工程科研管理制度内容

工程科研管理制度内容第一条为了加强工程科研管理，提高科研水平，促进科技进步，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的工程科研活动，包括科研项目申报、立项、实施、验收、成果评价等环节。第三条工程科研应坚持以下原则：（一）坚持科技创新，突出重点，注重实效；（二）坚持产学研相结合，推动科技成果转化；（三）坚持科学管理，规范操作，提高科研资金使用效益；（四）坚持公平竞争，激励创新，培养科研人才。二、科研项目申报与立项第四条科研项目申报应根据国家、行业和地方科技发展规划，结合本单位科研优势和实际情况，明确研究目标、研究内容和技术路线。第五条科研项目立项应依据项目申报书、可行性研究报告、技术评审意见等材料，经过专家评审、领导审批等程序，确保项目质量。第六条科研项目立项后，应制定详细的研究计划，明确研究任务、分工、进度安排和资金使用计划，并与科研团队签订合同，确保项目按计划推进。三、科研项目实施与验收第七条科研项目实施过程中，应注重原始数据和实验材料的收集、整理和保管，确保研究结果的真实性和可靠性。第八条科研项目实施过程中，如需调整研究内容、目标或进度安排，应报请项目批准单位同意。第九条科研项目完成后，应进行成果评价和验收。验收内容包括：研究成果、技术指标、经济效益、社会效益和人才培养等方面。第十条验收合格的科研项目，应将研究成果和技术资料归档，便于今后的查阅和利用。四、科研经费管理第十一条科研项目经费应严格按照国家财政和审计部门的规定进行管理，确保经费使用合法、合规、效益。第十二条科研项目经费应单独核算，专款专用，不得挪用、挤占和挥霍。第十三条科研项目经费报销应提供真实、完整的票据，注明费用内容和金额，经项目负责人审核、财务部门审批后报销。五、科研人才培养与激励第十四条单位应制定科研人才培养计划，加强科研团队建设，提高科研人员素质。第十五条单位应建立健全科研激励机制，对取得显著成果的科研项目和个人给予奖励。第十六条单位应鼓励科研人员参加国内外学术交流、培训和合作研究，提高科研水平。六、科研诚信与保密第十七条科研活动应遵循科研诚信原则，抵制和防范学术不端行为。第十八条科研项目成果应依法保护，未经允许，不得随意泄露科研机密。第十九条科研人员应签订保密协议，明确保密内容和范围，确保科研机密安全。七、监督与检查第二十条单位应建立健全科研管理制度，加强对科研活动的监督与检查。第二十一条单位应定期组织科研检查，发现问题及时纠正，确保科研活动健康进行。第二十二条单位应接受上级科技管理部门的指导和检查，认真贯彻国家科技政策。八、法律责任第二十三条违反本制度的，单位有权终止科研项目，追回经费，追究相关人员责任。第二十四条违反本制度的，单位有权取消科研奖励，收回荣誉证书，追究相关人员责任。第二十五条违反本制度的，单位有权解除保密协议，追究相关人员法律责任。第二十六条本制度由单位科研管理部门负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。第二十八条本制度根据国家法律法规和政策变化适时修订。十、科研合作与交流第二十九条单位应积极与国内外科研机构、高校和企业开展合作与交流，共享科研资源，提高科研创新能力。第三十条合作科研项目应签订合作协议，明确各方权益、责任和义务，确保合作顺利进行。第三十一条单位应鼓励和支持科研人员参与国际科研项目，加强与国际同行的交流与合作。第三十二条单位应定期举办科研讲座、研讨会和学术报告会，提高科研人员的学术水平和创新能力。十一、科研成果转化与推广第三十三条单位应加强科研成果转化与推广工作，推动科技成果转化为现实生产力。第三十四条科研成果转化与推广应签订合同，明确双方权益、责任和义务，确保转化与推广工作有序进行。第三十五条单位应建立健全科研成果推广体系，加强与企业、政府和行业组织的合作，提高科研成果推广效果。第三十六条单位应鼓励科研人员参与科研成果转化与推广工作，为其提供必要的技术支持和条件。十二、科研评价与考核第三十七条单位应建立健全科研评价体系，对科研项目和科研人员进行全面、客观、公正的评价。第三十八条科研评价应注重过程和结果，结合定量与定性分析，全面评价科研水平和创新能力。第三十九条单位应定期对科研人员进行考核，考核内容包括：科研业绩、创新能力、团队合作和道德品质等。第四十条考核结果作为对科研人员奖惩、晋升和职称评定的重要依据。十三、科研风险管理与应急预案第四十一条单位应建立健全科研风险管理体系，识别和评估科研活动中可能出现的风险，制定应急预案。第四十二条科研项目应进行风险评估，明确风险类型、程度和可能产生的后果，制定相应的风险防控措施。第四十三条发生科研风险时，单位应立即启动应急预案，采取有效措施，减轻或避免损失。十四、科研道德与纪律教育第四十四条单位应加强科研道德与纪律教育，提高科研人员的道德素质和纪律意识。第四十五条单位应建立健全科研诚信体系，对学术不端行为进行查处，维护科研诚信。第四十六条单位应定期开展科研纪律教育，强化科研人员的法律意识和社会责任感。第四十七条本制度的解释权归单位科研管理部门。第四十八条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。第四十九条本制度根据国家法律法规和政策变化适时修订。通过以上制度的制定和实施，单位可以更好地管理工程科研活动，提高科研水平，促进科技进步，为经济社会发展做出更大贡献。十六、科研设施与仪器管理第五十条单位应建立健全科研设施与仪器管理制度，保障科研设施与仪器的安全、有效运行。第五十一条科研设施与仪器的采购、安装、验收、维护、更新和淘汰应严格按照国家相关规定进行，确保科研设施与仪器的质量和性能。第五十二条单位应定期对科研设施与仪器进行维护和检查，确保其正常运行。第五十三条科研设施与仪器应实行开放共享制度，合理分配使用时间，提高科研设施与仪器的利用效率。十七、科研信息与档案管理第五十四条单位应建立健全科研信息与档案管理制度，确保科研信息与档案的准确性、完整性和及时性。第五十五条科研信息与档案应包括科研项目申报书、可行性研究报告、项目合同、研究成果和技术报告等。第五十六条单位应指定专门部门负责科研信息与档案的收集、整理、归档和保管工作。第五十七条科研信息与档案应实行电子化和信息化管理，提高科研信息与档案的管理效率和利用便利性。十八、科研交流合作平台建设第五十八条单位应建立健全科研交流合作平台，促进科研人员之间的交流与合作。第五十九条科研交流合作平台可以包括学术研讨会、工作坊、实验室交流等形式。第六十条单位应鼓励科研人员参与科研交流合作平台的活动，为其提供必要的技术支持和资金支持。十九、科研对外合作与交流第六十一条单位应积极与国内外科研机构、高校、企业、政府和国际组织等开展科研合作与交流。第六十二条单位在进行科研对外合作与交流时，应遵守国家法律法规和国际规则，保护知识产权，维护国家利益和单位权益。第六十三条单位应建立健全科研对外合作与交流的管理制度，明确合作与交流的范围、程序、条件和责任。二十、科研发展与规划第六十四条单位应制定科研发展规划，明确科研发展的目标、任务和措施。第六十五条单位应根据科研发展规划，制定年度科研工作计划，明确年度科研工作的目标和任务。第六十六条单位应定期对科研发展进行评估和调整，以确保科研发展方向与国家和单位的发展需求相一致。二十一、科研创新平台建设第六十七条单位应建立健全科研创新平台，为科研人员提供创新研究的条件和环境。第六十八条科研创新平台应包括重点实验室、工程技术研究中心、科研团队等。第六十九条单位应鼓励科研人员参与科研创新平台的建设和发展，为其提供必要的支持。二十二、科研服务水平提升第七十条单位应提升科研服务水平，为社会各界提供高质量的科研服务。第七十一条单位应建立健全科研服务制度，明确科研服务的范围、程序、条件和责任。第七十二条单位应鼓励科研人员参与科研服务工作，为其提供必要的支持和保障。二十三、科研成果转化与产业化第七十三条单位应加强科研成果转化与产业化工作，将科研成果转化为实际生产力。第七十四条单位应建立健全科研成果转化与产业化的管理制度，明确转化与产业化的程序、条件和责任。第七十五条单位应鼓励科研人员参与科研成果转化与产业化工作，为其提供必要的支持和保障。二十四、科研风险防范与应对第七十六条单位应建立健全科研风险防范与应对制度，识别和评估科研活动中可能存在的风险。第七十七条单位应制定科研风险防范与应对预案，明确风险防范与应对的措施和责任。第七十八条单位应定期进行科研风险防范与应对演练，提高科研风险防范与应对的能力。二十五、科研伦理与道德建设第七十九条单位应加强科研伦理与道德建设，提高科研人员的伦理与道德素质。第八十条单位应建立健全科研伦理与道德制度，明确科研人员在科研活动中的道德规范和行为准则。第八十一条单位应定期进行科研伦理与道德教育，强化科研人员的伦理与道德意识。二十六、科研考核与评价第八十二条单位应建立健全科研考核与评价制度，全面、客观、公正地评价科研人员的绩效。第八十三条科研考核与评价应包括科研业绩、科研