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文档简介

考勤打卡规范与管理制度第一章总则第一条为了规范员工的考勤行为，提高企业的管理效率，依据劳动法和公司实际情况，订立本规程。第二条本规程适用于全体员工，对于公司迟到、早退、旷工等考勤问题，依照本规程进行处理。第三条员工需依照规定的工作时间和班次进行考勤打卡，确保工作时间的准确记录。第四条公司将建立健全的考勤管理系统，通过科技手段实现自动化考勤管理，提高考勤效率。第二章考勤流程第五条公司将设立统一的考勤时间，员工需在规定时间内完成考勤打卡。第六条公司将供应考勤打卡设备，员工需使用公司供应的员工卡或指纹识别等方式进行考勤打卡。第七条员工进入公司后，应先进行考勤打卡，打卡成功后方可正常上班。第八条员工下班前，应再次进行考勤打卡，打卡成功后方可离开工作岗位。第九条员工需如实记录加班时间，并在加班时完成相应的加班打卡。第十条员工请假时，需提前提出申请，并按规定方式进行请假打卡。第十一条员工出差时，需提前向主管部门报备，并按规定方式进行出差打卡。第十二条外出办事时，员工需提前向主管部门报备，并按规定方式进行外出打卡。第十三条员工应当依照规定的时间参加公司内部会议，并进行会议打卡。第三章考勤异常处理第十四条员工迟到10分钟以内，属于细小迟到，将扣除一次迟到记录。第十五条员工迟到超出10分钟，将扣除一次迟到记录，并按肯定比例计算迟到时间进行扣款。第十六条员工早退10分钟以内，属于细小早退，将扣除一次早退记录。第十七条员工早退超出10分钟，将扣除一次早退记录，并按肯定比例计算早退时间进行扣款。第十八条员工未按规定时间完成考勤打卡，将视为旷工，并按旷工时间进行扣款。第十九条员工请假未按规定方式进行请假打卡，将进行扣款处理，并视情节轻重进行其他相应惩罚。第二十条员工出差未按规定方式进行出差打卡，将进行扣款处理，并视情节轻重进行其他相应惩罚。第二十一条员工外出办事未按规定方式进行外出打卡，将进行扣款处理，并视情节轻重进行其他相应惩罚。第二十二条员工未按规定时间参加公司内部会议，将进行扣款处理，并视情节轻重进行其他相应惩罚。第四章申诉及奖惩第二十三条对于员工认为有误的考勤记录，可在规定时间内向考勤部门提出申诉。第二十四条考勤部门将组织相关人员进行核实，如发现确有误差，将及时矫正。第二十五条对于恶意拖延、有意规避考勤制度的员工，将按公司规定进行相应的奖惩措施，包含但不限于警告、记过、记大过、停职、辞退等。第二十六条员工通过良好的考勤表现，如无迟到、早退、旷工等记录，将获得相关嘉奖，包含但不限于奖金、旅游、调薪等。第五章附则第二十七条员工需严格遵守本规程，如有违反将按公司制度进行相应处理。第二十八条本规程的解释权归公司全部，并有必需时可依据实际情况进行修订。第二十九条本规

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