外拍管理制度内容_第1页
外拍管理制度内容_第2页
外拍管理制度内容_第3页
外拍管理制度内容_第4页
外拍管理制度内容_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

外拍管理制度内容一、外拍管理制度的目的和适用范围1.1本制度旨在规范公司外拍活动的管理工作,确保外拍活动的顺利进行,提高外拍质量,保障公司和客户的权益。1.2本制度适用于公司所有从事外拍活动的人员,包括摄影师、助理、化妆师等相关人员。二、外拍活动的准备工作2.1外拍活动前,相关部门应提前与客户沟通,了解客户需求,明确外拍主题、地点、时间等相关信息。2.2摄影师应根据客户需求和外拍地点,准备好相应的摄影设备、灯光设备、道具等物品。2.3化妆师应根据客户需求和拍摄风格,准备好相应的化妆品、工具等物品。2.4助理应协助摄影师和化妆师整理设备、道具,确保外拍活动顺利进行。三、外拍活动的执行与监督3.1外拍活动当天,负责人应组织人员进行现场布置,确保拍摄环境符合客户需求。3.2摄影师应根据客户需求和拍摄计划,合理安排拍摄顺序,确保拍摄进度。3.3化妆师应根据拍摄进度,为模特化妆、造型,确保形象符合拍摄要求。3.4助理应协助摄影师和化妆师完成拍摄任务,负责现场道具、设备的整理与维护。3.5外拍活动中,负责人应监督现场工作,确保拍摄质量,及时解决突发问题。四、外拍活动的后期处理与交付4.1摄影师应按照客户需求,对拍摄照片进行后期处理,包括修图、调色等。4.2后期制作完成后,负责人应与客户沟通,确认作品满意后进行交付。4.3交付作品时,应确保文件格式、分辨率等符合客户要求。五、外拍活动的风险预防与处理5.1外拍活动中,应确保人员安全,注意防范意外伤害、器材丢失等风险。5.2负责人应提前了解当地天气、交通等情况,做好应对措施。5.3外拍活动中,如发生突发情况,应及时报告负责人,并按照负责人指示处理。六、外拍活动的总结与反馈6.1外拍活动结束后,负责人应组织人员进行现场清理,确保场地整洁。6.2摄影师、化妆师、助理等人员应认真总结本次外拍活动,撰写总结报告。6.3总结报告应包括本次外拍活动的优点、不足之处以及改进措施。6.4负责人应收集总结报告,对公司外拍管理工作进行改进和完善。通过以上六点外拍管理制度的制定和执行,我们相信能够提高公司外拍活动的质量,保障公司和客户的权益,为公司的发展创造更大的价值。七、培训与发展7.1公司应定期组织外拍培训,提升摄影师、化妆师、助理等专业技能和团队协作能力。7.2培训内容应包括拍摄技巧、后期处理、客户沟通等方面。7.3鼓励员工参加行业培训和交流活动,拓宽视野,提升个人能力。7.4公司应为员工提供职业发展机会,包括晋升、加薪等激励措施。八、考核与评价8.1公司应建立外拍活动考核制度,对摄影师、化妆师、助理等人员进行评价。8.2考核指标应包括拍摄质量、工作效率、客户满意度等。8.3定期公布考核结果,对优秀员工给予奖励,对不合格员工进行培训或调整。8.4公司应建立员工反馈机制,及时了解员工意见和建议,优化管理措施。九、保密与知识产权保护9.1外拍活动中涉及的客户信息、拍摄素材等应严格保密,不得泄露给第三方。9.2摄影师、化妆师、助理等人员应尊重知识产权,不得侵犯他人著作权。9.3公司应与员工签订保密协议,确保公司利益不受损害。10.1本制度自发布之日起生效,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。10.2本制度的解释权归公司所有,如有争议,公司保留最终处理权。10.3公司应根据行业发展趋势和公司实际情况,不断完善外拍管理制度,确保其与时俱进。通过以上十点外拍管理制度的制定和执行,相信能够为公司外拍活动提供有力的保障,进一步提升公司形象和市场竞争力。全体员工应共同努力,遵循制度规定,为公司的发展贡献力量。十一、外部合作与协调11.1公司应与外拍活动相关的合作伙伴,如场地提供方、道具租赁公司等建立良好的合作关系。11.2在选择合作伙伴时,应进行充分的调查和评估,确保其具备良好的信誉和质量保证。11.3公司与合作方签订合同时,应明确双方的权利和义务,确保合作顺利进行。11.4外拍活动过程中,公司应与合作方保持密切沟通,确保各项合作内容符合客户需求。十二、应急处理与风险管理12.1公司应制定外拍活动应急预案,包括但不限于突发天气、设备故障、人员伤亡等情况。12.2应急预案应具体明确,包括应急联系人、应急电话、应急处理流程等。12.3外拍活动前,应对所有参与人员进行应急处理培训,确保在紧急情况下能迅速有效地处理问题。12.4公司应定期对应急预案进行演练,以确保其在实际操作中的可行性和有效性。十三、持续改进与创新13.1公司应建立外拍活动反馈机制,收集客户和员工的意见和建议,用于持续改进。13.2定期对外拍活动进行分析,识别存在的问题和不足,制定相应的改进措施。13.3鼓励员工提出创新想法和改进建议,为外拍活动带来新的灵感和活力。13.4公司应定期组织创新研讨会,分享行业最新动态和技术进展,促进团队创新意识的提升。十四、制度执行与监督14.1公司应设立专门的监督机构,负责监督外拍管理制度的执行情况。14.2监督机构应定期对制度的执行情况进行检查,确保各项规定得到有效执行。14.3对于违反管理制度的行为,应立即进行纠正,并根据情节严重程度进行相应的处理。14.4公司应鼓励员工相互监督,积极举报违反制度的行为,维护公司秩序。十五、制度修订与更新15.1公司应定期对外拍管理制度进行评审,根据行业变化、公司发展需要进行修订。15.2修订后的制度应经过相关部门的审批,确保其合法性、合规性。15.3修订后的制度应及时通知所有相关人员,确保其了解和掌握最新规定。15.4公司应在制度更新后

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论