2025年度健身俱乐部资深教练团队聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身俱乐部资深教练团队聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.教练职责与义务2.1教练工作内容2.2教练工作标准2.3教练服务对象2.4教练职业道德3.教练聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签4.教练薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3薪酬发放方式4.4薪酬调整5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间5.3假期6.教练培训与发展6.1教练培训内容6.2教练培训费用6.3教练职业晋升7.教练离职与终止7.1教练离职条件7.2教练离职程序7.3教练终止合同8.教练保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练纠纷解决9.1纠纷解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：教练工作职责与义务11.2附件二：教练薪酬待遇明细11.3附件三：教练培训与发展计划12.合同修改与补充12.1合同修改12.2合同补充13.合同签署13.1双方签字13.2盖章13.3合同副本14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1健身俱乐部名称：健身俱乐部1.1.2法定代表人：1.1.3教练姓名：1.2双方地址及联系方式1.2.1健身俱乐部地址：市区路号1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：2024年2月1日2.教练职责与义务2.1教练工作内容2.1.1负责为健身俱乐部会员提供专业的健身指导与训练服务；2.1.2负责制定会员的个人健身计划，并根据会员的需求进行调整；2.1.3参与健身俱乐部的培训活动，提高自身专业技能。2.2教练工作标准2.2.1按照健身俱乐部的规定，确保会员的安全；2.2.2严格按照国家相关法律法规和行业标准进行健身指导；2.3教练服务对象2.3.1服务对象为健身俱乐部的所有会员；2.3.2针对不同会员的健身需求，提供个性化服务。2.4教练职业道德2.4.1诚实守信，遵守职业道德规范；2.4.2不泄露会员的个人信息；2.4.3不得利用职务之便谋取私利。3.教练聘用期限3.1聘用起始日期3.1.1聘用起始日期：2024年2月2日3.2聘用终止日期3.2.1聘用终止日期：2024年12月31日3.3合同续签3.3.1如双方无异议，可根据实际情况在合同到期前一个月内进行续签。4.教练薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币10000元/月4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金：根据教练工作表现和会员满意度评定，最高可达基本工资的30%。4.3薪酬发放方式4.3.1每月25日发放上个月工资。4.4薪酬调整4.4.1在合同有效期内，如遇国家政策调整或市场薪酬水平变化，双方可协商调整薪酬。5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。5.2休息时间5.2.1每周休息2天，休息时间可由双方协商确定。5.3假期5.3.1教练享有国家法定节假日、年假和婚假等假期。6.教练培训与发展6.1教练培训内容6.1.1定期参加健身俱乐部组织的专业培训；6.1.2参加行业内外的专业会议和交流活动。6.2教练培训费用6.2.1培训费用由健身俱乐部承担。6.3教练职业晋升6.3.1教练可根据自身能力和业绩，申请晋升为高级教练或教练团队负责人。7.教练离职与终止7.1教练离职条件7.1.1教练提出离职申请，并提前30天书面通知健身俱乐部；7.1.2教练完成合同约定的各项工作，无违约行为。7.2教练离职程序7.2.1教练提交离职申请；7.2.2双方协商离职事宜；7.2.3教练办理离职手续。7.3教练终止合同7.3.1如健身俱乐部因经营需要或教练违反合同约定，有权终止合同；7.3.2双方协商一致，可终止合同。8.教练保密义务8.1保密内容8.1.1教练在任职期间，对健身俱乐部的商业秘密、客户信息、培训资料等保密内容负有保密义务。8.2保密期限8.2.1教练在合同期限内及合同终止后三年内，均应遵守保密义务。8.3违约责任8.3.1教练违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿健身俱乐部因此遭受的损失。9.教练纠纷解决9.1纠纷解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的纠纷。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并盖章后，合同生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致终止；10.2.3因一方违约导致合同解除。10.3合同解除10.3.1如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。11.合同附件11.1附件一：教练工作职责与义务11.1.1详细列明教练的工作职责、工作标准、服务对象等。11.2附件二：教练薪酬待遇明细11.2.1明确教练的基本工资、绩效奖金、薪酬发放方式及调整机制。11.3附件三：教练培训与发展计划11.3.1规定教练的培训内容、费用及职业晋升路径。12.合同修改与补充12.1合同修改12.1.1合同内容如有需要修改，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。12.2合同补充12.2.1如合同内容有遗漏，双方可协商一致，以书面形式进行补充。13.合同签署13.1双方签字13.1.1健身俱乐部代表签字：13.1.2教练签字：13.2盖章13.2.1健身俱乐部盖章：健身俱乐部公章13.2.2教练签字确认后，由教练本人签字。13.3合同副本13.3.1合同一式两份，双方各执一份。14.其他约定事项14.1如有未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、保险公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，解决合同履行过程中的争议，提高合同履行的效率。15.3第三方介入方式15.3.1.1中介方协助双方协商解决合同争议；15.3.1.2评估机构对教练工作表现进行评估；15.3.1.3法律顾问提供法律意见和协助；15.3.1.4保险公司提供责任保险。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额为人民币X万元。16.3责任免除16.3.1.1因不可抗力导致合同不能履行；16.3.1.2因合同双方违反合同约定导致合同不能履行；16.3.1.3因第三方自身能力限制无法履行职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与健身俱乐部17.1.1第三方作为独立第三方，与健身俱乐部之间不存在雇佣或劳动关系，健身俱乐部对第三方的行为不承担责任。17.2第三方与教练17.2.1第三方与教练之间不存在雇佣或劳动关系，教练对第三方的行为不承担责任。17.3第三方与会员17.3.1第三方在协助健身俱乐部履行合同过程中，对会员的行为不承担责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款如下：18.1.1第三方介入前，双方应书面同意第三方介入；18.1.2第三方介入期间，第三方的行为视为双方的行为；18.1.3第三方介入的费用由双方按约定的比例承担。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件如下：19.1.1双方协商一致同意终止第三方介入；19.1.2第三方完成介入任务，合同争议得到解决；19.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。20.第三方介入的记录与报告20.1第三方介入过程中，应做好记录，并向双方提供书面报告。21.第三方介入的法律适用21.1第三方介入的法律适用，应遵循中华人民共和国相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练工作职责与义务详细要求：列出教练的具体工作职责、工作标准、服务对象、职业道德要求等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，明确了教练的职责和义务，保障了健身俱乐部的合法权益。2.附件二：教练薪酬待遇明细详细要求：包括基本工资、绩效奖金、薪酬发放方式、薪酬调整机制等。附件说明：本附件详细列明了教练的薪酬待遇，保障了教练的合法权益。3.附件三：教练培训与发展计划详细要求：包括培训内容、费用、职业晋升路径等。附件说明：本附件规定了教练的培训与发展计划，旨在提高教练的专业技能和职业素养。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件规定了教练的保密义务，保护了健身俱乐部的商业秘密。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方定义、介入目的、介入方式、责任限额等。附件说明：本附件规定了第三方介入的相关事宜，确保了合同在第三方介入时的有效性和合法性。6.附件六：争议解决流程详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。附件说明：本附件规定了合同争议的解决流程，保障了双方的合法权益。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括合同变更的条件、程序、生效日期等。附件说明：本附件规定了合同变更的相关事宜，保障了合同的灵活性和适应性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：未按照工作职责履行工作，泄露会员信息，违反职业道德等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，教练应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿健身俱乐部的经济损失、声誉损失等。示例说明：教练泄露会员信息，造成会员隐私泄露，健身俱乐部可要求教练赔偿会员因此遭受的损失。2.健身俱乐部违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教练薪酬，未提供约定的培训机会，未保障教练合法权益等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，健身俱乐部应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿教练的经济损失等。示例说明：健身俱乐部未按时支付教练薪酬，教练可要求健身俱乐部支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议履行职责，造成合同双方损失等。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿合同双方的经济损失。示例说明：第三方未按照协议提供评估报告，造成健身俱乐部和教练损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度健身俱乐部资深教练团队聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、合同目的与原则1.合同目的2.合同原则三、教练职责与权利1.教练岗位职责2.教练工作内容3.教练权利四、工作地点与时间1.工作地点2.工作时间3.工作班次五、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.福利待遇六、培训与发展1.培训内容2.培训时间3.培训费用4.个人发展计划七、考核与评价1.考核内容2.考核标准3.评价方式4.考核结果应用八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定1.其他条款2.附件十二、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序十三、合同附件1.教练简历2.教练资格证书3.其他相关文件十四、合同签订与生效1.合同签订2.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度健身俱乐部资深教练团队聘用合同2.合同编号：2024FJGLJZJJSJDTYPLHT3.合同签订日期：2023年11月1日4.合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日5.合同双方基本信息甲方：健身俱乐部名称地址：健身俱乐部地址法定代表人：法定代表人姓名联系方式：联系电话乙方：资深教练姓名身份证号：教练身份证号码联系方式：联系电话二、合同目的与原则1.合同目的明确甲方与乙方之间的聘用关系，确保乙方在甲方健身俱乐部担任资深教练的职责。2.合同原则尊重人才，公平竞争，共同发展。三、教练职责与权利1.教练岗位职责负责制定和实施健身课程计划。指导会员进行健身训练，确保训练效果。定期评估会员训练进度，调整训练计划。参与俱乐部举办的各类活动，提高俱乐部知名度。2.教练工作内容每周授课时间不少于20小时。参与会员咨询，提供专业健身建议。维护教学设备，确保教学环境安全。3.教练权利享受甲方提供的薪酬待遇。参加甲方组织的培训活动。享有依法休假的权利。四、工作地点与时间1.工作地点甲方健身俱乐部所在地。2.工作时间根据俱乐部排班表执行。3.工作班次根据工作需要，执行轮班制度。五、薪酬与福利1.薪酬结构基本工资：每月人民币____元。绩效奖金：根据季度考核结果发放。2.薪酬支付方式每月支付一次，具体时间为每月____日。3.福利待遇社会保险：按照国家规定缴纳。住房公积金：按照国家规定缴纳。带薪年假：根据工作年限享受相应天数。六、培训与发展1.培训内容专业知识培训。教学技能培训。俱乐部规章制度培训。2.培训时间每年至少参加一次培训，每次培训不少于2天。3.培训费用甲方承担培训费用。4.个人发展计划乙方需制定个人发展计划，并定期向甲方汇报。七、考核与评价1.考核内容教学质量。会员满意度。工作态度。2.考核标准依据俱乐部制定的考核标准执行。3.评价方式定期进行内部评价。4.考核结果应用考核结果作为薪酬调整、晋升等依据。八、合同解除与终止1.合同解除条件乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内改正。甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同。乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。2.合同终止条件合同期满，双方无续约意愿。乙方因退休、死亡、丧失民事行为能力等原因无法继续履行合同。3.解除与终止的程序双方协商一致，签订解除或终止合同协议。甲方书面通知乙方合同解除或终止的事由。九、保密条款1.保密内容俱乐部的商业秘密、客户信息、经营策略等。2.保密期限自合同终止之日起____年。3.违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。十、争议解决1.争议解决方式双方协商解决。协商不成，提交健身俱乐部所在地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构无。3.争议解决程序双方应在争议发生后____日内协商解决。十一、其他约定1.其他条款乙方不得在甲方任职期间兼职其他单位。乙方不得泄露甲方商业秘密。2.附件附件一：教练个人简历附件二：教练资格证书复印件十二、合同生效与变更1.合同生效条件双方签字盖章后生效。2.合同变更程序双方协商一致，签订书面变更协议。十三、合同附件1.教练简历2.教练资格证书3.其他相关文件十四、合同签订与生效1.合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训与发展资源甲方负责为乙方提供专业培训机会，包括但不限于国内外知名教练的讲座、研讨会等。甲方应确保乙方能够获得必要的教育资源，以提升其专业技能和教学水平。2.甲方保障工作条件甲方应确保乙方的工作环境符合相关安全标准和行业规范。甲方应提供必要的健身器材和设施，以保证乙方能够顺利进行教学工作。3.甲方负责会员关系维护甲方应定期收集会员对乙方的反馈，并及时向乙方传达。4.甲方提供市场推广支持甲方应协助乙方进行个人品牌推广，包括但不限于俱乐部内部宣传、社交媒体推广等。甲方应将乙方作为俱乐部教学团队的核心成员进行宣传。5.甲方负责合同履行监督甲方应监督乙方履行合同义务，确保乙方按照合同约定提供教学服务。甲方有权对乙方的教学质量和会员满意度进行定期评估。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方保留个人品牌权益乙方在合同期间所取得的个人荣誉、专利等知识产权归乙方所有。甲方不得未经乙方同意，以乙方的名义进行商业活动。2.乙方有权选择教学风格乙方有权根据自身专业特长和会员需求，选择适合自己的教学风格和方法。甲方应尊重乙方的教学风格，不得强迫乙方改变。3.乙方有权参与课程研发乙方有权参与俱乐部课程的研发工作，提出创新教学方案。甲方应鼓励乙方发挥专业优势，共同提升俱乐部教学质量。4.乙方有权拒绝不合理安排乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定的不合理工作安排。乙方应在接到不合理安排通知后____日内，以书面形式向甲方提出异议。5.乙方有权享受个人发展奖励乙方在合同期间取得显著成绩，如获得行业奖项、提升会员满意度等，甲方应给予相应的奖励。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用乙方同意支付中介服务费用，具体金额由三方协商确定。中介服务费用应从乙方的首月工资中扣除。2.中介责任与义务中介应确保合同内容的真实性和合法性，并对合同履行过程中的信息保密。中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的争议。3.中介合同解除条件中介违反合同约定，导致甲方或乙方权益受损。中介无法履行合同约定的中介服务。4.中介合同终止条件合同履行完毕，中介服务目的实现。甲方或乙方单方面解除中介合同。5.中介合同争议解决中介合同争议应通过协商解决，协商不成可提交健身俱乐部所在地人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练个人简历2.教练资格证书复印件3.俱乐部规章制度4.教学计划与课程安排5.中介服务合同（如有）6.保密协议（如有）7.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方薪酬。b.未提供合同约定的培训机会。c.未保障乙方的工作条件和环境。乙方违约行为：a.未按时履行教学工作。b.泄露甲方商业秘密。c.违反合同约定的保密条款。2.违约认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密义务：指当事人按照约定或者依照法律规定，对涉及商业秘密的信息负有保守秘密的义务。3.民事行为能力：指自然人或者法人通过自己的意思表示，设立、变更、终止民事法律关系的资格。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：薪酬支付不及时。解决办法：设立薪酬支付监督机制，确保按时支付。2.问题：工作条件不符合约定。解决办法：定期检查工作环境，及时整改不符合要求的部分。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄密行为进行处罚。4.问题：合同争议。解决办法：通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.健身俱乐部与资深教练之间的聘用关系。2.教练个人品牌推广与市场合作。3.教练培训与发展。4.俱乐部与第三方中介的合作关系。全文完。2024年度健身俱乐部资深教练团队聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提供优质健身服务，提升会员健身体验，特邀请乙方加入甲方健身俱乐部担任资深教练，为会员提供专业、系统的健身指导。本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在健身领域所具备的专业知识和技能，包括但不限于健身指导、运动康复、营养饮食等。3.2关键词解释（1）资深教练：具备丰富健身经验、专业知识，能够为会员提供专业、系统的健身指导。（2）会员：指在甲方健身俱乐部办理会员卡的消费者。（3）健身服务：指甲方提供的健身场地、设备、课程及乙方提供的专业健身指导。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、系统的健身指导。（2）甲方应保障乙方在履行合同期间的人身安全。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应提供必要的培训、支持和保障，提高乙方业务水平。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训、支持和保障。（2）乙方应遵守甲方健身俱乐部的规章制度，确保工作纪律。（3）乙方应按照合同约定提供专业、系统的健身指导，确保会员安全。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方健身俱乐部内履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应在甲方健身俱乐部内，按照合同约定提供专业、系统的健身指导，为会员提供优质的健身服务。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、福利补贴等。7.2支付方式甲方将按照本合同约定的时间和方式，通过银行转账或现金支付给乙方。7.3支付时间（1）基本工资：甲方应在每月的一个工作日支付乙方上一个月的基本工资。（2）绩效工资：甲方应在每个季度结束后的第一个工作日支付乙方上季度应得的绩效工资。（3）奖金：甲方应在年度考核合格后，于次年的第一个工作日支付乙方年度奖金。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资前，向乙方提供工资明细，包括但不限于应发工资、扣除项、实发工资等。（2）乙方应在收到工资后，向甲方出具收据，确认已收到相应款项。（3）如遇国家法定节假日、休息日或银行转账限制日，甲方将提前或延后支付工资，但不得影响乙方的基本权益。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资数额的违约金。（2）如甲方未提供必要的培训、支持和保障，导致乙方工作受到严重影响，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按照合同约定提供专业、系统的健身指导，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律法规的规定，向守约方支付违约金或赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同签订之日起至合同终止后三年内，均应予以保密。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于限制访问权限、设置保密标志等。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象、社会现象或其他非人为因素导致的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例如因疫情、自然灾害等原因导致无法正常履行合同，属于不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行本合同。（2）乙方违反本合同约定，造成甲方损失。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权，并对乙方在履行合同过程中的行为进行监督和管理。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或法律法规的情况下，单方面解除本合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同的顺利实施。15.2协作与配合方式双方应通过定期沟通、及时反馈等方式，确保信息畅通，共同推进合同的履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如遇法律冲突，以中华人民共和国法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书2.甲方健身俱乐部规章制度3.乙方培训计划及考核标准4.乙方工作日志及会员反馈记录5.修改和补充协议（如有）6.保密协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。未提供必要的培训、支持和保障。未按照合同约定解除合同。2.乙方违约：未按照合同约定提供专业、系统的健身指导。泄露甲方商业秘密。违反甲方健身俱乐部规章制度。未按合同约定解除合同。违约行为的认定：违约行为的认定需依据合同条款及相关法律法规，由双方协商或仲裁机构进行。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同关系而产生的民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保障