2024年度企业实习生人才储备合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业实习生人才储备合同范本本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息第二条实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位及职责第三条实习时间及地点3.1实习期限3.2实习地点第四条实习生待遇4.1工资及福利4.2工作时间及休息第五条用人单位责任与义务5.1提供实习条件5.2指导与培训5.3安全保障第六条实习生责任与义务6.1履行岗位职责6.2服从管理6.3遵守规章制度第七条合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密义务第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止第十二条其他12.1通知方式12.2合同份数12.3合同附件第十三条合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人第十四条合同附件14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1实习生姓名：_______1.2实习生性别：_______1.3实习生身份证号码：_______1.4实习生联系方式：_______1.5实习生学历：_______1.6实习生毕业院校：_______1.7实习生专业：_______1.8用人单位名称：_______1.9用人单位法定代表人：_______1.10用人单位联系方式：_______第二条实习目的和岗位2.1实习目的：为实习生提供实际工作环境，提升其实践能力和就业竞争力。2.2实习岗位：_______2.3实习岗位职责：2.3.1负责协助完成部门日常工作；2.3.2参与项目讨论，提出建设性意见；2.3.3完成上级领导交办的其他任务。第三条实习时间及地点3.1实习期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。3.2实习地点：_______第四条实习生待遇4.1工资及福利：4.1.1实习生每月工资为人民币_______元；4.1.2实习生享有国家法定节假日、带薪年假等福利；4.1.3实习生享有单位提供的必要工作设施。4.2工作时间及休息：4.2.1实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作_______小时；4.2.2实习生享有国家规定的休息日和调休制度。第五条用人单位责任与义务5.1提供实习条件：5.1.1为实习生提供符合国家规定的实习工作场所；5.1.2为实习生提供必要的实习指导、培训和辅导；5.1.3保障实习生的合法权益。5.2指导与培训：5.2.1用人单位应指定一名经验丰富的员工作为实习生的指导老师；5.2.2指导老师负责对实习生进行实习期间的指导、培训和辅导；5.2.3定期组织实习生进行业务学习和技能培训。5.3安全保障：5.3.1用人单位应确保实习场所的安全，定期进行安全检查；5.3.2对实习生进行安全教育和培训，提高其安全意识。第六条实习生责任与义务6.1履行岗位职责：6.1.1实习生应按照实习岗位的要求，认真履行岗位职责；6.1.2实习生应积极参与工作，提高工作效率。6.2服从管理：6.2.1实习生应服从用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度；6.2.2实习生应按时参加单位组织的各项活动。6.3遵守规章制度：6.3.1实习生应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；6.3.2实习生应保守用人单位的商业秘密。第七条合同变更与解除7.1合同变更：7.1.1如遇特殊情况，双方经协商一致，可以对本合同进行变更；7.1.2变更后的合同内容，经双方签字确认后生效。7.2合同解除：7.2.1实习生因个人原因提前解除实习合同的，应提前_______日书面通知用人单位；7.2.2用人单位因实习生严重违反实习规定或存在重大过错，有权解除实习合同；7.2.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第八条违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生如未按约定时间开始实习或擅自离岗，用人单位有权扣除其工资并要求其承担相应的违约金；8.1.2实习生违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任；8.1.3实习生因严重违纪或重大过失给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按照约定提供实习条件或指导的，应向实习生支付违约金；8.2.2用人单位提前解除实习合同未提前通知实习生的，应支付相当于一个月实习工资的赔偿金；8.2.3用人单位违反保密协议，泄露实习生个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1实习期间，实习生不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密和客户信息；9.1.2实习生在实习过程中了解到的任何内部信息，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密义务9.2.1实习生在实习期间及实习结束后，均应遵守保密义务；9.2.2实习生离职后，不得利用在实习期间获得的任何信息从事与原用人单位相竞争的业务。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至_______仲裁委员会仲裁；10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条合同生效及终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2合同一式两份，双方各执一份。11.2合同终止11.2.1本合同期满或因双方协商一致解除后终止；11.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十二条其他12.1通知方式12.1.1.1直接送达；12.1.1.2邮寄；12.1.1.3传真；12.1.1.4电子邮件。12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1附件一：实习生基本信息表12.3.2附件二：实习岗位说明书12.3.3附件三：保密协议第十三条合同签署13.1签署时间：_______年_______月_______日13.2签署地点：_______13.3签署人：13.3.1实习生（签字）：_______13.3.2用人单位（盖章）：_______13.3.3用人单位法定代表人（签字）：_______第十四条合同附件14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与实习过程或提供相关服务的个人、组织或机构。1.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、培训机构、实习基地等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于实习岗位的推荐、实习生的选拔、实习期间的指导与培训、实习考核等环节。第二条第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足实习生的培养需求。2.2程序2.2.1甲乙双方应共同确定第三方的选择标准和程序。2.2.2甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。第三条第三方的权利与义务3.1权利3.1.1第三方有权根据合作协议的要求，对实习生进行选拔、培训和考核。3.1.2第三方有权根据实习生的表现，向甲乙双方提出评价和建议。3.2义务3.2.1第三方应按照合作协议的要求，履行实习生的选拔、培训和考核职责。3.2.2第三方应保证实习生的合法权益，不得泄露实习生的个人信息。第四条甲乙双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方的权利：根据合作协议，甲方有权监督第三方的工作，并有权对实习生的实习情况进行评价。4.1.2甲方的义务：甲方应配合第三方的工作，提供必要的支持和帮助。4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方的权利：乙方有权根据实习生的表现，对第三方的工作进行评价。4.2.2乙方的义务：乙方应配合第三方的工作，对实习生进行必要的指导和管理。第五条第三方的责任限额5.1责任限额5.1.1第三方因自身原因导致实习生权益受损的，应承担相应的法律责任。5.1.2第三方的责任限额由合作协议约定，但不得低于法定责任限额。5.2责任承担5.2.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。5.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式6.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。6.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构6.2.1双方同意将第三方介入产生的争议提交至_______仲裁委员会仲裁；6.2.2仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。第七条第三方介入的合同终止7.1合同终止条件7.1.1第三方因自身原因无法继续履行合作协议的，经甲乙双方协商一致，可以终止合作协议。7.1.2第三方违反合作协议，经甲乙双方通知后仍不改正的，甲乙双方有权终止合作协议。7.2终止程序7.2.1第三方介入的合同终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。7.2.2终止协议生效后，三方应按照约定办理相关手续。第八条本合同的修正8.1本合同经第三方介入后，如需对原有条款进行修改，应经甲乙双方与第三方协商一致，并签订修正协议。8.2修正协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、毕业院校、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位和实习生双方了解。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：用于指导实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习生能够明确自己的工作职责。3.附件三：保密协议要求：明确实习生在实习期间及实习结束后应遵守的保密条款，包括保密内容、保密义务等。说明：用于保护用人单位的商业秘密，防止实习生泄露敏感信息。4.附件四：实习考核表要求：包含实习生的考核项目、考核标准、考核时间等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生的实习评价提供依据。5.附件五：实习协议修正协议要求：记录甲乙双方对实习协议的任何修改内容。说明：用于记录双方对实习协议的任何变更，确保双方对协议内容的理解一致。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方介入实习过程的权利、义务和责任。说明：用于规范第三方在实习过程中的行为，确保实习过程的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间开始实习或擅自离岗。责任认定：扣除工资并支付违约金，具体金额根据合同约定执行。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供实习条件或指导。责任认定：支付违约金，具体金额根据合同约定执行。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议履行职责，如泄露实习生信息等。责任认定：根据合作协议约定承担相应责任，如赔偿损失等。示例说明：实习生违约：实习生未按约定时间开始实习，用人单位有权扣除其工资并要求其支付相当于一个月实习工资的违约金。用人单位违约：用人单位未按照约定提供实习条件，实习生有权要求用人单位支付相当于一个月实习工资的违约金。第三方违约：第三方泄露实习生信息，应根据合作协议约定承担赔偿责任。全文完。2024年度企业实习生人才储备合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要储备企业实习生人才，提高员工队伍素质，乙方愿意为甲方提供实习生人才储备服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方实习生在甲方实习期间，从事的专业领域。3.2关键词解释（1）实习生：指乙方派遣至甲方实习的人员；（2）实习期限：指乙方实习生在甲方实习的时间；（3）实习岗位：指乙方实习生在甲方实习的具体工作岗位；（4）实习待遇：指甲方提供给乙方实习生的报酬、福利等；（5）保密协议：指乙方实习生在实习期间，双方签订的保密协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供实习生；（2）甲方有权对乙方实习生进行实习期间的考核和评价；（3）甲方应按照本合同约定，为乙方实习生提供实习岗位和实习待遇；（4）甲方应遵守相关法律法规，保障乙方实习生的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供实习岗位和实习待遇；（2）乙方应按照本合同约定，派遣实习生至甲方；（3）乙方应对派遣至甲方的实习生进行管理，确保其遵守甲方规章制度；（4）乙方应与甲方签订保密协议，确保实习生在实习期间遵守保密义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点乙方实习生在甲方指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方应按照本合同约定，派遣实习生至甲方，甲方负责对实习生进行实习期间的考核和评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的实习期限届满；（2）甲方与乙方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）本合同终止前，甲方应与乙方协商一致，明确终止日期；（2）终止日期确定后，甲方应通知乙方，乙方应在接到通知后及时办理相关手续。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应按照约定支付乙方实习生的实习待遇；（2）乙方应按照约定，将实习生撤离甲方实习地点；（3）双方应按照本合同约定，处理相关后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习生派遣费：乙方根据甲方需求派遣实习生至甲方，甲方应支付乙方相应的派遣费用；（2）实习管理费：乙方对实习生进行管理、培训和指导的费用；（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用通过银行转账方式支付至乙方指定账户；（2）现金支付：经双方协商一致，可采用现金支付方式。7.3支付时间（1）实习生派遣费：甲方应在乙方派遣实习生至甲方后的一个月内支付；（2）实习管理费：甲方应按照实习期限分阶段支付，具体支付时间由双方另行约定；（3）其他费用：根据双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应附上本合同的复印件以及相关费用明细；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应在三个工作日内出具收款凭证；（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款基准利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的5%；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定派遣合格实习生的，应向甲方支付违约金，违约金为应付派遣费总额的5%；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方实习生在实习期间获得的甲方内部信息；（3）双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至实习生离开甲方后的两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性；（2）实习生在实习期间及离开甲方后，均应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然或社会因素导致的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）社会事件，如战争、动乱、政府行为等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任；（3）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所无法使用；（2）战争导致乙方无法派遣实习生至甲方；（3）政府行为导致双方无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定不得转让的情形；（2）转让可能导致合同目的无法实现的情形；（3）法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中的所有权利，除非另有约定，均归甲方所有；（2）乙方在实习期间获得的甲方知识产权，甲方保留所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习生在实习期间的表现进行评估和反馈的权利；（2）甲方保留对乙方实习生在实习期间违反甲方规章制度的行为进行处理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习生人才储备工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习条件和指导；（2）乙方应按照甲方要求，派遣合格实习生；（3）双方应定期沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就实习生人才储备事宜的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均对本合同不具有约束力。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，必须经双方书面同意，并签署书面协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写合同签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写合同签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写合同签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同书面文本；2.甲方规章制度；3.乙方实习生选拔标准；4.实习生保密协议；5.实习生考核评价标准；6.乙方实习生派遣计划；7.甲方支付费用明细；8.争议解决相关文件；9.不可抗力事件证明文件；10.其他双方约定的附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用的，认定为甲方违约；违反保密条款的，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定派遣合格实习生的，认定为乙方违约；违反保密条款的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指由于自然或社会因素导致的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.保密条款：指双方约定在合同履行过程中，对某些信息保密的条款。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指一方当事人因另一方当事人的违约行为，向人民法院提起诉讼，请求法院作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生派遣与实际需求不符。解决办法：双方应定期沟通，甲方应及时向乙方反馈实习生派遣情况，乙方应根据甲方需求调整派遣计划。2.问题：实习生表现不佳，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对实习生的管理和培训，乙方应协助甲方对实习生进行考核和反馈。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应