2024年英文版专业技术人才劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年英文版专业技术人才劳动协议格式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3专业技术人才1.4劳动协议1.5合同期限2.工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3社会保障3.4福利待遇4.合同的履行4.1甲方权益4.2乙方权益4.3合同变更4.4合同解除5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护6.3侵权责任7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3违约赔偿8.争议解决8.1和解途径8.2调解程序8.3仲裁机构8.4诉讼管辖9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他约定10.1培训事项10.2离职手续10.3双方约定的其他事项11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止情形11.4合同终止后的权利义务12.甲方声明12.1合法经营资格12.2如实告知义务12.3不歧视义务13.乙方声明13.1如实提供个人信息13.2遵守法律法规13.3诚信履约义务14.附件14.1劳动合同文本14.2补充协议14.3相关法律法规第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3专业技术人才：指具备相关专业技术资格和能力，为甲方提供专业技术服务的人才，包括全职、兼职和实习人员。1.4劳动协议：指甲乙双方根据法律法规，通过平等协商达成的关于劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等方面的书面协议。1.5合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容2.1岗位职责：乙方根据甲方的工作需要，担任____职位，履行____岗位职责。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区/直辖市。2.3工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，实行____工作制，即每周工作____天，每天工作____小时。2.4工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成____等工作任务。第三条劳动报酬3.2奖金制度：乙方根据甲方业绩考核结果，可获得相应的奖金。3.3社会保障：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。第四条合同的履行4.1甲方权益：甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核，确保乙方按照约定履行工作职责。4.2乙方权益：乙方有权按照合同约定获得劳动报酬、享受福利待遇，以及依法参加和组织工会。4.3合同变更：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。4.4合同解除：合同期内，如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议。第五条保密协议5.1保密内容：乙方在合同期内及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除后____年止。5.3违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条知识产权6.1知识产权归属：乙方在合同期内完成的职务发明创造、技术成果等知识产权，归甲方所有。6.2知识产权保护：甲方有权对乙方的职务成果申请专利、著作权登记等知识产权保护。6.3侵权责任：乙方如侵犯第三方知识产权，甲方有权要求乙方承担侵权责任。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬、福利待遇等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求甲方支付违约金。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。8.3违约赔偿：违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失的赔偿责任。第九条争议解决9.1和解途径：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解程序：如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁机构：如调解不成，甲乙双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼管辖：如仲裁裁决不服，甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训事项：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高业务水平。10.2离职手续：乙方解除或终止合同时，应按照甲方规定办理离职手续，交还工作证、办公用品等。10.3双方约定的其他事项：甲乙双方还可就其他事项进行约定，并以书面形式附加于本合同。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。11.3合同终止情形：合同期满、甲乙双方协商一致解除、乙方严重违反合同约定等情形下，本合同终止。11.4合同终止后的权利义务：合同终止后，乙方向甲方支付的违约金、赔偿金等义务仍须履行。第十二条甲方声明12.1合法经营资格：甲方声明具有合法的经营资格，有权签订和履行本合同。12.2如实告知义务：甲方已如实告知乙方工作内容、劳动条件、福利待遇等事项。12.3不歧视义务：甲方承诺不因乙方的性别、民族、宗教信仰等因素进行歧视。第十三条乙方声明13.1如实提供个人信息：乙方声明已如实提供个人信息，并保证其真实性。13.2遵守法律法规：乙方承诺遵守国家法律法规、甲方规章制度。13.3诚信履约义务：乙方承诺诚信履行本合同约定的各项义务。第十四条附件14.1劳动合同文本：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2补充协议：如有补充协议，附加于本合同后。14.3相关法律法规：本合同签订时有效的与劳动合同相关的法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同文本附件二：补充协议附件三：相关法律法规附件一：劳动合同文本详细要求：劳动合同文本应包括甲方、乙方基本情况，工作内容，劳动报酬，合同期限，保密协议，知识产权，违约责任，争议解决，其他约定等内容。附件说明：劳动合同文本是双方签订的书面协议，明确了双方的权利和义务，是双方履行合同的依据。附件二：补充协议详细要求：补充协议应包括培训事项、离职手续、双方约定的其他事项等内容。附件说明：补充协议是对劳动合同文本的补充，明确了双方在培训、离职手续以及其他事项上的约定。附件三：相关法律法规详细要求：相关法律法规应包括与劳动合同相关的国家法律法规、甲方规章制度等。附件说明：相关法律法规是双方签订和履行合同的法律依据，乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬、福利待遇等。2.乙方未按照合同约定履行工作职责。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.乙方侵犯第三方知识产权。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失的赔偿责任。2.损失赔偿：如违约方导致对方遭受经济损失，应按照实际损失进行赔偿。3.解除合同：严重违约行为导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资导致的直接经济损失。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约金，并赔偿因泄露秘密导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保障：指国家通过法律法规为社会成员提供的基本生活保障和福利。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.保密义务：指乙方在合同期内及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。1.劳动合同：本合同是甲乙双方