2024年度离职员工竞业禁止及保密责任履行协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工竞业禁止及保密责任履行协议本合同目录一览1.竞业禁止的范围1.1竞业禁止的地域范围1.2竞业禁止的业务范围1.3竞业禁止的期限2.保密责任的定义2.1保密信息的范围2.2保密信息的处理2.3保密信息的保护3.离职员工的竞业禁止义务3.1离职员工的基本义务3.2离职员工的具体行为规范3.3离职员工违反竞业禁止的后果4.保密责任的履行4.1保密信息的保密措施4.2保密信息的共享与使用4.3保密信息的披露限制5.违约责任5.1违约责任的认定5.2违约责任的承担方式5.3违约责任的赔偿范围6.约定解除6.1约定解除的条件6.2约定解除的程序6.3约定解除的后果7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.通知与送达8.1通知的形式8.2通知的送达方式8.3通知的生效时间9.合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的解除条件10.合同的附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：竞业禁止协议范本11.其他约定11.1合同的解释11.2合同的适用法律11.3合同的签署日期12.合同的签署12.1合同的签署主体12.2合同的签署方式12.3合同的签署地点13.合同的备案13.1合同的备案机关13.2合同的备案程序13.3合同的备案时间14.合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条竞业禁止的范围1.1竞业禁止的地域范围：本合同项下的竞业禁止地域范围包括但不限于离职员工离职前及离职后的一年内，在中国境内及其领土、领空、领海范围内。1.2竞业禁止的业务范围：离职员工在竞业禁止期间，不得从事与原用人单位相同或相类似的业务，包括但不限于直接或间接参与、投资、合作、咨询、代理、代表等任何形式。1.3竞业禁止的期限：离职员工应遵守本合同的竞业禁止条款，期限自离职之日起计算，为期一年。第二条保密责任的定义2.1保密信息的范围：保密信息是指离职员工在原用人单位任职期间知悉的，涉及原用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.2保密信息的处理：离职员工在离职后，应妥善保管保密信息，不得以任何形式泄露、披露或使用。2.3保密信息的保护：离职员工应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，防止其被非法获取、使用或披露。第三条离职员工的竞业禁止义务3.1离职员工的基本义务：离职员工应遵守本合同约定的竞业禁止条款，不得违反竞业禁止义务。3.2离职员工的具体行为规范：离职员工在竞业禁止期间，不得加入与原用人单位存在竞争关系的公司或机构，不得参与或利用原用人单位的客户资源、商业秘密等技术秘密。3.3离职员工违反竞业禁止的后果：如离职员工违反本合同的竞业禁止条款，原用人单位有权要求离职员工承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第四条保密责任的履行4.1保密信息的保密措施：离职员工应采取一切必要措施，包括但不限于物理、技术、管理等手段，确保保密信息的保密性。4.2保密信息的共享与使用：离职员工在履行工作职责过程中，如需使用保密信息，应仅限于工作需要，并采取必要措施防止保密信息泄露。4.3保密信息的披露限制：离职员工不得以任何形式向任何第三方披露保密信息，除非得到原用人单位的书面同意。第五条违约责任5.1违约责任的认定：如离职员工违反本合同的任何条款，原用人单位有权要求离职员工承担违约责任。5.2违约责任的承担方式：离职员工违反竞业禁止条款的，应向原用人单位支付违约金，违约金金额为离职员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。5.3违约责任的赔偿范围：离职员工违反保密责任条款，给原用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条约定解除（1）离职员工严重违反本合同约定的竞业禁止或保密责任；（2）离职员工因犯罪行为被追究刑事责任；（3）原用人单位因经营需要，决定解除与离职员工的劳动关系。6.2约定解除的程序：原用人单位决定解除本合同时，应提前三十日书面通知离职员工，并按照法律规定支付经济补偿。6.3约定解除的后果：本合同解除后，双方的权利义务终止，离职员工应立即停止违反竞业禁止和保密责任的行为。第七条争议解决7.1争议解决方式：如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交至原用人单位所在地人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构：如双方协商不成，可提交至原用人单位所在地仲裁委员会仲裁解决。7.3争议解决费用：除法律另有规定外，仲裁或诉讼费用由败诉方承担。第八条通知与送达8.1通知的形式：本合同项下的通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。8.2通知的送达方式：通知应通过双方约定的送达方式送达，如未约定，应以能够实际收到的任何合理方式送达。8.3通知的生效时间：通知自实际送达对方或对方指定的接收人时起生效。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件：本合同自双方签署之日起生效，自生效之日起对双方具有约束力。9.2合同的变更程序：任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并由双方签署确认。（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）法律规定或双方约定的其他解除条件成就。第十条合同的附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：竞业禁止协议范本第十一条其他约定11.1合同的解释：本合同的解释以中文为准，如存在歧义，应按照有利于保护原用人单位合法权益的原则进行解释。11.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同的签署日期：本合同签署日期为____年____月____日。第十二条合同的签署12.1合同的签署主体：本合同由双方法定代表人或授权代表签署。12.2合同的签署方式：本合同签署方式为签字盖章，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.3合同的签署地点：本合同签署地点为____市____区____街道____号。第十三条合同的备案13.1合同的备案机关：本合同需报送至____市____区劳动和社会保障局进行备案。13.2合同的备案程序：双方应按照相关规定，在合同签署后____个工作日内完成备案手续。13.3合同的备案时间：备案手续完成后，双方应在____个工作日内收到备案回执。第十四条合同的生效日期14.1合同的生效日期：本合同自双方签署之日起生效，自生效之日起对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。1.2第三方的范围：第三方介入本合同，限于提供专业服务、协助履行合同义务、解决合同争议等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：甲乙双方协商一致，且第三方具备相应的资质和能力，能够履行合同相关义务。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方共同签署书面协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担等。2.2.2第三方根据甲乙双方的要求，提供相应的专业服务或协助。2.2.3第三方完成服务后，甲乙双方共同对第三方的服务进行评估。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其专业服务或协助义务。3.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：本合同中，第三方对甲乙双方的责任限额为第三方接受服务时收取的费用的两倍。4.2超出责任限额的情况：4.2.1如第三方在提供服务过程中，存在重大过失或故意行为，导致甲乙双方损失的，第三方应全额承担赔偿责任。4.2.2如第三方违反保密条款，导致甲乙双方的商业秘密泄露，第三方应承担相应的法律责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应确保第三方按照合同约定提供服务。5.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应确保第三方按照合同约定提供服务。5.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，第三方与甲乙双方的关系通过合同约定。5.3.2第三方不得直接与甲乙双方中的任何一方进行合同外的协议或交易。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更的申请：如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应共同提出书面申请。6.2合同变更的审批：合同变更需经甲乙双方及第三方共同同意，并签署书面协议。6.3合同变更的生效：合同变更自双方签署之日起生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式：第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式进行解决。7.2争议解决机构：如甲乙双方与第三方之间的争议无法通过协商解决，可提交至原争议解决机构解决。第八条第三方介入后的合同解除8.1合同解除的条件：如第三方介入后，合同无法继续履行或合同目的无法实现，甲乙双方可协商解除合同。8.2合同解除的程序：甲乙双方应共同签署书面协议，明确合同解除的条件、程序和后果。8.3合同解除的生效：合同解除自双方签署之日起生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：详细列明保密信息的类别、具体内容、存储位置、使用范围等。说明：保密信息清单应作为合同附件，确保双方对保密信息的范围有明确的认识。2.附件二：竞业禁止协议范本详细要求：提供一份标准的竞业禁止协议范本，包括竞业禁止的范围、期限、违约责任等。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议应详细规定第三方服务的内容和标准，确保服务质量。4.附件四：争议解决规则详细要求：规定争议解决的程序、方式、机构等。说明：争议解决规则应明确争议解决的途径和期限，保障双方的合法权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：规定合同变更的程序、条件、生效时间等。说明：合同变更协议应详细规定合同变更的流程，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：规定合同解除的条件、程序、后果等。说明：合同解除协议应明确合同解除的合法条件和程序，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职员工违反竞业禁止条款，未经允许加入或参与与原用人单位存在竞争关系的公司或机构。离职员工泄露或使用原用人单位的保密信息。第三方未能按照合同约定提供专业服务或协助。双方未按照合同约定履行通知和送达义务。双方未按照合同约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：离职员工违反竞业禁止条款，应支付违约金，金额为离职前十二个月平均工资的百分之五十。离职员工泄露或使用保密信息，应承担相应的赔偿责任。第三方未能按照合同约定提供服务，应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。双方未履行通知和送达义务，应承担因延误造成的损失。双方未履行合同变更或解除程序，应承担因未履行程序造成的损失。3.违约示例说明：示例一：离职员工在竞业禁止期间加入与原用人单位存在竞争关系的公司，违反了竞业禁止条款，应支付违约金。示例二：离职员工泄露了原用人单位的商业秘密，给公司造成了重大损失，应承担相应的赔偿责任。示例三：第三方未能按照合同约定完成审计工作，导致甲乙双方无法及时了解财务状况，应退还已收取的费用，并承担违约责任。全文完。2024年度离职员工竞业禁止及保密责任履行协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的范围2.2竞业禁止的期限2.3违反竞业禁止条款的责任3.保密条款3.1保密信息的定义3.2保密信息的范围3.3保密信息的保护措施4.离职员工义务4.1离职员工对保密信息的保密义务4.2离职员工对竞业禁止的遵守义务5.离职员工的补偿5.1离职员工的补偿金额5.2离职员工的补偿方式6.离职员工的竞业禁止补偿6.1离职员工的竞业禁止补偿金额6.2离职员工的竞业禁止补偿方式7.违约责任7.1离职员工的违约责任7.2公司的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效和终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.通知和送达10.1通知方式10.2送达地址11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的处理12.其他条款12.1法律适用12.2合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同附件14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：竞业禁止清单第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义（1）“保密信息”指公司在其业务活动中产生的、具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。（2）“竞业禁止”指离职员工在离职后的一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的行业或业务。（3）“离职员工”指与公司解除或终止劳动合同的员工。1.2解释（1）本合同中对保密信息和竞业禁止的解释，应以本合同的具体条款为准。（2）离职员工应严格遵守本合同中的保密和竞业禁止条款，不得以任何方式泄露公司保密信息或从事与公司业务相竞争的活动。第二条竞业禁止条款2.1竞业禁止的范围（1）离职员工在离职后的一定期限内，不得直接或间接地参与或从事与公司业务相竞争的行业或业务。（2）离职员工在离职后的一定期限内，不得担任与公司业务相竞争的公司的任何职务或提供任何咨询服务。2.2竞业禁止的期限（1）竞业禁止期限为自离职之日起两年。（2）如离职员工在离职前一年内参与或从事与公司业务相竞争的活动，竞业禁止期限延长至三年。2.3违反竞业禁止条款的责任（1）离职员工违反本合同中竞业禁止条款的，应向公司支付违约金，违约金金额为竞业禁止期内月均工资的十倍。（2）公司有权依法追究离职员工的违约责任，包括但不限于要求其停止违约行为、赔偿损失等。第三条保密条款3.1保密信息的定义见第一条1.1（1）。3.2保密信息的范围（1）离职员工在任职期间知悉或获取的所有公司保密信息。（2）离职员工在离职后，不论通过何种途径获得的与公司业务相关的信息。3.3保密信息的保护措施（1）离职员工应采取一切必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或损坏。（2）离职员工不得将保密信息用于个人或第三方的利益。第四条离职员工义务4.1离职员工对保密信息的保密义务（1）离职员工应严格遵守本合同中的保密条款，不得以任何方式泄露公司保密信息。（2）离职员工离职后，仍应承担保密义务，直至保密信息不再具有商业秘密性质。4.2离职员工对竞业禁止的遵守义务（1）离职员工应严格遵守本合同中的竞业禁止条款，不得从事与公司业务相竞争的行业或业务。（2）离职员工应主动避免与公司业务相冲突的任何活动，以维护公司的合法权益。第五条离职员工的补偿5.1离职员工的补偿金额（1）离职员工在本合同约定的竞业禁止期限内，每月可从公司获得竞业禁止补偿，补偿金额为离职前十二个月平均工资的百分之五十。（2）离职员工在本合同约定的保密期限内，每月可从公司获得保密补偿，补偿金额为离职前十二个月平均工资的百分之二十。5.2离职员工的补偿方式（1）竞业禁止补偿和保密补偿以现金形式支付。（2）补偿支付时间：每月一个工作日支付下一个月的补偿。第六条离职员工的竞业禁止补偿6.1离职员工的竞业禁止补偿金额见第五条5.1。6.2离职员工的竞业禁止补偿方式见第五条5.2。第七条违约责任7.1离职员工的违约责任（1）离职员工违反本合同中保密条款的，应向公司支付违约金，违约金金额为违反保密条款所涉及保密信息价值的十倍。（2）离职员工违反本合同中竞业禁止条款的，应向公司支付违约金，违约金金额为竞业禁止期内月均工资的十倍。7.2公司的违约责任（1）公司违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）公司应确保竞业禁止补偿和保密补偿的及时支付。如因公司原因导致补偿延迟支付，应向离职员工支付延迟支付的违约金，违约金金额为延迟支付金额的每日千分之五。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）争议解决机构：合同签订地的人民法院。（2）争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行。第九条合同生效和终止9.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同生效前，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。9.2合同终止条件（1）本合同约定的竞业禁止期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十条通知和送达10.1通知方式（1）通知应以书面形式进行。a.直接送达：送达至对方指定的地址。b.邮寄送达：通过挂号信或快递方式送达至对方指定的地址。c.电子邮件送达：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱地址。10.2送达地址（1）公司送达地址：公司注册地址。（2）离职员工送达地址：离职员工在合同中指定的地址。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。（2）不可抗力不包括由于一方当事人的故意或过失所造成的情况。11.2不可抗力的处理（1）发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供不可抗力事件的证明材料。（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行障碍，如合同无法履行，可部分或全部免除违约责任。（3）如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除合同。第十二条其他条款12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件合同附件包括但不限于保密信息清单、竞业禁止清单等。第十三条合同签署13.1签署主体本合同由公司代表和离职员工本人签署。13.2签署日期本合同自双方签署之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：保密信息清单（1）附件一列明了公司保密信息的具体内容。（2）离职员工应熟悉并遵守附件一中的保密信息。14.2附件二：竞业禁止清单（1）附件二列明了离职员工在竞业禁止期限内不得从事的行业或业务。（2）离职员工应熟悉并遵守附件二中的竞业禁止条款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义（1）“第三方”是指在合同履行过程中，根据本合同的约定，由甲方或乙方邀请或授权介入合同相关事务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方的责权利（1）第三方的责任：a.第三方应根据本合同的约定，履行其职责，确保其行为符合合同目的和法律法规的要求。b.第三方在执行任务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方的权利：a.第三方有权根据本合同的约定，获取必要的资料和信息，以完成其工作任务。b.第三方有权根据本合同的约定，收取合理的服务费用。（3）第三方的义务：a.第三方应保守本合同涉及的商业秘密和保密信息。b.第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作任务。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方邀请的介入方，其行为对甲方产生直接影响的，甲方有权要求第三方承担相应的责任。b.第三方在执行任务过程中，应接受甲方的监督和指导。（2）第三方与乙方的关系：a.第三方作为乙方邀请的介入方，其行为对乙方产生直接影响的，乙方有权要求第三方承担相应的责任。b.第三方在执行任务过程中，应接受乙方的监督和指导。（3）第三方与合同双方的关系：a.第三方在合同履行过程中的行为，应同时符合甲方和乙方的利益。b.第三方应尊重合同双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。16.第三方责任限额16.1责任限额的定义“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因其故意或重大过失造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方的业务范围、服务性质、合同约定等因素综合确定。（2）责任限额应由合同双方在合同中明确约定，并在第三方介入前取得第三方的书面同意。16.3责任限额的调整（1）如合同履行过程中，第三方责任限额发生变动，合同双方应协商一致，并及时调整合同中的责任限额条款。（2）责任限额的调整需取得第三方的书面同意。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件（1）合同双方均有权根据合同履行情况，邀请第三方介入。（2）第三方介入需符合合同目的和法律法规的要求。17.2第三方介入的程序（1）合同一方提出第三方介入的请求，应提前通知另一方。（2）另一方应在收到通知后，对第三方介入的请求进行审查，并在合理期限内给予答复。（3）合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务和责任限额。17.3第三方介入的终止（1）第三方介入任务完成后，合同双方应共同确认。（2）如第三方介入过程中出现争议，合同双方应协商解决；协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。18.第三方介入的保密条款18.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露任何保密信息。18.2第三方违反保密条款的责任（1）第三方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。（2）合同双方有权要求第三方赔偿因其泄露保密信息而造成的损失。19.第三方介入的合同附件合同附件包括但不限于第三方介入协议、保密协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求和说明：附件一应详细列明公司保密信息的具体内容，包括但不限于技术秘密、经营计划、客户名单、财务数据等。每项保密信息应注明其重要性等级、获取途径、保密期限等信息。2.竞业禁止清单详细要求和说明：附件二应明确列出离职员工在竞业禁止期限内不得从事的行业或业务范围，以及相应的地域限制。同时，应注明违反竞业禁止条款的具体后果。3.第三方介入协议详细要求和说明：附件三应详细规定第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额、保密条款等内容，并经合同双方和第三方签字（或盖章）确认。4.保密协议详细要求和说明：附件四应明确第三方在介入过程中对保密信息的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。5.违约金支付凭证详细要求和说明：附件五用于记录违约金的支付情况，包括支付金额、支付时间、支付方式等。6.争议解决记录详细要求和说明：附件六用于记录合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、解决过程、最终结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为离职员工泄露公司保密信息。离职员工违反竞业禁止条款。第三方泄露保密信息。第三方未履行合同约定的责任。2.责任认定标准根据违约行为的性质、严重程度、影响范围等因素，结合合同约定和相关法律法规，确定违约责任。3.违约责任示例离职员工泄露公司保密信息，导致公司遭受经济损失，应赔偿公司实际损失金额，并支付违约金。离职员工违反竞业禁止条款，从事与公司业务相竞争的活动，应支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方泄露保密信息，造成公司损失，应赔偿公司实际损失金额，并支付违约金。第三方未履行合同约定的责任，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度离职员工竞业禁止及保密责任履行协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.离职员工基本信息2.1离职员工姓名2.2离职员工身份证号码2.3离职员工原岗位2.4离职员工离职日期3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围3.2竞业禁止的时间期限3.3竞业禁止的地理范围3.4违反竞业禁止条款的违约责任4.保密条款4.1保密信息的定义4.2保密信息的范围4.3保密信息的保密义务4.4违反保密条款的违约责任5.费用支付5.1竞业禁止费用5.2保密费用5.3费用支付方式5.4费用支付时间6.违约责任6.1违约行为的认定6.2违约责任的承担6.3违约赔偿的计算方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用8.1适用的法律法规8.2争议解决的法律适用9.协议的生效和终止9.1协议生效日期9.2协议终止条件9.3协议终止程序10.其他10.1通知方式10.2协议附件10.3不可抗力11.协议修改11.1协议修改程序11.2协议修改生效日期12.协议份数12.1协议原件份数12.2协议副本份数13.协议签署13.1协议签署日期13.2协议签署地点14.协议附件清单14.1附件一：离职员工名单14.2附件二：竞业禁止协议14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：X（离职员工姓名）1.2协议双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授权代表：X1.3协议双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.4协议双方联系方式2.离职员工基本信息2.1离职员工姓名：X（离职员工姓名）2.2离职员工身份证号码：X（身份证号码）2.3离职员工原岗位：部门岗位2.4离职员工离职日期：2024年X月X日3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围乙方在离职后一年内，不得在省市区范围内从事与甲方业务直接竞争的经营活动。3.2竞业禁止的时间期限竞业禁止期限为离职之日起一年。3.3竞业禁止的地理范围竞业禁止的地理范围为省市区。3.4违反竞业禁止条款的违约责任如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为X元。4.保密条款4.1保密信息的定义保密信息是指甲方在其业务活动中获得的、具有商业秘密性质的信息。4.2保密信息的范围保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。4.3保密信息的保密义务乙方在离职后仍需对保密信息承担保密义务，不得泄露、使用或传播给任何第三方。4.4违反保密条款的违约责任如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为X元。5.费用支付5.1竞业禁止费用甲方同意支付乙方竞业禁止费用，金额为X元，于本协议生效之日起X日内支付。5.2保密费用甲方同意支付乙方保密费用，金额为X元，于本协议生效之日起X日内支付。5.3费用支付方式费用支付方式为银行转账。5.4费用支付时间费用支付时间为本协议生效之日起X日内。6.违约责任6.1违约行为的认定本协议任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为。6.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿的计算方式违约赔偿金额按照实际损失计算，但最高不超过X元。8.法律适用8.1适用的法律法规本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决的法律适用在履行本协议过程中发生的争议，应按照中华人民共和国法律进行解释。9.协议的生效和终止9.1协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2协议终止条件（1）协议约定的竞业禁止期限届满；（2）协议约定的保密期限届满；（3）双方协商一致解除本协议；（4）法律法规规定的其他终止条件。9.3协议终止程序协议终止前，双方应提前X日书面通知对方。协议终止后，双方应妥善处理剩余事宜。10.其他10.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。10.2协议附件本协议附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。10.3不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到影响，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.协议修改11.1协议修改程序对本协议的任何修改，均需双方书面同意，并经双方签字（或盖章）后方可生效。11.2协议修改生效日期协议修改自双方签字（或盖章）之日起生效。12.协议份数12.1协议原件份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2协议副本份数本协议副本若干份，用于备案或送达第三方。13.协议签署13.1协议签署日期本协议签署日期为2024年X月X日。13.2协议签署地点本协议签署地点为省市区。14.协议附件清单14.1附件一：离职员工名单14.2附件二：竞业禁止协议14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律服务、技术支持、咨询顾问等。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方协商一致后，可以选择第三方介入本合同的相关事宜。16.2第三方协议甲乙双方与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。17.第三方介入时的额外条款17.1第三方责任（1）第三方应遵守本合同的相关规定，确保其提供的服务的合法性、合规性和有效性。（2）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议，获取合理的报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.3第三方义务（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过合作协议约定的金额。18.2责任限额的承担（1）如第三方在履行协议过程中造成甲乙双方损失的，应按照合作协议约定的责任限额承担赔偿责任。（2）如第三方责任超过责任限额