2025版餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.双方基本信息2.1餐厅名称2.2餐厅地址2.3餐厅法定代表人2.4竞聘者姓名2.5竞聘者联系方式3.职位描述3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容3.4工作要求4.竞聘条件4.1年龄要求4.2教育背景4.3工作经验4.4其他要求5.竞聘程序5.1竞聘报名5.2竞聘考核5.3竞聘结果公示6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金7.工作时间与地点7.1工作时间7.2工作地点7.3调休与加班8.合同期限8.1合同期限8.2合同续签9.违约责任9.1竞聘者违约责任9.2餐厅违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2通知方式与送达14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024RTG0011.2合同名称：2024版餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同1.3合同签订日期：2024年4月1日1.4合同生效日期：2024年5月1日1.5合同终止日期：2027年4月30日2.双方基本信息2.1餐厅名称：餐厅2.2餐厅地址：市区路号2.3餐厅法定代表人：2.4竞聘者姓名：3.职位描述3.1职位名称：餐厅总经理3.2职责范围：全面负责餐厅的经营管理，确保餐厅运营的稳定性和盈利性。3.3工作内容：a)制定餐厅的经营策略和发展规划；b)管理餐厅的日常运营，确保服务质量；c)负责餐厅的人力资源管理；d)监控餐厅的财务状况，确保资金安全；e)定期向上级汇报工作进展。3.4工作要求：d)熟悉餐厅运营管理流程；e)具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力。4.竞聘条件4.4其他要求：b)具有较强的市场洞察力和创新意识；c)具有较强的抗压能力和适应能力。5.竞聘程序5.1竞聘报名：竞聘者需在2024年4月15日前向餐厅提交报名材料。5.2竞聘考核：餐厅将组织面试、笔试等考核环节，对竞聘者进行综合评价。5.3竞聘结果公示：餐厅将在2024年5月10日前公示竞聘结果。6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2绩效奖金：根据餐厅年度经营业绩，给予一定的绩效奖金。6.3社会保险：按照国家规定缴纳五险。6.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。7.工作时间与地点7.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据餐厅运营需要调整。7.2工作地点：市区路号餐厅7.3调休与加班：根据国家规定和餐厅实际情况，安排调休和加班。8.合同期限8.1合同期限：自2024年5月1日起至2027年4月30日止，共计三年。8.2合同续签：在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商一致续签合同，续签期限不超过一年。9.违约责任9.1竞聘者违约责任：a)竞聘者未经餐厅同意擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金；b)竞聘者在合同期内泄露餐厅商业秘密，需承担相应的法律责任。9.2餐厅违约责任：a)餐厅未按时支付竞聘者薪酬，需支付相当于拖欠薪酬金额的违约金；b)餐厅无正当理由单方面解除合同，需支付相当于一个月工资的赔偿金。10.保密条款10.1保密内容：餐厅的经营策略、财务数据、客户信息等商业秘密。10.2保密期限：自合同终止之日起三年内。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：市仲裁委员会。12.其他约定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于竞聘者简历、面试记录、考核结果等。12.2合同修改：本合同如有修改，需双方签署书面协议，并注明修改日期和内容。12.3合同解除：a)双方协商一致解除合同；b)出现合同约定的解除情形；c)因不可抗力导致合同无法履行。13.合同生效与通知13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效。13.2通知方式与送达：双方通过书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。14.合同签署14.1签署日期：2024年4月1日14.2签署人签字：a)餐厅代表：，职务：法定代表人b)竞聘者代表：，职务：竞聘者第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等。15.2范围：第三方介入可以是提供专业服务、协助合同履行、解决争议等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：甲乙双方一致同意，且第三方具备相应的资质和能力。16.2程序：a)甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；b)双方签署第三方介入协议；c)第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合与支持。17.第三方介入的责权利17.1责任：a)第三方应按照甲乙双方的要求和约定履行职责；b)第三方因自身原因导致合同履行受影响的，应承担相应的责任。17.2权利：a)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；b)第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.3利益：a)第三方通过介入合同履行，可能获得合同履行的相关利益；b)第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的协议内容a)第三方介入的事由和目的；b)第三方的职责和权利；c)第三方的报酬和支付方式；d)第三方介入的时间范围；e)第三方介入的保密条款；f)第三方介入的争议解决方式。19.第三方责任限额19.1责任限额：a)第三方因违约行为导致的损失，其责任限额不得超过甲乙双方约定的金额；b)第三方因非违约行为导致的损失，其责任限额不得超过其从甲乙双方获得的报酬总额。19.2限额约定：a)甲乙双方在第三方介入协议中明确约定第三方责任限额；b)如第三方介入协议未约定责任限额，则以法定责任限额为准。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：a)第三方应服从甲方的管理，执行甲方下达的指令；b)第三方在执行任务过程中，如违反甲方规定，甲方有权要求其改正或终止其服务。20.2第三方与乙方的划分：a)第三方应服从乙方的管理，执行乙方下达的指令；b)第三方在执行任务过程中，如违反乙方规定，乙方有权要求其改正或终止其服务。20.3第三方与甲乙双方的共同责任：a)甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保第三方履行合同义务；b)如第三方在履行合同过程中出现违约行为，甲乙双方有权共同追究第三方的责任。21.第三方介入的终止与解除21.1终止：第三方介入协议约定的期限届满，或合同履行完毕，第三方介入自然终止。21.2解除：a)第三方介入协议约定的解除条件成立，任何一方均可提出解除；b)第三方在履行合同过程中严重违约，甲乙双方可共同决定解除第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘者简历要求：详细个人资料、教育背景、工作经历、业绩证明等。说明：用于竞聘者资格审核和考核。2.面试记录要求：包括面试时间、地点、考官、面试问题及答案等。说明：作为竞聘者考核的依据。3.考核结果要求：包括考核时间、地点、考核方式、考核结果等。说明：用于确定最终竞聘者。4.第三方介入协议要求：包括第三方介入的事由、职责、权利、报酬、期限等。说明：明确第三方在合同履行中的地位和责任。5.薪酬支付凭证要求：包括支付时间、金额、支付方式等。说明：证明餐厅已支付竞聘者薪酬。6.社会保险缴纳凭证要求：包括缴纳时间、金额、缴纳方式等。说明：证明餐厅已按照国家规定缴纳社会保险。7.住房公积金缴纳凭证要求：包括缴纳时间、金额、缴纳方式等。说明：证明餐厅已按照国家规定缴纳住房公积金。8.财务报表要求：包括餐厅的资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：用于监控餐厅的财务状况。9.客户满意度调查报告要求：包括调查时间、调查方式、调查结果等。说明：用于评估餐厅的服务质量。10.合同修改协议要求：包括修改内容、修改日期、双方签字等。说明：用于记录合同修改过程。说明二：违约行为及责任认定：1.竞聘者违约行为及责任认定违约行为：竞聘者未经餐厅同意擅自离职。责任认定：支付相当于一个月工资的违约金。2.餐厅违约行为及责任认定违约行为：餐厅未按时支付竞聘者薪酬。责任认定：支付相当于拖欠薪酬金额的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方因自身原因导致合同履行受影响。责任认定：根据第三方介入协议约定的责任限额承担责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：争议解决过程中，任何一方故意拖延或阻碍争议解决。责任认定：承担相应的法律责任，如赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：竞聘者在合同期内因个人原因离职，未提前一个月通知餐厅，餐厅根据合同约定，要求支付相当于一个月工资的违约金人民币10,000元。餐厅在支付薪酬时，因操作失误，延迟支付一个月，餐厅根据合同约定，向支付相当于一个月工资的违约金人民币10,000元。全文完。2024版餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.职位描述与职责2.1职位描述2.2职责范围2.3工作目标3.竞聘条件与资格3.1竞聘条件3.2资格要求4.竞聘流程4.1竞聘报名4.2资格审核4.3竞聘答辩4.4评审结果公布5.管理服务内容5.1餐厅运营管理5.2人员管理5.3财务管理5.4营销推广6.服务期限6.1服务起始日期6.2服务期限6.3续约条款7.服务费用7.1服务费用总额7.2支付方式7.3付款期限8.权利与义务8.1甲方权利8.2乙方义务8.3甲方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“甲方”指委托方，即餐厅所有权人或授权代表。1.1.2本合同中“乙方”指竞聘成功的餐厅总经理候选人。1.1.3本合同中“餐厅”指甲方拥有的餐饮经营场所。1.1.4本合同中“服务期限”指乙方担任餐厅总经理的起止日期。1.1.5本合同中“服务费用”指乙方因提供管理服务而应得的报酬。1.2解释1.2.1本合同术语及用语的解释，应按照通常含义进行解释。1.2.2如有歧义，应按照有利于合同目的的原则进行解释。第二条职位描述与职责2.1职位描述乙方作为餐厅总经理，负责餐厅的整体运营管理，确保餐厅的经营目标实现。2.2职责范围2.2.1制定餐厅的经营计划，并监督实施。2.2.2管理餐厅的人力资源，确保员工招聘、培训、考核和激励。2.2.3负责餐厅的财务预算和成本控制。2.2.4负责餐厅的营销推广活动，提升品牌形象。2.2.5维护餐厅与供应商、顾客的关系。2.3工作目标2.3.1提高餐厅的营业收入和利润率。2.3.2提升顾客满意度。2.3.3优化餐厅内部管理，提高运营效率。第三条竞聘条件与资格3.1竞聘条件3.1.1具备相关专业背景和餐饮行业管理经验。3.1.3具备较强的市场敏感度和创新意识。3.2资格要求第四条竞聘流程4.1竞聘报名乙方应在规定时间内向甲方提交竞聘申请，包括个人简历、竞聘方案等。4.2资格审核甲方将组织评审委员会对报名者进行资格审核，确定符合条件的候选人。4.3竞聘答辩评审委员会将对符合条件的候选人进行答辩，评估其竞聘方案和综合能力。4.4评审结果公布评审委员会将根据竞聘答辩结果，确定最终竞聘成功的候选人。第五条管理服务内容5.1餐厅运营管理5.1.1制定并实施餐厅年度运营计划。5.1.2监督执行各项管理制度和操作流程。5.2人员管理5.2.1招聘、培训、考核和激励员工。5.2.2建立健全员工激励机制。5.3财务管理5.3.1制定财务预算，控制成本。5.3.2定期提交财务报告。5.4营销推广5.4.1制定营销推广计划，提高餐厅知名度。5.4.2组织实施各类营销活动。第六条服务期限6.1服务起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方开始担任餐厅总经理。6.2服务期限本合同服务期限为三年。6.3续约条款乙方在服务期满前三个月内，如双方同意续约，可签订续约合同。第七条服务费用7.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。7.2支付方式乙方应每月向甲方提交服务费用发票，甲方应在收到发票后十个工作日内支付相应款项。7.3付款期限本合同服务费用分月支付，每月支付金额为人民币万元。第八条权利与义务8.1甲方权利8.1.1甲方有权监督乙方履行合同约定的职责。8.1.2甲方有权要求乙方提交工作计划和报告。8.1.3甲方有权对乙方的管理决策进行审查。8.2乙方义务8.2.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。8.2.2乙方应按照合同约定履行管理职责，确保餐厅运营的顺利进行。8.2.3乙方应保守甲方的商业秘密。8.3甲方义务8.3.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。8.3.2甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件和支持。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行管理职责。9.1.2乙方违反保密条款。9.1.3甲方未按合同约定支付服务费用。9.2违约责任9.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。9.2.2甲方违约的，应立即支付乙方应得的服务费用，并承担相应的违约责任。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1甲方的商业秘密。10.1.2乙方的管理经验和工作计划。10.2保密期限本合同有效期内及终止后三年内，双方均应对保密内容予以保密。10.3违约责任任何一方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第十一条解除合同11.1解除条件11.1.1双方协商一致。11.1.2乙方严重违反合同约定。11.1.3不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方。11.3解除后的责任合同解除后，双方应按照约定履行剩余的合同义务。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议提交至甲方所在地仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁委员会将根据《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1服务期限届满。13.2.2合同解除。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余的合同义务和事务。第十四条其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件本合同附件包括但不限于乙方竞聘方案、工作计划等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在甲乙双方签订的《2024版餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同》中，为协助合同履行而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、咨询公司等。第二条第三方介入目的与范围2.1第三方介入的目的是为了保障合同的顺利履行，提高合同执行的效率，确保合同条款的准确理解和执行。2.2.1协助甲乙双方进行合同谈判和签订；2.2.2提供法律咨询和合规审查；2.2.3协助进行合同履行过程中的监督和评估；2.2.4提供专业咨询服务，如财务、人力资源、市场分析等。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1根据合同约定，获取相应的报酬；3.1.2在合同授权范围内，代表甲乙双方进行必要的沟通和协调；3.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。3.2第三方的义务：3.2.1遵守合同约定，忠实履行职责；3.2.2对甲乙双方提供的信息和资料保密；3.2.3在合同履行过程中，保持公正、客观、专业的态度。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在合同履行过程中的角色是辅助性的，不改变甲乙双方的合同主体地位。4.3第三方的介入不改变甲乙双方对合同条款的最终解释权和决策权。第五条第三方责任限额5.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额根据其提供服务的性质、难度和风险程度由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。5.3.1责任限额的金额；5.3.2责任限额的计算方式；5.3.3责任限额的适用范围。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选任条件和程序。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行顺利进行。第七条第三方的退出7.1第三方在合同履行过程中如需退出，应提前三十日书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，并按照合同约定处理相关事宜。第八条合同变更8.1如因第三方介入需要，甲乙双方可协商对合同进行必要的变更。8.2合同变更应书面记录，并由甲乙双方及第三方签字确认。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第十条本条款的效力10.1本条款是《2024版餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同》的附加条款，与本合同具有同等法律效力。10.2本条款的未尽事宜，按照《2024版餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同》的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方竞聘方案详细要求：包含乙方的个人简历、教育背景、工作经验、竞聘餐厅总经理的方案、预期目标、管理理念等。说明：此附件为乙方竞聘餐厅总经理的依据，需在合同签订前提交。2.工作计划详细要求：包括餐厅运营管理的年度计划、季度计划、月度计划，以及各项具体工作的执行时间表和预期成果。说明：此附件为乙方履行职责的具体指导文件，需在合同签订后制定。3.服务费用明细详细要求：列明服务费用的构成、计算方式、支付时间表等。说明：此附件为甲乙双方确认服务费用的依据，需在合同签订前提交。4.保密协议详细要求：明确甲乙双方对商业秘密的定义、保密范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件为甲乙双方共同遵守的保密条款，需在合同签订前签署。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方的服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件为甲乙双方与第三方合作的基础文件，需在第三方介入时签订。6.违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算公式、适用情形、支付时间等。说明：此附件为合同违约时的赔偿依据，需在合同签订前制定。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件为合同争议解决的具体指导文件，需在合同签订前签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行管理职责。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。甲方未按合同约定支付服务费用。第三方未按合作协议履行职责，造成甲方损失。2.责任认定标准：乙方未履行管理职责，导致餐厅经营损失，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。甲方未支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第三方未按合作协议履行职责，造成甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：乙方未按合同约定完成某项工作，导致餐厅收入减少5万元，乙方应支付违约金2万元。乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失10万元，乙方应支付违约金5万元，并赔偿甲方经济损失5万元。甲方未支付服务费用3个月，乙方有权要求甲方支付违约金1万元。第三方未按合作协议提供咨询服务，导致甲方损失5万元，第三方应支付违约金2万元，并赔偿甲方经济损失3万元。全文完。2024版餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方住所1.4联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.职位描述与职责3.1职位名称3.2职位职责3.3工作范围3.4工作时间4.竞聘条件与流程4.1竞聘条件4.2竞聘流程4.3竞聘结果5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3住房补贴5.4其他福利6.管理服务内容6.1管理服务范围6.2管理服务标准6.3管理服务质量6.4管理服务期限7.职位考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核周期8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3变更或解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：餐饮管理有限公司乙方：先生（女士）1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：本人1.3双方住所甲方住所：市区路号乙方住所：市区路号1.4联系方式第二条合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的竞聘与管理服务关系，保障双方的合法权益。2.2合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。第三条职位描述与职责3.1职位名称餐厅总经理3.2职位职责（1）全面负责餐厅的经营管理，确保餐厅的正常运营；（2）制定并实施餐厅的发展战略和经营计划；（3）管理餐厅的人力资源，确保团队的高效运作；（4）监督餐厅的财务状况，确保财务健康；（5）负责餐厅的市场推广和客户关系维护；（6）执行甲方的各项规章制度。3.3工作范围甲乙双方应共同遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，共同维护餐厅的合法权益。3.4工作时间每周工作五天，每天工作时间8小时。第四条竞聘条件与流程4.1竞聘条件（3）熟悉餐饮行业经营管理及市场运作；（5）无不良信用记录。4.2竞聘流程（1）甲方发布竞聘公告；（2）乙方提交竞聘申请及个人简历；（3）甲方组织面试、考察；（4）甲方确定竞聘人选；（5）签订本合同。4.3竞聘结果甲方将根据竞聘条件及流程，公正、公平地选拔餐厅总经理。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。5.2绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。5.3住房补贴甲方为乙方提供每月人民币元的住房补贴。5.4其他福利（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）员工体检。第六条管理服务内容6.1管理服务范围乙方负责餐厅的全面管理，包括但不限于经营、管理、人力资源、财务等方面。6.2管理服务标准乙方应按照甲方要求，确保餐厅的正常运营，达到甲方设定的各项标准。6.3管理服务质量乙方应不断提高管理服务质量，确保顾客满意度。6.4管理服务期限本合同有效期为X年，自合同签订之日起计算。第七条职位考核与评估7.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于：日常巡查、月度考核、年度考核。7.2评估标准考核评估标准包括但不限于：餐厅运营状况、团队管理、财务状况、顾客满意度等。7.3考核周期考核周期为每季度一次，年度考核在年底进行。第八条违约责任8.1违约行为（1）乙方未能按照合同约定履行管理服务职责，导致餐厅经营状况恶化；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（3）乙方因个人原因未能履行合同约定的义务；（4）甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供福利；（5）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。8.2违约责任（1）对于乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（2）对于甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同约定，或解除合同并要求赔偿；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，包括但不限于：乙方因甲方违约未能获得的经济利益；甲方因乙方违约遭受的财产损失；诉讼费、仲裁费等合理费用。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。第九条保密条款9.1保密内容本合同中的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。9.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）停止泄露行为；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）支付违约金。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除；（4）法律法规规定的其他情形。10.3解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前X日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定支付剩余款项。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）中国国际贸易仲裁委员会；（2）中国国际经济贸易仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决机构将根据其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十二条合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为X年，自合同生效之日起计算。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。13.2合同解除条件合同解除条件同第十条。13.3变更或解除程序合同变更或解除程序同第十条。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：协助甲乙双方进行竞聘流程的组织实施；提供专业的管理咨询服务；进行餐厅经营状况的评估；提供法律咨询和仲裁服务；其他经甲乙双方认可的协助事项。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。第三方的名称、地址和联系方式；第三方的职责和权利；第三方的义务和责任；第三方的责任限额；第三方介入的费用及支付方式；第三方介入的期限；保密条款；争议解决方式。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，公正、公平地履行其职责。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何一方的信息。3.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.4第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。4.3如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方及自身承担连带责任。第五条第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与甲方的关系：第三方应按照甲方的要求，协助甲乙双方完成竞聘流程；第三方在履行职责过程中，应服从甲方的监督和管理；第三方应向甲方报告工作进展情况。5.2第三方与乙方的关系：第