务的监督权，乙方应予以配合。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力对本协议的修改和补充，具有与本协议同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）保持沟通，及时解决协议履行过程中出现的问题；（2）按照协议约定，履行各自的义务；（3）尊重对方的合法权益，不得损害对方利益。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，构成双方之间关于竞业禁止及保密的完整协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表人（签字）：日期：乙方（离职员工）：代表人（签字）：日期：甲方（用人单位）盖章：乙方（离职员工）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方在甲方工作期间所接触的涉及商业秘密、技术秘密等信息的详细清单；2.乙方在职期间参与的项目、研发成果、客户名单等具体内容；3.甲方提供的竞业禁止费用和保密费用的计算依据；4.双方协商确定的保密期限和竞业禁止期限的具体起止时间；5.不可抗力事件的证明材料；6.争议解决过程中产生的相关文件和记录；7.其他双方认为需要作为本协议附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按照本协议约定支付竞业禁止费用和保密费用；未在规定时间内履行协助与配合义务。2.乙方违约：在竞业禁止期限内，从事与甲方业务相同或相近的行业、工作，或加入与甲方有竞争关系的单位或个人；在保密期限内，泄露、披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；未按照本协议约定履行协助与配合义务。违约行为的认定依据本协议的条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指涉及产品、工艺、技术等方面的秘密信息。3.竞业禁止：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得从事与原用人单位相同或相近的业务。4.保密义务：指劳动者在离职后对原用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业禁止期限内，被第三方公司聘用，是否构成违约？解决办法：核实乙方在新公司的业务是否与甲方构成竞争关系，若构成竞争关系，则乙方需遵守竞业禁止义务。2.问题：乙方在保密期限内，因工作需要接触甲方的商业秘密，如何确保保密？解决办法：明确保密内容和保密期限，加强内部管理，对乙方进行保密培训，签订保密协议。3.问题：甲方未按时支付竞业禁止费用和保密费用，乙方如何维护自身权益？解决办法：乙方可要求甲方履行支付义务，若甲方拒绝支付，乙方可向法院提起诉讼。4.问题：在不可抗力事件发生时，合同如何处理？解决办法：根据不可抗力事件的性质和影响，双方可协商调整合同履行期限或终止合同。5.问题：在争议解决过程中，双方如何确保公平公正？解决办法：遵循法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体定义本协议中“第三方合同主体”是指与甲方或乙方有合作关系，且在本协议中承担特定责任和享有特定权利的第三方。2.第三方责任第三方应按照本协议约定，履行相应的责任，包括但不限于：（1）对甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密；（2）在竞业禁止期限内，不得从事与甲方或乙方业务相同或相近的行业、工作。3.第三方权利（1）在保密期限内，有权使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，但不得泄露；（2）在竞业禁止期限内，有权获取甲方或乙方提供的业务支持和服务。4.第三方义务（1）遵守本协议的约定，不得违反保密义务和竞业禁止义务；（2）在协议履行过程中，积极配合甲方或乙方的工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业禁止费用和保密费用；（2）乙方有权要求甲方在保密期限内提供必要的保密设施和措施；（3）乙方有权要求甲方在竞业禁止期限内提供必要的业务支持和帮助。2.乙方利益条款（1）乙方在竞业禁止期限内，若因甲方原因导致乙方无法正常履行竞业禁止义务，甲方应承担相应的责任；（2）乙方在保密期限内，若因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应予以赔偿。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按时支付竞业禁止费用和保密费用，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方违反保密义务，泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应承担相应的法律责任；（3）甲方在竞业禁止期限内，不得采取任何措施影响乙方的正常工作和生活。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款（1）甲方有权要求乙方在竞业禁止期限内遵守竞业禁止义务；（2）甲方有权要求乙方在保密期限内遵守保密义务；（3）甲方有权要求乙方在协议履行过程中提供必要的协助和配合。2.甲方的利益条款（1）甲方在保密期限内，有权使用乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息；（2）甲方在竞业禁止期限内，有权要求乙方不得从事与甲方业务相同或相近的行业、工作。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方违反竞业禁止义务，从事与甲方业务相同或相近的行业、工作，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应承担相应的法律责任；（3）乙方在协议履行过程中，不得采取任何措施损害甲方的合法权益。全文完。2024员工离职后竞业禁止及保密协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.竞业禁止义务2.1竞业禁止的范围2.2竞业禁止的期限2.3竞业禁止的地理范围2.4竞业禁止的义务履行3.保密义务3.1保密信息的定义3.2保密信息的范围3.3保密信息的保护措施3.4保密信息的披露限制4.违约责任4.1竞业禁止违约责任4.2保密违约责任4.3违约金的计算方式4.4违约金的支付方式5.知识产权归属5.1知识产权的定义5.2知识产权的归属5.3知识产权的使用与许可6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同终止的条件7.4合同终止的程序8.合同的效力8.1合同的生效条件8.2合同的生效日期8.3合同的解除与终止9.合同的修改与补充9.1合同修改的条件9.2合同修改的程序9.3合同补充的内容10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1通知与送达11.2合同份数11.3合同的签署12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业禁止承诺书13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同解除与终止条件14.1合同解除的条件14.2合同终止的条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“员工”指与公司签订劳动合同，离职时仍在劳动合同期限内的人员；（2）“公司”指与员工签订劳动合同并承担竞业禁止及保密义务的单位；（3）“竞业禁止”指员工离职后不得从事与公司业务相同或具有竞争关系的经营活动；（4）“保密信息”指公司在其业务活动中产生的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。第二条竞业禁止义务2.1竞业禁止的范围员工离职后，不得在离职后六个月内，在任何地区、以任何形式从事与公司业务相同或具有竞争关系的经营活动。2.2竞业禁止的期限本合同的竞业禁止期限为离职后六个月。2.3竞业禁止的地理范围本合同的竞业禁止地理范围为全球范围内。2.4竞业禁止的义务履行员工应自觉遵守本合同的竞业禁止条款，不得违反竞业禁止义务。第三条保密义务3.1保密信息的定义保密信息是指公司在其业务活动中产生的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。3.2保密信息的范围（1）公司的经营计划、财务数据、客户信息、供应商信息等；（2）公司的技术秘密、专利技术、产品配方、工艺流程等；（3）公司的市场策略、销售策略、广告策略等。3.3保密信息的保护措施员工应采取一切必要措施，保护保密信息不被泄露、盗用或非法传播。3.4保密信息的披露限制员工未经公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。第四条违约责任4.1竞业禁止违约责任员工违反竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金金额为员工离职前三个月的平均工资。4.2保密违约责任员工违反保密义务，应向公司支付违约金，违约金金额为保密信息被泄露、盗用或非法传播所造成的直接经济损失。4.3违约金的计算方式违约金的计算方式为：违约金=违约金额×违约天数×违约金比例。4.4违约金的支付方式违约金应在违约行为发生后十日内支付给公司。第五条知识产权归属5.1知识产权的定义知识产权是指公司在其业务活动中产生的，具有独创性、实用性和新颖性的技术成果、作品、商业秘密等。5.2知识产权的归属知识产权归公司所有，员工在任职期间所创造的知识产权，视为公司知识产权。5.3知识产权的使用与许可公司有权在业务活动中使用、许可、转让、出租、出借或以其他方式处置其知识产权。第六条争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构本合同的争议解决机构为所在地人民法院。6.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。第七条合同解除与终止7.1合同解除的条件（1）员工违反竞业禁止义务；（2）员工违反保密义务；（3）双方协商一致解除本合同。7.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方在收到通知后十日内给予答复；（3）双方签署解除合同协议。7.3合同终止的条件（1）合同约定的竞业禁止期限届满；（2）合同约定的保密期限届满；（3）双方协商一致终止本合同。7.4合同终止的程序（1）一方提出终止合同的通知；（2）另一方在收到通知后十日内给予答复；（3）双方签署终止合同协议。第八条合同的效力8.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的生效日期本合同的生效日期为双方签字盖章之日的次日。8.3合同的解除与终止本合同的解除或终止，应当符合合同约定的条件，并经双方书面同意。第九条合同的修改与补充9.1合同修改的条件任何一方认为本合同内容需要修改或补充的，可以提出书面修改建议。9.2合同修改的程序（1）提出方将修改建议以书面形式提交给对方；（2）双方就修改建议进行协商；（3）协商一致后，双方签署修改协议，作为本合同的附件。9.3合同补充的内容合同补充内容应当与本合同的主题相关，并经双方签字盖章后生效。第十条法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。第十一条其他约定11.1通知与送达（1）任何一方给另一方的通知，应以书面形式进行；（2）通知应当送达至对方指定的地址；（3）通知自送达之日起生效。11.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3合同的签署本合同由双方授权代表签字盖章，代表双方的真实意愿。第十二条合同附件12.1附件一：保密信息清单附件一详细列明了本合同中涉及的保密信息。12.2附件二：竞业禁止承诺书附件二为员工签署的竞业禁止承诺书，明确了员工的竞业禁止义务。第十三条合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件（1）双方已签署本合同；（2）本合同已由双方授权代表签字盖章；（3）本合同符合法律法规的要求。第十四条合同解除与终止条件14.1合同解除的条件（1）员工违反本合同约定的竞业禁止义务；（2）员工违反本合同约定的保密义务；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）双方协商一致解除本合同。14.2合同终止的条件（1）本合同约定的竞业禁止期限届满；（2）本合同约定的保密期限届满；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）双方协商一致终止本合同。14.3合同解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的一方应以书面形式通知对方；（2）对方在收到通知后十日内给予答复；（3）双方签署解除或终止合同协议。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲、乙双方履行本合同的义务；（2）提供专业意见或服务，包括但不限于法律、财务、技术等领域的专业服务；（3）监督或评估甲、乙双方履行本合同的情况。第十六条甲、乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲、乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方应根据本合同及甲、乙双方的要求提供相关服务。16.2责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，其行为产生的法律责任由第三方自行承担；（2）甲、乙双方对第三方提供的服务负有监督责任，但不对第三方直接行为承担法律责任；（3）第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或违反本合同约定，甲、乙双方有权要求第三方承担责任。第十七条第三方介入的程序17.1介入申请甲、乙双方需就第三方介入事宜达成一致，并由一方提出书面申请。17.2介入同意甲、乙双方应在收到介入申请后十日内，以书面形式对第三方介入事宜表示同意。17.3第三方选定甲、乙双方应根据专业能力、信誉等因素，共同选定合适的第三方。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违反本合同约定而应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，如未约定，则责任限额为第三方实际获得的服务报酬；（2）第三方责任限额不得低于本合同项下甲、乙双方应支付的最高违约金。第十九条第三方责任承担19.1责任承担条件第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲、乙双方权益受损，应承担相应责任。19.2责任承担方式（1）第三方应向甲、乙双方支付违约金；（2）第三方应赔偿甲、乙双方因此遭受的直接经济损失；（3）如第三方责任导致甲、乙双方遭受间接损失，第三方应根据法律法规及本合同约定承担相应责任。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件（1）本合同终止；（2）甲、乙双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方无法继续履行其服务义务。20.2终止程序（1）甲、乙双方以书面形式通知第三方终止介入；（2）第三方在收到终止通知后十日内，向甲、乙双方提供已完成的服务报告；第二十一条第三方保密义务21.1保密信息定义第三方在履行本合同过程中知悉的保密信息，包括但不限于本合同内容、甲、乙双方的商业秘密等。21.2保密义务第三方应严格履行保密义务，不得向任何第三方泄露保密信息。21.3违约责任第三方违反保密义务，应向甲、乙双方支付违约金，违约金金额由甲、乙双方在合同中约定。第二十二条第三方知识产权归属22.1知识产权定义第三方在履行本合同过程中产生的知识产权，包括但不限于技术成果、作品等。22.2知识产权归属第三方在履行本合同过程中产生的知识产权，归第三方所有。22.3知识产权使用第三方在履行本合同过程中，有权使用其知识产权，但不得侵犯甲、乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列明所有保密信息的具体内容，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单等。附件说明：本附件作为保密信息的详细清单，用于明确保密信息的范围，确保员工了解哪些信息需要保密。2.附件二：竞业禁止承诺书详细要求：承诺书应包含员工对竞业禁止义务的具体承诺，包括竞业禁止的范围、期限和违反承诺的后果。附件说明：本附件作为员工对竞业禁止义务的书面承诺，用于证明员工在离职后对竞业禁止条款的遵守情况。3.附件三：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用支付方式以及双方的权利义务。附件说明：本附件作为第三方介入的详细协议，用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲、乙双方的权益。4.附件四：违约金计算标准详细要求：标准应详细列明违约金的计算方法，包括违约金的基数、计算公式和支付方式。附件说明：本附件作为违约金计算的具体标准，用于明确违约行为的赔偿金额，确保违约责任的公平性。5.附件五：争议解决流程图详细要求：流程图应清晰展示争议解决的步骤，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。附件说明：本附件作为争议解决流程的示意图，用于指导甲、乙双方在发生争议时采取的正确步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工违反竞业禁止义务，未经公司同意在竞业禁止期内从事与公司业务相同或具有竞争关系的经营活动。员工违反保密义务，未经公司同意泄露或披露公司保密信息。第三方泄露或披露公司保密信息。第三方违反服务协议，未按约定提供或提供不符合要求的服务。2.责任认定标准：员工违反竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金金额为员工离职前三个月的平均工资。员工违反保密义务，应向公司支付违约金，违约金金额为保密信息被泄露、盗用或非法传播所造成的直接经济损失。第三方泄露或披露公司保密信息，应向公司支付违约金，违约金金额由甲、乙双方在合同中约定。第三方违反服务协议，应根据服务协议的约定承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：员工A在离职后三个月内在同行业内成立了一家与公司业务相同的企业，违反了竞业禁止义务。根据合同约定，员工A应向公司支付违约金，金额为离职前三个月的平均工资。员工B在离职前将公司客户名单泄露给竞争对手，违反了保密义务。根据合同约定，员工B应向公司支付违约金，金额为客户名单泄露所造成的直接经济损失。第三方C在提供法律咨询服务时，泄露了公司商业计划，违反了保密义务。根据合同约定，第三方C应向公司支付违约金，金额由甲、乙双方在合同中约定。全文完。2024员工离职后竞业禁止及保密协议2合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议有效期4.协议解除条件二、离职员工信息1.员工姓名2.员工职位3.离职日期4.离职原因三、竞业禁止义务1.竞业禁止范围2.竞业禁止地域3.竞业禁止期限4.违反竞业禁止义务的赔偿四、保密义务1.保密范围2.保密期限3.违反保密义务的赔偿五、保密信息界定1.保密信息定义2.保密信息分类3.保密信息获取途径六、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除程序4.协议终止程序七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、其他约定1.通知方式2.法律适用3.协议生效九、附件1.保密信息清单2.竞业禁止地域范围十、协议签署1.签署时间2.签署地点3.签署人十一、协议附件1.离职员工信息确认书2.保密信息界定书3.竞业禁止地域范围确认书十二、协议变更与补充1.协议变更条件2.协议补充条件3.协议变更程序4.协议补充程序十三、协议终止后的处理1.离职员工保密信息处理2.离职员工竞业禁止义务处理十四、协议附件清单1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业禁止地域范围确认书3.附件三：离职员工信息确认书合同编号_________一、协议概述1.协议目的：本协议旨在明确员工离职后的竞业禁止和保密义务，保护公司合法权益。2.协议适用范围：本协议适用于所有离职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。3.协议有效期：本协议自双方签署之日起生效，有效期为离职后【】年。a.协议约定的保密期限届满；b.协议约定的竞业禁止期限届满；c.员工与公司解除劳动合同；d.协议约定的其他解除条件。二、离职员工信息1.员工姓名：【】2.员工职位：【】3.离职日期：【】4.离职原因：【】三、竞业禁止义务1.竞业禁止范围：员工离职后不得在【】范围内从事与公司业务直接竞争的活动。2.竞业禁止地域：竞业禁止地域为【】。3.竞业禁止期限：竞业禁止期限为离职后【】年。4.违反竞业禁止义务的赔偿：员工违反竞业禁止义务的，应向公司支付违约金，金额为【】。四、保密义务1.保密范围：员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。2.保密期限：保密期限自离职之日起【】年。3.违反保密义务的赔偿：员工违反保密义务的，应向公司支付违约金，金额为【】。五、保密信息界定1.保密信息定义：保密信息是指公司未公开的技术、商业、经营等信息。a.核心保密信息；b.重要保密信息；c.一般保密信息。3.保密信息获取途径：员工通过工作职责、培训、文件、会议等方式获取的保密信息。六、协议解除与终止a.双方协商一致；b.协议约定的解除条件成就；c.法律法规规定可以解除协议的情形。a.协议约定的终止条件成就；b.法律法规规定应当终止协议的情形。3.协议解除程序：一方要求解除协议的，应提前【】日书面通知另一方，经双方协商一致后解除。4.协议终止程序：协议终止时，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于保密信息的处理。七、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交【】仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：争议解决机构为【】仲裁委员会。3.争议解决程序：仲裁程序按照【】仲裁规则进行。八、其他约定1.通知方式：双方通知应以书面形式进行，送达地址为协议双方各自提供的地址。2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。3.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。九、附件1.保密信息清单2.竞业禁止地域范围十、协议签署1.签署时间：【】年【】月【】日2.签署地点：【】3.签署人：a.公司代表：【】b.员工代表：【】十一、协议附件1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业禁止地域范围确认书3.附件三：离职员工信息确认书十二、协议变更与补充1.协议变更条件：任何一方要求变更本协议内容，应以书面形式提出，经双方协商一致后生效。2.协议补充条件：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.协议变更程序：变更协议应经双方代表签字盖章后生效。4.协议补充程序：补充协议的签订程序与本协议相同。十三、协议终止后的处理1.离职员工保密信息处理：离职员工应确保离职后不再泄露公司保密信息。2.离职员工竞业禁止义务处理：离职员工应遵守竞业禁止义务，不得违反协议约定。十四、协议附件清单1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业禁止地域范围确认书3.附件三：离职员工信息确认书甲方（公司）：【】公司地址：【】代表人：【】签字：【】乙方（员工）：姓名：【】身份证号码：【】地址：【】签字：【】日期：【】年【】月【】日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训与支持a.甲方应确保乙方在离职前接受必要的保密和竞业禁止培训。b.甲方有责任向乙方提供必要的支持，包括但不限于提供竞业禁止期内的工作机会或推荐。2.甲方支付竞业禁止补偿a.甲方应按照协议约定向乙方支付竞业禁止补偿金。b.竞业禁止补偿金的支付方式为每月【】元，自离职之日起支付，直至竞业禁止期限届满。3.甲方监督与报告a.甲方有权要求乙方定期报告其工作情况，以确认乙方未违反竞业禁止义务。b.乙方有义务在得知自己可能违反竞业禁止义务时，立即通知甲方。4.甲方违约责任a.如甲方未按约定支付竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。b.如甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的法律责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方保留个人技能与知识a.本协议不影响乙方个人技能和知识的合法使用和分享。b.乙方在离职后可自由使用其个人技能和知识，但不得违反本协议的保密和竞业禁止条款。2.乙方提供竞业禁止证明a.乙方应在签订本协