DB12T 1037-2021 残疾人辅助性就业机构建设与运营规范

12SpecificationfortheconstructionandoperationofauxiliaryemploymentI本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定本文件起草单位：天津市西青区创美残疾人服务根据中国残联等8部门《关于发展残疾人辅助性就业的意见》（残联发〔2015〕27号）和《中国残1残疾人辅助性就业机构建设与运营规范本文件适用于天津市行政区内的辅助性就业机构的建设和运GB/T10001.1-2012公共信息图形符号第1部分：GB/T10001.9-2008标志用公共信息图形符号第9部分：无障碍设GB/T26341-2010残疾人残疾分GB/T27306-2008食品安全管理体系餐WS/T698-2020新冠肺炎疫情期间重点场所和单位卫生防护指南餐饮服务食品安全操作规范国家市场监督管理总局公辅助性就业auxiliaryem注：机构一般具有相对稳定的劳动生产项目；具备包括精神残疾人服药管理在内的较为完善的劳动安全保护措施；2体状况，提高劳动技能和生活能力，适当增加收入，与全市人民一道进入全面小康社会。4.2.1机构的设立应符合天津市城乡规划的要求，根据残疾人口数量，因地制宜，充分利用现有资源4.2.2除执行本文件要求外，机构的建设应符合国家现行的有关文件和定额的规定。5.1基本要求5.1.2机构应运营规范，建立健全相关管理制度。5.1.3机构应满足为辅助性就业对象提供5.2.1应选择工程地质和水文地质条5.2.2应建立在天津市行政区域内，并且方便残疾人出入5.2.4应远离污染源、地质灾害区和5.3场所布局），5.3.2机构建筑的出入口、通道等部位及室内、室外场地均应设有无障碍设施，并应符合GB507635.3.3机构布局应合理、紧凑、科学便捷，明确功能分区，至少包含工作区、康复区和生活区，满足5.3.4应配置就业训练与生产劳动用房、康复活动用房、生活技能训练用房、辅助用房等。5.3.5应充分利用自然通风与自然采光，保证场地干燥、日照充足、排水通畅、环境优美，为残疾人5.4设施建设35.4.1.1机构的各类设施应统筹规划和建设，确保基本水、电供应，满足节能、环保、消防要求。5.4.1.2应配置给水排水设施，并应符合国家相关卫生标准的规定。5.4.1.3排水、排污和废弃物的处理应符合环保法规和有关规定的要求。5.4.1.4应配有采暖设备、空调设备及通5.4.1.5供电系统应满足生产、生活、康复设施和设备的用电负荷要求，并应配备应急照明系统。5.4.2.1机构内应设置完善的标识系统，包含公共信息、无障碍和消防安全等标识，并应符合GB/T5.4.2.2应设置问讯处、咨询台等设施，并有专人服务。5.4.2.3应设置公共卫生间，宜6.1.1应设立相应的管理部门，完善管理体制，分工明确，责任6.1.2应建立相应的管理制度，并不6.2.1机构应设置管理人员和服务工作人员，也可招募一定数量的志愿6.2.4机构中专门服务人员与辅助性就业对象的比例不低于1:5。工作人员应熟悉与残疾人6.2.5从事康复训练、心理咨询、就业指导、社会工作等服务的专业技术人员，应当依据相关法律法6.3.1.1机构实行岗位责任制，明确管理、服务、财务、工勤等工作人员的岗位职责和工作流程。6.3.1.2工作人员依法签订劳动合同或劳46.3.2.1建立辅助性就业对象保障制度，保护就业对象的各项权6.3.2.2建立就业对象的考勤管理制度，并按工作量支付劳动报6.3.2.3建立健全财务管理制度，接受社会捐赠、政府补助的，应当专款专用，款项使用情况应有详6.3.2.4建立资产管理制度，政府等部门为残疾人辅助性就业对象购买的设施设备等物品均应作为固6.3.2.6建立其他相关管理制度，满足机构日常的正常6.3.3.1建立安全与应急处置机制，制定突发事件应急处理预案，定期组织管理人员、服务人员和就业对象进行防火、防灾等突发事件应急预案的培训和演6.3.3.2坚持经常开展防火、防盗、防触电等方面的安全教育，提高安全意识，加强危险物品的集中6.3.3.3应定期开展安全检查，对发现的问题及时6.3.3.4对于突发事件，应及时向主管单6.3.4.1机构应设有专职工作人员负责日常卫生管理与6.3.4.2机构内环境、服务场所及周边应保持整洁、无杂物，定期做好公共场所的消毒灭菌工作。6.3.4.3机构若设有餐饮场所，应符合《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求。一般包括：入职评估表、入职体检报告、入职登记表、残疾人证和身份证6.3.5.2就业对象参加康复服务活动、培训、工作管理的档案等应6.3.5.3机构应对就业对象的个人身份、家庭6.3.5.4档案管理人员应认真做好就业对象档案的收集及管理工作，并加强档案信息安全管理，严禁6.3.5.5机构宜建立电子档案，规范服务对象的信5括：职业咨询、职业培训、就业指导和就业8.1.1机构收到服务对象或其监护人申请时，应对服务对象的个人状况（残疾类别、等级）、家庭状8.1.2机构应根据服务对象的个人状况、专业医疗机构的诊断证明和体检报告等进行初步评估，以确8.2.2向服务对象或其监护人及时反馈就业评估结果，对评估合格的服务对象进行登记注册，评估暂8.3.1机构应向就业评估合格的就业服务对象提供适宜的生产劳动项目，例如提供理发，轻工业、手8.3.2机构应制定适宜的训练计划，定期评估服务对象的身体功能和心理健康，适时调整康复训练方8.3.3机构中的就业辅导员应陪伴照顾辅助性就业